પ્રથાઓના આકર્ષણ
તેમના વર્તમાન વ્યવસાય સાથે અસંતોષ અને અન્ય મેળવવાની ઇચ્છા કેટલાક કારણોસર હોઈ શકે છે. સૌથી સામાન્ય એ પ્રથમની ખોટી પસંદગી છે. 16-થી-17 વર્ષનાં યુવક જે જીવન પર મનન કરે છે તે સમજવું મુશ્કેલ છે કે તે આગામી 40 થી 50 વર્ષોમાં શું કરવા માંગે છે. ઠીક છે, જો કોઈ તેજસ્વી ભેટ છે- એક આદર્શ સંગીત કાન, જે પ્રાણીઓને તમે ઘરમાં ખેંચી લેવા માગો છો, સારવાર કરો છો, અથવા સોનેરી હાથો કરવા માગતા હોવ તે માટે આભાર, જેનાથી ઘરમાં એક પણ તૂટેલા ઘરની સાધન નથી. જો કોઈ પ્રતિભા ન હોય તો, છોકરાઓ અને છોકરીઓ નિર્ણય લે છે, સામાન્ય રીતે સંચાલિત: "સિરોયોઝકા ગયા, અને હું જઈશ!"; "બધા વકીલો સારી રીતે કમાવે છે"; "મારી માતા આ યુનિવર્સિટીમાં સંદેશાવ્યવહાર કરે છે."
માતા-પિતા, અગમચેતી દર્શાવે છે અને આગ્રહ રાખે છે કે બાળકને "પ્રતિષ્ઠિત" વિશેષતા મળી, હકીકતમાં, બાળકોને અહિત કરવામાં આવે છે "જૂની પેઢીના મોટા ભાગના લોકો સહમત થાય છે: તમારે વ્યવસાય પસંદ કરવાની જરૂર છે જે તમને જીવનમાં સ્થાન શોધવામાં મદદ કરશે. આ વારસો "સ્કોપ" છે. ઉદાર મૂલ્યો પ્રતિબિંબિત કરે છે તે વિચાર અલગ અલગ લાગે છે: તમારા પોતાના વ્યવસાયને શોધો, અને પછી તમે સફળ થશો આ સૌથી વધુ ઉત્પાદક વ્યૂહરચના છે: તમારી શક્તિ નક્કી કરો અને તમારી પોતાની સંભવિત મહત્તમ કરો
શોધમાં મદદ કરશે , ઉદાહરણ તરીકે, સામાજિક અનુકૂલન પર તાલીમ - હવે તેઓ પહેલેથી હાજર છે તમે એમ્પ્લોયમેન્ટ સેન્ટરમાં એક મનોવિજ્ઞાની સાથે વાત કરી શકો છો, પ્રકાશન હાઉસ "અવન્તા" ના બાળકોના જ્ઞાનકોશના કદ "વ્યવસાયની પસંદગી" વાંચી શકો છો ... હોલિવૂડની ફિલ્મોમાંથી મેળવાયેલા માતા-પિતાની ઇચ્છાઓ અથવા રૂઢિચુસ્તો દ્વારા સંચાલિત થવાને બદલે, શોધ પર સમય અને પ્રયત્ન ખર્ચવાની મુખ્ય વસ્તુ "એક વકીલ છે એક ખર્ચાળ દાવો માં ઠંડી વ્યક્તિ. " ઘણા અરજદારોને આશ્ચર્ય થાય છે કે બીજી ઉચ્ચ શિક્ષણ કેવી રીતે મેળવવી?
અલબત્ત, ઘટનાઓ "સોવિયત" દૃશ્ય અનુસાર ચોક્કસપણે પ્રગટ થાય છે, તેથી દેશમાં વકીલો, માર્કેટર્સ અને અર્થશાસ્ત્રીઓનો સ્પષ્ટ ઉછાળો આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, શિક્ષણ મંત્રાલયના જણાવ્યા અનુસાર, આજે અડધા મિલિયન કરતા વધારે લોકો વિશેષતા "અર્થશાસ્ત્રી" (સમગ્ર વિદ્યાર્થી આકસ્મિક 2 મિલિયન 700 હજાર) પ્રાપ્ત કરે છે. અને આ હકીકત એ છે કે વિશેષતા "અર્થશાસ્ત્રી" જેમ કે રોજગારદાતાઓની વિનંતીઓમાં ક્યારેય સૂચિબદ્ધ નથી - ઓછામાં ઓછું, સીઆઇએસ દેશોના ડિરેક્ટર, વિશ્વ કર્મચારી વિટ્લી મિખાઇલવની ભરતીની આવી વિનંતી સાથે ક્યારેય વ્યવહાર ન હતો. પરિણામે, તાજી રિલિઝ થયેલા અર્થશાસ્ત્રીઓ અને માર્કેટર્સ સચિવો અથવા સપ્લાય મેનેજરો તરીકે કામ કરે છે. અને 28 થી 30 વર્ષો સુધી તેઓ જાણે છે કે આપણે કંઈક કરવું છે, કારણ કે સવારમાં આપણે કામ કરવા જવું નથી, પણ અમે ઉત્સાહપૂર્ણ રીતે નથી માગતો. "શરૂઆતના અસ્તિત્વની કટોકટીનો અનુભવ કરી, પોતાને પૂછવું:
"મારા 30 વર્ષોમાં હું કોણ છું , અને મારા સંભાવના શું છે?" "- એવું લાગે છે કે જીવન ગ્રે અને આનંદી છે, લોકો ઘણીવાર પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રને બદલીને પરિસ્થિતિને બદલવાનો નિર્ણય કરે છે. પરંતુ ખોટા નિર્ણય લેવાનો ભય છે. ફ્લાઇટની ઊર્જાને બનાવવા માટે પસંદગી જોખમી છે, જ્યારે બીજી પૃથ્વી અનિવાર્યપણે સ્વર્ગ જેવી લાગે છે. ઉતાવળ કરવી અને યોગ્ય રીતે પોતાને કેવી રીતે સમજવું તે વધુ સારું છે તમે કેવી રીતે સમજી શકો કે આ તમારો વ્યવસાય છે? મુખ્ય ક્ષણ એ છે કે જીવન વધુ રસપ્રદ બને છે, કંઈક અંદર ઉઠે છે, ઉત્સાહ ઊભરતાં હોય છે, સંભાવના ખોલે છે ... તે નોકરી બદલવાનું યોગ્ય નથી કારણ કે તેઓ બીજા માટે વધુ સારી રીતે ચૂકવવા ઇચ્છે છે, તમે વહેલા અથવા પછીના જ અંતમાં હુમલો કરશો. " પ્રસંગોપાત્ત, તાજેતરમાં બે મહિલાઓ "એલજે" એડિટોરિયલ બોર્ડમાં આવી હતી, જે પ્રથાઓ અને ખોટા હેતુઓ પર આધારિત ખોટી પસંદગીનો સમાવેશ કરતી હતી: માતા અને પુત્રી બંને ખાનગી યુનિવર્સિટીઓમાંથી એકમાં પ્રવેગીકૃત પત્રકારત્વ અભ્યાસક્રમોમાંથી સ્નાતક થયા હતા. પુત્રી આંતરરાષ્ટ્રીય અર્થશાસ્ત્ર વિભાગમાં શિક્ષણ દ્વારા માતા, એક ફિલોજિસ્ટક તરીકે અભ્યાસ કરે છે, પરંતુ ઘણાં વર્ષો સુધી તેણી ગૃહિણી હતી બન્ને ગ્લોસી પત્રકારો બનવાની સંભાવનાથી ખુશી છે, પરંતુ સંપાદક-ઇન-ચીફને ઓફર કરેલા સામગ્રીઓ દ્વારા નક્કી કરવાથી તેમની પાસે સહેજ માહિતી નથી. શિક્ષણ, જેના માટે તેમણે પાંચ હજાર રિવનિયા માટે નાખ્યો, તે સમય અને નાણાંની એક સંપૂર્ણપણે મધ્યસ્થી કચરો હતો.
મિત્રને કૉલ કરવો
મારી જાતને પૂછવું કે કેવી રીતે બીજા ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવા માટે ઝડપથી, ક્યારેક વ્યવસાયમાં ફેરફાર "વિરુદ્ધથી" સિદ્ધાંતને અનુસરતું નથી, પરંતુ કારણ કે વ્યક્તિએ તેના વ્યવસાયમાં મહત્તમ હાંસલ કરી લીધી છે, તે સંપૂર્ણપણે અલગ કંઈક માટે સંભવિત લાગે છે - અને અચાનક આસપાસ વળે છે, જેમાં વસવાટ કરો છો એક જગ્યાએ બે વ્યાવસાયિક જીવન. ઉદાહરણ તરીકે, 1996 માં અભિનેત્રી એલેના ડ્રેપેકો ("એ ડોન હૅર શાંત શાંત", "લોનલી ડોર્મસ્ટ્રી આપવામાં આવેલ છે," "વિંડો ટુ પેરિસ") 1996 માં રાજકારણમાં ગઈ હતી અને 10 વર્ષ સુધી રાજ્ય ડુમાના નાયબ ચૂંટાયેલા હતા. એલેક્ઝાન્ડ્રા યાકોવિલેઆ ("વિઝાર્ડ્ઝ", "ક્રુ") રશિયન રેલવેના હાઇ-સ્પીડ કોમ્યુનિકેશન્સના ડાયરેક્ટોરેટના નાયબ મહાનિદેશકની અત્યંત અનપેક્ષિત સ્થિતિ ધરાવે છે.
પરંતુ આ સફળ વિકલ્પ "તે સારું હતું, પણ તે વધુ સારું રહેશે" ચર્ચા કરવા યોગ્ય નથી - તમે ફક્ત વખાણ અને ઈર્ષ્યા કરી શકો છો. કાર્યસૂચિ પર વધુ અપ્રિય ઘટનાઓ છે તમે બીમાર છો, તમે જે વ્યવસાયને વર્ષો આપ્યા હતા, કંટાળી ગયા હતા, તમે કંઇક અલગ કરવા માંગો છો અથવા કદાચ તે સ્ટાફના ઘટાડામાંથી બરતરફ કરવાની ધમકી આપી શકે છે, અને તે સ્પષ્ટ છે કે તમને તમારા ભૂતપૂર્વ વ્યવસાયમાં એક સારી પગારવાળી સ્થાન મળશે નહીં. અમને સમજવાની જરૂર છે, પ્રથમ, આત્મા શું છે, અને બીજું, નવા વ્યવસાયમાં સફળ થવાની તમારી તકો શું છે?
આ કેવી રીતે કરવું?
1. યાદ રાખો, તમે કઇ પરિસ્થિતિઓમાં ઊંચાઇ પર હતા, પોતાની સાથે સંતુષ્ટ હતા. તે ક્ષણે તમારી પ્રતિભાઓ શામેલ હતા તે વિશે વિચારો, કદાચ કટોકટીની પરિસ્થિતિઓમાં. આ પત્રિકા પર તમારી હકારાત્મક બાજુએ લખો, તે વધુ વખત ફરીથી વાંચો. સારા અનુભવ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, પોતાને માનવા માટે મહાન માન અને સહાનુભૂતિથી શરૂઆત કરો, તમે જે વિશે પહેલાં ન વિચારવું તે પ્રશંસા કરો.
2. જે લોકો તમને સારી રીતે ઓળખતા હોય તેમને વાત કરો. તેમને કહો કે તમે કયા સારા છો, તેઓ કયા ગુણો ધરાવે છે તે ખાસ કરીને મૂલ્યવાન છે. અને પછી - જે, તેઓ વિચારે છે, તે તમારા નબળા બિંદુ છે. તમામ શ્રેષ્ઠ, જો દરેક નિવેદનમાં તેઓ પરિસ્થિતિ સમજાવે છે. દલીલ કરશો નહીં, ફક્ત સાંભળો તમે ચોક્કસપણે તમારી જાતને તમારા વિચાર સાથે સુસંગત નથી કે નવી વસ્તુઓ ઘણી શીખશે, અને તે દંડ છે. હવે તમારા મજબૂત ગુણોની માંગ ક્યાં છે તે વિશે વિચારો. ઉદાહરણ તરીકે, શેલ્ફ્સ (ફાઇનાન્સ અથવા જ્યુરિસપ્રુડેન્સ) અથવા નિષ્ઠાવાન શુભેચ્છા (કિન્ડરગાર્ટનથી રાજકારણમાં લોકો સાથે કામ કરતા) પર બધું જ મૂકવાની ક્ષમતા.
3. વિવિધ કંપનીઓને રેઝ્યૂમે મોકલો અને શક્ય હોય તેટલું ઇન્ટરવ્યૂ મેળવો. પ્રોફેશનલ એચઆર (એચઆર મેનેજર), સામાન્ય વાતચીતમાં પણ, તમારી પ્રતિભા અને કામના અનુભવનું વિશ્લેષણ કરી શકે છે અને સારી સલાહ આપી શકે છે. પરિચિત Eichar શોધવા અને સલાહ આપવા માટે તમને સમય આપવા માટે તેમને પૂછો તે વધુ સારું છે. તમારા વ્યક્તિગત ગુણો દ્વારા માર્ગદર્શન આપતા, તે એક નિષ્કર્ષ દોરી શકે છે: વેચાણ ક્ષેત્રમાં તમારા માટે અનુકૂળ નથી, પરંતુ તમે એકાઉન્ટિંગમાં પોતાને અજમાવી શકો છો ...
4. તમે કયા પ્રકારનાં વ્યવસાયિક અનુભવ ધરાવો છો તે વિશે વિચારો અને કયા વિસ્તારોમાં, તમારી પોતાની ઉપરાંત, તમે તેને અરજી કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે એક આઇટી નિષ્ણાત છો, પરંતુ તમારી કંપનીમાં પ્રોજેક્ટ્સની રચનામાં રોકાયેલા હતા. તેથી, તમે માત્ર સિસ્ટમ વ્યવસ્થાપક નથી, પણ એક પ્રોજેક્ટ નિષ્ણાત પણ છે. જો તમે નાયબ મુખ્ય એકાઉન્ટન્ટ છો, તો તમારી પાસે મેનેજરની કુશળતા અને કદાચ આઇટી નિષ્ણાત છે, કારણ કે ઘણી કંપનીઓ કમ્પ્યુટર એકાઉન્ટિંગ જાળવી રાખે છે.
ક્ષમતા વિસ્તરણ (ભૂતપૂર્વ પૂરક નવી પ્રવૃત્તિઓ નિપુણતા) કોઈપણ શંકા બહાર ઉપયોગી છે. એડમિનિસ્ટ્રેટર જે એકાઉન્ટિંગ ડિપાર્ટમેન્ટમાં પ્રભાવિત છે, અથવા ગ્લોસી પત્રકાર જેમણે રીપોર્ટર તાલીમ પસાર કરી છે, માત્ર હસ્તગત અને કાર્યક્ષમતાના સંભવિત ક્ષેત્રોને વિસ્તૃત કરવા, કંઇ નહીં, ગુમાવ્યા વગર. પરંતુ જો તમે આક્રમણને અચાનક ફેરવવાનું નક્કી કરો છો, તો તમારે બધા ગુણદોષોનો કાળજીપૂર્વક તોલવું જરૂરી છે. એલા કોનિયેવ, ભરતી કરતી કંપની એનાકોર એસડબ્લ્યુના મનોવૈજ્ઞાનિક સેવાના મેનેજરને સહમત થાય છે: વ્યવસાય બદલવાની વિચારણા તો જ છે, જો તમે ભૂતપૂર્વ કોઈ પણ વસ્તુ પ્રાપ્ત કરી નથી. જો તમે ક્લાસના નિષ્ણાત છો, તો તમારે સૌ પ્રથમ કાળજીપૂર્વક તમારી પ્રોત્સાહનો તોલવું જોઈએ. "એક સ્ત્રી વકીલ મારી પાસે આવે છે અને કહે છે:" મને લાગે છે કે લોકો મને રસ માને છે, હું પ્રકારની પ્રવૃત્તિ બદલવા વિશે વિચારી રહ્યો છું કદાચ, મનોવિજ્ઞાન અભ્યાસ કરવા માટે? "તેથી, હું" મારા માટે શોધ "વિષય પર ફેશન પુસ્તકો વાંચી રહ્યો છું. તમારે પોતાને શોધવાની જરૂર છે, તે કોઈ પ્રશ્ન નથી. પરંતુ કોણે કહ્યું કે આ વ્યવસાયને બદલવો જરૂરી છે? મારી ક્લાઈન્ટ આ ક્ષેત્રમાં ઊંડા જ્ઞાન સાથે ઉત્તમ વકીલ છે. 30 વર્ષની ઉંમર સુધીમાં તેણી પાસે પહેલેથી અનિવાર્ય વ્યવસાયિક વિકૃતિ છે, વિશ્વનું ચિત્ર ઉભરી આવ્યું છે, જેમાં, કહે છે, કાગળ પર લખાયેલ દરેક વસ્તુ, ઓછામાં ઓછું જાણવું આવશ્યક છે કે તે કેવી રીતે તેને સાચું ગણે છે. તે બનવા માંગે છે તે મનોવિજ્ઞાની દુનિયાના સંપૂર્ણપણે અલગ ચિત્ર ધરાવે છે! તે જાણે છે કે કોઈ પણ સમસ્યા માટે પાંચ અલગ અલગ દ્રષ્ટિકોણ છે, કોઈ પણ વ્યક્તિમાં પાંચ જુદી જુદી પેટાવિભાગો છે, અને ત્યાં કોઈ "યોગ્ય" દ્રષ્ટિકોણ નથી, ત્યાં એક "મુખ્ય" ઉપપક્ષ્યતા નથી! તેથી, વ્યાવસાયિક વિકૃતિ એક છે.
બે: આ મહિલા ગંભીર મહત્વાકાંક્ષા છે તે જરૂરી છે કે તે સમજે છે: જ્યારે કોઈ બીજાના વ્યાવસાયિક પક્ષમાં પ્રવેશ કરે છે, તે સૌથી નીચલા સ્તરે જાય છે. અને એ વાત સાચી નથી કે 10 વર્ષ પછી પણ જ્યારે તેણી વકીલ હોત, ત્યારે તેણીની પાસે જે પદ તે પહેલેથી જ હતો તે કબજે કરી શકશે. આ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે: ઉત્સાહથી છુટકારો મેળવો અને ખરેખર તમારા સંભાવનાને મૂલ્યાંકન કરો. અને છેલ્લે, ત્રણ મને ખાતરી થઈ ગઈ છે કે આવી તોડનારાના હૃદયમાં, સ્ત્રીઓને સામાન્ય રીતે એક હેતુ છે જેનો વ્યવસાય સાથે કોઈ સંબંધ નથી. જેમ કે - માન્યતા માટેની જરૂરિયાત, ચોક્કસ સંદર્ભ સમૂહના આદરને જીતવાની ઇચ્છા, ઉદાહરણ તરીકે, મિત્રો કે જેઓ ઉચ્ચ દરજ્જા પર પહોંચી ગયા છે અથવા વધુ વખત પુરુષો જો પતિ / પત્ની તમને કહેતા રાખે છે કે પત્રકારત્વ રખેવાળ માટે એક વ્યવસાય છે, જે કેવી રીતે વાત કરવી નથી, પરંતુ તેનું એકાઉન્ટિંગ અને ઓડિટ એ એક મહત્વપૂર્ણ અને જરૂરી વસ્તુ છે, તે સમજવું જરૂરી છે: ઓડિટરમાં અભ્યાસ કર્યા પછી, કેટલીક સફળતાઓ હાંસલ કર્યા પછી પણ હજુ પણ તેના પતિના આદરને હાંસલ કરતા નથી. કારણ કે, તમારા વ્યવસાયને અવમૂલ્યન કરવું, તે તમને, તમારી અંગત, વ્યવસાયિક ગુણો નથી. તમારે એક ઈચારની સલાહની જરૂર નથી, પરંતુ મનોવિજ્ઞાનીની મદદ.
મુખ્ય વસ્તુ વાસ્તવિકતાથી પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવું છે. વૈકલ્પિક વિચાર શામેલ કરો જો તમે તમારી જાતને કહ્યું: "મારું કામ મને કંટાળાજનક છે," વૈકલ્પિક વિચારો કરવાનો પ્રયાસ કરો. ઉદાહરણ તરીકે: "તે કાર્યમાં નથી, પરંતુ હકીકતમાં મને પરિવારમાં સમસ્યાઓ છે." અથવા: "તે કામમાં નથી, પરંતુ એ હકીકત છે કે મારા બોસ મહિલાઓ વિરુદ્ધ ભેદભાવ ધરાવે છે, અને હું લાંબા સમય સુધી એક છોકરી છું જે મારી આસપાસ ધકેલાય છે." અને તેથી. કોઈપણ પરિસ્થિતિ પર હંમેશા જુદા જુદા દૃશ્યો હોવા જોઈએ. પણ તમે borscht રસોઇ કેવી રીતે. પછી જીવન વધુ રસપ્રદ બનશે, અને અનપેક્ષિત રીતે આકર્ષક ચહેરા કંટાળો વ્યવસાયમાં દેખાશે.
પુસ્તકો સાથે બુકસેક
જે ક્ષેત્રમાં તમે તમારો હાથ અજમાવવા માગો છો તેની પસંદગી નક્કી કર્યા પછી, તમારે નવા કેસ શીખવવાની રીત પસંદ કરવી જરૂરી છેઃ યુનિવર્સિટી, અભ્યાસક્રમો, સેમિનારમાં પૂર્ણ-સમય અથવા પત્રવ્યવહાર અભ્યાસક્રમો. અલ્લા કોનીયેવાના જણાવ્યા અનુસાર, છેલ્લા 20 વર્ષોમાં યુનિવર્સિટીની પસંદગી અને કારકિર્દીની સફળતા વચ્ચે, જોડાણ તૂટી ગયું છે: સફળ માળખાકારો પત્રકારો, ફિલોજિસ્ટ્સ અને મનોવૈજ્ઞાનિકો, નાણાકીય ડિરેક્ટર્સ - ભૌતિકશાસ્ત્રીઓ અને ગણિતશાસ્ત્રીઓ પાસેથી મેળવે છે: "મેથેમેટિકલ શિક્ષણ એ વિચારવાની એક પદ્ધતિ છે, એક ગાણિતિક ઉપકરણ માસ્ટિંગ અને એકાઉન્ટિંગ ત્રણ મહિનાના અભ્યાસક્રમો આ ફંડામેન્ટલ્સ માટે માત્ર એક જ ઉપગ્રહ છે. " નિયમનો એકમાત્ર અપવાદ એ છે કે વ્યવસાયો જેને "લાંબુ" જ્ઞાનની જરૂર છે જે થોડા મહિનામાં પ્રભાવિત ન થઈ શકેઃ અનુવાદકો, ડોકટરો, વકીલો, મનોવૈજ્ઞાનિકો જો કે, કાનૂની શિક્ષણ વિશે, નોકરીદાતાઓ પાસે મજબૂત અભિપ્રાય છે: શ્રેષ્ઠ "વકીલો" તે છે જેમણે યારોસ્લેવ ધ વોઝ નેશનલ લૉ એકેડેમી, ખાર્કોવમાં અથવા કિવ અને લવીવમાં રાષ્ટ્રીય યુનિવર્સિટીઓના કાયદાની વિદ્યાશાખામાં સ્નાતક થયા છે. અન્ય નિષ્ણાતો આવા કડક જરૂરિયાતો લાદતા નથી.
યુનિવર્સિટીનું ઉચ્ચ સ્તર, તેમાં વધુ શીખવું મુશ્કેલ હતું, એટલે કે, શિક્ષણનાં ઉચ્ચ ધોરણો, તે સફળ થવા માટે સરળ હશે - આ સાર્વજનિક સત્ય છે, અને આપણા દેશમાં તે પણ કામ કરે છે.
સ્પેશિયાલિટી અને યુનિવર્સિટી સાથે નિર્ણય કર્યા પછી , તમારે તાત્કાલિક નવી સ્પેશિયાલિટીમાં રોજગાર શોધવા માટેની રીતો શોધી કાઢવાની જરૂર છે, પછી ભલે ઓછા પૈસા હોય અથવા પૈસા ન હોય. માત્ર પ્રથા તમારી પસંદગીની ચોકસાઈની ખાતરી કરી શકે છે. અને યુનિવર્સિટીમાં હસ્તગત જ્ઞાનને છેલ્લી ઘટનામાં સત્ય તરીકે નથી ગણવું જોઈએ, પરંતુ પ્રવૃત્તિના આ ક્ષેત્રમાં અપનાવવામાં આવેલા વિચારની યોજના તરીકે. એક રસપ્રદ રમત તરીકે પ્રગતિશીલ તાલીમ, પછી જ્ઞાન ઝડપથી શોષણ થાય છે અને સરળ વાસ્તવિક કૌશલ્ય માં અનુવાદ.
જો આપણે બિઝનેસ સ્પેશ્યાલિટીઝ વિશે વાત કરી રહ્યા હો, તો સૌથી સામાન્ય વિકલ્પ એમબીએ (બિઝનેસ સ્કૂલ) છે, જે શિક્ષણના ધોરણથી પશ્ચિમથી અમને આવ્યો છે. એમબીએ વિદ્યાર્થીઓ ઉચ્ચ શિક્ષણ અને સંચાલકીય અનુભવ ધરાવતા લોકો છે. યુક્રેનની બે શ્રેષ્ઠ બિઝનેસ શાળાઓમાં MIMKiev અને Kyiv-Mohyla Business School છે. બંનેનો લાંબો ઇતિહાસ અને નક્કર શિક્ષણ સ્ટાફ છે. શાસ્ત્રીય પાઠયપુસ્તકો અને આધુનિક લેખો - સૌથી મહત્વપૂર્ણ જ્ઞાન સાહિત્યમાંથી મેળવવામાં આવે છે. અન્યથા, થોડાક વર્ષોમાં શ્રેષ્ઠ નિષ્ણાત પણ તેમની વ્યાવસાયિક ક્ષમતાને ગુમાવશે અને બજારમાંથી બહાર નીકળી જશે. પરંતુ આત્મ-વિકાસ અને આત્મ-શિક્ષણના ઝઘડા - સત્તાધિકારની માન્યતા અને પ્રશંસાનો ઉલ્લેખ નથી કરવો - બીજા શિક્ષણની પ્રાપ્તિની તમામ નૈતિક અને ભૌતિક ખર્ચને યોગ્ય ઠેરવી શકે છે.