હું ગર્ભવતી સ્ત્રી માટે મજૂર વિનિમયમાં જઈ શકું છું?

પરિવાર, પ્રારંભિક પુનરુત્થાનની અપેક્ષા રાખે છે, સહેજ વધારાની આવક પર ખુશ થાય છે. જો સ્ત્રી ગર્ભાવસ્થા દરમિયાન કામ કરે છે, તો તે સમસ્યા નથી, કારણ કે તેણી પ્રસૂતિ રજા અને સામાજિક લાભો પર ગણતરી કરી શકે છે. તેનાથી વિપરીત, બેરોજગાર મહિલાઓ પોતાની જાતને વધુ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં શોધી કાઢે છે અને મજૂર વિનિમયનો પ્રશ્ન સૌથી વધુ તાત્કાલિક એક બની જાય છે.

તે યાદ રાખવું અગત્યનું છે કે સગર્ભા સ્ત્રી શ્રમ આદાન-પ્રદાનમાં જોડાઈ શકે છે, જો તેની ગર્ભાવસ્થાના ગાળો ત્રીસ અઠવાડિયાંથી વધારે ન હોય.

ધ્યાન આપો! જો તહેવારની અવધિ 30 અઠવાડિયા સુધી પહોંચી ગઇ હોય તો તમને નકારવાનો કોઈ અધિકાર નથી. જો તમારા રસ્તા પર રોજગાર કેન્દ્રના અનૈતિક કર્મચારીની મુલાકાત લેવામાં આવી હોય, તો તમારા પોતાના પર આગ્રહ રાખશો નહીં.

કમનસીબે, એવી પરિસ્થિતિઓ છે જ્યારે કોઈ સગર્ભા સ્ત્રીને કાયદાનું નિરીક્ષણ કર્યા વગર છોડવામાં આવે છે. પછી બરતરફીના 14 દિવસ પછી શ્રમ આદાનપ્રદાન મેળવવાની જરૂર છે. સમયસર તે કરવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે જેથી તમારી પાસે કોઈ મુશ્કેલી ન હોય.

સગર્ભા સ્ત્રી માટે મજૂર વિનિમય કેવી રીતે મેળવવી?

રોજગાર સેવાને ઘણીવાર સંપર્ક ન કરવા માટે, તમારે કાળજીપૂર્વક તમામ જરૂરી દસ્તાવેજો તૈયાર કરવું જોઈએ. સ્ટોક એક્સચેન્જમાં પ્રવેશ મેળવવા માટે સગર્ભા સ્ત્રીને નિરીક્ષકને રજૂ કરવાની જરૂર છે:

• પાસપોર્ટ
• ઓળખ કોડ
• પ્રમાણપત્ર (જેઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવતા નથી) અથવા ડિપ્લોમા
• પેન્શન ફંડમાંથી વીમાનું પ્રમાણપત્ર
• છેલ્લા ત્રણ મહિના માટે વર્ક રેકોર્ડ અને આવકનું પ્રમાણપત્ર (જો તમે કામ કર્યું હોય તો)
• બચત પુસ્તક (જો તમારી પાસે તે ન હોય, તો તમારે Sberbank સાથે નોંધણી કરાવવાની જરૂર છે)

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે એમ્પ્લોયમેન્ટ સેન્ટરના કર્મચારીઓને વધારાના દસ્તાવેજોની જરૂર પડી શકે છે અને તમારે તેઓને પ્રદાન કરવું પડશે. જો તમને કંઇપણની જરૂર ન હોય તો, તમને અરજી લખવાની અને રજિસ્ટર પર મૂકવા માટે કહેવામાં આવશે, જેના પછી તમને માસિક સામાજિક લાભો મળશે (બેરોજગારી લાભ). લાંબા સમય સુધી તમે બેરોજગારની સ્થિતિમાં રહો છો, તમે જેટલું ઓછું મેળવશો પ્રથમ ત્રણ મહિનામાં તે છેલ્લી નોકરી પર તમારા પગારનું 75% હશે, આગામી ચાર - 60%, પછી 40%.

રસપ્રદ! તમે તમારી છેલ્લી નોકરી પર કેટલી કમાણી કરી, તેમાંથી 4900 થી વધુ રુબેલ્સ. તમને પ્રાપ્ત થશે નહીં જો આવક પરની બધી માહિતી ન હતી તો આપના ગ્રાન્ટમાં ફક્ત 890 રુ. થશે.

જો તમે તમારી સગર્ભાવસ્થા માટે પ્રથમ વખત એક્સચેન્જ દાખલ કરો છો, તો તમે 30 અઠવાડિયા માટે બેરોજગારી લાભ તરીકે ચૂકવણી મેળવશો. જેમ જેમ ગર્ભાધાનનો સમયગાળો 30 અઠવાડિયા કરતા વધુ હોય, કાયદા પ્રમાણે તમે પ્રસૂતિ રજા પર જાઓ છો. રોજગાર કેન્દ્ર માટે, આનો અર્થ એ કે ચૂકવણી સમાપ્ત થાય છે, કારણ કે સત્તાવાર ભાષામાં તમે બીમાર રજા પર છો

જન્મ આપ્યા પછી, તમારે સામાજિક સુરક્ષા કેન્દ્રનો સંપર્ક કરવાની જરૂર છે. રજીસ્ટ્રેશન પછી, તમે "બાળ સંભાળ" ચૂકવણી મેળવશો નહીં જ્યાં સુધી તમે 1.5 વર્ષની વય સુધી પહોંચશો નહીં.

અને અચાનક તેઓ કામ આપશે?

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે મજૂર વિનિમય સમયે તમે નોંધાયેલા ક્ષણે પ્રથમ 10 દિવસમાં, તમને બે વિકલ્પો આપવામાં આવશે. જો તમારી લાયકાત માટે દરખાસ્ત યોગ્ય હોય તો અલબત્ત, આ થશે. જો તમે તેમને ઇન્કાર કરતા હો, તો ચૂકવણી બંધ થઈ જશે.

વધુમાં, એમ્પ્લોયમેન્ટ સેન્ટરના કર્મચારીઓ પાસેથી તમારી સગર્ભાવસ્થાના હકીકતને છુપાવી નહી. પ્રથમ, તે ગેરકાયદેસર છે, અને બીજું, રહસ્ય ખૂબ જ ટૂંક સમયમાં સ્પષ્ટ થશે અને તે વહીવટી દંડ સાથે પણ સમાપ્ત કરી શકે છે.