મોટાભાગના નાના ઉદ્યોગો આર્થિક અસ્થિરતાથી પ્રભાવિત થાય છે, જે વિવિધ પ્રકારની સમસ્યાઓ, જેમ કે કોમોડિટીના ટર્નઓવરમાં ઘટાડો, લોન પરના દેવું વધારી રહ્યા છે, મર્યાદિત ભંડોળના પરિભ્રમણમાં જાય છે અને ઘણું બધું. આ કઠોર પરિસ્થિતિઓમાં કારકિર્દીની સીડીને આગળ વધારવા માટે સ્ટાફના સભ્યો મુશ્કેલ લાગે છે, પરંતુ આવી પરિસ્થિતિમાં યોગ્ય રીતે શોધવાની એક રીત છે.
કર્મચારી સેવાના કર્મચારીઓની કહેવાતી કારકીર્દિની નિસરણીનું માળખું શું છે, જેથી મોટાભાગના કામદારો કાબુ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે? કેવી રીતે તેના નવા પગલાંઓ દૂર કરવા માટે અને નવી ઉચ્ચ પગાર સ્થિતિ વિચાર. આજે, ઘણા લોકો સ્પષ્ટ પદાનુક્રમના અસ્તિત્વમાં માને છે અને વિકાસ પર તેમની કારકિર્દી બનાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે. કર્મચારી સેવાના કર્મચારીઓની કારકિર્દીની નિસરણીમાં વધારો કેવી રીતે મેળવવો?
સૌ પ્રથમ, તમારે તમારી કુશળતા સુધારવા જ જોઈએ જો તમે કામ પર વિશેષતા પર કામ કરતા હો, તો શક્ય છે, આ સમસ્યાને વધુ સારી રીતે સમજવા અને વાસ્તવિક નિષ્ણાત બનવા માટે આ વિશેષતા મેળવવાની એક પ્રસંગ છે. શિક્ષણ તમને ખૂબ મહત્વની કુશળતા આપી શકે છે જે કામ પર ઉપયોગી થશે. આ સમયની નોંધપાત્ર રકમ લેશે, અને હંમેશાં સસ્તો નહીં હોય, પરંતુ પરિણામ સંપૂર્ણપણે પોતાના માટે ચૂકવણી કરે છે.
આગામી મહત્વપૂર્ણ પગલું જરૂરી અનુભવ પ્રાપ્ત છે. રમતના ફોર્મમાં પણ ચોક્કસપણે અનુભવ કરો, તમને બિનજરૂરી કુશળતા પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ મળશે જે આ કાર્યમાં ખૂબ જ ઉપયોગી થશે.
વધુમાં, તમારે એક અનન્ય અને બદલી ન શકાય તેવી કાર્યકર હોવું જોઈએ. તમારા અહેવાલો, જે તમે બોસ અથવા ઉપરી અધિકારીઓને પ્રદાન કરો છો, તે તાર્કિક, સુસંગત હોવું જોઈએ અને તમારા વ્યાવસાયીકરણને બતાવવું જોઈએ. યોગ્ય રીતે બોલવા માટે સક્ષમ હોવું ખૂબ જ અગત્યનું છે, ક્યારેક સારા વક્તૃત્વના ગુણો સાથે, અને મનોવિજ્ઞાનના જ્ઞાનથી કર્મચારીને કારકિર્દીની સીડી પર થોડો અથવા નાનો પ્રયાસ સાથે પ્રમોશન મળે છે.
એક અનન્ય રેઝ્યૂમે બનાવો. તે ફક્ત તમારા વ્યવસાયિક કુશળતાથી સંબંધિત કી જોગવાઈઓનો સમાવેશ થવો જોઈએ નહીં, પણ તમારા અક્ષરની હકારાત્મક લક્ષણોનું પણ વર્ણન કરવું જોઈએ. સીવી સ્ટાફ તમારા દ્વારા બનેલા હોવી જોઈએ, અને સત્તાવાળાઓ પ્રભાવિત કરવા માટે, તમારા દસ્તાવેજ બનાવવા માટે મૂળ શૈલી વાપરો
વિવિધ પરિસંવાદો અને પરિષદોમાં ભાગ લો ત્યાં તમે જ્ઞાન મેળવી શકો છો કે જે તમને પુસ્તકો અથવા ઇંટરનેટમાં નહીં મળે અને પ્રથામાં નહીં આવે. તદુપરાંત, ત્યાં તમે એવા લોકો સાથે વાતચીત કરી શકશો જે પ્રમોશન માટે સમાન માનસિકતા, મહાપ્રાણ ધરાવે છે. તમે તેમને સફળ થવા માટે તમને મદદ કરશે તેવા ઘણા રહસ્યોમાંથી શીખી શકો છો.
એક દિવસ ત્યાં એક સમય આવશ્યક છે જ્યારે તે તમારા તાત્કાલિક ચઢિયાતી કાર્યાલયમાં વધારો કરવાની માગણી કરશે. તમારે ક્યારેય અપમાનિત ન થવું જોઈએ, ફક્ત વધુ સક્રિય અને હેતુપૂર્ણ બનવું જોઈએ, બોસને ખુલ્લેઆમ અને સ્વાભાવિકપણે વાત કરો. વધારો કરવાની માગ કરશો નહીં, પરંતુ લાંબા સમય સુધી તમે કામ કરતા હોવ તે બોસને ફક્ત હળવેથી જ કરો છો, અને કર્મચારીઓની સેવાનો યોગ્ય કર્મચારી બન્યા છે, તેથી અમે વધુ પુરસ્કાર પ્રાપ્ત કરવા માગીએ છીએ. જો તમે ઓફિસમાં જ આવો છો અને બોસને તમને નવા સ્થાને તબદીલ કરવા માટે પૂછશો, તો તમે ખોટા જવાબ મેળવી શકો છો જે તમે અપેક્ષિત છે. કાર્ય ન કરો જેથી તમે હેરફેર થઈ શકો.
વધારાની કુશળતા મેળવો તેનો અર્થ એ નથી કે ડિપ્લોમા અથવા પ્રમાણપત્ર મેળવવામાં આવે. તમે ફક્ત એક પાઠ્યપુસ્તક ખરીદી શકો છો, કોઈ કોર્સમાં જઈ શકો છો અથવા ઇન્ટરનેટ પરની આવશ્યક માહિતી શોધી શકો છો, તે જાતે કરો, તમારા કાર્યક્ષમતા વધારી શકો છો. આધુનિક કાર્યને અનુભવ તરીકે ખૂબ સૈદ્ધાંતિક જ્ઞાનની જરૂર નથી. વ્યવહારમાં તમારી કુશળતાને હટાવવી, તમને પ્રમોશનના સ્વરૂપમાં સારું વળતર મળશે, હકીકત એ છે કે કારકિર્દીની નિસરણી છે.
બિન-પ્રમાણભૂત વિકલ્પો જુઓ જે ખૂબ અપેક્ષિત રહેશે નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, તમારા કરતા વધુ આશાસ્પદ એવા અન્ય કર્મચારી સાથે મિત્રો બનાવો. તેમના શ્રેષ્ઠ મિત્ર બનો અને તમે શું કરવું તે જાણતા નથી તેની પાસેથી શીખે છે. તમારી વધારાની પ્રમોશન પછી તમારી પાસે વધારાની તક હશે, ખાલી સીટ લો મહાન પહેલ બતાવો અને, સૌથી અગત્યનું, કુદરતી રીતે વર્તે છે. કારકિર્દીની સીડી પર આગળ વધવા માટે, તમારી પાસે વ્યવસ્થા કરવાની ક્ષમતા જેવી તમારી પાસે આવશ્યક કૌશલ્ય હોવું આવશ્યક છે. તમારે સંપૂર્ણપણે કંપનીનું માળખું અને તેના દરેક કર્મચારીઓનું અલગથી અભ્યાસ કરવો જોઈએ. જ્યારે તમે તમારા ઉપરી અધિકારીઓની કર્મચારી નીતિઓ જાણો છો, ત્યારે તમને તમારા લક્ષ્યોને વધુ ઝડપથી હાંસલ કરવાની તક મળશે. તમે જેટલું વધુ વ્યવસાયમાં પ્રથમ રોકાણ કરો છો, તેમાંથી તમને તેમાંથી વધુ મળે છે.
દરેક બોસ અને ચીફ, તેથી ન કહી શકાય, પ્રમોશન માટે યોગ્ય ઉમેદવારોની બિનસત્તાવાર સૂચિ છે. જો તમને આવશ્યકતા હોય, તો જ્યારે તક મળે, ત્યારે તમારા બોસ તમને પસંદ કરશે. હકારાત્મક સમીક્ષાઓ અને સારી લાક્ષણિકતાઓ, વત્તા બધું, અને વ્યવસાયિક રીતે તમારી નોકરી કેવી રીતે કરવી તે પણ જાણીને, તમે કંપનીમાં ઉચ્ચતમ સ્થાન પર કબજો કરી શકશો. પ્રથમ પગલાંઓ પછી તમારે માત્ર આગામી વધારો માટે રાહ જોવી પડશે, જે એક પછી એક અનુસરશે. બોસ સાથે સોદો કરવો નહીં, જો તે પોતાની જાતને વધારો આપે તો અન્યથા તમે આશાસ્પદ ઉમેદવારોની યાદી તુરંત જ છોડી શકો છો.
જે ઑફર તમને આપવામાં આવે છે તે માટે સંમતિ આપો. જો તમે તરંગી થવાનું શરૂ કરો છો, અને તે ખૂબ માગણી કરશે, તો સત્તાવાળાઓ કદાચ તેને ગમશે નહીં. જાતે સૌથી અનિવાર્ય કર્મચારી બનાવો ક્યારેક તે એક નફાકારક તક મળી શકે છે જે તમારા સમગ્ર જીવનના ભાવિ નક્કી કરી શકે છે. અમે આશા રાખીએ છીએ કે આ ટીપ્સ તમારા માટે ઉપયોગી છે, અને તમે પ્રયત્નોના પરિણામથી સંતુષ્ટ થઈશું અને કારકિર્દીની સીડીમાં વધારો પામશે.