કાર્યસ્થળે માનસિક અનુકૂલન

એક નવા કાર્યસ્થળને ઝડપથી સ્વીકારવા માટે, સહકાર્યકરો સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો બનાવવા અને સત્તાવાળાઓ પાસેથી સત્તા મેળવવા માટે શું તમે નોકરી બદલવાનું નક્કી કર્યું છે? ધ્યાનમાં રાખો કે જ્યારે તમે પહેલેથી જ તમારું સ્થાન મેળવ્યું હોય અથવા તમે જૂનામાં સંપૂર્ણપણે અશક્ય હોય ત્યારે છોડવું ઇચ્છનીય છે. સરેરાશ, નવી નોકરીની શોધમાં 1 થી 3 મહિનાનો સમય લાગે છે, તેથી અગાઉથી તૈયારી કરો જેથી કરીને દેવું ન મળે અને બ્રેડ અને પાણી પર ન બેસતા. કાર્યસ્થળે માનસિક અનુકૂલન એ લેખનો વિષય છે.

શિખાઉ માટે ટ્રેપ

પરીક્ષાની જેમ નવી વિચારધારાના વિચારની ગોઠવણ કરવી એ એક સામાન્ય પરિસ્થિતિ છે, જેના માટે કર્મચારીઓ અને ઉપરી અધિકારીઓના વધુ દિગ્દર્શકોનો આશ્રય છે. આ પ્રાવીણ્ય માટે એક પ્રકારનું પરીક્ષણ છે, જોકે ક્યારેક તે સમાન હોઈ શકે છે. તમારા સહકાર્યકરો જુઓ: જો તેઓ સામાન્ય મોડમાં કામ કરે છે અને ઓફિસમાં તેમની સાથે સૂતાં બેગ વહન કરતા નથી, તો તમારા "કેટગાગા" ટૂંક સમયમાં સમાપ્ત થશે. જો તેઓ તમારી સાથે રાત વિતાવતા હોય અને રાત વિતાવે તો - વિચારવા માટે ઘણું બધું છે: તે તમારી બધી અંગત, સાર્વજનિક અને તમારી પાસે કેટલા પૈસા છે તે માટે તમારી પાસે બીજું જીવન બદલવાનું છે. અસ્તિત્વ ટકાવવાનું કાર્ય હાથ ધરવા, મહત્તમ વ્યાવસાયીકરણ બતાવવાનો પ્રયાસ કરો: મદદ માટે સહકાર્યકરોનો સંપર્ક કરશો નહીં, જેણે તમને કાર્ય આપ્યું છે તે બધા પ્રશ્નોને હલ કરો. તમારા સતત પ્રશ્નો તમારામાં આત્મવિશ્વાસને ઘટાડી શકે છે અને એવી છાપ ઊભી કરી શકે છે કે તમારી પાસે સ્થાન નથી. અને સહકર્મીઓની વિનંતીઓથી સાવચેત રહો: ​​કોઈના કામ પર ન લો, વિનમ્રતાથી તમારી ફરજોનો ભાગ ન હોય તે નકારે છે. નહિંતર, તમે સમગ્ર ટીમ આસપાસ errands ચાલી જોખમ. ટીમમાં સ્થાન માટેના લડતમાં તમારો ગુપ્ત શસ્ત્ર નિરીક્ષણ છે.

પ્રોબેશનરી સમયગાળો

રશિયન કાયદા અનુસાર, અજમાયશ અવધિનો સમયગાળો ત્રણ મહિનાથી વધુ ન હોવો જોઈએ. અપવાદ - સંસ્થાઓના વડા, મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ્સ અને તેમના મુખત્યારોનો, તેમજ શાખાઓનાં વડાઓ અને પ્રતિનિધિ કચેરીઓ (છ મહિના સુધી). વધુમાં, એમ્પ્લોયરને ગર્ભવતી મહિલાઓ, 18 વર્ષની વયના કિશોરો અને પ્રથમ વખત વ્યવસાયમાં પ્રવેશતા યુવાન વ્યાવસાયિકોને ભાડે લેવા માટે અજમાયશી સમય પ્રદાન કરવાનો અધિકાર નથી. ભયભીત થશો નહીં જો તમને સૌ પ્રથમ ધ્યાન આપવામાં આવશે નહીં: મોટે ભાગે, આ નવી વ્યક્તિને ટીમની રક્ષણાત્મક પ્રતિક્રિયા છે. જો તમને પ્રસ્તુત કરવામાં ન આવે, તો યોગ્ય ક્ષણ પસંદ કરો અને તમારા માટે આગળ વધો, તમારા હાથમાં પહોંચો, સ્મિત કરો. કેક અને ફળો લાવવા અને ચા પાર્ટી લેવા માટે મફત લાગે. જો તમે સ્વાભાવિક રીતે શાંત હોવ તો, સુપર બાહ્ય બહિર્મુખ હોવાનો ડોળ કરશો નહીં - તે તંગ અને અકુદરતી દેખાશે. જો તમે માત્ર લાગણીથી છલકાતા હોવ - તો કહો: તે તમને લોકોને આકર્ષિત કરશે. ટીમને રિવાજો અને પરંપરા વિશે પૂછવા માટે અચકાવું નહીં: ઉદાહરણ તરીકે, રજાઓ કેવી રીતે ઉજવાય છે અથવા બિઝનેસ લંચ માટે ક્યાં જાય છે? આવા પ્રશ્નો સંવાદ શરૂ કરવા અને સંપર્ક સ્થાપિત કરવાની શ્રેષ્ઠ રીત છે. વ્યાવસાયિક વિવાદોથી દૂર થશો નહીં: ઘણી વાર તેઓ માત્ર સત્ય જ જન્મે છે, પણ ઘણા રસપ્રદ વિચારો અને સર્જનાત્મક ઉકેલો તમારા દૃષ્ટિકોણને વ્યક્ત કરવા માટે મફત લાગે, પરંતુ તમે તે કેવી રીતે કરો તે વિશે ધ્યાન આપો. તમે જે દિવસે અને દિવસ બહાર કામ કરો છો તેના પર દબાણ ન કરો, કારણ કે તેમની સહાય અને આદર તમારી સફળતા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. તર્કના દૃષ્ટિકોણથી તમારા વિચારને રજૂ કરવા માટે યોગ્ય ક્ષણ પસંદ કરવાનું જાણો; ભૂલશો નહીં કે તે કામ કરે છે, અને બીજાના વિચારોને ગ્રહણ કરો. બોસ સાથે વાતચીત કરવા માટેની તમારી વ્યૂહરચનાને વ્યવસ્થિત કરવાની છે. ક્લાઈન્ટ, અભિર્રચી માં ચોંટી રહેવું, પરંતુ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ તરીકે તેને સારવાર. સંચાર અને શૈલીની તેમની પદ્ધતિઓની કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરો: જો સખત રીતે બોલતા અને સારમાં - તમારા પત્રવ્યવહારને બાકાત કરો અને તમામ ગીતો અને વર્ણનની જાણ કરો, ફક્ત સૌથી મહત્વપૂર્ણ અને પોઇન્ટ પર. તેમણે કાગળના કિલોમીટર પર વિચાર ફેલાવો પસંદ કરે છે - એપિટેઇટ્સ અને ભાવનાત્મકતા ઉમેરો, સંપૂર્ણ રીતે દરેક વસ્તુને ચાવવા. શબ્દો તે બોસ પોતે ઉપયોગ કરે છે કે શબ્દોમાં મૂકો. તેમની ભાષામાં બોસ સાથે વાત કરો - અને કિંમત તમે તેમની આંખોમાં નહીં.

એસ્ટે લૌડેરની સફળતાના રહસ્યો, સ્ત્રી જેણે સામ્રાજ્ય બનાવ્યું હતું:

1. નિરંતર કાર્ય, ઊંઘની અભાવ અને વિગતવાર ધ્યાનપૂર્વક ધ્યાન આપ્યા વિના કોઈ ત્વરિત સફળતા નથી.
2. જો તમે આત્મામાં નથી, તો લખશો નહીં. હું ઘણા વર્ષો પહેલા આ નિયમ શીખ્યા જો તમે કંઈક લખો, તો આ શબ્દો પરત નહીં કરવામાં આવશે.
3. વધુ મધ મધમાખી હોલ્ડ કરો જો તમારા ગુસ્સો વાજબી છે, તો સંબંધોને નષ્ટ ન કરો, સંબંધો તોડી નાંખો, ખાસ કરીને વ્યવસાયીક લોકો
4. તમે શું કરવા માંગો છો તે એક સ્પષ્ટ છબી ધ્યાનમાં રાખો. ખૂબ જ શરૂઆતથી મને ખબર હતી કે હું શ્રેષ્ઠ વેચાણ કોસ્મેટિક ઉત્પાદકો વચ્ચે હોઈ માંગો છો સ્પર્ધકોને ધ્યાન આપો અન્ય લોકોના વિચારોમાં રુચિ રાખો અને તેમને વધુ સારી રીતે સમજો.
5. કોઈ કહેવું શીખો હંમેશાં "હા" નું પ્રતિસાદ આપવાની આદત હંમેશા બાળકને દરેકને ખુશ કરવાની ઇચ્છા છે.
6. તમારી વૃત્તિ પર વિશ્વાસ કરો. મને સમજાયું કે "તથ્યો" ઘણી વાર ખોટા માર્ગે મને દોરે છે.
7. પેઢી બનો. તેનો અર્થ એ નથી કે કઠોર અથવા ક્રૂર તમે સ્ત્રીની અને હાર્ડ હોઈ શકે છે
8. અલગ અને મેનેજ કરો. ટોચની વ્યક્તિમાં હંમેશાં એક વ્યક્તિ હોવી જ જોઈએ કે જેની પાસે અંતિમ આજ્ઞાકારી શબ્દ છે. બિઝનેસ ડેવલપમેન્ટનો રહસ્ય સરળ છે: તમે શ્રેષ્ઠ ઉત્પાદનો સાથે બજારમાં દાખલ કરો. શ્રેષ્ઠ.

તમારા દેખાવમાં મહત્વની ભૂમિકા ભજવે છે: જો કંપની ડ્રેસ કોડ સૂચવે છે, તો તમારા કપડાના મનપસંદ કડક સુટ્સ, તટસ્થ બનાવવા અપ અને પ્રકાશ, ભાગ્યે જ દૃશ્યાત્મક અત્તર છે. અને જો તમે આ ધોરણોને અનુસરતા નથી તેવા રચનાત્મક વચ્ચે કામ કરો છો, તો માથાભારે કપડાં, બહુ ટૂંકા સ્કર્ટ્સ, ડિક્લોલિસ્ટ અને ખૂબ તેજસ્વી રંગોને બાકાત રાખો. તમે પર્યાપ્ત દેખીતો કરવા માંગો છો? વિરોધાભાસી પરિસ્થિતિઓમાં ટાળી શકાય નહીં, પરંતુ તેમાંના મોટા ભાગનામાં માનવીય પરિબળ નિર્ણાયક બને છે. તમારા બોસ સંચિત આક્રમણને ફેંકવા માગે છે, અને તમે તમારા હાથ નીચે પડી ગયા છો? મુખ્ય વસ્તુ, ગુસ્સો રાખો. થોડા સમય પછી, જ્યારે તોફાન ઓછુ થાય છે ત્યારે તમને આ પરિસ્થિતિ વિશે શાંતિથી અને સ્વસ્થતાપૂર્વક ચર્ચા કરવાની તક મળશે અને તે સ્પષ્ટ કરશે કે ભવિષ્યમાં આવું વર્તન અસ્વીકાર્ય છે. મને માને છે: જો સંપૂર્ણ બોસ વ્યાવસાયિક અને પર્યાપ્ત છે, તો તે સાંભળશે અને પોતાને આવા ભાવિની પરવાનગી આપશે નહીં.

એકવાર તમને નોકરીની ઑફર મળી જાય, ત્યારે ખુશીથી હથિયારોને હથિયારમાં ઝગડો નહીં, પરંતુ સૌ પ્રથમ, તમારા એમ્પ્લોયરનો અભ્યાસ કરો. લેબર કોડ વાંચો, ભલે તે તમને ખૂબ કંટાળાજનક લાગે. તમે ઘણી શોધો કરી શકો છો: દાખલા તરીકે, પ્રોબેશનરી સમયગાળાની લંબાઈ હોવા છતાં, તમારે કામના પ્રથમ દિવસથી તમારી સાથે વીમા પૉલિસી અને એમ્પ્લોયમેન્ટ કોન્ટ્રાક્ટ માટે અરજી કરવી આવશ્યક છે. અને તે કે જો તમે ગર્ભવતી હો, તો તમે કોઈ પણ સંજોગોમાં બરતરફ નહીં કરી શકો, જ્યાં સુધી બાળક 3 વર્ષનો ન હોય. એવા નોકરીદાતાઓથી સાવચેત રહો કે જેમને એક પરીક્ષણ કાર્ય તરીકે વ્યવસાય યોજના લખવા અથવા ઇવેન્ટ માટે એક ખ્યાલ વિકસાવવાનું કહેવામાં આવે છે. મોટેભાગે, તેઓ માત્ર વિચારોમાંથી બહાર આવ્યા હતા, અને તેઓએ તમારા માટે નિઃશુલ્ક ઉપયોગ કરવાનું નક્કી કર્યું છે. પોર્ટફોલિયો તમારી અજોડ સર્જનાત્મકતા માટે પૂરતો પુરાવો છે. જો તમે કાયમી નોકરી શોધી રહ્યા છો, તો નિશ્ચિત સમયગાળાના રોજગાર કરાર માટે પતાવટ કરશો નહીં: તેઓ શબ્દની સમાપ્તિ પછી તમને સ્પષ્ટતા વગર એમ્પ્લોયર માટે છોડી દેશે. પ્રોસેસિંગ માટેના તમારા વલણનો પ્રશ્ન તમને ચેતવણી આપવો જોઈએ: આનો અર્થ એ છે કે તમારું કાર્યાલય દિવસ સ્થાનાંતરિત 8 કલાક કરતાં વધુ સમયથી વધી જશે. ઉમેદવારની માગમાં "તણાવ-પ્રતિકાર" છે - ખાલી શબ્દો નહીં. આ મોટા ભાગે સામૂહિકનું કામ છે, જ્યાં તકરાર અને કાવતરાનો અનુવાદ નથી થતો અને ત્યાં એક ખૂબ જ unfriendly વાતાવરણ છે અને વધુમાં વાતોન્માદ બોસ. જો તમને કામ કરવા જતાં પહેલાં વિચિત્ર મનોવૈજ્ઞાનિક પરિક્ષણ કરાવવાની તક આપવામાં આવે છે, તો આ તમને ચેતવણી આપવી જોઈએ: મોટાભાગનાં કિસ્સાઓમાં તમારી ક્ષમતા અને વ્યાવસાયીકરણ સાથે કોઈ સંબંધ નથી. ફક્ત, આમ, એમ્પ્લોયર તમારી નબળાઈઓને ઓળખે છે, જે ભવિષ્યમાં તમને કુશળ રીતે ચાલાકી કરશે. કહેવાતા "મફત ઇન્ટર્નશીપ" માટે પતાવટ કરશો નહીં - તમે અવેતન શ્રમ બનશો. આ "પ્રિમિલરી પેકેજ" અને સમાન ઓફર માટે તમારા ભાગ પર ચુકવણી કરવા માટે લાગુ પડે છે. સાવચેત રહો: ​​તમે scammers છે!