તમે જ્યારે ઇચ્છો ત્યારે તમે હંમેશાં ના કહી શકો છો? સંબંધો, કામ પર અથવા ઘરે, હાનિ પહોંચાડવાનો ભય રાખતા હોવાથી, અમે તે સમયે કંઈક સાથે સંમત થઈએ છીએ જ્યારે અમે તે જ કરવા માંગતી નથી. કેવી રીતે બનવું? "હા" જવાબ આપવાનું ચાલુ રાખો અથવા, ઊલટી રીતે, હા ક્યારેય ન બોલો, જ્યારે હું ના કહેવા માંગુ છું ...
માનવ સંબંધોના મનોવિજ્ઞાન એ એક જટિલ બાબત છે, જેમાં આ ક્ષેત્રમાં ઊંડી અને સતત જ્ઞાનની જરૂર પડે છે. તેમ છતાં, હું ઘણીવાર હકીકતમાં આવે છે કે કેટલાક લોકો સંબંધોના મનોવિજ્ઞાનમાં પૂરતી અનુભવ અને જ્ઞાન વિના લોકો સાથે ખૂબ સરળતાથી અને કુદરતી રીતે મેળવે છે. કોઈ તમને એટલા સરળ રીતે ઇન્કાર કરી શકે છે કે તમે તેને નોટિસ નહીં પણ.
જોકે લોકોને સંપર્ક કરવું તે સહેલું કે મુશ્કેલ છે, મને લાગે છે કે માનવીય સંબંધોનો એક મહત્વપૂર્ણ નિયમ હંમેશા જાળવી રાખવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે: "જ્યારે તમે ના કહેવું હોય ત્યારે હા નહીં કહો."
તે શા માટે છે? એકવાર તમારી પોતાની ઇચ્છા વિરુદ્ધ કંઈક સાથે સંમતિ આપ્યા પછી, તમે મેનેજ કરવા માટે બીજું કોઈ કારણ આપો છો, લાગે છે કે બધું જ તમને અનુકૂળ છે, અને કેટલીકવાર ભવિષ્યમાં કોઈ અન્ય વ્યક્તિની "ઇચ્છા" ની સરળ મંજૂરી મોંઘી હોઈ શકે છે. તેથી શા માટે તમે સરળતાથી પ્રતિબંધ અને જોખમને લગતાં હોવ, જ્યારે આ સરળતાથી ટાળી શકાય? આમાંની મુખ્ય વસ્તુ યોગ્ય રીતે "ના" કહે છે.
તે બને છે કે તમારા નજીકના લોકો કર્મચારી અથવા મિત્રો અને મિત્રોને જણાવવા કરતાં "ના" કહેવા માટે ખૂબ સરળ છે. બિનજરૂરી અથવા અનિચ્છિત કંઈક સાથે ફરી એકવાર સંમતિ આપો, તમે તમારા વ્યક્તિગત સમયને "ચોરી" કરો છો અને કદાચ તમારા માટે લોકોનો સમય અને પ્રિય. તેથી, તમારે "ના" કહેવાનું શીખવું જોઈએ.
"હા" અથવા "ના" જવાબ આપવાની પરિસ્થિતિઓ સંપૂર્ણ ઘણું હોઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારીના જન્મદિવસને નિયમિત આમંત્રણ ન આપવું, કાર્ય સાથે મદદ કરવાની વિનંતી કરવી સહેલું નથી, અનપેક્ષિત મહેમાનોના આગમનને નકારી કાઢવું મુશ્કેલ છે, વગેરે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, સીધી રીતે નામંજૂર કરવું હંમેશા શક્ય નથી, કારણ કે કોઈ વ્યક્તિને અપરાધ કરવું અથવા સંબંધોને બગાડવું શક્ય છે. તે ખૂબ જ વાજબી, સાચું બહાનું સાથે આવે છે અને તે ભૂલી નથી મહત્વનું છે, જેથી અન્ય લોકોની આંખો માં છેતરનાર ન હોઈ.
મને લાગે છે, કેટલીક પરિસ્થિતિઓમાં, સાચું સત્ય જણાવવું યોગ્ય છે, અન્ય કોઇ બહાનું શોધવા કરતાં. એક નાના બાળક સાથે હુકમનામું ઘરે બેઠા, મને વારંવાર નિયમિત મહેમાનોના આગમનથી નકારવું પડ્યું, જે અમારી પુત્રી સાથે અમારી મુલાકાત લેવા ઉત્સુક હતા. આ પરિસ્થિતિમાં, મેં હમણાં જ સત્ય કહ્યું: "માફ કરશો, હું તમને ખુબ ખુશી અનુભવું છું, પરંતુ મારા અશાંત લિસા સાથે, દિવસના શાસનની ગેરહાજરીને લીધે, હું તમને (તમે) પૂરતી ધ્યાન આપી શકતા નથી. અમે મોટા થઈશું - અને પછી, કૃપા કરીને! "
બીજી બાબત એ છે કે, તમે એક વર્ષ માટે સત્તાવાળાઓનો ઇન્કાર કરો છો. બોસ "ના" કહો - તમારી જાતને સંભવિત વિશેષાધિકારો અને પારિતોષિકોથી વંચિત કરો (જો તમારા ઇન્કારથી કામ કરતા પ્રશ્નોના સંદર્ભમાં) તમને આ કેમ આવશ્યક છે? ત્યાં પરિસ્થિતિઓ છે જ્યારે સત્તાવાળાઓ તમને સામાન્ય કોર્પોરેટ મીટિંગ્સ અને રજાઓ માટે હાજરી આપે છે, જેનો ઇનકાર તમને "ઉપરથી ઉદારતા" ની વંચિત કરે છે. કેવી રીતે આ પરિસ્થિતિમાં હોઈ? મોટેભાગે, તમારે ઓછામાં ઓછા એક વખત આવી "ભેગા" મુલાકાત લેવાની જરૂર છે, કારણ કે દર વખતે તમે ક્યાંક જઇ શકતા નથી અથવા હંમેશા વ્યસ્ત રહેતા નથી. આ કિસ્સામાં, "ગોલ્ડન મીન" ના નિયમનું પાલન કરવું અગત્યનું છે - તમારું અને અમારી.
આવા સંબંધનું બીજું સંસ્કરણ: "હા" નો પ્રથમ કહો અને પછી "ના" કહો. અંગત રીતે, હું તમને એક સમાન પરિણામની ભલામણ નહીં કરું, સિવાય કે ઇનકારના પરિણામથી અણગમો લાગશે નહીં. કંઈક માટે તમારી સંમતિ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, વ્યક્તિ તેની ચોક્કસ યોજનાઓ બનાવે છે. શા માટે તેઓ મિત્ર, કર્મચારી, બિઝનેસ પાર્ટનર અથવા પરિચયનો વિશ્વાસ ગુમાવી દે છે?
નિષ્કર્ષ દોરો
જીવનમાં અન્ય લોકો સાથે સુમેળભર્યા સંબંધો બાંધવા અને સ્થાપિત કરવા માટે સમર્થ હોવા આવશ્યક છે. વ્યવસાય અને કોર્પોરેટ, મૈત્રીપૂર્ણ, કુટુંબીજનો, ઘનિષ્ઠ - યોગ્ય દિશા નિર્ધારિત કરવા માટે "સંપર્ક" તમને સફળતા આપે છે. તમારા માટે ભૂલી જવું એ મહત્વનું છે, જો અન્ય લોકોની રુચિને અનુરૂપ ન હોય તો તે તમારા પર જીતવા ન જોઈએ. તમારી ઇચ્છા તમારી બાજુ પર હોવી જોઈએ. અને તમે હંમેશા "ના" કહી શકો છો જો તમે "હા" ન કહેવા માંગતા હો અને તમારી ઇચ્છાઓ અને રુચિઓ પ્રથમ આવશે, અન્યની રુચિ અને ઇચ્છાઓને પૂર્વગ્રહ વિના.