ધ્યેય સુયોજિત
એક મહત્વનો તબક્કો પ્રવાસની શરૂઆતમાં તમારી ઇચ્છાઓ નક્કી કરવાનું છે. તમે શું કરવા માંગો છો - તેમની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ ચાલુ રાખવા અથવા કંઈક નવું કરવાનું શરૂ કરવા? તમે કટોકટી પહેલાંના સ્તરના સ્તરથી સંતુષ્ટ થઈ જશો અથવા તમે ઘટાડો કરવા માટે સંમત થાઓ છો, પણ કદાચ તમે કોઈ વધુ સારી નોકરી શોધવાની આશા રાખશો, ભલે ગમે તે હોય? તમે કામ શોધવાનું શરૂ કરો તે પહેલાં આ બધાને ધ્યાનમાં લેવું અગત્યનું છે, કારણ કે તક પર આધાર રાખવો, તમે મોટેભાગે એવી નોકરી મેળવશો જે સંપૂર્ણપણે તમારી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતી નથી.
જો કે, તમે કામ શોધવાનું શરૂ કરતા પહેલા, તે પરિસ્થિતિને પ્રભાવિત કરવામાં સમજવામાં ખરાબ નહીં હોય, જેમાં તમે અસ્થાયી ધોરણે કામ કરતા હતા શું તે વાસ્તવમાં સંજોગો અને વૈશ્વિક કટોકટીનો દોષ છે, અથવા, કદાચ, તમે તાજેતરમાં એવી ભૂલો કરી છે જે તમારા આઉટલેટ્સના મેનેજમેન્ટ નિર્ણયને અસર કરે છે? જો તમે તાજેતરમાં કામ કરતા હતા તે કંપની તમારા અને બીજા કર્મચારી વચ્ચે પસંદગી કરી હતી, તો તે તમારા લાભ માટે શા માટે કરવામાં આવતી નથી? તે વિશે વિચારો અને એક તારણ કાઢવા અને તમારી ભૂલો ધ્યાનમાં લેવાનો પ્રયાસ કરો.
ફરી શરૂ કરો અને મુલાકાત લો.
જ્યારે તમે છેલ્લે રેઝ્યૂમે લખ્યું ત્યારે કોઈ વાંધો નથી, તમે ખાતરી કરી શકો છો, કટોકટીમાં તે સંબંધિત નથી તમને ખબર હોવી જોઈએ કે એક વર્ષ પહેલાં કરતાં તે કરતાં ઉમેદવારો પાસેથી નોકરીદાતાઓ ઘણો વધુ મેળવવા માંગે છે. એટલે કે, લગભગ એક જ વ્યક્તિ પાસેથી તે જ નાણાં માટે વધુ અપેક્ષા તેથી, તમારા રેઝ્યૂમે પ્રોફાઇલને અનુરૂપ મહત્તમ ફરજોની સંખ્યાને અમલમાં મૂકવાની ઇચ્છાને પ્રતિબિંબિત કરવી જોઈએ.
બીજું, વ્યાપાર શિષ્ટાચારના કેટલાક નિયમો બદલાયા છે. જો કરાર વિશે હસ્તાક્ષર ન થાય ત્યાં સુધી મની વિશે વાત કરતા પહેલા અશ્લીલ ગણવામાં આવે છે, હવે આ લગભગ પ્રથમ પ્રશ્ન છે કે તમને એક મુલાકાતમાં પૂછવામાં આવશે. કર્મચારી બજારમાં સમાન સ્થિતિ માટે વળતરના સરેરાશ સ્તરને અનુરૂપ, એક આકૃતિનું નામ આપવા તૈયાર રહો. હવે વધુ માંગવાની સમય નથી, જ્યાં સુધી તમે વિશિષ્ટ નિષ્ણાત નથી.
માર્ગ દ્વારા, તે પ્રમોશન પ્રાપ્ત કરવા માંગો છો તે માટે આ એક રહસ્ય છે. ફરી શરૂ કરો જેથી કરીને તે માત્ર ભારે વર્કલોડ, વફાદારી અને કામ કરવાની ઇચ્છા માટે જ નહીં, પરંતુ તમે જે સેવાઓ પૂરી પાડો છો તેની વિશિષ્ટતાને પણ પ્રતિબિંબિત કરે છે. એવી વસ્તુને હાઇલાઇટ કરો જે એમ્પ્લોયરને તમને ધ્યાન આપે. અત્યંત સ્પર્ધાત્મક વાતાવરણમાં આ ખાસ કરીને મહત્વનું છે. ઉદાસીન કારકુનના દૃષ્ટિકોણથી તમારી જવાબદારીઓ અને કૌશલ્યોનું વર્ણન કરવાનો પ્રયાસ કરો, પરંતુ કેટલાક ટ્રાન્સએટલાન્ટિક કંપનીના ટોચના મેનેજરના પરિપ્રેક્ષ્યમાં નહીં. પરંતુ યાદ રાખો - એક સ્પષ્ટ જૂઠાણું સહેલાઇથી જાહેર કરવામાં આવશે, તેથી તમને જે ખબર નથી કે જે તમને ખબર નથી તે લખો નહીં.
છૂટછાટ બનાવવા અથવા નીચે જવા માટે તૈયાર રહો. ઘણા લોકો હવે પરિસ્થિતિને સફળ માને છે, જો તેઓ વિકાસ માટે કોઈ સંભાવના વગર કામ કરવાનું ચાલુ રાખતા હોય - આને ઓછામાં ઓછા નુકસાન સાથે પરિણામ ગણવામાં આવે છે. તેથી, સોદો કરશો નહીં, જો તમારી સેવાઓની પ્રશંસા કરવામાં ન આવે તો સારું નોકરી મેળવવાની તક ગુમાવવા કરતાં સમયની રાહ જોવી તે વધુ સારું છે.
જ્યાં જુઓ છો?
બધા બેરોજગાર માટે સૌથી દુઃખદાયક મુદ્દો છે કે જ્યાં યોગ્ય નોકરી શોધવાનું છે. ઘણા જવાબો હોઈ શકે છે તમે બધા ઉપલબ્ધ કડીઓને આકર્ષિત કરી શકો છો અને મિત્રો દ્વારા કામ શોધવાનો પ્રયાસ કરી શકો છો. તમે અખબારો અને ઇન્ટરનેટમાં જાહેરાતો પર કામ શોધી શકો છો, અંતે, તમે ભરતી એજન્સીઓનો સંપર્ક કરી શકો છો.
કટોકટીમાં નોકરી શોધવા માટેની મુખ્ય શરત પૂર્વગ્રહની અસ્વીકાર અને તમામ ઉપલબ્ધ સ્રોતોમાં ટેપ કરવાની ક્ષમતા છે. જો તમને સારી નોકરી ઓફર કરવામાં આવે છે, તો બીજા શહેરમાં જવાનું સૂચન કરો, તેના વિશે ગંભીરતાપૂર્વક વિચાર કરો, ભલે તે પહેલાં આ વિકલ્પ તમારા દ્વારા ન ગણાય ત્યાં સુધી. જો તમે નિમણૂક કરતા હોય ત્યારે નિષ્ણાતોની મદદનો ક્યારેય ઉપાય ન કરો, હવે તે કરવાનો સમય છે. અને કામ ન કરવા અને પૈસા વિના - તમને વિશ્વસનીય કર્મચારીઓ અને ભરતી કરતી એજન્સીઓ અરજદાર પાસેથી નાણાં લેતા નથી, તે તેમના હિતોનો ભાગ નથી.
કટોકટી એ સમજવા માટે સારો સમય છે કે તમે શું સક્ષમ છો અને તમે શું છો, તેમજ તમે કર્મચારી બજારમાં કેટલું મૂલ્યવાન છો ભયભીત થશો નહીં સારું, હવે બધા નિષ્ણાતો થોડા મૂલ્ય ગુમાવે છે, સિવાય કે થોડા ભદ્ર હોય. તે સારી રીતે થાય છે કે તે તમે અને તમારી કુશળતા છે કે જે ઘણી કંપનીઓ દ્વારા દાવો કરવામાં આવશે. મુખ્ય વસ્તુ ધોરણોની બહાર કાર્ય અને કાર્ય કરવાની છે, કારણ કે વર્તમાન ફેરફારો તેમાંથી સંપૂર્ણપણે અલગ જીવનશૈલી અને અન્ય અપેક્ષાઓ રાખે છે.