નવી ટીમમાં કેવી રીતે જોડાવવો તેની ભલામણ
એક વ્યક્તિ જે નવા સામૂહિક જરૂરિયાતો માટે આવે છે માત્ર સત્તાવાર ફરજો માટે ઉપયોગમાં લેવાની જરૂર નથી, પરંતુ મેનેજમેન્ટ અને સહકર્મીઓ સાથે પણ પરિચિત થવું. અને તમે કેવી રીતે મેળવશો
સહકાર્યકરો, તમારું કામ નિર્ધારિત છે, અને તમે તંગ અને સંઘર્ષની પરિસ્થિતિમાં ભાગ્યે જ કામ કરવા માગો છો.
શરૂઆતમાં, તમારે નેતૃત્વ, સહકાર્યકરો અથવા કાર્યના સ્પષ્ટીકરણો વિશે તમારા અભિપ્રાયો વ્યક્ત ન કરવા માટે, ન્યૂટ્રોલીઅલ વર્તે જરુર છે. જો તમને સ્પષ્ટ જવાબ આપવાનું કહેવામાં આવે, તો તમે કહો છો કે તમે હજી એક શિખાઉ છો, અને બધી સૂક્ષ્મતાને જાણતા નથી, તમને કામ કરવા માટે સમયની જરૂર છે અને વધુ નજીકથી જાણવા મળે છે. ગપસપ ટાળવા પ્રયાસ કરો, દરેક રીતે, વાતચીતથી દૂર જાઓ અથવા તમને ગપસપની ભવ્યતા પ્રાપ્ત થશે. જે લોકો તમારા જીવનની તમામ વિગતો શોધવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે, મોનોસિલેબિક શબ્દસમૂહો સાથે જવાબ આપો. મને માને છે, તમે જે કંઈ પણ વિશે કહો છો, તે તમારી બધી નવી ટીમ શીખે છે, અને બધી જ વિગતો પણ શણગારશે.
જો ટીમને બે શિબિરોમાં વિભાજીત કરવામાં આવે, તો તમારે કોઈ ટાઈ પોઝિશન ન લેવી જોઈએ, કારણ કે તમે તરત જ તમારી જાતને વિરોધીઓનો ટોળું મેળવો છો. તમારે શક્ય એટલું ઓછું અને વિનમ્ર વર્તન કરવાની જરૂર છે. વિશ્લેષણ કરો કે તમારા પહેલાં કયા પ્રકારની સામૂહિક છે, અને ત્યાં શું સ્વીકારવામાં આવે છે.
કપડાં પર ધ્યાન આપે છે. કદાચ, તમે પહેલેથી જ જાણો છો, જો ઓફિસમાં મફત કપડાં હોય અથવા સખત ડ્રેસ કોડ અપનાવવામાં આવ્યો હોય અને અહીં ટિપ્પણીઓ અનાવશ્યક છે: જો તમે કામ કરવા માંગતા હો, તો તમારે તે મુજબ વસ્ત્ર પહેરવાની જરૂર છે. જો કડક વ્યવસાય સુટ્સ ઑફિસમાં પહેરવામાં ન આવે તો પણ તેનો અર્થ એ નથી કે તમે ઓફિસમાં તેજસ્વી રંગીન નખ, હોઠ અને મિની સાથે આવી શકો છો. પ્રથમ સપ્તાહમાં, તમને ક્લાસિક કંઈક પહેરવાની જરૂર છે - શાંત રંગોની બ્લાઉઝ, પેંસિલ સ્કર્ટ, ટ્રાઉઝર સ્યુટ. જ્યારે તમે થોડી આરામદાયક મેળવો છો, ત્યારે તમે તમારા કપડાને વૈવિધ્યીકૃત કરી શકો છો, પરંતુ તમારે લૈંગિક અને ઉત્તેજક કપડાંનો ઇન્કાર કરવાની જરૂર છે, પછી સ્ત્રી સહકર્મીઓ તમને એક પ્રતિસ્પર્ધી તરીકે જોશે, અને પુરુષો જાતીય વસ્તુ જોશે.
જ્યારે તમે નવી ટીમ તરફ અનુસરતા હશો, કામ માટે મોડું ન થવાનો પ્રયત્ન કરો, કામના દિવસની શરૂઆત પહેલાં 10 થી 15 મિનિટ આવે અને ઘરે જાવ, થોડી વિલંબિત થાય છે, પરંતુ તે પહેલાં નહીં.
મૈત્રીપૂર્ણ, ખુલ્લા અને વિવેકી રહો. વારંવાર અને સ્થળ પર સ્મિત સહકાર્યકરો માટે, કૃપા કરીને નામનો ઉપયોગ કરો, અને એવા લોકોને નામો યાદ કરવાનો પ્રયાસ કરો કે જે તમને રજૂ કરવામાં આવશે.
વિરામ કામ પર ધ્યાન આપો અને તેઓ કેવી રીતે થાય છે? જો ધૂમ્રપાન ખંડમાં અને તમે પણ ધુમ્રપાન કરો છો, તો પછી એકબીજાથી દૂર રહો અને વાતચીત શરૂ કરવાનો પ્રયાસ કરો. જો ચાનો કપ, તો પછી તમારી સાથે મીઠાઈ લો અને સારવાર માટે ઑફર કરો.
જો તમને જમવા માટે આમંત્રણ આપવામાં આવ્યું હોય, તો છોડશો નહીં. કર્મચારીઓને નજીકથી જાણવા માટે એક તક છે, અને એકવાર આમંત્રિત કર્યા પછી, તેનો અર્થ એ કે તમે સારી રીતે પ્રાપ્ત થઈ છે. પ્રથમ પગારની ઉજવણી કરવા અને હોલિડેનું આયોજન કરવા માટે જો આ સામુહિકમાં પ્રથા છે તો જાણો.
જુઓ, અહીં કંઈ જટિલ નથી. જો નવો સામૂહિક કાવતરાખોર ન હોય, તો ઝઘડાની ન હોય, તો નવી ટીમમાં તમારી અનુકૂલન સરળ અને પીડારહીત હશે. અને જો સમગ્ર ટીમ તમારી વિરુદ્ધ ચાલુ છે તો શું કરવું?
જો તમે મોબ્સિંગનો ઓજારો બન્યા હોત તો
મોબબીંગ એ એક કર્મચારીને અધ્યક્ષ, ઉપરી અધિકારીઓ અથવા સહકાર્યકરોનો અન્યાયી, હેતુપૂર્ણ અને ખરાબ વલણ છે. મસ્તી કરવાના ઘણા કારણો છે, તે ઈર્ષ્યા અને ભેદભાવ છે, કારકિર્દીની સ્થાન માટેની સ્પર્ધા. પરંતુ ભયભીત નથી. જો તમે "ઝિર્ટોવી" ટોબિંગ થઈ ગયા હો, તો નિષ્ણાતોની સલાહ સાંભળો:
- વિશ્લેષિત કરો કારણ શું હોઈ શકે છે કદાચ ટીમ મનોરંજન માટે ભૂખ્યા છે, "સ્થિર", અને તે હંમેશાં તમારામાં નથી.
- સૌ પ્રથમ, તમારા વ્યવસાયમાં વ્યાવસાયિક બનો અને તમારી ફરજો સારી રીતે કરો અને તમારા સહકાર્યકરોને નિષ્ઠાપૂર્વક અને સરળ રીતે વર્તશો.
- ટીમમાં શું થઈ રહ્યું છે તે જોવો. તમારે તમારામાં લૉક ન કરવો જોઈએ. એવા લોકો શોધો જેઓ તમારી તરફ સારી રીતે નિકાલ કરે છે અને તેમની સાથે સંપર્કમાં રહો છો.
- હાયસ્ટિક્સ, તકરાર, ખુલ્લા હથિયારોથી દૂર રહો, કારણ કે તે માત્ર ત્યારે જ mobbers ઉશ્કેરે છે
- જો પેઢી કર્મચારીઓ સાથે કામ કરવા માટે વિભાગ છે, તો તમારે મદદ માટે ત્યાં જવું જોઈએ.
આ ટીપ્સને કારણે, તમે ઝડપથી નવી ટીમમાં જોડાવા અને બધું સરળતાપૂર્વક કેવી રીતે વર્તશો તે શીખીશું. કામ પર મોબી અને અન્ય તકલીફો - આ એક કામચલાઉ ઘટના છે, અને જો તમે તમારા કામની કદર કરો છો, તો હૃદય ગુમાવશો નહીં અને સારા સંબંધો સ્થાપિત કરવા માટે પ્રયત્નો કરો. અને તમે ઝડપથી ટીમમાં જોડાઈ શકો છો