ટિપ્પણીઓને કેવી રીતે પ્રતિસાદ આપવો, અને વ્યક્તિને બચાવવા, અને કોઈ નુકસાન ન કરવું.
વાજબી અથવા નિરર્થક, અસભ્ય અથવા વ્યૂહાત્મક તમને કોઈ પ્રકારની કટોકટીનો સામનો કરવો પડતો હતો તે બાબતે કોઈ વાંધો નથી. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે આપણે તે દરેકથી સ્વસ્થતાપૂર્વક સ્વીકાર કરી શકતા નથી. પરંતુ આ કલા શીખી શકાય છે
સર્જનાત્મક વ્યક્તિત્વ
તમે દરેક શબ્દ માટે સંવેદનશીલ અને અતિસંવેદનશીલ છો તે બધું જ શંકા રાખવાનો છે. ભાગ્યે જ તમે તમારા કાર્યના પરિણામથી સંતુષ્ટ છો અને જો તમે કામના પરિણામથી સંતુષ્ટ છો, તો બધું ખરેખર વિના વિલંબે કરવામાં આવે છે.
તમારી ભૂલ
તમારા મજૂરના ફળોને તમે બાળકની જેમ ગણવામાં આવે છે, તે કોઈને નારાજ નથી? કોઈપણ ટીકા, હળવા અને વ્યૂહાત્મક, તમે ક્યાં તો તમારા વિશે શંકા હોય છે, અથવા તમારી જાતને બચાવવા અને તમારી સાથે અસંમત એવા અન્ય લોકોને દોષ આપે છે.
તમારી ભૂલ કેવી રીતે ઠીક કરવી?
જો કે ભયાનક આ તમારા માટે ધ્વનિ કરી શકે છે, પરંતુ કાર્યશીલ વાતાવરણમાં કોઈ જીનિયસ અને બેઝડેરી નથી, પરંતુ કોર્પોરેટ ધોરણો છે તેથી, બોસને કર્મચારીના કામ પરના પોતાના વિચારો વ્યક્ત કરવાનો અધિકાર છે. જો તેનો અભિપ્રાય તમારાથી જુદો હોય તો, યુદ્ધમાં દોડાવે નહીં, તમારા કામનો બચાવ કરતા નથી, અથવા તો તેનાથી વિપરીત, પોતાને ઠપકો આપો દાવાઓનો સાર શું છે તે સ્પષ્ટ કરો અને ફેરફારો કરો.
મુખ્ય વસ્તુ કારકિર્દી છે
કારકિર્દીના સીડીમાં જલદી શક્ય તેટલી વહેલી તકે - તે તમારા અસ્તિત્વનો અર્થ છે. ઉદ્દેશ્ય તમારા નવા મુદ્રાલેખ છે. આ ગુણવત્તા વિના કારકિર્દીના સીડીમાં ચઢી જવું લગભગ અશક્ય છે.
તમારી ભૂલ?
તમારી કારકિર્દી માટે જોખમ તરીકે નિશાની તરીકે, ટીકાના સંકેત તરીકે તમે ટીકા કરો છો. તેથી, ટિપ્પણી સાંભળ્યા પછી, સંવાદમાં ન જશો, પરંતુ તમે પોતે જ પોતાને ઉચિત બનાવવા ઉતાવળ કરો અને નેતૃત્વને ખુશ કરવા માટે બધું જ બદલી શકો છો.
કેવી રીતે સુધારવું?
તમારી કારકિર્દીના કોઈપણ તબક્કે તમે ઉદય પામ્યા નહોતા, તમારે બધા સમયની ટીકાનો સામનો કરવો પડશે. તેથી વિચારને છોડી દેવાનો પ્રયાસ કરો કે ટીકા તમારી કારકિર્દી માટે એક ગંભીર ખતરો છે.
કાર્યાલય
તમારી જવાબદારી વધતી જાય છે કામ કોઈ પણ સંજોગોમાં થવું જોઈએ - તે દરેક દિવસ માટે તમારો મુદ્રાલો છે
તમારી ભૂલ?
તેના કામની ટીકા કરવાને બદલે, કાર્યાલય પર મોટી રોષ લાવવું અશક્ય છે. તમે તેને વ્યક્તિગત અપમાન તરીકે લો છો. કોઇ તમને પ્રશંસા કરતા નથી, પરંતુ તમે તમારી બધી શક્તિઓને કામ કરવા આપો છો.
તેને ઠીક કેવી રીતે?
ટીકાત્મક રચનાત્મક રીતે લો. સમજો, આ ટિપ્પણી વ્યક્તિગત રીતે તમારા માટે નથી, પરંતુ તમે કરેલા કાર્ય માટે. તેથી, તમારે તમારી ભૂલ બરાબર શું છે તે સ્પષ્ટ કરવાની જરૂર છે, અને તેને ઠીક કરો.
કોલ પરથી કૉલ કરવા માટે
તમારા માટે મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે બધું જરૂરી છે, યોગ્ય સમયે ઘરે જવું.
તમારી ભૂલ?
તમારા ઉદાસીનતાને લીધે, ચીફની ટીકા સહિત બધું તૂટી ગયું છે. જલ્દી અથવા પછીથી, કોઈપણ બોસ, જે પણ અવગણના ન કરવાનું પસંદ કરે છે, તે પૂછે છે: આ સ્થાન પર વધુ રસ ધરાવનાર વ્યક્તિને લેવા માટે તે યોગ્ય નથી.
તેને ઠીક કેવી રીતે?
જો તમે તમારી નોકરી ગુમાવી ન માંગતા હો, તો સંબંધ બદલવાનો પ્રયાસ કરો. નેતૃત્વની ટીકાના પ્રતિભાવમાં મુશ્કેલ પરિસ્થિતીમાંથી બહાર નીકળવા માટે પ્રશ્નો પૂછવા, અને સ્પષ્ટતા કરવી અને વિકલ્પો ઓફર કરવી જોઈએ.