જાહેર તકરાર અને તેમને ઉકેલવા માટેની રીતો

બાળપણમાં અમને બધા રમકડાં, મીઠાઈ અને તેથી મિત્રો સાથે ઝઘડા થયા. પછી તેઓ પુખ્ત બન્યા અને તેમની લાગણીઓ, નાણા, સંપત્તિ, પરમાણુ ઊર્જા અને સૂર્યની નીચે એક સ્થાન પણ વહેંચવાનું શરૂ કર્યું. બધા લોકો સ્વાભાવિક રીતે અહંકારે છે અને ભાગ્યે જ કોઈને પણ તેના વિશે શરમ લાગે છે. તેથી, જ્યારે બધા મતભેદો સંઘર્ષના સ્વરૂપમાં લે છે, ત્યારે અમારી લાગણીઓ નિર્ભેળ રીતે આપણા મન અને આપણા મનમાં લઈ જાય છે, અને તેથી અમને એક મૃત અંત તરફ દોરી જાય છે. આ રીતે સામાજીક તકરાર ઊભી થાય છે, જેમાં સમાધાન જરૂરી છે. અમે વિસ્તૃત રીતે પરિચિત થવા અને સામાજિક વિરોધાભાસો અને તેમને ઉકેલવા માટેની રીતો કેવી રીતે શોધી કાઢીએ છીએ તે પોતાને છે, જે સંઘર્ષના સહભાગીઓ માટે નકારાત્મક પરિણામો છોડી શકતા નથી.

સામાજિક (સામાજીક) સંઘર્ષની સામાન્ય ખ્યાલ

સામાજિક સંઘર્ષોના વિષય પર અને તેમને ઉકેલવાની રીતોને સ્પર્શતા પહેલા, સામાજિક વિગ્રહની જેમ આ વિચારને સ્પષ્ટ રીતે સમજી અને સમજવું જરૂરી છે. તેથી, જાહેર તકરાર નિયમ મુજબ, અસંમતિથી જન્મેલા વિરોધાભાસો, નેતાના સ્થાને અથવા મંતવ્યોના વળાંકને લેવાના પ્રયાસો, કેટલાક સામાજિક જૂથો (કાર્યકારી જૂથ, શૈક્ષણિક સંસ્થામાં શૈક્ષણિક જૂથ અને તેથી વધુ) માં ઉદ્દભવતા વિચારો. આ રીતે, લોકો વચ્ચેનો સામાજીક જોડાણ સ્પષ્ટપણે પ્રગટ થાય છે.

સંઘર્ષ બહાર માર્ગ સંબંધિત પદ્ધતિઓ અને નિર્ણયો

એક નિયમ તરીકે, પોતાને અને તેમના રિઝોલ્યુશનના ઉકેલોના વિરોધાભાસ એ મુખ્ય વાક્યને રજૂ કરે છે કે જેના પર વિરોધીના વર્તન પોતે આ સંઘર્ષ દરમિયાન આધારિત છે.

નિષ્ણાતોના જણાવ્યા અનુસાર સામાજિક તકરારમાં પાંચ મુખ્ય વ્યૂહરચનાઓનો સમાવેશ થાય છે, જેમાં: દુશ્મનાવટ, સમાધાન શોધવું, સમસ્યા દૂર કરવી, તેનાથી અનુકૂળ થવું, સહકાર કરવો. ચાલો આમાંની દરેક હોદ્દા સાથે વધુ ચોક્કસ પરિચિત થવું જોઈએ, જે સામાજિક સંઘર્ષનો ઉકેલ લાવે છે અને તેનો ઉકેલ લાવે છે.

તેથી, દુશ્મનાવટ તે પોતાના પ્રતિસ્પર્ધી પર પોતાના માટે ખૂબ જ સ્વીકાર્ય નિર્ણયને પ્રભાવિત કરવા પર આધારિત છે. આ પ્રકારના દુશ્મનાવટને વિવિધ પ્રસંગોએ ન્યાયી ઠરાવી શકાય છે. પ્રથમ, જ્યારે આ નિર્ણયમાં ઘન ડિઝાઇન હોય છે, તો બીજું, તે સંઘર્ષ અથવા સંસ્થાની તમામ સહભાગીઓ માટે એક લાભદાયક પરિણામ લાવે છે, ચોક્કસ વ્યક્તિ અથવા માઇક્રોપ્રોગ માટે નહીં; ત્રીજા, તે મહત્વનું હોવું જોઈએ અને પોતાના માટે વધારે સમય ન લેવો જોઈએ જીવનમાં અમલીકરણ આ પદ્ધતિ મૂળભૂત અને આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓમાં અથવા જ્યારે નોંધપાત્ર સમયનો અભાવ હોય ત્યારે અસરકારક છે. પરંતુ હકીકત એ છે કે દુશ્મનાવટ નકારાત્મક પરિણામો હોઈ શકે છે તે હકીકત વર્થ છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો આ યોજના પ્રમાણે બધું જ કાર્ય ન કરે તો તમે આસપાસના લોકોની નિંદાની અપેક્ષા રાખી શકો છો.

સમાધાન શોધવા આ વ્યૂહરચનામાં આંશિક લેડેજની મદદથી સંઘર્ષનો અંત લાવવાનો સમાવેશ થાય છે. જાહેર સંઘર્ષમાં સહભાગી એવી માગણીઓનો એક ભાગ નકારે છે જે અગાઉ આગળ મૂકવામાં આવ્યા હતા અને અન્ય પક્ષ તરફથી આવતા તમામ દાવાઓ સ્વીકારવાની સ્પષ્ટ ઇચ્છા દર્શાવે છે. એક સમાધાન અસરકારક ગણવામાં આવે છે જો સંઘર્ષની બંને બાજુએ સમજા્યું છે કે તેમની પાસે સમાન અધિકારો અને તકો છે, પરસ્પર વિશિષ્ટ હિતો છે, તે હંગામી નિર્ણયથી સંતુષ્ટ છે અને બધું જ ગુમાવવાના ભયમાંથી વંચિત છે.

સમસ્યા દૂર કરવી અથવા તેને ઉકેલવી એ વિશાળ નુકસાન વિના જાહેર મતભેદ છોડવાનો એક માર્ગ છે. આ પદ્ધતિ સંઘર્ષ દરમિયાન સમાન વ્યૂહાત્મક સ્થિતિથી સ્પષ્ટપણે અલગ છે. સામાન્ય રીતે, વિરોધી આ પદ્ધતિમાં રિસોર્ટ કરે છે, જેણે સક્રિય વ્યૂહરચનાઓ દ્વારા અમલીકરણ કર્યા પછી, કંઈપણ બદલવાની તેમની તમામ પ્રયત્નો નિષ્ફળ થઈ છે. અહીં, મોટેભાગે, અમે કોઈ ઉકેલ શોધવા વિશે વાત કરી રહ્યાં નથી, પરંતુ સામાજિક સંઘર્ષની લુપ્તતા વિશે. અથવા આવું કૃત્ય એકદમ લાંબું સંઘર્ષ અથવા તેને જીવી લેવાની અનિચ્છા માટે રચનાત્મક પ્રતિક્રિયા હોઈ શકે છે.

અનુકૂલન અથવા છૂટછાટો આ પદ્ધતિઓ સંઘર્ષમાં ભાગ લેવા માટે ફરજિયાત અથવા સ્વૈચ્છિક ઇનકાર કરે છે (સંઘર્ષ). મોટેભાગે, સંઘર્ષ સહભાગીઓ આવા પરિણામે આવે છે જ્યારે તેમને ખ્યાલ આવે છે કે તેઓ યોગ્ય નથી, સારા સંબંધો જાળવવાની ઇચ્છા, સમસ્યાની ગંભીરતા અથવા નકારાત્મક પરિણામોની પ્રસ્તુતિ સાથે, અન્ય પરિણામ માટેની તકની ગેરહાજરી અને ત્રીજા પક્ષનો દબાણ.

સહકાર તે સામાજિક સંઘર્ષના ઉકેલ માટે સૌથી વધુ અસરકારક વ્યૂહરચના પૈકીની એક ગણવામાં આવે છે. સહકારમાં વિરોધીઓનું આકર્ષણ સમસ્યાના ઉકેલ માટે રચનાત્મક અભિગમ સાથે, બંને વિરોધાભાસી પક્ષો વચ્ચે વાટાઘાટો દ્વારા સમાવેશ થાય છે. આ કિસ્સામાં, અન્ય પક્ષને પ્રતિસ્પર્ધી તરીકે ગણવામાં આવે છે, પરંતુ એક સાથી તરીકે. આવી પરિસ્થિતિમાં તે ખૂબ જ સારી છે, જો બન્ને પક્ષો મજબૂત પ્રત્યાઘાતી લાગે છે, તો સત્તા માટેના વલણની અવગણના કરો અને એકબીજાના સોલ્યુશનનો ઉલ્લેખ કરવો અગત્યનું છે.

સામાજિક તકરારને હલ કરવામાં મદદ કરશે તેવા કોઈપણ રીતે પસંદગી સીધા પરિબળો પર આધારિત છે. ખાસ કરીને, તે પક્ષની વિશેષતા, સંઘર્ષના કારણે થયેલા નુકસાનનું સ્તર, સંસાધનોની ઉપલબ્ધતા, સંભવિત પરિણામ, સમસ્યાનું મહત્વ અને ગરબડની લંબાઈ દર્શાવે છે.

સંમતિનો ઉપયોગ કરવાનો સૌથી વધુ સંભવિત માર્ગ છે, કારણ કે બંને પક્ષો દ્વારા છૂટછાટો સંમતિથી અસમપ્રમાણ (એક બાજુએ ઓછી રાહત આપવી, અન્ય એક વધુ છે) અથવા સમપ્રમાણ (પક્ષો સમાન છૂટછાટ કરી રહ્યા છે) પ્રાપ્ત કરવાની પરવાનગી આપે છે.

તે હંમેશાં યાદ રાખવા જેવું જ છે કે તમામ વ્યૂહરચનાઓનું મિશ્રણ, સૌ પ્રથમ, સામાજિક વિરોધાભાસને લગતા તમામ વિરોધાભાસોને દૂર કરવાનો છે.

ઉચ્ચારણ

દરેક જાણે છે કે મોટાભાગે સામાજીક સંઘર્ષના ઉદભવ માટેના મુખ્ય કારણ આપણી જાતને, અથવા બદલે, ચોક્કસ વ્યક્તિઓ છે જે ગેરસમજણો, ગેરસમજણો, અસંમતિઓ અને ચુકાદામાં તફાવતોને કારણે ટીમ "કૂક પોર્રીજ" માં શરૂ કરે છે. અને ઘરની પટ્ટી સુધી પહોંચવાનો અને વર્તમાન પરિસ્થિતિમાંથી માર્ગ શોધવાનો પ્રયાસ કરવાને બદલે, વધુ લોકો તેમના અધિકારને સાબિત કરવા માટે વિરોધાભાસમાં આવી રહ્યાં છે, ખાસ કરીને પરિસ્થિતિમાં ત્રાજ્યા વગર. પરંતુ, હકીકતમાં, તમામ પક્ષકારોની દલીલોને ધ્યાનપૂર્વક સાંભળવું અને નેતાઓમાંનું એક બનવું ન જોઈએ.

જેમ જેમ કહેવું છે: "ગાય્સ, ચાલો એકસાથે રહેવું!".