સંઘર્ષના ઘણાં અર્થો છે, અને દરેક વ્યક્તિ તેને પોતાની રીતે સમજે છે. અમે તેના અથડામણના પ્રકારને સંબંધિત તેનો અર્થ જાણી શકીએ છીએ, અથવા આપણે તેની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓની સરખામણી કરી શકીએ અને આમ તેની સામાન્ય વ્યાખ્યા શોધી શકીએ છીએ, જે અલબત્ત, માનસિક સંઘર્ષની પરિસ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરવામાં અમારી મદદ કરશે. આ વિશ્લેષણ આ સમયે વ્યક્તિગત સંઘર્ષના પ્રકારો અને વર્તન પર આધારિત છે.
વિરોધાભાસ ઘણી વાર રોજિંદા રોજિંદા પરિસ્થિતિ છે, જેની સાથે દરેકને મળે છે અને દૂરથી દરેક વ્યક્તિ આ શબ્દના અર્થને સમજે છે, તેનો ઉપયોગ તેના રોજિંદા શબ્દભંડોળમાં કરે છે. આ સમાજમાં ક્રિયાપ્રતિક્રિયાનું સૌથી અગત્યનું પાસું છે, તેના જૂથોની લાક્ષણિકતાઓ, સામાજિક કાર્યવાહીની સંભવિત અને વાસ્તવિક વિષયો વચ્ચે સંબંધોનું સ્વરૂપ. વિરોધાભાસ ઘણીવાર જુદી જુદી રુચિઓનો અથડામણ હોય છે, જેમાં દરેક વ્યક્તિ તેમની રુચિ સંબંધિત સ્થિતિ લે છે, તેમની કેટલીક જરૂરિયાતોને સંતોષવા અથવા રક્ષણ આપવા માટે, જે સારાંશ ઊભો થયો છે તે સંઘર્ષમાં છુપાયેલું છે.
જો આપણે તેમના કારણો વિશે વાત કરીએ તો, તેઓ બે વ્યક્તિઓના સંપર્કમાં ઉદ્દભવે છે અને, સિદ્ધાંતમાં, અનિવાર્ય છે, તેમ છતાં તેમનું દેખાવ ઘટાડી શકાય છે. વિરોધાભાસો ઘણી વાર નકારાત્મક હોઈ શકે છે, જ્યારે તેઓ ઝઘડા થઇ શકે છે, કરારોનો નાશ કરી શકે છે અને અભિનેતા વચ્ચે સંબંધોનું બગાડ કરી શકે છે. પરંતુ કેટલીકવાર સંઘર્ષ જરૂરી હોઇ શકે છે અને ચોક્કસ જરૂરિયાતની રચના કરી શકે છે, તેમની લાગણીઓ, આક્રમકતા, જ્યારે બંને પક્ષો, સંઘર્ષ દ્વારા, અમુક પ્રકારની અર્ધજાગ્રત રમત લે છે, તેમના ખર્ચે તે જ જરૂરિયાતોને સંતોષવા માટેના ઉદ્દેશ સાથે. સંઘર્ષના કારણો તેના સહભાગીઓના ભાવનાત્મક અને મનોવૈજ્ઞાનિક સ્પષ્ટીકરણ, નૈતિકતા, વર્તન અને પહેલેથી નિશ્ચિત યોજનાઓ, ચાલ અને વર્તનની હેતુઓ, વ્યક્તિગતના અમુક સિદ્ધાંતોના કારણે છે.
થોમસ સંઘર્ષ દરમિયાન વર્તનની પાંચ જુદી જુદી શૈલીઓને ઓળખે છે: સ્પર્ધા, સહકાર, સમાધાન, કરચોરી અને અનુકૂલન. જુદી જુદી પરિસ્થિતિઓમાં, શૈલીઓ ભેગા થઈ શકે છે, એક વ્યક્તિ ડિગ્રી અને પ્રકારનાં સંઘર્ષ મુજબ કાર્ય કરી શકે છે, પરંતુ તકરાર દરમિયાન પણ તેના પોતાના પ્રકારનાં વર્તનને વિકસિત કરી શકે છે, જે તેના પાત્રની મિલકતોને કારણે હશે. એક સંઘર્ષ દરમિયાન વર્તન મૂડ, સંઘર્ષ દરમિયાન મનોવૈજ્ઞાનિક સ્થિતિ, અન્ય ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરનાર વ્યકિત પ્રત્યેનું વલણ, અને સંઘર્ષ અને જરૂરિયાતોનો ખૂબ પ્રકાર, તે પણ ધ્યાનમાં લેવું જરૂરી છે કે વ્યક્તિ શું પ્રાપ્ત કરવા માંગે છે.
જ્યારે તમારા માટે સમસ્યા એટલી મહત્વની નથી ત્યારે ચોરીના પ્રકારનો ઉપયોગ થાય છે, અને તમારા પ્રતિસ્પર્ધી આક્રમક છે અને તેની જરૂરિયાતોમાં કોઈની સાથે સ્પર્ધા છે, જે વિવાદ જે તમે ઓળખતા નથી. આક્રમક શૈલી ફક્ત ત્યારે જ પસંદ કરી શકાય છે જ્યારે તમને ખબર છે કે તેઓ સારા સત્તાવાળાઓ સાથે સહમત છે અને મોટા ભાગના લોકો તમને ટેકો આપે છે, તો તમે પણ વિશ્વાસ ધરાવો છો અને તમારા ખરા ભાવને સાબિત કરી શકશો. સહકારની શૈલી સારી છે, તમારા પ્રતિસ્પર્ધી પાસેના કોડમાં પહેલેથી જ મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો છે, અને તમારે તેમનું અભિપ્રાય સ્વીકારવું પડશે. તકરારને ઉકેલવા માટે સહકાર અને સમાધાનની શૈલી સૌથી વધુ અસરકારક છે, અને મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, સૌથી વધુ યોગ્ય, કારણ કે સંઘર્ષને ટાળવાથી, તે ઉકેલવા માટે ભાગ્યે જ શક્ય છે, જેમ કે આક્રમણ કરવું તે શ્રેષ્ઠ માર્ગ નથી.
દરેક સંઘર્ષ માટે, મુખ્ય તબક્કાઓ અલગ પડે છે, જેમાં વિવિધ લક્ષણો, ક્રિયાઓ અને તેમની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ હોય છે. પ્રથમ તબક્કો એ સંઘર્ષનો ઉદભવ છે, જેમાં વિવિધ મંતવ્યો રચાય છે અને સંઘર્ષ માટેનું કારણ ઊભું થાય છે. બીજો તબક્કો એ વાસ્તવિક એકમાં સંભવિત સંઘર્ષનો સંક્રાંતિ છે, જ્યારે એક સંઘર્ષ ઊભો થાય છે અને દરેક પક્ષો તે પહેલાથી તેની સ્થિતિને પસંદ કરે છે. ત્રીજા તબક્કામાં - તકરાર, ઘણાં વિવિધ પરિબળો પર આધાર રાખે છે, આથી, તે વિવિધ સમય અવધિમાં આગળ વધે છે. આ તબક્કે, પરાકાષ્ઠા શક્ય છે. અંતિમ તબક્કા એ સંઘર્ષના ઉકેલની પરિભાષા છે, પરિણામોનો પુરાવો, જેમાંથી અલગ તારણો પહેલેથી જ અનુસરે છે
સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓને ઉકેલવાની રીતો કઈ છે? તણાવ ઘટાડવા માટે, તમારા પોતાના અભિપ્રાય પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું ઓછું છે, સહાનુભૂતિનો ઉપયોગ કરવાનો અને બીજી બાજુ સમજવા માટે, તેના તારણો, શા માટે તમારા પ્રતિસ્પર્ધી બરાબર આમ કરે છે, જ્યારે તમારી પાસે મુખ્ય ટ્રમ્પ અને ફાયદો છે, તો સંઘર્ષના સારને સમજો, જેમાં તમે ભાગ લો છો અને શક્ય તેટલી વહેલી તકે તેનો ઉકેલ લાવી શકશો. તમારા પ્રતિસ્પર્ધી આક્રમણખોર છે તેવી ઘટનામાં, તમે તે જોઈ શકો છો કે તે તમારા વર્તનને કેવી રીતે જોઈ શકે છે - તે જ આક્રમકતા, ગુસ્સો અને હુમલા માટે રાહ જોઈ રહ્યું છે. આને ધ્યાનમાં રાખીને, વિવાદમાં પોતાને શાંત તરીકે દર્શાવો, કદાચ સહેજ તટસ્થ - અને તમે પહેલ અને સંઘર્ષમાં વધુ ફાયદાકારક સ્થિતિ મેળવશો.
બતાવો કે તમે સંભાષણમાં ભાગ લેનારને સમજો છો અને તેની શરત સ્વીકારો છો કે તમે તેમની વિરુદ્ધ નથી, પરંતુ તમે બંને સાથે ચોક્કસ સમસ્યા ઉકેલવા માટે તેમની સાથે મળીને કામ કરવા માગો છો, અને તમે બધા મંતવ્યોને ધ્યાનમાં લો છો. એક પ્રતિસ્પર્ધીને ક્યારેય દોષ ન દોરવો કે તમે જુદા જુદા મંતવ્યો ધરાવતા હો તે માટે જ નહીં - પૃથ્વી પરનાં કેટલા લોકો, ઘણા વિચારો, દરેક વ્યક્તિ પોતાની રીતે વિચારે છે, અને અમે તેમને આ સાથે ચાર્જ કરી શકતા નથી.
તકરારને યોગ્ય રીતે ઉકેલવા અને તમારા મનને શારકામ કેવી રીતે કરવું તે જાણવા માટે એક સારી તકનીક દ્રશ્ય અને આત્મ-ટીકા છે. એક સંઘર્ષની કલ્પના કરો કે જે પહેલાથી જ ભૂતકાળમાં ઉકેલાઈ ગઈ છે અને તમારી ભૂલોને ભવિષ્યમાં ફરી બનતા અટકાવવા માટે જુઓ, તારણો કાઢો
મનોવૈજ્ઞાનિક સંઘર્ષની સ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરીને અને તેના સારને સમજવાથી, આપણે આવા બનાવોને ઘટાડી શકાય છે અને ઉચ્ચ સ્તર પર શક્ય તેટલી ઝડપથી તેમને હલ કરવા માટે જાણી શકીએ છીએ, જેથી બંને પક્ષોના હિતો તરફેણમાં છે, અને વ્યક્તિઓ વચ્ચેના સંબંધો એક જ સ્તર પર રહે છે અથવા પરિણામે પણ સુધારવામાં આવે છે આવા મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાંથી બહાર નીકળવાની ક્ષમતા.