ઇન્ટરવ્યૂ માટે તૈયાર થવું - તમે અન્ય લોકો કરતા વધુ સારી શું છો?

નોકરી શોધવામાં ઘણા લોકો માટે સૌથી ભયંકર વસ્તુ એક મુલાકાતમાં છે. અલબત્ત, આ ધાક વાજબી છે, કારણ કે ઇચ્છિત કાર્યસ્થળે માટે સ્પર્ધા મહાન હોઈ શકે છે. તદનુસાર, બેઠક માટે અરજદારો માટે ગંભીર માગણીઓ કરવામાં આવે છે. પરંતુ હજી પણ ઇન્ટરવ્યૂ કરી શકાય છે જેથી તે પછી તમે ઇચ્છિત શબ્દસમૂહ "અમે તમને લઈએ" સાંભળો તેથી, અમે એક મુલાકાત માટે તૈયારી કરી રહ્યા છીએ - બાકીના કરતાં તમે કેવી રીતે વધુ સારા છો? વિશેષજ્ઞોએ કેટલીક ભલામણોની ઓળખ આપી છે જે ઇન્ટરવ્યૂનું માર્ગદર્શન આપવું જોઈએ.

મીટિંગની તૈયારી

સૌ પ્રથમ, એક મુલાકાત માટે તૈયારી કરો, તમારે યોગ્ય રીતે સંસ્કરણ કરવાની જરૂર છે યાતના તરીકે કોઈ ઇન્ટરવ્યૂની કલ્પના કરશો નહીં તમે બે સરખા ચહેરા વચ્ચે વાતચીત કરો છો! છેવટે, તમે ભીક્ષા માગતા નથી, પરંતુ તમારા વ્યવસાયી જ્ઞાન અને અનુભવની ઑફર કરી રહ્યા છો. પોતાને ક્લેમ્બ કરશો નહીં, પરંતુ, તેનાથી વિપરીત, તમારા વ્યવસાયના ગુણો બતાવવા માટે શરમિંદો ન થાઓ. મને બતાવો કે બાકીના કરતાં તમને શું સારું બનાવે છે! એક મુલાકાત માટે તમારી સાથે નીચેની બાબતો લેવાનું ભૂલશો નહીં:

- અસલ અને પ્રમાણપત્રોની નકલો અને તમારી વિશેષતાની પુષ્ટિ આપતા પ્રમાણપત્રો;

- ભલામણના પત્રો, તેમ જ તે લોકોના સંપર્કો જેમણે તેમને આપ્યા હતા;

- પોર્ટફોલિયો (લેખો, ફોટા અને તેથી વધુ);

- સ્ટેશનરી (જો તે તમારી પાસે પેન ન હોય તો પણ તે હાસ્યાસ્પદ દેખાશે).

સારા વાણી

ઇન્ટરવ્યૂ અન્ય શબ્દોમાં સ્વ પ્રસ્તુતિમાં છે જાણો કે નિયોક્તા માત્ર રિઝ્યૂમે અને પોર્ટફોલિયો મારફતે જુએ છે. તે કહે છે તે પ્રમાણે તે ખૂબ જ કાળજીપૂર્વક સાંભળે છે. તેથી, ઓછામાં ઓછા એક અઠવાડિયા પહેલાં બેઠકમાં "ટીપો" અને "જેવી" ના પરગણાના તમામ પ્રકારોથી પોતાને દૂર કરવા માટે શરૂ થાય છે. ઇન્ટરવ્યૂમાં તે ઇચ્છનીય છે કે તેઓ અવાજ નથી કરતા.

જો તમે ખૂબ ચિંતિત હોવ અને તમને લાગે કે આ તમને સામાન્ય સંવાદ બનાવવાથી અટકાવે છે, તો પછી આ કહેવું ભયભીત નથી. છેવટે, એક કબૂલાત તમને ઉત્સાહી લાગણીઓ સાથે સામનો કરવામાં મદદ કરશે. પણ સિદ્ધિઓ અથવા અન્ય વસ્તુઓ વિશે વિગતોમાં જવાની જરૂર નથી. અન્ય વ્યક્તિને એવું લાગતું નથી કે તમે ખૂબ જ હોઈ શકો છો. સૌ પ્રથમ, તમારા વ્યવસાય ગુણો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

ભાવમાં - વ્યક્તિત્વ

મુલાકાતમાં, તમારી જાતને બનો. સમજાવો કે ઘણા, સારી છાપ બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છે, પોતાને આદર્શ બનાવવાનો પ્રયાસ કરો, ઇન્ટરવ્યૂમાં કેવી રીતે વર્તે છે તેના પર ઘણી ટીપ્સ ફરીથી વાંચો અને અંતે તેઓ એ જ રીતે વર્તે છે. અનુસરવા માટે કોઈ ઑબ્જેક્ટ ન જુઓ કદાચ તમારી પાસે તે ખૂબ જ ગુણો છે કે જે નેતૃત્વ તેના નવા કર્મચારીમાં જોવા માટે ખૂબ જ માંગે છે. હા, અને અંતે, અમે બધા લોકો છીએ કુદરતીતા હંમેશાં અસરકારકતા કરતાં વધુ હોય છે

ફાંસો યોગ્ય રીતે પસાર કરો

અસંખ્ય સંગઠનોમાં, અપ્રગટ પરીક્ષણનો આશ્રય વધુને વધુ અસાધારણ પરિસ્થિતિઓમાં કેવી રીતે વર્તન કરી શકે તે ચકાસવા માટે થાય છે. તમારે આ માટે તૈયાર હોવું જોઈએ! અમે પહેલેથી જ ઉપર વિચારી છે કે તમે ખૂબ વાતચીત ન હોવી જોઈએ. કર્મચારી અધિકારી દ્વારા પૂછવામાં આવેલા પ્રશ્નનો તમારો જવાબ એક કે બે મિનિટથી વધુ ન હોવો જોઈએ. જો ઇન્ટરવ્યુઅર તમને પ્રતિક્રિયામાં મંજૂરી આપે છે અને ધ્યાનથી સાંભળનારને પ્રેરણા આપે છે, તેનો અર્થ એ નથી કે તમે અવિરત વાત કરી શકો છો. યાદ રાખો કે આ રીતે તમે માહિતી કરતાં વધુ જરૂરી માહિતી આપી શકો છો.

તમે તણાવ પ્રતિકાર માટે પણ પરીક્ષણ કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, તમને એક મુલાકાતમાં પૂછવામાં આવે છે, તમે જવાબ આપો છો. પરંતુ સંભાષણમાં ભાગ લેનાર કહે છે કે તમે સમજી શકતા નથી. આગામી પ્રતિક્રિયા પછી, તે જ પ્રતિક્રિયા. આ પરિસ્થિતિમાં સ્વ નિયંત્રણ ન ગુમાવો. આ પરિસ્થિતિનો અર્થ એ નથી કે તમે કંઇક ખોટું અથવા અગમ્ય કહી રહ્યા છો. જસ્ટ સ્વસ્થતાપૂર્વક સ્પષ્ટતાપૂર્વક જે ખરેખર ઇન્ટરવ્યુઅર સમજી શક્યા નથી, અને ફરી સમજાવે છે. તમામ મોટા ભાગના, મૌન અને મૌન એક મૂંઝવતી પરિસ્થિતિ તરફ દોરી. આ ઘટનામાં તમારા એમ્પ્લોયરને આગામી પ્રશ્નનો જવાબ આપવા માટે ઉતાવળ ન થાય, થોભ્યા પછી, તમારી જાતને પૂછી જુઓ કે જો તમે કહ્યું હોય તો કંઈપણ ઉમેરી શકો છો

કહો, કંઈપણ છુપાવી નાખો

ઇન્ટરવ્યૂમાં, જૂઠું બોલવાનું અને કંઇપણ છુપાવી ન શકાય તેવું સારું છે, અને પછી અચાનક તમે કંઈક કહેશો. વધુમાં, એવા નિષ્ણાતો છે કે જે ચોક્કસપણે નક્કી કરે છે કે કોઈ વ્યક્તિ છૂટી પડે છે કે નહીં તેથી, જો તમે તમારી પહેલાંની નોકરીમાંથી બરતરફ કરી દો છો, તો એમ કહીને ડરશો નહીં. અમારા સમયમાં આ કંઈ અક્ષમ્ય નથી. એમ્પ્લોયર સારી રીતે જાણે છે કે ત્યાં જવાનાં ઘણા કારણો છે, ઉદાહરણ તરીકે, તમે પગારથી ખુશ ન હતા. પરંતુ આ પહેલાંના કામ વિશે નકારવા માટે બહાનું નથી. જો ત્યાં પણ, હકીકતમાં, તે અશક્ય હતું સંવાદોના વિગતો અને ભૂતપૂર્વ સાથીદારો સાથે ઝઘડાની તમામ પ્રકારના માટે સંભાષણમાં ભાગ લેવો જરૂરી નથી. પહેલાંના કાર્યને શબ્દસમૂહને ઘટાડવાનો પ્રયત્ન કરો: "મને સારો અનુભવ મળ્યો છે અને મને વિશ્વાસ છે કે હવે હું વધુ સારી અને વધુ ઉત્પાદક કામ કરીશ." વાતચીત શરૂ કરવા અને પગાર વિશે શરમિંદો ન થાઓ, જેથી રોજગાર પછી નિરાશ ન થાઓ. ફક્ત એક જ સમયે આ મુદ્દો ઉઠાવો જ્યારે તમે ખાતરી કરો કે તમારા એમ્પ્લોયરને તમારામાં રસ છે

છેલ્લે

તમને આપવામાં આવેલા સમય માટે સંભાષણમાં ભાગ લેનારને આભાર કરવાનું ભૂલશો નહીં. તમે શરૂઆતથી જ સ્વસ્થ વ્યક્તિ તરીકે પોતાને સાબિત કરશો. અને એક વધુ ટિપ: ઇન્ટરવ્યૂ ખૂબ ગંભીરતાપૂર્વક ન લો. જો તમને એક સ્થળે સ્વીકારવામાં આવ્યો ન હતો અથવા તમારી સાથે અસંમત ન હોત, તો તેનો અર્થ એ નથી કે અન્ય વિકલ્પ તે જ હશે. તમે અન્ય કરતાં વધુ સારી છે તેના કરતાં, અગાઉથી વ્યાખ્યાયિત, એક મુલાકાતમાં માટે તૈયાર. એમ્પ્લોયરને કયા વ્યવસાયના ગુણો સૌથી વધારે રસ હોઈ શકે છે ભયભીત નથી - અને તમે સફળ થશો!