અમે સલામત રીતે કહી શકીએ છીએ કે મોટાભાગના ઓફિસ કામદારો તેમના બોસથી વધુ કે ઓછા અસંતુષ્ટ છે. ધૂમ્રપાન રૂમમાં દુષ્ટ, ઝડપી સ્વભાવના, ગુપ્ત અને અવ્યાવસાયિક બોસની ચર્ચા કરવામાં આવે છે, જે સમગ્ર ટીમ માટે રક્ત, ચેતા અને કારકિર્દી બગાડે છે.
શું આ આવું છે? કદાચ વરિષ્ઠ નેતા તેમના નેતાના પ્રયત્નોની કદર કરતા નથી. પ્રમોશન પછી કદાચ તેમાંના એક તટસ્થ બનશે. બીજી તરફ, કેટલાક મેનેજરો મુશ્કેલ કાર્ય સામનો કરે છે અને તેમની પોતાની ટીમને આદર આપે છે.
આ માટે શું જરૂરી છે? તે શું સંપૂર્ણ બોસ છે?
1. તે તમારા અભિપ્રાય માટે પૂછે છે.
એક દુર્લભ ગૌણ સત્તા દ્વારા ખુલ્લા ભગવાન હાથમાં એક શાંત કઠપૂતળી માટે yearns. એક શાણો અને માત્ર આજ્ઞા એ મૂર્ખ નિર્ણય કરતાં પણ વધુ ખરાબ છે, જે સ્વીકારે છે જે સમગ્ર સામૂહિક ભાગમાં ભાગ લીધો હતો. સ્વાભાવિક રીતે, દરેક કર્મચારી ધ્યેય દોડાવવા માટે તૈયાર છે, જેમાં તેમણે પોતાની જાતને પસંદ કરવાનું પસંદ કર્યું હતું. આદર્શ બોસ આને જાણે છે અને અગત્યના નિર્ણયો લેવા માટે અધ્યક્ષોને આકર્ષે છે. અલબત્ત, તેઓ લોકશાહી મતદાનનો આશરો લેતા નથી અને જ્યાં સુધી દરેકને સંતોષ ન થાય ત્યાં સુધી રાહ જોતો નથી ક્યારેક તે સાંભળવા માટે પૂરતી છે અને જણાવો કે તમામ કર્મચારીઓની જગ્યાઓ કંપની માટે મહત્વપૂર્ણ છે.
2. તેમણે માહિતી વહેંચે છે.
લોકો અજ્ઞાત દ્વિધામાં છે. આ ભય તેમને લકવો કરે છે અને તેમને સંપૂર્ણ બળમાં કામ કરતા અટકાવે છે. મુજબના નેતા કર્મચારીઓને છુપાવે છે કે ભાવિમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડાની અથવા કંપનીની સમસ્યા બજારમાં છે તે નિરર્થક છે. આદર્શ બોસ દ્વારા બનાવવામાં આવેલું વાતાવરણ ટ્રસ્ટ સાથે ગર્ભિત છે અને તે શક્ય તેટલું પારદર્શક છે. આ સ્થિતિ કર્મચારીઓને તેમના ભાગ પર સંપૂર્ણ નિખાલસતાને ઉત્તેજિત કરે છે - અંતે, એકબીજા પાસેથી સમસ્યાઓ અને વિચારો છુપાવવા માટે અનિચ્છા સમગ્ર કંપનીની સફળતા તરફ દોરી જાય છે.
3. તેમણે તમારી કારકિર્દી વિશે ધ્યાન આપતા.
એક અદ્ભુત બોસ અંશતઃ માતાપિતા જેવું છે, જેમના માટે બાળકનો ભાવિ તેના પોતાના કરતા વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. આવા મેનેજર સૂચનાઓ આપતા નથી, જે અમલીકરણ કર્મચારીની કારકિર્દીની ભવિષ્યની છાયાને કાપી નાખશે. તેમણે તેમની સહકર્મચારીઓને તેમની શક્તિ અને નબળાઈઓ સાથે ચર્ચા કરી હતી, સલાહ આપે છે કે કંપનીમાં અથવા તેનાથી પણ બહારની ઊંચાઇ સુધી પહોંચવા માટે શું ધ્યાન આપવું જોઈએ.
4. તે પરિણામ દ્વારા ન્યાયમૂર્તિઓ.
આદર્શ બોસ એક નાનો સરમુખત્યાર ન બની જાય છે, જે તેના સહકર્મચારીઓને નશામાં કપની સંખ્યા જુએ છે. તેમને કોઈ ચોક્કસ સમયે કામ કરવા આવવું પડતું નથી અને તેમના ડેસ્ક પર પ્રોજેક્ટ એક્ઝેક્યુશનના મધ્યવર્તી તબક્કે રિપોર્ટ્સ એકત્રિત કરતું નથી. એક મહાન બોસ ખૂબ સરળ છે - તે અંતિમ પરિણામ અંદાજ અલબત્ત, આવા મેનેજર મુશ્કેલીમાં રહેલા કર્મચારીનો સંપર્ક કરવા તૈયાર છે અને તેમને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાંથી બહાર કાઢવામાં મદદ કરે છે. પરંતુ તે પ્રથમ દખલ ન કરવાનું પસંદ કરે છે.
5. તેમણે એકદમ પારિતોષિકો.
આવા નેતાના સહકર્મચારીઓને પ્રશ્ન પૂછવામાં આવતા નથી કે, "તેઓએ મને શા માટે એટલું બધું આપ્યું, અને પડોશીને ઑફિસમાં વધુ?" દરેક કર્મચારી સિદ્ધાંતો સમજે છે જેના દ્વારા બોનસ સોંપેલ છે. મહાન નેતાની કંપનીમાં, મેનેજર અથવા સુંદર સ્મિત સાથે સારો સંબંધ બદલ ઇનામ ન કરો. તેઓ પરિણામો હાંસલ કરવાની અને વિકાસ કરવાની ક્ષમતાની પ્રશંસા કરે છે.
એક ઉત્તમ બોસ તમારી સાથે હોઈ શકે છે!
shkolazit.net.uk