એટલા માટે એવું માનવામાં આવે છે કે, મહિલાને પ્રભાવિત કરવા અને તેની તરફેણ કરવા માટે, પ્રશંસાના અભિવ્યક્તિ, સતત અભિવ્યક્તિઓ માટે વધુ વિચલન આપવું જોઈએ, ખાસ કરીને જો તેઓ મોટે ભાગે અપ્રગટ વિગતોના સરનામે જાય. પરંતુ ઘણીવાર આ વર્તણૂકને અત્યંત અસ્પષ્ટ રીતે જોવામાં આવે છે. એક બાજુ, એક વ્યક્તિ ધ્યાનની નિશાની આપે છે, તેની સહાનુભૂતિના અભિવ્યક્તિ તરીકે, અને કોઈ પ્રકારનું સંબંધ શરૂ કરવાની ઇચ્છા, અથવા ઓછામાં ઓછી થોડી તારીખ. બીજી તરફ - એક સ્ત્રી તરફ ક્યારેક આવા હાવભાવ તેના વ્યક્તિમાં સ્પષ્ટ રસ વિના, પ્રદાન કરી શકાય છે, પરંતુ ફક્ત "ગ્રેસ" ની ઇચ્છા અથવા ઇચ્છાથી. ખાસ કરીને વારંવાર એવું બને છે કે ખુશામત તે સંસ્થામાં કાર્યશીલ પર્યાવરણની પૃષ્ઠભૂમિ સામે પોતે દેખાય છે જ્યાં મહિલા કામ કરે છે, ખાસ કરીને જો તેણી છેલ્લી પોઝિશન નથી લેતી. તેથી એવું થાય છે કે ગૌણ અધિકારી બોસ સાથે પ્રણય ધરાવે છે, વેતન વધારવા માટે, કામના વધારાના કલાકો બંધ કરવા જેવા વધુ.
પરંતુ, કોઈ વ્યક્તિ ધ્યાન આપવાની ક્રિયાઓ કેવી રીતે પ્રદાન કરે છે તે અંગેના ઇરાદાઓ નક્કી કરવાના ઘણા માર્ગો છે, અને જો તે તેની કાર્યકારી પ્રતિષ્ઠા જાળવવાનું છે.
તમારું વર્તન
સ્ત્રીઓ પણ પુરુષો સાથે ચેનચાળા કરતા નથી, ભલે તેઓ કર્મચારીઓ હોય, ભિન્નતા વિના, લગ્ન અથવા સિંગલ હોય. પરંતુ આવા વર્તનથી તે વાતચીત કરતાં થોડો વધુ આગળ વધવાની ઇચ્છા રાખતી નથી. પરંતુ પુરુષો જુદી રીતે બધું સમજી શકે છે અને તે ક્રિયા માટે સંકેત બની જાય છે.
મનુષ્યના ગુણને રજૂ કરવાના પ્રથમ તબક્કે સ્વાભાવિક સંવનન તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત છે. તેઓ એક સ્મિત સાથે દરવાજો ધરાવે છે, વધુ અને વધુ વખત તે તમારી સાથે કેવી રીતે છે તે અંગે રુચિ ધરાવે છે, વિસ્તૃત કામના મુદ્દાઓ પર સ્પર્શ કરવાથી, તમારી સાથે આશરે કામ કરવા માટે આવે છે અને તમારી સાથે કામ કરવાનો પ્રયાસ થાય છે, સામાન્ય રીતે ઓફિસના આગળના દરવાજા, સ્ટોપ અથવા કારને એસ્કોર્ટ કરે છે
એ હકીકત પર આધાર રાખશો નહીં કે તે અનિયાળુ રહેશે. અને ગપસપની ફુગાવાની ગતિ તમારા વર્તન અને પ્રતિક્રિયા પર સંપૂર્ણપણે આધાર રાખે છે. જો તમે ઉદાર હો તો, હજુ પણ તમારા કામના ત્રિજ્યામાં અંતર રાખવાનો પ્રયાસ કરો.
આગળ, પુરુષો વધુ દબાણ બતાવવાનું વલણ ધરાવે છે, તેઓ હજુ પણ વર્તનમાં નાજુક હોય છે, પરંતુ તમે તમારા નિરીક્ષણને વધુ ઝડપથી જોઈ રહ્યા છો, સ્મોક બ્રેક માટે એક આમંત્રણ, સંયુક્ત રાત્રિભોજન, ચા / કોફી. અને તમે માત્ર એક સ્પાર્ક આપવાની જરૂર છે, કારણ કે જ્યોત તરત જ ફ્લેર થાય છે.
જો માણસ રસપ્રદ નથી - તેમને આ સમજવા દો, અથવા તેને સીધી રીતે કહેવું. એક જ સમયે તે, અલબત્ત, શાંત નહીં, પરંતુ તે સમયે બધા જ પહેલાંની હશે. એક માણસ તમને વધુ નારાજ કરશે, જો તમે તેને દોસ્તીની રેખા પાર કરવા દો, અને ચાલુ રાખવા માટે ઇન્કાર કરો.
ચોક્કસપણે, પુરુષનું ધ્યાન સરસ છે, પરંતુ તે નિષ્ક્રિય નથી થતું, અને તે સમજવા માટે યોગ્ય છે કે દરેક ક્રિયાના પોતાના પરિણામ છે.
તેમનું વર્તન.
સામાન્ય રીતે, માણસના ધ્યાનની જોગવાઈના સંદર્ભમાં, સૌથી સક્રિય સમયગાળો એ સંબંધોનો પ્રારંભિક અવધિ છે, જ્યારે તેને હજુ પણ એક મહિલા પર વિજય મેળવવાની જરૂર છે. પછી તેમના ઉત્સાહ બગડે છે, અને બધું વધુ માપી અને સામાન્ય બને છે. જો તમારા સહયોગી અથવા ગૌણ, અચાનક તમારી વ્યક્તિ સાથે અસમર્થ શ્વાસ લેવાનું શરૂ કર્યું - સાવચેત રહો તેમના સ્વભાવના આધારે, પુરુષો સામાન્ય રીતે કાં તો તેમના ઉત્સાહને તેજસ્વી અને સંક્ષિપ્તમાં, અથવા ધીમે ધીમે બતાવે છે, પરંતુ લાંબા સમય સુધી એક માણસ જે સ્પષ્ટપણે વ્યાખ્યાયિત ધ્યેય સાથે એક મહિલાને નજરાવાનું શરૂ કરે છે, સામાન્ય રીતે કોઈ પણ સંજોગોમાં, ઝડપથી કામ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, જેથી સમય બગડે નહીં તેથી, કોઈ વ્યક્તિ સુરક્ષિત રીતે કહી શકે છે કે વળગાડ એ સ્વાર્થની બહેન છે જો તમને દબાણ લાગે છે, સહકાર્યકરોની બાજુમાંથી - તે અસંભવિત છે કે કોઈ મિત્રએ તમારા પ્રત્યેની પાગલ લાગણીઓને ફરી ઉભી કરી છે, ખાસ કરીને જો તમે સૌ પ્રથમ વખત એક સાથે કાર્ય કરી રહ્યા છો. એક માણસ, ખાસ કરીને લાંબા સમય માટે તમારી સાથે કામ કરે છે, વધુ સૂક્ષ્મ અભિગમ લેશે.
તેવી જ રીતે, સત્તાવાળાઓએ "રોલિંગ" પર પ્રતિક્રિયા આપવી જોઈએ નહીં. આ પ્રકારના કાવતરાંનો માત્ર તમારી પ્રતિષ્ઠા પર ખરાબ અસર થશે, અને બરતરફી તરફ દોરી જશે. સામાન્ય રીતે, જો બોસ "તમારા પર નજર રાખે છે" તો તમે તમારા માટે વધુ વફાદાર વલણ લેશો. તે શક્ય છે અને વિરુદ્ધ છે, પરંતુ તમારા કાર્ય પ્રત્યેના વલણમાં પરિવર્તનની ખાતરી આપવામાં આવી છે. કામ માટે ટિપ્પણીઓ અથવા પ્રશંસા આપવા માટે તમને ઘણીવાર કાર્પેટ પર બોલાવવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે તે તમામ વારંવાર પ્રશંસાથી શરૂ થાય છે, અને પછી આવશ્યકપણે નીચે મુજબ છે, "પરંતુ તમે કેવી રીતે તમારા ભવિષ્ય અંગે ચર્ચા કરવા માગો છો?" માણસ દ્વારા પ્રસ્તુત થયેલા આવા ધ્યાન ચિહ્નોને અવગણવા જોઈએ, અથવા કામ પરના વર્તન પ્રત્યે વ્યાવસાયિક વલણની કડક મર્યાદા રાખવી જોઈએ.
યાદ રાખો કે જે વ્યક્તિ ખરેખર તમારા માટે લાગણીઓ ધરાવે છે તે ફક્ત એક કર્મચારી અને માત્ર એક મહિલા તરીકે તમારી પ્રતિષ્ઠાનું સન્માન કરશે, તે તમને બેડોળ સંજોગોમાં ન આવવા દેશે, અને તમને ઓફિસથી બહારના સંબંધોના સંભવિત વિકાસને તબદીલ કરવા દેશે. શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ એ છે કે જો તમારી નવલકથા વિશેની સમાચાર તરત જ તમારી આગામી લગ્ન વિશે અથવા સહવાસ વિશેના નિર્ણય વિશે સમાચાર હશે. પરંતુ આ પ્રાપ્ત કરવું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે, કારણ કે સામાન્ય રીતે ગપસપ ઘટના આગળ જાય છે.
નિષ્કર્ષ
જેમ જેમ એક માણસ સામાન્ય રીતે ધ્યાનના સંકેતો આપે છે, અમે ઉદાહરણો જોવાનો પ્રયાસ કર્યો. પરંતુ દરેક માણસ એક વ્યક્તિગત પણ છે, વિવિધ ક્રિયાઓ અને નબળાઈઓ માટે સક્ષમ છે. તેથી, આપણે અનિચ્છનીય પરિસ્થિતિઓ માટે સુરક્ષિત રીતે રાહ જોઈ શકીએ છીએ. ઉપરાંત, આપણે યાદ રાખીએ છીએ કે કોઈ વ્યક્તિ ફક્ત પોતાના અંગત જીવનમાં, કામના જીવનમાં પણ નહીં, ધ્યાન પર ધ્યાન આપી શકે છે. આ વિના, કોઈ એક ટીમ આમ કરી શકતી નથી. આગળ વધ્યા વિના સંદેશાવ્યવહાર જાળવી રાખવા માટે, અને ક્રિયા માટે કારણ આપવું નહીં, સૌ પ્રથમ તમારા માટે જુઓ, અને તમારું ધ્યાન કેવી રીતે દર્શાવવામાં આવ્યું છે તે માટે તમારી ઇચ્છાઓ પર આધાર રાખીને, તમારા સંયુક્ત કર્મચારીઓની સામે, તમારા સંબંધ પર પાછા લડવા અથવા સંબંધ ચાલુ રાખવા માટે નૈતિક રીતે તૈયાર હોવું જોઈએ. જે રીતે વ્યક્તિ ધ્યાન પર ધ્યાન આપે છે, તે તેના વિશે ઘણું શીખી શકે છે, અને ભવિષ્યમાં સંબંધો કેવી રીતે વિકસિત થશે તે સમજશે, અને નકારાત્મક પરિણામો શક્ય હશે કે કેમ. જાગ્રત રહો અને સચેત રહો, તમારા અંતર્જ્ઞાન પર આધાર રાખો, અને પછી તમે સફળ થશો.