જો તમે ઇચ્છતા હોવ કે જ્યારે તમે રોજગાર લેતા હોવ ત્યારે ઇન્ટરવ્યૂમાં કેવી રીતે વર્તે, પછી તે આ લેખમાં વર્ણવેલ વર્તનનાં તમામ નિયમોને ગંભીરતાથી લે છે. જ્યારે તમે ભરતી એજન્સીમાં આવો છો, ત્યારે તમારે બધા કર્મચારીઓ સાથે અત્યંત નમ્રતાપૂર્વક વર્તવું જોઈએ, અને તમારા ભાવિ બોસ સાથે પણ વધુ. તમે પ્રસ્તુત તમામ પ્રશ્નાવલિ અથવા પરીક્ષણો માટે જવાબદારી લો, પછી ભલે તે તમને વાહિયાત લાગતા હોય, અને તમે પહેલેથી જ તમારી પોતાની રિઝ્યૂમે લાવ્યા છે તમને આપવામાં આવેલા તમામ કાગળોને સરસ રીતે અને શ્રેષ્ઠ રીતે ભરવું જોઈએ. જાણો, વધુ તમે તમારા વ્યક્તિત્વ વિશે બોસ માહિતી આપે છે, ઉચ્ચ કામ કરવા માટે લેવા વિશે સત્તાવાળાઓ નિર્ણય ના સંભાવના હશે. વિવિધ ત્રિમૂર્તિઓ પર સોદો કરવાનું શરૂ કરવા માટે ખૂબ જ પ્રથમ દિવસથી તે જરૂરી નથી. જો તમે સમયે અથવા ઘણા નાનાં ખર્ચમાં કંજુસ છો, તો પછી તમને નિરાશ થવાની શક્યતા છે. સારાંશમાં, જો તમે છેલ્લી નોકરી (જો કોઈ હોય તો) શું કરી રહ્યા છો તે દર્શાવવા માટે ખાતરી કરો. તમારી બધી સમસ્યાઓને ઉકેલવા માટે આ માહિતી કેટલીકવાર કી હોઈ શકે છે
ધ્યાનમાં રાખો કે ઇન્ટરવ્યૂ દરમ્યાન તમારે અનામતમાં બે કે ત્રણ કલાક બાકી રહેવું જોઈએ, જોકે, હકીકતમાં, આ મીટિંગ્સ ખૂબ પહેલાં સમાપ્ત થાય છે. જો તમને ખરેખર જાણવાની જરૂર છે કે તમને કેટલો સમયની જરૂર છે, તો આ હકીકતને પ્રતિનિધિ તરફથી ચકાસવા માટે શ્રેષ્ઠ છે, પરંતુ પૂછો કે તમે માત્ર વિચિત્ર છો. જો પ્રતિનિધિને ખબર પડે કે તમારી પાસે ખૂબ જ ટૂંકા શેડ્યૂલ છે, તો તે તમને કામ પર લઇ જવાના નિર્ણયને પણ અસર કરી શકે છે. જો કે, તે યાદ રાખવું જોઈએ કે વધુ સમય, એક પ્રતિનિધિ તમારી સાથે વાતચીત કરે છે, પ્રવેશની ઊંચી તકો. જો વાતચીત મધ્ય-સજામાં સમાપ્ત થતી હોય તો, પછી - આ ભવિષ્યના નિર્ણય વિશે ચિંતા કરવાની બહાનું છે મુખ્ય વસ્તુ તમારા ગૌરવ ગુમાવ્યા વિના, પ્રતિષ્ઠિત સભ્યતા સાથે વાત કરવા માટે સક્ષમ છે. પછી, જો તમારી પાસે સમય ન હોય તો પણ, તમે ચોક્કસપણે સહમત થઈ શકો છો કે પ્રતિનિધિ તમારી સ્થિતિ દાખલ કરે.
એક પ્રતિનિધિ સાથેની આ મુલાકાત જે એમ્પ્લોયરને આપના ડેટાનો સંદર્ભ આપશે તે નોકરી મેળવવા માટે કોઇ પ્રકારનું પ્રવેશ પરીક્ષા ગણવામાં આવે છે. તેથી, તમારે ચોક્કસ નિયમોનું પાલન કરવું જોઈએ. સૌ પ્રથમ, તે દેખાવ છે. તમારે ફક્ત તમારા વાણી, પણ તમારા કપડાં અને વર્તનને અનુસરવું જ જોઈએ. કપડાં સખત હોવો જોઈએ અને વિશેષ ધ્યાન આકર્ષિત ન કરાય, અન્યથા તે વ્યક્તિ સાથે વાત કરી શકે છે જે તમને વાટાઘાટ કરી શકે છે. હેરસ્ટાઇલ સારી રીતે માવજત હોવું જોઈએ અને પ્રતિનિધિ બનવું જોઈએ. મેકઅપ અને અત્તર સાથે વધુપડતું નથી. જો તમારી પાસે ખરાબ ટેવો હોય છે, જેમ કે ધૂમ્રપાન, તો વાતચીત પહેલાં તુરંત જ ધુમ્રપાન કરવો જોઈએ. વાતચીત દરમ્યાન ક્યારેય ધૂમ્રપાન ન કરો, ભલે તમારા સંભાષણમાં ભાગ લેનાર અથવા એમ્પ્લોયર એ ધૂમ્રપાન કરનારા વ્યક્તિ હોય, તો તેમાં કોઈ વાંધો નથી, અને ધુમ્રપાન કરવાનો તમારો પ્રયાસ નકારાત્મક રીતે નક્કી કરવામાં આવશે. આપની વાતચીતના પહેલા થોડીક મિનિટોમાં તમારે સંભાષણ કરનારને પ્રભાવિત કરવું જોઈએ, પછી તમે સફળ થાવશો અને નોકરી મેળવશો.
જ્યારે તમે કામ કરો છો, ત્યારે એક ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ નિયમ છે: બધું કુદરતી હોવું જોઈએ. જો તમે આક્રમક રીતે વર્તે છો અથવા તેનાથી વિપરીત કોઈ પહેલ બતાવતા નથી, તો તમારા પ્રતિનિધિ તમને સંભવિત કર્મચારી તરીકે નહીં મૂલ્યાંકન કરશે, પરંતુ અભિનેતા તરીકે ભૂમિકા ભજવે છે તમારી ગૌરવ અતિશયોક્તિ ન કરો અને તમારી ખામીઓ છુપાવો નહીં. ફ્રેન્ચ કોમેડીના લોકપ્રિય નાયક તરીકે, ફેન્ટોમ્સે કહ્યું હતું કે: "નમ્રતા એ મનની નિશાની છે." કોઈપણ માહિતી જે તમે પ્રદાન કરો છો, તે પણ નાનું, તપાસવામાં આવશે. જો કોઈ પ્રતિનિધિ અથવા એમ્પ્લોયર નોંધે છે કે તમારા શબ્દો સાચું નથી, તો તમારા બાકીના ડેટાને વિવેચનાત્મક રીતે વ્યવહાર કરવામાં આવશે. કોઈએ બોલવાની જરૂર નથી. ઇન્ટરવ્યૂનું સંચાલન કરનાર પ્રતિનિધિના શબ્દો અને પ્રશ્નોને તમારે ખૂબ કાળજીપૂર્વક સાંભળવું જોઈએ. કોઈ પ્રશ્નના અમૂર્ત જવાબો આપશો નહીં શક્ય તેટલું વધુ સામાન્ય પ્રશ્નોના જવાબો આપવાનું સારું છે. જો તમને ચોક્કસ પ્રશ્નો પૂછવામાં આવે તો, દસ્તાવેજોના પ્રતિનિધિને મોકલશો નહીં અથવા ફરી શરૂ કરશો નહીં. કોઈ પણ કિસ્સામાં, જવાબ છોડો નહીં. જો તમને લાગતું હોય કે તમે સવાલને સમજી શકતા નથી, તો પ્રતિનિધિને ફરીથી પૂછવા માટે અચકાવું નહીં, જેથી અસુવિધાજનક પરિસ્થિતિ નહી રહે. યાદ રાખો કે તમારા પ્રશ્નો પ્રતિનિધિના પ્રશ્નો તરીકે સંચારના સમાન કુદરતી ભાગ છે. જ્યારે ઇન્ટરવ્યૂ સમાપ્ત થાય છે, ત્યારે હકીકત એ છે કે તમને સમય આપવામાં આવ્યો હતો તે પ્રતિનિધિ માટે કૃતજ્ઞતા વ્યક્ત કરવાનું ભૂલશો નહીં.
જોબ ઇન્ટરવ્યૂ દરમિયાન કયા પ્રશ્નોના પ્રતિનિધિ તરફથી સાંભળવામાં આવે તેવી શક્યતા છે? તેમાંના સૌથી સામાન્ય બાબત છે: "તમે શા માટે તમારી પહેલાંની નોકરી છોડી દીધી?" અહીં, તમારે તમારા બોસ અથવા સહકાર્યકરો વિશે ખરાબ વસ્તુઓ ન બોલવું જોઈએ, અન્યથા તમે એક ભ્રામક વ્યક્તિ માટે ભૂલથી થઈ શકે છે. કેટલાક સામાન્ય કારણોનું નામ આપો, દાખલા તરીકે, તમે પગારથી સંતુષ્ટ ન હોવ અથવા કાર્યસ્થળ ઘરેથી ખૂબ દૂર હતી તેનાથી વિપરીત, પ્રતિનિધિ પર સારી છાપ કરવા માટે કામના અગાઉના સ્થાનના તમામ ગુણોનો ઉલ્લેખ કરો.
બીજો અગત્યનો પ્રશ્ન: "તમે હવે ક્યાંથી કામ કરો છો"? આ એક ખૂબ જ લપસણો પ્રશ્ન છે જો તમારી પાસે આ ક્ષણે નોકરી ન હોય તો તમારે આ વિશે કાળજીપૂર્વક વાત કરવાની જરૂર છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમે "ક્યાંય" ન બોલો, તો પ્રતિનિધિને એવી છાપ મળશે કે તમે કાયમી સ્થાને કામ શોધી શકશો નહીં. તેનાથી વિપરીત, તમારા શબ્દો એવી રીતે બનાવો કે વાટાઘાટકાર તમારી કાર્ય પ્રવૃત્તિમાં વિશ્વાસ રાખે છે. તમારા પ્રતિનિધિને બતાવો કે જ્યારે તમે નોકરી લેતા હોવ ત્યારે તમે કેવી રીતે ઇન્ટરવ્યૂમાં વર્તશો, અને કોઈ વ્યક્તિ ચોક્કસપણે તમારી મીટિંગમાં જશે.
ત્રીજા જાણીતા પ્રશ્ન: "શા માટે તમે અમારી સાથે કામ કરવા માંગો છો?" તે વિચિત્ર નથી, પરંતુ આ સૌથી મહત્વપૂર્ણ પ્રશ્ન છે, જે શક્ય તેટલી ચોક્કસપણે જવાબ આપવો જોઈએ. આ બાબતમાં તમારી ક્ષમતા અને તમારા વ્યવસાયનું જ્ઞાન અને આ કંપની શું કરે છે તે દર્શાવવા માટે સામાન્ય ઑફરમાં પ્રયાસ કરો. આ કંપનીની સિદ્ધિઓ વિશે અમને કહો, પરંતુ જો તમે પુસ્તક રિટેલિંગ કરી રહ્યાં હોવ નહીં, પરંતુ જો તમે ખરેખર કંપનીની સફળતાની પ્રશંસા કરો છો. પ્રતિનિધિનું ધ્યાન જીતવા માટેનો એક સારો રસ્તો કંપનીનું ઉત્પાદન કરતી માલનું નિદર્શન હશે. કૃપા કરી કંપનીની પ્રવૃત્તિ અને માળખાને હકારાત્મક રીતે શક્ય તેટલું જ જણાવો. અને આ પ્રશ્નનો જવાબ ઓવરને અંતે, કંપનીના બાબતોને વધુ સફળ બનાવવા માટે તમે શું કરી શકો તે વિશે અમને જણાવો.