આજે આપણે એક પુરુષ અને સ્ત્રી વચ્ચેના વ્યાપારિક સંબંધોના સિદ્ધાંતોના કેટલાક મુદ્દાઓ પર વિચાર કરીશું.
એથિક્સ અને બઢતી
નૈતિક નિયમો લોકોની જુદી જુદી જૂથો વચ્ચે ઊભી થયેલી મુખ્ય સમસ્યાઓના જ્ઞાન તરીકે ખૂબ અસાધારણ રાજકીય ચોકસાઈ નથી. વ્યાપારિક સંબંધોના સિદ્ધાંતોને વ્યવસાય મનોવિજ્ઞાનના ઓછામાં ઓછા જ્ઞાનની જરૂર છે, અને આ જ્ઞાન અનુસાર વર્તન કરવાની ક્ષમતા.
ચાલો આપણે કહીએ કે કર્મચારીઓના વ્યવસ્થાપનના ક્ષેત્રે મનોવૈજ્ઞાનિકો લાંબા સમયથી જાણીતા છે કે જો તમે એક જ રેઝ્યુમી પર માદા કે પુરુષનું નામ મૂકી દીધું હોય તો, તેનાં ઉદ્યોગોના નિર્દેશકો દ્વારા તેના મૂલ્યાંકનના પરિણામો અલગ હશે. એ જ સ્થિતિ માટે ક્વોલિફાય કરવા માટે, સરેરાશ અરજદારને પુરૂષ અરજદાર કરતાં વધુ ગંભીર અનુભવ, સિદ્ધિઓ અને બુદ્ધિ હોવી આવશ્યક છે. શું આ બોસનું વર્તન નૈતિક છે? અલબત્ત નથી. જો કે, નોકરી મેળવવા માંગતી સ્ત્રીની વર્તણૂકનાં ધોરણો અને નિયમો, તેણીને આ પ્રકારની અસમાનતા સ્વીકારવા અને પોઝિશન પર જવા માટે સૂચન કરે છે, જેના માટે તે ખૂબ ખૂબ લાયક બની શકે છે. અપ્રિય, પરંતુ સાચું: વ્યવસાયમાં સ્ત્રીઓ માટે લગભગ અન્ય કોઈ રીત નથી.
જો તમે પહેલેથી જ કંપનીમાં ચોક્કસ સ્થાન મેળવ્યું હોય, તો પછી તમારા નૈતિક સિદ્ધાંતો અન્ય લોકો માટે અનંત ગોઠવણ સૂચિત ન કરે. એવું માનવામાં આવે છે કે પુરુષો સ્ત્રીઓના સાથીઓ પાસેથી વિચારો ચોરી લે છે અને તેમના પોતાના માટે બહાર કાઢે છે. સામાન્ય રીતે તે આના જેવું દેખાય છે: કંપનીમાં અનુભવી અને પ્રભાવશાળી કર્મચારી નવા કર્મચારીના તમામ સૂચનો સાંભળવા આતુર છે, તેના માથાને મગજ કરે છે, અને તે પછી તે તેમને રોકે છે. તે એક કે બે મહિના લે છે, અને તે પોતાના વિચારો આયોજક પર પોતાના વિચારોને પોકારે છે. ખુલ્લા મુખવટો સાથે તેની વિરુદ્ધ ન જાવ અને સંબંધો શોધી કાઢો. સ્ત્રીનું શસ્ત્ર કુશળ છે, નમ્રતાથી કોઈની સ્થિતિને રસ્તે કાઢવાની ક્ષમતા. તેને વિચાર માટે સંપૂર્ણ વિચાર ન આપો, તેની સ્લીવમાં પાસાનો પો છોડી દો. અને જો તમે જોશો કે તે સાથીદારો પહેલાં તેમના સહકાર્યકરોને તેનો વિચાર આપે છે, તો સ્પષ્ટ કરો કે તમે લેખક છો. માત્ર એક નિંદ્ય નથી, પરંતુ હળવા સ્વરૂપમાં. ઉદાહરણ તરીકે, કહો: "આભાર, ઇવાન આઇવંચે, તેઓએ મારા વિચારની પ્રશંસા કરી, જે મેં તમને એક અઠવાડિયા પહેલા વિચારણા માટે આપી હતી. માત્ર હું તેને મહત્વના ડેટા સાથે પુરવણી કરી શક્યો, જે કહે છે કે અહીં અને ત્યાં થોડુંક અલગ જવું જરૂરી છે. " સાહિત્યચોરીથી પોતાને બચાવવા માટેના સ્પષ્ટ તકનીકી માર્ગો પણ છે: બોસની નકલ સાથે તમારા તાત્કાલિક બોસને બધા સૂચનો મોકલો. જો કે, આ નિર્ણયમાં સીધા નેતાના રૂપમાં વિરોધીઓ હોઈ શકે છે.
ધંધામાં અન્ય પ્રકારની નબળાઇવાદ એ હકીકત છે કે માણસો ધુમ્રપાન ઓરડામાં અથવા સભાગૃહમાં એકબીજાને નિવૃત્ત થાય છે, અને અગત્યના પ્રોજેક્ટ્સની ચર્ચા કરવા ડિનર પર. તેઓ ઘણીવાર આ ચિકિત્સાથી કર્મચારીઓને ખૂબ જ ઇરાદાપૂર્વક છોડી દે છે. તમને નિરંતર રહેવાની અને તેમને સંપર્કવ્યવહાર કરવા માટે નિઃસંકોચ કરવાની જરૂર છે. લંચ માટે એક સાથે ચાલો, ધુમ્રપાન રૂમમાં કોફીના કપડાથી બહાર જાઓ, પરંતુ મહત્વપૂર્ણ ચર્ચાઓથી દૂર રહેશો નહીં.
ઓફિસ રોમાંસ અને કામ પર ફ્લર્ટિંગ
કેટલાક માણસ અને એક સ્ત્રી વચ્ચેના વ્યાપારિક સંબંધોના સિદ્ધાંતો પર નિંદા કરે છે, જેમાં સાથીઓ સાથેના વ્યક્તિગત સંબંધોથી સખત રીતે દૂર રહેવું જરૂરી છે. પછી તેઓ વારંવાર બરતરફી અથવા ટીમમાં સમસ્યાઓ દ્વારા આવા વર્તન માટે ચૂકવણી કરે છે.
હકીકત એ છે કે પુરૂષો અને સ્ત્રીઓ બંનેની સેવા રોમાંચક મર્કન્ટાઇલ હિત દ્વારા નક્કી કરી શકાય છે. સ્ત્રી વધારાની શક્તિ, સંસાધનો અથવા પ્રમોશન મેળવવા માંગે છે. એક માણસ તેના તેજસ્વી વિચારોને જન્મ આપે છે તે જાણવા માટે કર્મચારીના ઘરના કમ્પ્યૂટરમાં ચઢવાનું ઇચ્છે છે. દરેક સમયે તમે કામ પર નવલકથાને ચમકવો છો, સંમત થયા પહેલાં સો વખત વિચારો. તમારી કારકિર્દી બનાવવા માટે આ એક ગંભીર સમસ્યા હોઈ શકે છે.
અને તે જ સમયે, તે જાણીને યોગ્ય છે કે એક સૌથી સામાન્ય જગ્યાઓ જ્યાં સુખી લગ્ન યુગલો એક સાથે જોડાયેલા છે કાર્ય છે. મોટા ભાગનાં લોકોને તેમના નસીબદારને શોધવા માટે દુનિયાના અંત સુધી મુસાફરી કરવાની જરૂર નથી અને કાર્ય પાંચ સૌથી લોકપ્રિય સ્થાનો પૈકીનું એક છે જ્યાં ભાવિ પત્નીઓને મળે છે. તે એક સામાન્ય પરિવારે આવા પરિવારોને ક્લબો તરીકે ઓળખાવતા અને હિતો દ્વારા નજીકના મેળાવડાઓ બનાવવા માટે, ઘરની નજીકના વેકેશન પર માત્ર પડોશી અને મૈત્રીપૂર્ણ બેસવાનો અને પરિચિતોને જ બનાવવાની તકમાં આગળ વધે છે. તેથી જો ત્યાં એક પરસ્પર હિત હોય, અને કંપનીમાં તમારી પ્રવૃત્તિઓનો મજબૂત રીતે ઓવરલેપ થતો નથી, તો એકબીજા પર આધાર રાખતા નથી, પછી સહાનુભૂતિથી શા માટે બદલાવું નથી કે જે એક માણસ અને તેના કાર્ય સહયોગી વચ્ચે સ્વાભાવિક રીતે ઊભી થાય.
બીજી વસ્તુ - કામ પર ફ્લર્ટિંગ જો સેવા નવલકથાઓ ઘણીવાર મફત અને એક કર્મચારીને સંબંધિત હોય, તો પછી બધા ફ્લર્ટિંગનો સામનો કરી શકે છે.
તે લાંબા સમયથી જાણીતા છે કે ધંધામાં ધ્યેય મેળવવા માટે ફ્લર્ટિંગ એક ગંભીર સાધન બની શકે છે. તે પુરુષો અને સ્ત્રીઓ બંને હેરફેર માટે એક સાધન તરીકે ઉપયોગ થાય છે સ્ત્રીઓ સૌથી આકર્ષ્યા પોશાક પહેરે પહેરે છે, જે તદ્દન વ્યવસાયની જેમ જુએ છે, પરંતુ નીચા ડિકોલેટેજ રેખા હોય છે. આ ગંભીરતાપૂર્વક પ્રોજેક્ટ્સ વેચવા અથવા રિપોર્ટ્સને સુરક્ષિત કરવા માટે કેટલીકવાર સહાય કરે છે.
મેન પણ તેમના વશીકરણનો ઉપયોગ માત્ર વેચાણ માટે જ નહીં, પરંતુ વધારવાનો હક્ક માટે હરીફ સાથે પણ લડવા. ફ્લર્ટિંગના કિસ્સાઓમાં, એક વિગતવાર છે: ફ્લર્ટિંગ અસમાન માણસ અને એક મહિલાની છબીને અસર કરે છે. વાટાઘાટ સહકાર્યકરો સાથે ફ્લર્ટિંગ કરતી વેપારીને તેના કરતાં વધુ ખરાબ ગણવામાં આવતો નથી. સ્ત્રી, જેને તેના ફ્લર્ટિંગનું નિર્દેશન કરવામાં આવે છે, તેમજ ફ્લર્ટિંગ મહિલા, એકવારમાં અન્યની આંખોમાં રેટિંગના ઘણા બધા પોઈન્ટ ગુમાવે છે. તેથી, ફ્લર્ટિંગના કિસ્સાઓમાં, મૂળભૂત નિયમ પરિસ્થિતિનું સંચાલન કરવા માટે સક્ષમ છે. મહત્વપૂર્ણ વાટાઘાટો અને મીટિંગ્સમાં ધ્યાન ન આપશો તો, જો કોઈ સ્ત્રી તેના શબ્દોને અવિશ્વાસથી માનતો ન હોય તો સોદોની વિગતો પર દરેકના ધ્યાન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાનો પ્રયત્ન કરવા, ફ્લર્ટિંગ કરવાના પ્રયત્નોને નિશ્ચિતપણે અને સ્પષ્ટપણે દબાવવાની જરૂર છે.
વ્યવસાય નીતિશાસ્ત્રના આ સરળ પ્રશ્નોને જાણવાનું તમને કાર્યસ્થળે અને તમારા પોતાના ધંધામાં ઘણી સમસ્યાઓને ટાળવા દેશે.