કોર્પોરેટ લંબાઈ સ્કર્ટ

કદાચ પ્રોફેશનલ ઇમેજનો સૌથી સખત ભાગ ન્યુ ગિનીના પપુઆન્સ છે: એક પાદરી વરસાદની જોડણીના સન્માન સમારંભમાં હાજર રહેવા માટે પૂરતી છે, તેના માથામાં વધારાની પેન લગાવે છે અથવા જરૂરી "સત્તાવાર" રંગ, તેમણે તરત જ મૃત્યુ સજા. પડોશી આદિજાતિમાં માફી અને રોજગારના અધિકાર વિના

અમારા બિઝનેસ વિશ્વમાં, બધું ખૂબ કડક નથી હમણાં માટે ...

મારી છબીમાં શું છે?

વ્યવસાય શૈલીના કપડાંમાં ઇન્ટરવ્યૂ માટે આવશ્યકતા વિશે, પહેલેથી જ પહેલાથી જ અમારા ભૂલોના ભરતી કરનારાઓને થાકેલા છે. પરંતુ, તે તારણ આપે છે, બિઝનેસ સ્ટાઇલની વ્યાખ્યા અસ્પષ્ટ છે.

કમરેડ-ઇન-હૅમ્સની સમાજો લાંબા સમયથી પોતાની જાતને કંઈક અલગ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે: એક કટ અને કપડાંનો રંગ, વિશેષ રૂપે વર્તન અને અન્ય બાહ્ય વિશેષતાઓ કે જેના દ્વારા કોઈ પોતાના અને બીજાના બેન્કરો, પત્રકારો, ડોક્ટરોના કલાકારો, વાઘના ટ્રેનર્સના વકીલ વચ્ચે તફાવત કરી શકે છે.

જો ફેશનેબલ મહિલા સામયિકમાં કામ કરવા માટે આવેલો અરજદાર, કડક ઘેરો પોશાક પહેર્યો હતો અને લોકો પગલે ચાલ્યા ગયા હતા, તે ચોક્કસપણે ઓફર કરવામાં આવશે ... એકાઉન્ટન્ટ અથવા વકીલનું સ્થાન. પરંતુ ચોક્કસપણે ફેશન વિભાગ સંપાદક પોસ્ટ નથી! અથવા કલ્પના કરો કે મોટા બેંકના એડવર્ટાઇઝીંગ ડિપાર્ટમેન્ટના વડા જિન્સમાં રિલેક્સ્ડ યુવાનો અને પ્લેબોય સસલા સાથે ટી-શર્ટ હશે. એક આર્મચેરમાં ફેલાવતા, તેના પગને અમેરિકન પગ (ઘૂંટણની પગની ઘૂંટીમાં) માં ફેંકી દે છે, તે નીચે મુજબ પ્રસારિત કરે છે: "હું સર્જનાત્મક અને અનટ્વિન છું, મને ખબર છે કે ક્લાઈન્ટની ઉછેર કેવી રીતે કરવી." નોકરીદાતાને વેલેરિઅન સાથે છોડી દેવાની જરૂર છે ...

સંભાષણમાં ભાગ લેનાર અમારી દૃષ્ટિબિંદુ બાળપણ યાદોને, અગાઉના અનુભવો અને સામાજિક પ્રથાઓ પર આધારિત છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક સફેદ ઝભ્ભો - એક ડૉક્ટર, એક પોશાક અને ટાઈ - એક પાતળા સોનાની ફ્રેમમાં ચશ્મા - "સ્માર્ટ માણસ", વગેરે. તેથી ટ્રસ્ટ અથવા તેના અભાવ, જો અમારા સાથીનું દેખાવ અનુલક્ષે છે અથવા અમારી અપેક્ષાઓનું પાલન કરતું નથી

એટલા માટે મોટા પાશ્ચાત્ય કોર્પોરેશનોમાં ડ્રેસ કોડ - કપડાં માટેની આવશ્યકતાઓ - ખૂબ જ મુશ્કેલ હોઈ શકે છે: કોસ્ચ્યુમના ફેબ્રિકમાં કૃત્રિમ ફાઇબરની સામગ્રીના રંગની ટકાવારીમાં બધું જ વાટાઘાટો થાય છે.

લાંબા સમયથી યુક્રેનમાં આવા "ટ્રીફલ્સ" પર ધ્યાન આપવામાં આવ્યું ન હતું. હવે ડ્રેસ કોડ દરેક વ્યક્તિ દ્વારા જોવામાં આવે છે, જેનો વેપાર ઓછામાં ઓછો અમુક અંશે, વિદેશી ભાગીદારો સાથે સંવાદમાં સમાવેશ થાય છે, પરંતુ, કદાચ, તે માત્ર મેનેજરો અને ટોચના મેનેજરોને જ ચિંતા કરે છે. કપડાંમાં, વિદેશી કંપનીઓ (9 2 ટકા) માં મોટાભાગના કર્મચારીઓને અસર કરે છે, તે યુક્રેનમાં માત્ર 68 ટકા છે.અહીં તે વાસ્તવિક પરિસ્થિતિ બની શકે છે: જો કંપનીના કોરિડોરમાં તમે કોઈ વ્યક્તિને એક દાવો અને ટાઇ સાથે મળો છો, - સંગઠનની સુરક્ષા સેવાના મેનેજર અથવા કર્મચારી

થોડું કરીને "કોડિંગ" થોડી ...

ડ્રેસ કોડની રજૂઆત, કંપનીઓ સામાન્ય ખ્યાલો ("કંપનીના કર્મચારીને સુઘડ અને વ્યવસ્થિત દેખાવી જોઈએ") ઉપરાંત, સ્પષ્ટ રીતે સૂચવે છે કે શું પહેરવામાં આવે છે અને તે કડક પ્રતિબંધિત છે. આ દસ્તાવેજ એકમના વડા દ્વારા નવા આવનારને રજૂ કરવામાં આવે છે અથવા બુલેટિન બોર્ડ પર પોસ્ટ કરે છે. .

કેટલીકવાર કાર્યની સલામતીને લીધે આવી જરૂરિયાતો થઈ શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક ભરવા નેટવર્કના ઓપરેટર્સને બેકડ્રોપ્સ, રીંગ્સ અને કડા વગર ઉનાળાનાં જૂતા પહેરવાનો અધિકાર નથી.

ડ્રેસ કોડ કંપનીના પ્રભાવને અસર કરી શકે છે. એક પ્રતિષ્ઠિત શોરૂમમાં, પુરૂષ ગ્રાહકોને મિની-સ્કર્ટ્સમાં યુવાન અને સુંદર કર્મચારીઓ સાથે રજૂ કરવામાં આવ્યા હતા. જો કોઈ વિવાહિત યુગલ તેમને જોઈ રહ્યું હોય, તો તે એક સખ્ત સૉટમાં સ્માર્ટ યુવક દ્વારા મળ્યા હતા.

યુનિફોર્મ નિયમો ઘણીવાર કંપનીના તમામ માળખાકીય વિભાગોમાં કામ કરતા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, યુક્રેનિયન હોલ્ડિંગમાં વિવિધ પ્રોફાઇલ્સની કંપનીઓ શામેલ છે. એક કે જે પેકેજિંગ વેચે છે અને પશ્ચિમી ગ્રાહકોને લક્ષી છે, તે પ્રમાણે કપડાંની શૈલી સખત રીતે "સંરક્ષિત" છે - દાવો + એક સફેદ શર્ટ + ટાઈ + બેજ (કર્મચારીઓ માટે, બંને મજબૂત અને નબળા), પરંતુ બીજામાં, આ નવીનીકરણએ વેચાણની સ્થિતિને વધુ ખરાબ બનાવી દીધી: ગ્રાહકો શોભાગીઓ સાથે સંપર્કમાં હોવાનું લાગતું હતું, "ઓફિસ બોય્સ" જલદી કર્મચારીઓને તેમના જિન્સ પર મૂકવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ત્યારે, તેઓએ "વ્યાવસાયિકો" ની છબી પ્રાપ્ત કરી હતી - જેઓ "તેમના હાથથી વેચેલી બધું જ અનુભવે છે".

ક્યારેક ડ્રેસ કોડના નિયમોમાં તમે એક રહસ્યમય વાક્ય શોધી શકો છો: "વહીવટીતંત્ર એવી આશા વ્યક્ત કરે છે કે કંપનીના કર્મચારીઓ તેમની આવક અનુસાર વસ્ત્ર કરશે." તેથી તે નાજુક લોકોને યાદ અપાવે છે: તમારા કાર્યકારી દેખાવ સંસ્થાના સ્તરને સૂચવે છે, તેથી, દયાળુ રહો, ચિની કપડાં સાથે ચિંતા ન કરો બજાર ...

જો કે, ખર્ચાળ કપડાં તરીકે બહાર ઊભા કરવાની ઇચ્છા સાથે પણ સંઘર્ષ કરી રહી છે. આદરણીય કંપનીઓમાં, ઘણી વાર ખાસ નિયમો નક્કી કરે છે કે સામાન્ય કર્મચારી, એક ટોચના મેનેજર અથવા પ્રમુખની કિંમત કેટલી છે અને ગૌણ કામ માટે "વધુ મોંઘા" કામ માટે વસ્ત્ર આપવાનો અધિકાર નથી તેની સ્થિતિને પરવાનગી આપે છે. તે અન્ય લક્ષણો સાથે વહેવાર કરે છે જ્યારે કિવ ખાતેના એક વેસ્ટર્ન કંપનીની પ્રતિનિધિ કાર્યાલયના સેક્રેટરીએ નિયમિતપણે એક નવી મોંઘી કાર ("તેણીના જન્મદિવસ માટે એક નજીકની વ્યક્તિ તરફથી ભેટ," તેણે પોતાની જાતને સમજાવી હતી) પર કામ કરવા માટે શરૂ કર્યું, ત્યારે તેણીને એક અસંદિગ્ધ ટીકા કરવામાં આવી હતી

કપડાંને દરરોજ બદલવાની જરૂર છે. પરંતુ તમે તેને વધુપડતું કરી શકતા નથી: વિદેશી નોકરીદાતાઓના અનુસાર, પોશાક પહેરેમાં વારંવાર ફેરફાર સૂચવે છે કે કર્મચારી પોતાના વ્યક્તિને ખૂબ ધ્યાન આપે છે! એક કેનેડિયન બેંકમાં ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન, યુક્રેનિયન બિઝનેસ લેડી એક અઠવાડિયા માટે દરરોજ નવા પોશાકમાં આવી હતી. તેના સાથીદારો - એ જમાં, ફક્ત તેમના બ્લાઉઝને બદલ્યાં છે. એક અઠવાડિયા પછી, તેઓ તેના પર sneer શરૂ કર્યું

સફળતા માટેનાં કપડાં

સફળતા માટે પહેરવેશ - અમેરિકન ઇમેજિંગમાં અમેરિકન નિષ્ણાતની આ બેસ્ટસેલર જોહ્ન મોલૉય કારકીર્દીના બાઇબલ બન્યા: "મને કહો કે તમે જે પહેરશો છો, અને હું તમને કહીશ કે તમે કોણ છો" - કોઈ પણ સંજોગોમાં, પશ્ચિમી કંપનીઓમાં આ સૂત્ર એકદમ વાજબી છે.

મોટાભાગના ઘરેલુ પુરુષ સંચાલકોએ, એક સારા ખર્ચાળ પોશાક ખરીદ્યા છે, રાહત સાથે નિસાસો અને હંમેશા ભયાવહ ડ્રેસ કોડ ભૂલી જાઓ. સેટ કરો "બ્લાઉઝ + સ્કર્ટ" - સચિવો પરંપરાગત "એકસમાન". અને નેતૃત્વ હોદ્દામાં મહિલાઓ ઓફિસમાં એક જાકીટ પહેરીને જીવનપર્યંત નિર્દોષ છે. રેશમ અને શિફૉન બ્લાઉઝથી વહેતા પ્રકાશ નીટવેર, ડ્રેસ અને સ્કર્ટ્સ બિઝનેસ કપડા ગણવામાં આવતા નથી. અને, કહેવું નકામું, ટોપ્સ નહીં અને ટી-શર્ટ! કટના દંભીતા (દાખલા તરીકે, સ્કર્ટના અસમપ્રમાણતાવાળા સ્કર્ટ), ચળકતી અથવા લેસી કાપડ, ચુસ્ત એક્સેસરીઝ - ટૂંકમાં, બધા "ચિક, દીપ્તિ, સૌંદર્ય" ફક્ત સપ્તાહના માટે જ રહે છે.અને જાણીતા વ્યક્તિત્વના ઉદાહરણ તરીકે ટાંકવાનો હિંમત ન રાખશો! તમારા કર્મચારીને એક ડિરેક્ટર મૂકો - "જ્યારે તમે વડા પ્રધાન બને છે ..."

અને સ્ત્રીઓને પૅંથિઓઝ અથવા સ્ટૉકિંગ્સમાં કામ કરવું જોઈએ - હંમેશા અને દરેક જગ્યાએ, વિંડોની બહાર અથવા ઓફિસમાં, તાપમાનને ધ્યાનમાં લીધા વગર. "જ્યારે તમે ઘરે પાણી બંધ કરો છો, તો તમે હજી પણ તમારા દાંત સાફ કરો છો, નહીં?" - પશ્ચિમી વ્યાપાર મહિલાની ગરમીમાં આવા "અસુવિધા" ના મુદ્દા પર ટિપ્પણી કરી. ઘૂંટણની ઊંચી મોજાં અને મોજાને ટ્રાઉઝર સાથે જ પહેરવામાં આવે છે. શૂઝ વાસ્તવિક ચામડાની બનાવવી જોઇએ. રંગ - તટસ્થ અથવા કાળા પાયે કોઈપણ. મુખ્ય બાબત એ છે કે તે સૌજન્યપણે કોસ્ચ્યુમ અને એક્સેસરીઝ સાથે જોડાયેલી છે.

તે ખરેખર તે ગંભીર છે? કલ્પના, હા! ઘણી યુક્રેનિયન કંપનીઓની સ્ટાફની સેવાઓએ કર્મચારીઓને સતત ટિપ્પણી કરવી પડે છે જે વધુ પડતા ચમકતા હોય છે. વ્યાપાર શૈલીનાં ધોરણો, યુએન દ્વારા વિકસાવવામાં આવે છે, તેઓ અપમાનજનક દેખાય છે. અમારી મહિલા બ્લાઉઝને પ્રકાશ બ્લાઉઝથી આવરી લેવા માંગતા નથી, જેના દ્વારા લેનિન શાઇન્સ કરે છે, ઊંડા ડિસોલેલેટરનો ઇન્કાર કરે છે, પગરખાં પહેરે છે જે પગને સંપૂર્ણપણે આવરી લે છે, અને ઘૂંટણની ઉપર અથવા નીચેની હથેળીમાં સ્કર્ટ છે.

એક ટ્રાન્સનેશનલ કંપનીના વડાએ સરળ કાર્ય કર્યું છે. જ્યારે, ઇન્ટરનેશનલ વિમેન્સ ડેની પૂર્વસંધ્યાએ, તેમના સ્ટાફનો અર્ધો ભાગ ચીફોન-રેશિલ સૌંદર્યમાં કામ કરતો હતો, મસાલેદાર પરફ્યુમની એક શક્તિશાળી ટ્રેન સાથે, તેમણે વ્યક્તિગત રૂપે એક કલગી સાથે તેમને રજૂ કર્યા હતા અને આવનારી રજાઓ પર ઉષ્માભર્યું અભિનંદન કર્યું હતું.

અને પછી ... તમામ ત્રિમાસિક પ્રિમીયમથી વંચિત - કાર્યસ્થળમાં વ્યાપાર શૈલીને અનુસરવા માટે દંડ તરીકે. અને ભવિષ્ય માટે તેમણે બરતરફી સાથે ધમકી આપી તેઓ કહે છે કે આ કંપનીના કર્મચારીઓ હૉરર સાથે કંપારી પણ છે, અકસ્માતે દુકાનની વિંડોમાં પારદર્શક બ્લાઉઝને ધ્યાનમાં રાખીને ...

ફ્રેન્ચ કહે છે: "ત્રણ પ્રકારનાં કપડાં છે: જે વલણ હવે છે, તે તમારા માટે યોગ્ય છે, અને જે કામ કરવા માટે પહેરવા જોઇએ." તેમના મંતવ્યમાં, અસંગત સાથે જોડવાનું હંમેશા શક્ય નથી. 1 જેઓ પહેલેથી જ ઘણા વર્ષોથી વિદેશી કંપનીઓ માટે કામ કરી રહ્યા છે, આ સમસ્યા અવિરતપણે અદૃશ્ય થઈ જાય છે.

બિઝનેસ મહિલાના કપડાનો આધાર દાવો છે. બિઝનેસ લેડીના જીવનની સગવડ કરવા માટે અમેરિકન બિઝનેસ ડ્રેસ એલાયન્સે આધુનિક કોસ્ચ્યુમની પાંચ શૈલીઓ વિકસાવી છે.

STYLE BUREAUCRATIC

રંગોની નકલ કરે છે અને પુરુષોના પોશાકને ટેઇલિંગ કરે છે આ સ્કર્ટ સીધા અથવા સહેજ ભડકતી રહી છે, લેપલ્સ સાથે અથવા વગર જેકેટ. રંગ - ઘેરો વાદળી, રાખોડી (ઉનાળામાં પ્રકાશના તમામ રંગમાં સ્વાગત છે) ક્લાસિક કટના પ્રકાશ બ્લાઉઝથી સજ્જ. તે રાજકીય માળખાઓમાં અને રાજકીય "બૅકસ્ટેજ" માં કાનૂની, નાણાકીય અને વીમા પ્રવૃતિઓમાં બદલી ન શકાય તેવું છે. મુખ્ય કાર્ય એ "જૂની પરંપરાઓ", ઘનતા અને પ્રામાણિકતાના પાલન પર ભાર મૂકે છે.

ભૂલ ન કરો! ફેબ્રિકની ગુણવત્તા ઉત્તમ હોવી જોઈએ, સીવણ - નિરંકુશ, કમનસીબે, શંકાસ્પદ સસ્તા પોશાકોમાં ઘણી વખત અમારા લિંગના મેનેજર્સ સિસિલી માફિયા અધિકારીની અંતિમવિધિમાં નબળા સંબંધીઓ જેવા દેખાય છે ...

મિશ્રિત શૈલી - "કૉલ કરો"

તે એક મૈત્રીપૂર્ણ ટેઇલિંગ પણ ધરાવે છે, પરંતુ તે તેજસ્વી રંગ ધરાવે છે - લાલ, કિરમજી, તેજસ્વી વાદળી, સમૃદ્ધ જાંબલી, "હોટ ચોકલેટ". વિકલ્પ - ફેબ્રિકની અસલ ચિત્ર અથવા પોત: મોટી કેજ, રંગીન બૂગલ. મિશ્રણ શૈલીઓ (પુરુષ કટ અને માદા "શાંનેલ" કલર) ઇચ્છિત પરિણામ આપે છે - પ્રકાશ કલાત્મક અત્યાચારને કારણે ધ્યાન આકર્ષિત કરવું. આવા કપડાં "પ્રચાર" ના ક્ષેત્રમાં મહિલાઓ માટે વિશિષ્ટ છે: ટેલિવિઝન અને મીડિયા, જાહેરાત, આર.ઓ.કે., કલાના ક્ષેત્રમાં વેપાર. તેનું મુખ્ય કાર્ય કંપનીની પ્રગતિશીલતા, વ્યક્તિની વિશિષ્ટતા, મંતવ્યોની મૌલિકતા પર ભાર મૂકે છે.

ભૂલ ન કરો! કોઈ જાતીય ઉશ્કેરણી અને ખરાબ સ્વાદ: "ચિત્તો હેઠળ" સુટ્સ માં બિઝનેસ મહિલા - આ અમારી મૂળ શોધ છે, પશ્ચિમી ભાગીદારો આઘાત માં ડૂબકી. વધુમાં, તેજસ્વી રંગો નીચલા કડીના કામદારો માટે પ્રતિ સૂચક છે.

આત્મવિશ્વાસની શૈલી

ક્લાસિક માદા કટ દ્વારા લાક્ષણિકતા. જાકીટને મજબૂત રીતે સજ્જ અને સજ્જ કરી શકાય છે, સ્કર્ટ પર ગણો અથવા ફ્લુન્સની પરવાનગી છે. વિવિધ રંગો ઉપર અને નીચે મંજૂરી છે. એક નિયમ મુજબ, આવા સુટ્સને બ્લાઉઝ વગર પહેરવામાં આવે છે, જે ગરદનના સ્કાર્ફ અથવા લો-કી કોસ્ચ્યુમ દાગીનાથી સજ્જ છે. કલર્સ - મફલ્ડ, પરંતુ પ્રકાશ નથી: બર્ગન્ડીનો દારૂ, શ્યામ પ્લમ, ન રંગેલું ઊની કાપડ. આ શૈલી શાળા શિક્ષણના ક્ષેત્રમાં પ્રતિનિધિઓ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે, બાળકો અને કુટુંબ દવા, મનોવૈજ્ઞાનિક પરામર્શ મુખ્ય કાર્ય સ્ત્રીત્વનું પ્રતીક છે, જે વ્યવસાયી લેડીના "માતૃત્વવાદી આશ્રય" છે.

ભૂલ ન કરો! આવા ડ્રેસમાં અસમર્થ, ડરપોક મહિલા, તેમના સંપૂર્ણ દેખાવ સાથે, કહે છે: "હું કારકિર્દીની સીડીના ઉચ્ચ પગલાઓનો ડોળ કરતો નથી - હું માત્ર એક સ્ત્રી છું!"

પ્રતિનિધિ શૈલી

પેસ્ટલ ટોન (પ્રકાશ રેતી, ક્રીમ સફેદ, સોફ્ટ વાદળી) ના ફેન્સી સુટ્સ, જે સંસ્કારિતા અને સ્ત્રીત્વ મખમલ અથવા ચમકદાર ની સુઘડ થોડી collars પર ભાર મૂકે છે, મૂળ પૂર્ણાહુતિ.

સ્ટાઇલિશ તેજસ્વી કોસ્ચ્યુમ જ્વેલરી દ્વારા ઘણીવાર પૂરક છે - મોટા મજાની ક્લિપ્સ, ટૂંકા ગળાનો હાર, કડા તેઓ વ્યવસાયીક મહિલાઓ માટે વિશિષ્ટ છે, જેમનું વ્યાવસાયિક ક્ષેત્ર કહેવાતા "મહિલા ત્રિપુટી" - "સૌંદર્ય, માતૃત્વ, ઘર" સાથે જોડાયેલ છે: કોસ્મેટિક કંપનીઓના હેડ, આંતરીક ડિઝાઇન સલુન્સના આંતરિક માલિકો, ફિટનેસ કેન્દ્રોના નિર્દેશકો, પ્રવાસી વ્યવસાયના કર્મચારીઓ

ભૂલ ન કરો! આ શૈલી પ્રથમ મહિલા અને સમૃદ્ધ મહિલા-પરોપકારી વ્યક્તિઓ માટે વિશિષ્ટ છે. પરંતુ વોલપેપર અને પડધા વેચે તેવી નાની કંપનીમાં આવી છાપ ઉભી કરવા માટે તે જરૂરી નથી. વધુમાં, પરંપરાગત રીતે એવું માનવામાં આવે છે કે પ્રકાશ સુટ્સ માત્ર ગરમ સીઝનમાં યોગ્ય છે.

વ્યાવસાયિક વસ્ત્રો સ્ટાઇલ

ઓવરલે સ્યુટ નિયમ પ્રમાણે, તમામ કર્મચારીઓ માટે સમાન છે અને માત્ર ફેબ્રિકની ગુણવત્તા અને ટેલરીની સંપૂર્ણતામાં અલગ છે. એક ઉનાળા અને શિયાળાના પ્રકાર છે. રંગ - કોર્પોરેટ. નીચા-સ્તરના કામદારો જાકીટને બદલે વેસ્ટકોટ પહેરી શકે છે. એક નિયમ તરીકે, તેઓ સર્વિસ સેકટરમાં વસ્ત્ર - હોટેલ કર્મચારીઓ, સેલ્સમેન, સ્ટુઅર્ડસ, રાહ જોનારાઓ - જેની તમામ વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિઓ એક ખાસ મૂર્તિમંતતા માટે મંજૂરી આપતી નથી. "હું એક ટીમના સભ્ય છું!" - અહીં આ પ્રકારની કોસ્ચ્યુમનું મુખ્ય કાર્ય છે.

ભૂલ ન કરો! એક ગુણવત્તા સ્યૂટ-સેમ્સ સંપૂર્ણ રીતે બેસીને મહાન લાગે છે.

કદાચ એટલા માટે જ "તહેવારોની" ડ્રેસમાં તમે થિયેટરમાં અથવા રેસ્ટોરન્ટમાં અમારી સ્ત્રીને જોઈ શકો છો ... ટિપ્પણીઓ અનાવશ્યક છે