કેવી રીતે કોઇ કંપનીના આત્મા બનવા માટે

કોઈપણ મૈત્રીપૂર્ણ કંપનીમાં એવા લોકો હોય છે જેની પાસે તમારી પાસે બહુ ઓછી વાતચીત છે, અને સામાન્ય રીતે, તમારી પાસે શું છે તે અંગે કોઈ જાણ નથી. તમે જાણતા નથી કે તેઓ શું "શ્વાસ", જીવંત અને વ્યસની છે. આ પરિસ્થિતિમાં કેવી રીતે વર્તવું? શોધવા માટે, અમે શીર્ષક હેઠળ આ વિષયને આ પ્રકાશન આપવાનું નક્કી કર્યું છે: "કઈ કંપનીની આત્મા બની? "

તેથી, તમે કોઈ પણ કંપનીની આત્મા કેવી રીતે બનવા તે પહેલાં, તમારે તમારા જીવનમાંથી તમામ ચરમસીમાઓ અને સંદેશાવ્યવહારમાં મર્યાદા કાઢવાની જરૂર છે. તમારી કંપનીમાં ખૂબ જ આત્મવિશ્વાસ, બડાઈખોર અને લોકોને સારવાર માટે અણગમો હોવાનું બંધ કરો. અન્ય શબ્દોમાં, નીચે દબાવો અને તમારા આંતરિક સ્વયંને છોડી દો મિત્રો વચ્ચે મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિ બનવા માટે, દરેક વ્યક્તિને જણાવવું જરૂરી નથી કે તમે સૌથી અસાધારણ વ્યક્તિ છો, એક વિશિષ્ટ સંભાષણમાં ભાગ લેનાર અને તમારી સાથે વાતચીત "સોનાના વજનમાં" સમાન છે. તમારે સંચારની તમારી શૈલીને સંપૂર્ણપણે બદલવાની જરૂર છે જો તમે, કંપનીમાં તમારા દેખાવના પ્રથમ દિવસથી, વ્યક્તિગત રીતે દરેક વ્યક્તિ માટે શ્રેષ્ઠ મિત્ર, સલાહકાર અથવા કહેવાતા "બચાવકર્તાને કોઈ પણ ગરબડમાંથી" બનવાનો પ્રયાસ કરો છો. યાદ રાખો, કોઈ પણ સંજોગોમાં આ પ્રકારની વર્તણૂંક તમારા મિત્રોથી અવિશ્વાસનું કારણ બને છે અને તેમને ખીજવવું પણ શરૂ કરે છે. જો તમે સંપૂર્ણ તટસ્થતા સ્વીકારશો તો આ પરિસ્થિતિમાંથી શ્રેષ્ઠ માર્ગ હશે. માનદ સ્થિતિ મેળવવાના માર્ગ પર આ તમારું મુખ્ય હુકમ કાર્ડ હશે, જે તમને આ કંપનીમાં "એક આત્મા બની" મદદ કરશે. મુખ્ય વસ્તુ, હંમેશાં સચેત રહેવું અને, શક્ય તેટલી વખત શક્ય હોય, તમારા મિત્રોની નજીકથી જુઓ, તેમને અભ્યાસ કરો. આ, અલબત્ત, તમને સમજે છે કે તેઓ શું રહે છે, તેમના શોખ અને સ્વાદ તે માટે આભાર, તમે તેમના માટે ઘણું નજીક બની શકશો.

અલબત્ત, એક વ્યક્તિ તરીકે તમારી કંપની માટે અર્થપૂર્ણ બનવા માટે, તમારે પોતાને ખૂબ જ ગુણાત્મક અને પરવડે તેવી રીતે પ્રસ્તુત કરવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે. પરંતુ યાદ રાખો કે તમારે દરેકને તમારા જ્ઞાન અને કથાઓ સાથે પ્રભાવિત કરવાની જરૂર નથી. પોતાને માટે માન આપવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ બતાવવાનું છે કે તમે ખરેખર શું છો, શબ્દોમાં નહીં, પરંતુ કાર્યોમાં. અને સૌથી અગત્યનું, કંપનીના આત્મા બનવા માટે, હંમેશા રમૂજની સારી સમજ હોવી જરૂરી છે. જેમ કે, સમય અને સફળતાપૂર્વક મજાક કરવાનો પ્રયત્ન. યાદ રાખો કે આવા લોકો હંમેશા ખૂબ પ્રશંસા કરે છે અને, એક નિયમ તરીકે, તેઓ બહુમતી તરફ દોરવામાં આવે છે. બોર અને કંટાળાજનક લોકો ગમતું નથી એક ગમશે નહી, તે બધું જોતા નથી.

પ્રથમ નિયમ, મિત્રો વચ્ચેના પ્રથમ સ્થાનોમાંથી એકમાં માસ્ટિગ કરવાના રસ્તા પર તમારી ક્યારેય નિષ્ફળ થવાની ક્ષમતા નથી અને હંમેશા પ્રમાણિક વ્યક્તિ હોવો જોઈએ. ન થાય તે માટે, યાદ રાખો કે તમારા મિત્રોને તમારી પાસે કેટલીક જવાબદારીઓ છે. અને બળતરાના કિસ્સામાં પણ, તમારે યોગ્ય અને વર્તનથી વર્તવું જોઈએ. ઉદાહરણ તરીકે, જ્યારે તમે કોઈ કંપની સાથે આરામ કરવા જઇ રહ્યા હોવ, ત્યારે તમે બધાએ તમારી ફરજો એકબીજાને સોંપેલ છે (જેની સાથે, શું કરવું અથવા શું કરવું). તમને સૌથી વધુ મૂળભૂત વસ્તુ મળી - બ્રેડ અથવા કંઈક બીજું ખરીદવા માટે, જેની વગર તમારી વેકેશન પ્રકૃતિ ફક્ત આદર્શ ન બની શકે. અને આ દિવસે, એક સારા કારણ માટે, તમે મિત્રો સાથે ન જઇ શકતા. આવી પરિસ્થિતિમાં, તમારે તેના વિશે છેલ્લી ક્ષણમાં બોલવું જોઈએ નહીં અથવા તો વધુ ખરાબ થવું જોઈએ, મૌન રાખો. શક્ય તેટલી વહેલી તકે જાણ કરો કે તમે સોંપણી પૂર્ણ કરી શકતા નથી, જેથી તમે જવાબદાર, પ્રામાણિક અને દેખભાળ કરનાર વ્યક્તિ છો. આ રીતે, જીવન અનુભવ બતાવે છે કે, જો તમે ઓછામાં ઓછું એકવાર તમારી કંપનીને નિષ્ફળ કરી અથવા તમારા મિત્રો સાથે અસંમત થાઓ, તો એક ખૂબ જ ઊંચી સંભાવના છે કે તે પછીના બધા "નકારાત્મક ઘોંઘાટ" તમારા સરનામાને આભારી હશે. પહેલેથી જ કંપનીના આત્મા બની વિશે વિચારવાનો છે, ત્યાં કોઈ બિંદુ છે.

અન્ય મહત્વપૂર્ણ સૂચક કે જે તમને આદર પ્રાપ્ત કરવા માટે મદદ કરશે તમારા મિત્રોને જાહેરમાં તિરસ્કાર કરવાનો તમારા ઇનકાર છે. મિત્રોને તેમની ભૂલો અને ક્ષમતાઓનો સતત ઉલ્લેખ કરવો જરૂરી નથી. આ પરિસ્થિતિમાં, સૌ પ્રથમ, તે વ્યક્તિ પ્રત્યે સકારાત્મક અભિગમ લેવો મુશ્કેલ છે, જેણે દરેક વ્યક્તિને તેની કટ્ટરપણાથી અને ખંતથી સતત દુરુપયોગ કરવા સતત ભાર મૂક્યો છે. અને બીજું, સૌથી અગત્યનું, તમારા મિત્રો તમારી ક્રિયાઓ અથવા શબ્દોમાંની કોઈપણ ભૂલોને ચૂકી જવા માટે, તમારા બધા ટીકાઓ પછી ભાગ્યે જ સંભવ છે.

તેણી પોતાની અંગત ભૂલોને ઓળખી અને ઓળખી શકે છે અલબત્ત, આ કિસ્સામાં, તમારે હંમેશા પોતાને દોષ આપવો અને પોતાને દોષ આપવો જરૂરી નથી. અને તમારા પગલાથી નિષ્ફળ થયેલો દરેક પછી, તેમના બિન-આદર્શતા માટે મિત્રો તરફથી ક્ષમા પૂછો. યાદ રાખો કે જે વ્યકિત જાણે છે કે કેવી રીતે સ્વસ્થતાપૂર્વક અને યોગ્ય રીતે તેની ભૂલને ઓળખી શકાય છે અને આ બધા સાથે, સફળતાપૂર્વક અને અસરકારક રીતે તેનું વિશ્લેષણ કરો, મુખ્ય કારણો ઓળખી કાઢ્યા પછી હંમેશા પોતાની જાતને એક હકારાત્મક છાપ બનાવે છે.

પણ, કંપનીના આત્મા બનવા માટે, તમારે તમારા સરનામામાં ભયભીત થવાની અને ટીકા થવાની જરૂર નથી. સૌ પ્રથમ, દુષ્ટ શીંગોમાંથી યોગ્ય નિવેદનોને અલગ પાડવાનું શીખો. મિત્રો કે જે તમે માત્ર સારા માંગો કાઉન્સિલો, હંમેશા કાળજીપૂર્વક સાંભળવા અને સેવા લેવાની જરૂર છે. આ ટિપ્પણીઓ અને સલાહ તમને વધુ ઉપયોગ થઈ શકે છે પરંતુ જે નકારાત્મક રીતે તમારી સમજે છે તે લોકોમાંથી દુષ્ટ પોડકોલી, તમારા તરફે કોઈ ધ્યાન આપતા નથી અથવા ગુસ્સાના લાગણીનું કારણ હોવું જોઈએ નહીં.

સંપૂર્ણ પ્રયત્ન ક્યારેય પ્રયાસ કરો યાદ રાખો કે અન્ય લોકો માટે એક એવી વ્યક્તિની નજીક હોવા માટે તે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે કે જે સર્વત્ર અને બધું સંપૂર્ણ અને સંપૂર્ણ બનવાના પ્રયત્ન કરી રહ્યું છે. યાદ રાખો કે આદર્શ લોકો અસ્તિત્વમાં નથી અને તેથી આ માસ્ક પર પ્રયાસ કરો બધા ટેન્ડર નથી.

કંપની માટે એક મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિ બનવા માટે અન્ય એક મહત્વપૂર્ણ નિયમ એ છે કે તમે ફક્ત તમારા વિશે નહીં, બીજાઓ વિશે વિચારવાની ક્ષમતા. યાદ રાખો કે તમારા નજીકના બધા મિત્રોને ધ્યાન, સમજણ અને સમર્થનની જરૂર છે. હકીકતથી સાવચેત રહો કે કોઈ તમને અપેક્ષા રાખે છે કે તમે તેમને મદદ કરવા અને મહત્વપૂર્ણ સલાહ આપવા મદદ કરો. ધ્યાનથી સાંભળવું અને તમારા મિત્રોને સમજવું એવી વાતાવરણ ઊભું કરવાનો પ્રયત્ન કરો કે જે વ્યક્તિ તમને ચિંતા કરે તે અંગે તમને જણાવી શકે. સાંભળવાની કુશળતા ચોક્કસપણે તમને કંપનીની નજીક જવા મદદ કરશે. અને છેલ્લે, યાદ રાખો કે તમારી સ્મિત અને હકારાત્મક લાગણીઓ હંમેશા તમારા માટે મિત્રોને આકર્ષે છે, અને આ માટે આભાર તમે હંમેશા તમારી કંપનીનું ધ્યાન કેન્દ્રિત થશો.