વ્યાપાર કારકિર્દી, વર્ગીકરણ અને વિકાસનાં તબક્કાઓનો ખ્યાલ

તમે ખરેખર બોસની ખુરશી લેવા માંગો છો, શું તમે એક અલગ કાર્યાલય અને સ્વયંસેવકોની ટુકડીની કલ્પના કરો છો? જો તમે યોગ્ય રીતે તમારા વર્તનની વ્યૂહ પસંદ કરો તો ડ્રીમ્સ એક વાસ્તવિકતા બની શકે છે. અમે ફક્ત તમને સામાન્ય સ્ત્રીની ભૂલો વિશે ચેતવણી આપીશું અને સલાહ આપીશું કે તમે શું કરવા માગો છો

કારકિર્દી વૃદ્ધિની પ્રાપ્તિ હંમેશા તેના પોતાના હેતુઓ અથવા હેતુઓ ધરાવે છે. તે હોઈ શકે છે:

લક્ષ્યાંકો વર્ષો સાથે બદલી શકે છે.

કારકિર્દીના તબક્કા અને તેની આયોજન

1. પ્રારંભિક મંચ. તેમના માટે યોગ્ય ઉંમર 18 થી 22 વર્ષ છે. આ સમયે એક વ્યક્તિ વ્યવસાયિક શિક્ષણ મેળવે છે. આ તબક્કે કારકિર્દી વિશે વાત કરવા માટે તે ખૂબ જ વહેલું છે.

2. અનુકૂલન મંચ આ સમયગાળો 23 વર્ષથી 30 વર્ષ સુધીની છે. એક યુવાન નિષ્ણાત એક વ્યવસાય લે છે, ટીમમાં તેનું સ્થાન શોધી રહ્યું છે. તે આ તબક્કે મધ્યમાં છે કે કારકિર્દીની સીધી ચળવળ શરૂ થાય છે.

3. સ્થિરીકરણ મંચ 30 વર્ષની ઉંમરે - 40 વર્ષ, કર્મચારીઓનું ભાવિ આશાસ્પદ અને બિનમહત્વપૂર્ણ તે સંભવિત કર્મચારીઓ માટે છે કે કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે વિશાળ તકો છે.

4. એકત્રીકરણનો તબક્કો 40 થી 50 વર્ષની વયના કેટલાક કર્મચારીઓ હજી પણ ઇચ્છે છે અને તેમની કારકિર્દી વૃદ્ધિ ચાલુ રાખી શકે છે. તેઓ કેટલાંક વર્ષોના અંતરાલ સાથે રેન્ક દ્વારા આગળ વધતા રહ્યા છે. જેઓ વધુ નિર્ધારિત છે, તેઓ લાઇન મેનેજરની કારકિર્દી ચાલુ રાખે છે. ઓછા નિર્ણાયક સ્વભાવના કર્મચારીઓ માટે, પરંતુ સ્ટાફ નેતાઓની કારકિર્દી ચિંતક છે. લોકોનું એક ભાગ, તે સમજવું કે વધુ પ્રમોશન અશક્ય છે, નવી પરિસ્થિતિને અનુરૂપ. તેમના માટેનો માર્ગ એ પ્રવૃત્તિના નવા ક્ષેત્રોનો વિકાસ અને "ક્ષિતિજ કારકિર્દી" ના સંક્રમણ છે.

5. પાકતી મુદતનો તબક્કો. 50-60 વર્ષની ઉંમરે, નેતાઓ તેમના જ્ઞાન અને અનુભવને નાના સહકાર્યકરોમાં તબદીલ કરે છે.

6. અંતિમ તબક્કા તૈયારી અને નિવૃત્તિ

બિઝનેસ કારકિર્દીનો ખ્યાલ એક સ્થાનથી બીજા સ્થાને પ્રગતિ તરીકે જોવામાં આવે છે. પશ્ચિમમાં, કર્મચારીઓની સેવાઓ અને કન્સલ્ટિંગ ફર્મ્સ કારોબારી કારકિર્દીના મુદ્દાઓમાં સંકળાયેલા છે. તેઓ કામદારોને તેમની ક્ષમતા દર્શાવવાની મંજૂરી આપે છે. માત્ર કામના પરિણામો, યોગ્યતા અને સંભવિત તકો પર તમે કારોબારની કારકિર્દીની યોજના બનાવી શકો છો. અમે વાત કરી, સામાન્ય રીતે, કારકિર્દીની સીડી પરના વિકાસના તબક્કા વિશે. એક મહિલા માટે કારકિર્દી વૃદ્ધિ લક્ષણો ધ્યાનમાં રાખો. વુમન અને કારકિર્દી - સુસંગત કરતાં વધુ વિચારો વ્યક્તિગત વિકાસ, કારકિર્દી અને કૌટુંબિક સુખને સફળતાપૂર્વક સફળતાપૂર્વક જોડવાનું શક્ય છે.

કારકિર્દીની સીડી પર મહિલાઓની એડવાન્સમેન્ટ.

તેમાં કોઈ શંકા નથી કે વ્યવસાય માટે વેપાર એ સૌથી મહત્વની બાબત છે. વ્યવસાયમાં એક મહિલાનો ફાયદો એ તેના કુદરતી અંતઃપ્રેરણા છે. કોઈ ઉચ્ચ શિક્ષણ વ્યક્તિગત ગુણો, યોગ્ય નિર્ણયો લેવાની ક્ષમતા, વિચારોની સુગમતાને બદલી શકે છે. મહિલા, એક નિયમ તરીકે, સરળતાથી તાલીમ આપવામાં આવે છે, તેઓ સતત કંઈક શીખવા માટે સંમત થાય છે અને કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટે આ ખૂબ મહત્વનું છે આયોજન કારકિર્દી અને વ્યવસાયના તબક્કે, સપનાથી ક્રિયામાં ખસેડવાનું ખૂબ મહત્વનું છે. આ લક્ષ્યાંકો હાંસલ કરવા માટે તમે વધુ પ્રયત્ન કરો છો, તો વધુ તમે મેળવી શકો છો. જે મહિલાઓ પહેલેથી જ તેમના ધ્યેયો પ્રાપ્ત કરી છે તે સાથે વાતચીત કરવાનું ખૂબ મહત્વનું છે. આ બધું તમને આગળ વધવાની તાકાત આપશે. એક વધુ નિયમ યાદ રાખો: તમારા વિચારો શેર ન કરો, આ જીવનમાં કોઈ પણ વસ્તુ પ્રાપ્ત ન કરી હોય તેવા લોકોની યોજનાઓ. તેઓ તમારા પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરી શકશે નહીં, ઉપરાંત તેઓ આગળ વધવાની ઇચ્છાથી તમને નિરાશ કરશે. તમારી જાતને અને તમારા પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરો તમારી વ્યક્તિગત જીવનમાં સફળ કારકિર્દી અને સુખનો આનંદ કરવો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કુટુંબ અને કારકિર્દીના સફળ મિશ્રણ માટે તમારા સમયની યોજના ઘડવી તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. કામમાં સકારાત્મક ખૂબ મહત્વનું છે! નિષ્ફળતાથી ડરશો નહીં, તેમના વિના કોઈ નસીબ નથી! સફળ કારોબારની કારકિર્દી માટે, તમારી છબી ખૂબ મહત્વપૂર્ણ છે. કુશળ કપડાં, એસેસરીઝ, મોંઘા બૂટ પસંદ કરો, યોગ્ય મેકઅપ પસંદ કરો.

અને હવે અમે તમને સૌથી સામાન્ય ભૂલો વિશે ચેતવણી આપીશું. પૂર્વવર્તી - સશસ્ત્ર અર્થ!

પ્રથમ ભૂલ તમે પ્રોજેક્ટ પૂર્ણ કર્યો છે તમારું વલણ હકારાત્મક હોવું જોઈએ. નેતાઓએ તમારા આત્મવિશ્વાસથી ચેપ લાગવો જોઈએ. અને જો કામમાં નાની ખામીઓ હોય તો કંઈ નહીં. પરંતુ, સામાન્ય રીતે, કામ યોગ્ય સ્તરે કરવું જોઈએ. નહિંતર, જો તમે ક્રૂડ પ્રોજેકટની પ્રશંસા કરો છો, તો બળતરા સિવાય, તે કંઇ પણ નહીં મળે.

બીજી ભૂલ કારકિર્દી વૃદ્ધિ હાંસલ કરવાની સૌથી મોટી ભૂલ વેતનમાં વધારો કરવા માટે પૂછવાની અસમર્થતા છે. આ શરમ અહીં અયોગ્ય છે. જો તમે તમારી પ્રતિભામાં તમારી ક્ષમતાઓમાં ખરેખર માનતા નથી, તો પછી નેતાઓ પારિતોષિકો સાથે ઉતાવળમાં રહેશે નહીં. તે અશક્ય છે કે જે વ્યક્તિ માત્ર એક વિચાર માટે અથવા વ્યાજ માટે કામ કરે છે તે કારકિર્દી વૃદ્ધિ હાંસલ કરશે.

ત્રીજી ભૂલ. શું તમે કામ પર સહયોગી સાથે ફ્લર્ટિંગ કરો છો, ગપસપ કરો છો, ખૂબ સુંદર રીતે વસ્ત્રો પહેરેલા છો? કદાચ, તમને સૌથી મોહક ગણવામાં આવશે, પરંતુ વધારો ઓફર ન કરી શકાય. યાદ રાખો: કોઈ વ્યર્થ પોશાક પહેરે, મૂડ અને લાર્ક્સ કામ પર, તમારે વ્યવસાયી મહિલા તરીકે જોવું જોઈએ. બધું મધ્યસ્થતામાં હોવું જોઈએ.

ચોથી ભૂલ તમારા પ્રેમનાં વાતો, કૌટુંબિક સમસ્યાઓ અને સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ વિશે વાત કરવી જરૂરી નથી. ઈર્ષ્યા અથવા તમારી સમસ્યાઓ અંગે ચર્ચા કરવા ઉપરાંત, તમને બદલામાં કશું પ્રાપ્ત થશે નહીં. કામ પર, ઉત્પાદનના મુદ્દાઓ પર ચર્ચા કરવી વધુ સારું છે. પરંતુ તે પણ આવા બીચ બની જરૂરી નથી. પ્રમાણસર પ્રમાણમાં તમારા વિશેની માહિતી આપવાનો પ્રયત્ન કરો અને કોઈ પણ વધારાની બાબત જણાવો નહીં.

પાંચમી ભૂલ. કર્મચારીઓ જે કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં પોતાને માટે સુધારાની માંગણી કરી શકતા નથી તેઓ હંમેશા તેમની સ્થિતિ અને તેમની વેતન અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓમાં બાયપાસ કરશે. જો તમે તેના માટે પૂછતા ન હોવ તો કોઈ એક જૂની મોનીટર, તૂટેલા ખુરશીને બદલશે નહીં.

છઠ્ઠી ભૂલ બેઠકોમાં શાંતિથી બહાર બેસવાની યુક્તિ પસંદ કરી, તમે વિશ્વસનીયતા ગુમાવી બેસે છે. તમારે સક્રિય સ્થિતિ પસંદ કરવી આવશ્યક છે. પ્રશ્નો પૂછો, તમારા મત વ્યક્ત કરો. પરંતુ તે વધુપડતું નથી રીમાર્કસ દલીલ થવી જોઈએ.

સાતમી ભૂલ કામ કર્યા પછી, તમે ઘરે ઉતાવળ કરો, સંયુક્ત પ્રવૃત્તિઓમાં ભાગ ન લો. આ એક મોટી ભૂલ છે પડોશી વિભાગોના સહકાર્યકરો સાથે પરિચિત થાઓ, કટોકટી કાર્યમાં ભાગ લો, સંયુક્ત રજાઓ ઉજવો. પરંતુ તે વધુપડતું નથી પ્રતિષ્ઠા તમે બિઝનેસ મહિલા તરીકે રહેવું જોઈએ.

બધા મુખ્ય બિંદુઓ કે જે તમને ધ્યાન આપવાની જરૂર છે, અમે લેખમાં "વ્યાપાર કારકિર્દીનો ખ્યાલ, વર્ગીકરણ અને વિકાસનાં તબક્કાઓનો સારાંશ આપ્યો છે."