નાની પ્રવેશ માટે ...
પત્નીઓને સંયુક્ત કામ કરવાની સંભાવનાનો પ્રશ્ન હવે ખૂબ જ સુસંગત છે. ઇન્ટરનેટ પર અસંખ્ય ફોરમ પત્નીના કામની સમસ્યાને તેના મકાન, સંસ્થા, કાર્યાલય, વિભાગ, ખંડમાં પોતાના પતિ સાથે સમર્પિત છે ...
અભિપ્રાયો જુદો છે - કેટલાક લોકો આ પ્રકારની પરિસ્થિતિને માત્ર પ્લીસસેસ અને ઉત્સાહપૂર્વક કામ કરે છે અને ઘરમાં સહાનુભૂતિ સંબંધો વિશે ફળદાયી સહકાર વિશે વાત કરે છે. અન્ય લોકો માટે, સાથે મળીને કામ કરવું એ દુઃખ અને છૂટાછેડા પણ છે હજુ પણ અન્ય લોકો, આ શક્યતા સાથે સામનો કરવો પડ્યો છે, આવા પરિસ્થિતિઓમાં પ્રશ્નો અને વર્તન પૂછો.મને એવું કહેવું જ પડશે કે સોવિયત યુગમાં, એક સંસ્થામાં પતિ અને પત્નીનો સંયુક્ત કાર્ય બંને પતિ કે પત્ની માટે સફળ ગણાય છે. પરંતુ હવે, આર્થિક સંબંધો અને લોકોની માનસિકતામાં બદલાવ સાથે, તેમના પતિ સાથે પત્નીનું કામ નકારાત્મક રીતે ગણવામાં આવે છે, જે પતિ દ્વારા નકારાત્મક રીતે નક્કી કરવામાં આવે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે તેમના પતિ કામ પર ફક્ત તેમની સીધી ફરજોમાં જ રોકાયેલા હોવા જોઈએ અને તેમની પત્ની દ્વારા વિચલિત ન થવું જોઈએ.
શું તેના પતિ સાથે કામ કરવું શક્ય છે?
યુવાન લોકો માટે, બંને પતિ-પત્નીઓના સંયુક્ત કાર્યકરોએ સમસ્યા ઊભી કરી નથી. પરંતુ, પતિ અને પત્નીની પ્રાથમિકતાઓમાં જીવનના અનુભવને સંચય કરવાની પ્રક્રિયામાં, મહત્વપૂર્ણ લક્ષ્યો ફેરફાર જીવનનો દર અલગ અલગ છે - કેટલાક ઝડપી વૃદ્ધિ, અપ્સ એન્ડ ડાઉન્સનો અનુભવ કરી રહ્યા છે, જ્યારે અન્યમાં સ્થિરતા અને શાંત છે. એ નોંધવું જોઇએ કે જ્યારે તેના પતિ સાથે મળીને કામ કરતા હોય, ત્યારે બંને પતિ-પત્નીની વ્યક્તિગત જગ્યા ભાંગી પડે છે, જેમાંના દરેકને હિતો અને ભાગીદાર કંપનીઓમાં દખલ કરવાની તક મળે છે. આ તમામ કૌટુંબિક જીવનની સંવાદિતાનું ઉલ્લંઘન કરી શકે છે અથવા પતિ-પત્ની વચ્ચે સંઘર્ષ તરફ દોરી શકે છે.
સંયુક્ત સ્થિતિમાં સમર્થન આપનારાઓ આ સ્થિતીમાં ઘણાં લાભો શોધે છે. રાહ જુઓ જ્યાં સુધી તેના પતિ કામ પર તેમના તમામ બિઝનેસ સમાપ્ત નથી. કામ કરવાની અને ઘરની રીત સરળ છે - તમે એક કાર દ્વારા મુસાફરી કરી શકો છો, અથવા જાહેર પરિવહનમાં એક રસ્તો દ્વારા. બંને એક સુખદ કંપની સાથે પૂરી પાડવામાં આવે છે અને તેમાંનુ કોઈ ઊંઘશે નહીં અને વિલંબ નહીં થાય. કામના સમયપત્રકોને એવી રીતે સંમતિ આપવી પણ શક્ય છે કે દિવસો બંધ થઈ ગયા હોય, ત્યાં બાળકોને કિન્ડરગાર્ટન અથવા શાળામાંથી લઇ જવાની તક મળી અને વિવિધ ઘરનાં કાર્યો કરવા. એક જ સામૂહિક અથવા મકાનમાં પત્ની અને પતિનું કાર્ય તેમને વધુ સમય પસાર કરવા માટે પરવાનગી આપે છે - આ કેસમાં વાતચીત માટે એક વિષય હંમેશા મળી જશે, સંયુક્ત કોર્પોરેટ ઘટનાઓમાં ભાગ લેશે, કામ પર એકબીજાને મદદ કરશે અને ઘણું બધું.
આ સાથે, અમે નકારાત્મક બાજુ નોંધ કરી શકીએ છીએ. ઉદાહરણ તરીકે, સંયુક્ત કાર્ય સતત તણાવમાં છે - દંપતી દરેક અન્ય અથડામણોથી ડર છે અને સતત તેમની વચ્ચે સ્પર્ધા કરે છે. બંનેમાં અપ્રિય કાંપ છોડી શકે છે અને સંબંધો બોસ-ગૌણ છે - એક બીજાએ કાર્યકારી ભૂલો માટે અન્યને બોલાવવા માટે દબાણ કર્યું છે. પતિની પત્ની સાથેના કામ સાથેની અંગત જગ્યા ધીમે ધીમે અદૃશ્ય થઇ જશે, અને વાતચીત માટેનું કામ વિષય એટલી ઘૃણાસ્પદ બની શકે છે કે ગેરસમજની શરૂઆત થાય છે.
આ પરિસ્થિતિ જ્યારે એક પત્ની માટે અન્ય બોસ છે તેના બદલે અસ્પષ્ટ છે. તેથી, કંપનીના વિકાસમાં રસ ધરાવનાર પતિ-પત્ની કામ પર સામાન્ય ભાષા શોધી શકે છે. વધુમાં, આ કિસ્સામાં, તીવ્ર સ્થાનિક સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે (ઉદાહરણ તરીકે, પાઇપ તૂટી ગઇ છે અને તે ઘરે દોડાવે તે જરૂરી છે, અન્યથા પડોશીઓ પૂર આવશે) અને તે પણ અંશતઃ ઘરેલુ-આધારિત કામનું આયોજન કરવા માટે, બાળકોનો સાચવી રાખવાનું સરળ છે.
પરંતુ જો કામ પર પત્નીએ છેતરપિંડી કરી છે? જો બોસ પત્ની છે, અને પતિ તેના પાલન કરવું જ જોઈએ? તદુપરાંત, આપણા હજુ પણ ખૂબ જ વફાદાર જગતમાં, પતિને પત્નીને સુપરત કરવું તે અપમાન તરીકે માનવામાં આવે છે અને મિત્રોમાં ઉપહાસ પણ કરી શકે છે, સાથે સાથે પોતાને પત્નીના નકારાત્મક વલણ પણ. પછી કૌભાંડો શરૂ થઇ શકે છે, જે બંને કામ પર અને ઘરે ચાલુ રહેશે. તેથી છૂટાછેડા નજીક છે