ઘણી વખત, તે ઉનાળાની ઋતુની શરૂઆત સાથે છે, આપણામાંના ઘણા અચાનક તેમના પોતાના જીવનમાં ફેરફાર કરવાનું મનમાં આવે છે. અને કાર્યાલયના સ્થળાંતરમાં ફેરફારથી શરૂ કરો. અને હવે અમે પહેલેથી જ અમને વ્યાજ નોકરી જાહેરાતો પર જોઈ છે, કે જે પ્રમાણભૂત શબ્દસમૂહો સમૂહ તરીકે બિન વ્યાવસાયિકો માટે રજૂ કરવામાં આવે છે, પરંતુ શબ્દરચના છે કે જેના પર આપણે ખાસ ધ્યાન આપવું જોઇએ.
પરંતુ અહીં આવા જાહેરાતો જોવાનું સૌથી મહત્વનું રહસ્ય છે: પ્રથમ નજરે, નજીવું, પરંતુ અત્યંત માહિતીપ્રદ નિવેદનોથી તમે કેટલાક પ્રમાણમાં પ્રમાણભૂત ધ્યાન આપવાની જરૂર છે, જે તમને તરત જ નક્કી કરવામાં તમને મદદ કરશે કે તમે કયા પ્રકારનું કાર્ય ઓફર કરી રહ્યાં છો અને શું તે ખર્ચ થાય છે તેણીએ સંમત થવું "ડિક્રિપ્ટિંગ" જાહેરાતોની આ રીત કંઈક અંશે "રેખાઓ વચ્ચે વાંચવાની" ક્ષમતા જેવું જ છે, તેથી આ ક્ષમતા વિકસાવવી તે ખૂબ ઉપયોગી છે - જીવનમાં તે ઉપયોગી થશે.
દાખલા તરીકે, જો તમે એ નોંધની જાહેરાતના ટેક્સ્ટમાં જોયું હોત કે સ્થળ માટેની અરજદાર ઓવરટાઇમ વર્ક માટે તૈયાર હોવી જોઈએ, તો તમે શું કરશો? "બે વખત કામ કરવા માટે બે વખત - ભયંકર કંઈ નહીં!" - અમારામાંથી કેટલાક કહેશે અને મૂળભૂત રીતે ખોટું થશે. તે સ્પષ્ટ છે કે કોઈ ઓવરટાઇમ કામ વગર, વધુ અથવા ઓછા અધિકૃત કંપની નહીં, કારણ કે પ્રતિષ્ઠાના મુદ્દાઓ અને કામના ઊંચા દરો જાળવી રાખવાની જરૂર પડે છે અને કેટલીક કલાક માટે તે નિવાસ કરે છે અને તે દિવસના રોજ કામ પર દેખાય છે. પરંતુ જો એમ્પ્લોયર તમને જાહેરાતના લખાણમાં જાણ કરે તો ઓવરટાઇમ હશે, તો ખાતરી કરો કે, તમારે શેડ્યૂલ કરતાં વધુ કામ કરવું પડશે અને, મોટે ભાગે, સતત અને તે અસંભવિત છે કે તમને આ માટે ચૂકવણી કરવામાં આવશે. સામાન્ય રીતે એ જ શબ્દરચના એ જાહેરાત ટેક્સ્ટમાં મૂકવામાં આવે છે જેથી કર્મચારીઓના ગુસ્સોથી પોતાને બચાવવા માટે વધુ અને વધુ કાર્ય થઈ રહ્યું છે તે અંગેના રક્ષણ માટે, પરંતુ તે કોઈ પણ રીતે પગારને અસર કરતું નથી. "તમને ચેતવણી આપવામાં આવી હતી!" - એમ્પ્લોયર એમ્પ્લોયરને બરતરફ કરશે અને તે પોતાની રીતે જ યોગ્ય હશે.
અમને ઘણા, કડવો અનુભવ દ્વારા પહેલેથી જ શીખવવામાં, " યુવાન અને આશાસ્પદ કંપની " કર્મચારીઓ કામ કરવા માટે આમંત્રણ આપે છે કે જેમાં તે જાહેરાતો ટાળવા પ્રયાસ આવી કંપની સામાન્ય રીતે સમૃદ્ધ નથી, તે ખૂબ મહત્વાકાંક્ષી નથી અને તેના કર્મચારીઓની અત્યંત માગણી કરે છે. આ સમજી શકાય તેવું છે, કારણ કે અન્યથા ત્યાં એક સુંદર શરૂઆત રહેશે નહીં. આ જાહેરાતો તેમના દ્વારા પ્રતિક્રિયા આપે છે, જેમ જેમ તેઓ કહે છે કે, "આંખ બળે છે", જે એક બરબાદી કરનારી કારકિર્દીના સ્વપ્ન છે અને હજુ સુધી કોઈ પણ વફાદાર પગાર વિના "વિચાર" કરી શકે છે કોઈ પણ પેઢી અથવા સંસ્થાના અસ્તિત્વની શરૂઆત - આ ઓવરટાઇમના પર્વતો, એક નાનું પગાર, તમને સોંપેલ કાર્યોની સંખ્યા અને એક અસ્પષ્ટ ભાવિ. રોમાંચક, ટૂંકમાં ભવિષ્યમાં આવી જાહેરાતમાં, જેમ કે ધંધાને પ્રમોટ કરવામાં આવે છે, તે વેતનમાં નોંધપાત્ર વધારોની વચન આપે છે.
ઉદાહરણ તરીકે, સામાન્ય કર્મચારીઓ માટે કર્મચારીઓની ભરતીની જાહેરાત પર તમારી પાસે આંખ છે, પરંતુ ઉલ્લેખ કરેલ જરૂરિયાતોમાં લોકોના જૂથને દોરવા માટેની ક્ષમતા છે . રોકો! ચાલો, જેમ તેઓ કહે છે, "કિનારા પર સંમત થાઓ"! લોકોને એક જૂથ દોરવું, એટલે કે, કર્મચારીઓ, નેતૃત્વ કરવું જોઈએ. અને જો તમને વડાઓની સ્થિતિ માટે આમંત્રણ અપાયું હોય તો, પગારને ખૂબ ઊંચું ઓફર કરવામાં આવે છે, જે માથાના પગારને અનુરૂપ હોય છે. અથવા તમે કોઈ સામાન્ય પદવીના આધારે ઔપચારિકતા દ્વારા નેતા બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો? પછી તે એક યુક્તિ સૂંઘી.
એ જ તે જાહેરાતને લાગુ પડે છે, જેમાં નોંધ હોય છે કે અરજદારને " વ્યાપક જવાબદારીઓ " ની અપેક્ષા છે. તમારામાંના કેટલાકે "ચાલતા અકસ્માતો" બનાવી દીધા છે. કોઈ પણ કંપનીના તમામ બાબતો સાથે વ્યવહાર કરવા માટે અશક્ય છે, બહુ મોટા પગાર માટે પણ.
અહીં બીજી એક જગ્યાએ વારંવાર શબ્દરચના છે જે તમને સાવચેત થવી જોઈએ, જો કે, પ્રથમ નજરમાં, તે ભયનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી નથી. જો તમે એડ ટેક્સ્ટમાંના શબ્દો મળ્યા હોત તો પ્રસ્તાવિત કાર્યની તમામ વિગતો વ્યક્તિ સાથે તમારી સાથે ચર્ચા કરવામાં આવશે , તો તમારે નેટવર્ક માર્કેટિંગની આગલી બેઠક માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ. તમારી સાથે કયા વિગતોની ચર્ચા કરવામાં આવશે, તમે કદાચ અનુમાન લેશો
આવા રહસ્યમય શબ્દસમૂહો ઘણાં હોઈ શકે છે, પરંતુ એક વસ્તુ યાદ રાખો: કોઈ પણ સ્વાભિમાની પેઢી અથવા કંપની કર્મચારીઓના આમંત્રણની જાહેરાતમાં તેના તમામ કોઓર્ડિનેટ્સની જાહેરાત, જે કર્મચારીને આમંત્રિત કરવામાં આવે છે, પગાર અને શિક્ષણ અને અનુભવ માટેની આવશ્યકતાઓનું નામ દર્શાવશે. કર્મચારી અને ફોર્મ્યુલેશન્સમાંથી "આ તમારી પાસે ઘણો પૈસા કમાવાની તક છે" અથવા "અમે કર્મચારીઓને આમંત્રિત કરીએ છીએ પગાર ઊંચા છે "એક માઇલ દૂર છેતરપિંડીની દુર્ગંધ
lestyle.ru