સહકાર્યકરો સાથેના તમારા સંબંધો સંપૂર્ણ નથી? તમારા વર્તનમાં કેટલાક ફેરફારો કરવા તે સલાહભર્યું રહેશે. હંમેશાં એક મૈત્રીપૂર્ણ અવાજ, સ્મિતમાં બોલો અને ખરાબ ટેવને ગુડબાય કહીએ જે આપણને નાખુશ લાગે છે, અને જેનું કારણ એ છે કે આપણે અમારા વ્યાવસાયિક ઇચ્છાઓ અને ક્ષમતાઓનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ કરી શકતા નથી.
ફરિયાદ કરવાનું રોકો
એક વેસ્ટ માં સાથીદારો માટે રુદન સુંદર! સતત ફરિયાદો છે કે તમે આ કે તે ન કરી શકો, તમારા જીવન મુશ્કેલ છે, અને કામ આનંદ લાવે નથી, પોતે કોઈ પણ હેતુ નથી લઈ નથી. તેઓ ફક્ત અન્યને ખલેલ પહોંચાડે છે, કામથી વિચલિત કરે છે અને તમારા ખરાબ મૂડને "ફીડ" કરે છે. અને, અલબત્ત, ખુશ લોકો તમને ટાળશે નજીકના ત્યાં માત્ર એક જ ગુમાવનારા હશે, જેની પાસે તમે ક્યારેય સફળતા પ્રાપ્ત કરશો નહીં.
ગપસપમાં સામેલ થશો નહીં
આ જ ગપસપ માટે જાય છે તે બંધ કરવાનો સમય છે! આગલી વખતે, જ્યારે કોઈ મિત્ર તમને સહકાર્યકરો વિશે ગપસપ સાથે સંબોધવા માંગે છે, ત્યારે ફક્ત એક શબ્દ "રસપ્રદ" અથવા "વાહ" સાથે જવાબ આપો અને પછી શબ્દો ઉમેરો - માફ કરશો, પણ મને કામ કરવું પડશે. મને માને છે, તે દરેક માટે સારું રહેશે.
અન્ય ટીકા ન કરો
આવું થાય છે કે તમારે તેના અમલ માટે કોઈ સહયોગીની અથવા ગૌણ ટીકા કરવાની જરૂર છે. પરંતુ ટીકા સાથે તમને વધુ સાવચેત રહેવાની જરૂર છે. જો શક્ય હોય તો, કાઉન્ટરવેટ જાળવવા માટે વ્યક્તિમાં હકારાત્મક લક્ષણો શોધવાનો પ્રયાસ કરો. યાદ રાખો! ટીકાત્મક રચનાત્મક હોવી જોઈએ, ક્રૂર નથી. બધા બાકીના માત્ર spitting અને નિંદા છે
પોતાને જાહેરમાં દોષ ન આપો
તમે એક ભૂલ કરી, અને તરત જ તમે હાર વિશે વિચાર્યું. બરતરફી લૂમ્સની શક્યતા, અન્ય ભયાનક ચિત્રો ... રોકો! કોઇએ સંપૂર્ણ નથી. જો તમે ભૂલ કરો છો, તો હારની જવાબદારી લેવાનું શીખો. પછી તમારી કુશળતા સુધારવા માટે, તમને બદલી ન શકાય તેવી અનુભવ પ્રાપ્ત કરવાની તક મળશે. નહિંતર, તમે સહકાર્યકરો સાથે નિરાશ થશો, તમે તમારા ઉપરી અધિકારીઓની આંખોમાં પડો છો, તમે કારકિર્દીની વૃદ્ધિ હાંસલ કરશો નહીં. પોતાને માન આપો
ખૂબ ગંભીર ન હોઈ
ચાલો સ્મિત કરીએ! અલબત્ત, આવા મુશ્કેલ બજાર પરિસ્થિતિઓમાં વ્યસ્ત કામદારો માટે આ સરળ નથી. પરંતુ, આ સમયે સમયસર સ્મિત ન કરવું અને કોઈક મજાક ન કરવી તે કોઈ કારણ નથી. રમૂજને કારણે તણાવ ઘટાડવામાં આવે તો દરેક સમસ્યારૂપ મુદ્દો ઉકેલી શકાશે. તમારે એક મહત્વપૂર્ણ સભામાં રમૂજી કોન્સર્ટ ન કરવું જોઈએ, પરંતુ તમે દુર્બળ ચહેરા સાથે બેસી શકતા નથી.
તમે કામ પર કંટાળો આવે છે? ડોળ કરશો નહીં!
તમે તમારા બોસને આ વિશે જાણવાની જરૂર નથી? કદાચ નથી. કદાચ, તમારે તમારી નોકરી સુધારણા કરવી જોઈએ, વિદેશી ભાષા શીખવી જોઈએ, નવા કમ્પ્યુટર પ્રોગ્રામ મેળવવો જોઈએ. જો તમારી પાસે મફત સમય હોય તો, તમારા સ્પર્ધાત્મક મૂલ્યને વધારવા માટે તેનો ઉપયોગ કરો. તે હંમેશા હાથમાં આવી શકે છે.
અલગ રહો નહીં
આજકાલ શ્રમ બજારમાં, જ્યાં બધું ઊલટું છે, વ્યાવસાયિક સંપર્કો ક્યારેય કરતાં વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. તેથી કબાટમાં છુપાવવાનો પ્રયત્ન કરશો નહીં. કંપનીની અંદર અને તેની બહારના દરેક સાથે સંપર્કમાં રહેવાનો પ્રયાસ કરો.
તમારા અભિપ્રાય વ્યક્ત કરવાથી ડરશો નહીં
જો તમે બોસ સાથેની સભાઓમાં તમારા અભિપ્રાયો વ્યક્ત કરવામાં હજુ પણ સમસ્યાઓ છે, તો તેને બદલવાની ઘણી મોડી ક્યારેય નથી. તમે જેની કાળજી લો છો અને જેના વિશે તમારી પાસે આવશ્યક જ્ઞાન છે તેનાથી સંબંધિત એક્સપ્રેસ સમસ્યાઓ. પછી, મીટિંગ દરમિયાન, તમે તમારી ટિપ્પણીઓ સબમિટ કરી શકો છો, ખાસ કરીને અને વિષય પર બોલતા. તમને આશ્ચર્ય થશે કે લોકો ગંભીરતાપૂર્વક પ્રશિક્ષિત અને બોલી શકનારા અન્ય કર્મચારીઓને કેવી રીતે ગંભીરતાથી લે છે. યાદ રાખો! જો તમારી પાસે પહેલેથી ચર્ચામાં ભાગ લેવાની ઇચ્છા છે - વિષય પર સંક્ષિપ્તમાં અને હંમેશા વાત કરો.
એક અર્થહીન બડબટ મૂકો!
જ્યારે તમારી પાસે કંઈક કહેવા હોય ત્યારે બોલો ફક્ત મૌનને દૂર કરવા માટે નહીં. અન્ય ચોક્કસપણે તે પ્રશંસા કરશે હજુ પણ, તે કામ છે, અને બેન્ચ પર બેઠકો નથી.
સામાજિક નેટવર્ક્સ પર સમય કચરો નહીં
કામ પર પ્રતિબંધિત વસ્તુઓમાં આ નેતા છે. કાર્યાલયમાં સમયની ખોટ એ કામની જેમ જ જૂની છે ચીફ્સ, ખાસ કરીને, કર્મચારીઓ દ્વારા તેમના હેતુવાળા હેતુ માટે કમ્પ્યુટર્સના અતિશય ઉપયોગમાં નારાજ છે. નેટવર્ક વિલંબમાં છે, લોકો કામ વિશે ભૂલી જાય છે, તેઓ તેમની ફરજો છોડે છે. આ આધુનિક કામદારોના અડધા ભાગની સૌથી હાનિકારક ટેવ છે પરંતુ તેમાંથી છુટકારો મેળવવામાં ફક્ત જરૂરી છે કદાચ તમે ટૂંકા ગાળામાં કામ પર વધુ ખુશ થશો નહીં, પરંતુ તે લાંબા ગાળે તમારી સુરક્ષા કરશે.