કેવી રીતે તમારી નોકરી ગુમાવી નથી?

કટોકટી દરમિયાન, ઘણાએ સતત તણાવ અનુભવી રહ્યા છે, કારણ કે તેમને ઘણી મુશ્કેલીઓ ઉકેલવા પડે છે - ફુગાવો, લોન અને વેતન કાપ હોવા છતાં, જીવનધોરણ કેવી રીતે જાળવી શકાય અને સૌથી અગત્યનું, કેવી રીતે તમારી નોકરી ગુમાવવી નહીં? ન્યૂનતમ નુકસાન સાથે જ સ્થાને રહેવાનું શક્ય છે. અલબત્ત, જો તમે કામ કરો છો તે કંપની કઠિન સમયનો સામનો કરશે. અતિશય સ્પર્ધાની પરિસ્થિતિઓમાં પણ, દરેક વ્યક્તિ તરતું રહી શકે છે.

1. પુનરાવર્તન સમય.
પોતાની કુશળતા, સફળતાઓ અને પોતાના મહત્વનું પુનરાવર્તન કરવા માટે કટોકટી સૌથી યોગ્ય સમય છે. તાજેતરમાં જ, જ્યારે પરિસ્થિતિ સ્થિર લાગતી હતી ત્યારે ઘણા કર્મચારીઓ પોતાને આરામ કરવા માટે, તેમના ખ્યાતિ પર આરામ કરવા લાગ્યા, અને તેથી વિકાસમાં અટકી. કેવી રીતે કામ ન ગુમાવું તે વિશે, ઘણા અંતમાં માટે વિચારવું. બરતરફ વચ્ચે ન હોવા માટે, તમારા તમામ શક્તિઓ અને નબળાઈઓથી નિષ્પક્ષપાતપણે આકારણી કરો, બધી ભૂલોને યાદ કરો અને યોગ્ય તારણો કાઢવાનો પ્રયાસ કરો.
વધુ પ્રમાણિક તમે તમારી જાતને સંબંધમાં છો, વધુ તકોને તમારે કંઇક ઠીક કરવાનું મેનેજ કરવું પડશે. ઉદાહરણ તરીકે, અંતમાં રહેવાની ઉત્કટતાને ઓળખવાનો સમય છે, કામના ખર્ચ અને સમાન પાપોના લાંબા અંત સુધીનો પ્રેમ. જ્યારે તમે કોઈ સમસ્યાને સ્પષ્ટ રૂપે ઓળખો છો, તો તેમાંથી એક રસ્તો શોધવાનું તમારા માટે સહેલું બનશે. જો તમે તમારી પોતાની ભૂલો માટે આંખ આડા કાન કરવાનું ચાલુ રાખ્યું હોય, તો એક મહાન તક છે કે જે તમારા બોસ તેમને જાણ કરશે, અને આનો અર્થ નિકટવર્તી ઘટાડો

2. શ્રમ ઓપ્ટિમાઇઝેશન.
ભય વિના શાંત જીવનના માર્ગ પર એક વધુ પગલું મજૂરનું ઓપ્ટિમાઇઝેશન છે. મહત્તમ ઉત્પાદકતા એ છે કે કટોકટી દરમિયાન કામ કેવી રીતે ન ગુમાવવું તે અંગેના પ્રશ્નનો જવાબ છે. દરરોજ કામ કરવાની યોજના બનાવો. તે બધું શામેલ કરો - અને વાટાઘાટો, અને ગ્રાહકો સાથે બેઠકો, અને અહેવાલો લખવા અથવા વર્તમાન દસ્તાવેજો, કોફી બ્રેક્સ અને બાકીનું બધું રાખવા તમને મળશે કે કેટલીક વસ્તુઓને ખૂબ સમય લાગે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ધુમ્રપાન રૂમમાં અનંત વાતચીતો. તેમને ઓછામાં ઓછો ઘટાડો, અને સમયની તે વસ્તુઓમાં વિભાજીત કરો ઉદાહરણ તરીકે, હવે તમે મેનેજમેન્ટ માટે રિપોર્ટ તૈયાર કરી શકો છો, કાર્યસ્થળને સાફ કરી શકો છો અથવા તમારી ક્ષમતામાંના એવા પ્રોજેક્ટ્સ માટે વધુ વિકાસ વ્યૂહરચના પર વિચાર કરી શકો છો.
આયોજન અને સ્પષ્ટ રીતે લક્ષિત લક્ષ્યોને અનુસરીને સમયનો ખર્ચ ઉત્સાહપૂર્ણ કરવા, વધુ કરવા માટેનો એક સારો માર્ગ છે.

3. વધુ જવાબદારીઓ
બૂમ પાડશો નહીં કારણ કે તમે આ કાર્યને સાથીદારને પૂર્ણ કરવામાં મદદ કરી છે, કારણ કે તમે પ્રિન્ટરને સુધારવા અથવા કોફી બોસ લાવવા માટે સંમત થયા છો. તે તમારી ફરજો ન દો, પરંતુ તમે તેમને પરિપૂર્ણ, તે ધ્યાન બહાર ન જઈ શકે કટોકટી દરમિયાન, નિયમ કામ કરતું નથી, જેમાં કર્મચારીઓ ઘણા પૈસા માટે શક્ય એટલું ઓછું કરવા પ્રયત્ન કરે છે. માત્ર જીવતા લોકો જિંદગીમાંથી બહાર નીકળવાની તેમની ઇચ્છા દર્શાવે છે.
જ્યારે તમારા સહકાર્યકરો આશ્ચર્યચકિત થાય છે કે કેવી રીતે નોકરી ગુમાવવી નહીં, તમે નાના કરી શકો છો, પરંતુ આવશ્યક વસ્તુઓ જે પાછળથી દરેક માટે મુલતવી રાખવામાં આવી હતી વ્યવસ્થાપન બધું જ બચાવવા પ્રયત્ન કરશે, કર્મચારીઓનું પગાર ખર્ચની સૌથી ગંભીર વસ્તુઓ પૈકી એક છે, તેથી તમારા પર ન બચાવી લેવાના દરેક પ્રયાસ કરો. કટોકટીમાં પણ કંપનીને વિકસિત કરવાની જરૂર છે, નવા વિચારો ઓફર કરવાનું ઇન્કાર કરતા નથી. પરંતુ વિકાસની તે રીત પ્રદાન કરો કે જેના માટે મોટી ખર્ચા નથી.

4. તકરાર વિના
હવે સંબંધ શોધવાનો શ્રેષ્ઠ સમય નથી. ઘણી કંપનીઓ ઘણી મુશ્કેલીઓ અનુભવી રહી છે કે તેમની પાસે અતિરિક્ત સમસ્યાઓ ઉકેલવા માટે કોઈ સમય નથી. જો તમે મુશ્કેલીનો સતત સ્ત્રોત છો, જો તમે એવા છો કે જે સહકાર્યકરો અથવા બોસ સાથે ઝઘડાની શરૂઆત કરે છે, તો પછી તેઓ તમને પ્રથમ સ્થાને છુટકારો મેળવવાનો પ્રયત્ન કરશે.
નેતૃત્વ ટીમ માટે સંપૂર્ણ કામ કરવા માટે ફાયદાકારક છે, પરંતુ તે મુશ્કેલીનો કારણ નથી. તેથી, તમારી ફરિયાદોને મુલતવી રાખો, સત્તાવાળાઓ અથવા વધારાની લાભોથી અસાધારણ રજા માંગવી ભૂલી જાઓ ખાસ જરૂરિયાતો વગર શક્ય તેટલી વધુ ફાયદો લાવવાનો પ્રયાસ કરો. સહકાર્યકરો અને વ્યવસ્થાપન સાથે સારા સંબંધો તમારી તરફેણમાં પસંદગી કરવા માટે મદદ કરશે, જ્યારે તે નક્કી કરવાનો સમય છે કે તમારી મૈત્રીપૂર્ણ ટીમ પહેલા કોણ છોડી દેશે.
તેથી ગપસપ, તિરસ્કાર, ગેરહાજરી અને વિલંબ ભૂતકાળમાં રહેવું જોઈએ. તે ગણવામાં આવે છે. મુશ્કેલ સમયમાં મુશ્કેલ હરિફ સામે બેસીને પ્રયાસ કરવાથી દૂર રહેવું મુશ્કેલ છે. જો તમે ખરેખર જાણવા માગતા હો કે તમારી નોકરી ગુમાવવી નહીં, તો તમારે શાંત જીવનની તરફેણમાં નાના અને મોટા કૌભાંડને છોડી દેવું જોઈએ.

5. બધું હોવા છતાં.
કટોકટી દરમિયાન ઘણી વસ્તુઓ હોવા છતાં, થવાની જરૂર નથી. વિકાસ તેમાંથી એક છે. તમારે તમારા વ્યાવસાયિક સ્તરને સુધારવાની જરૂર છે, અન્યથા કોઈ વધુ કોઠાસૂઝ ધરાવનાર તમને બાયપાસ કરશે. હવે તાલીમ લેવાનું મુશ્કેલ છે, અભ્યાસક્રમો અને સેમિનારમાં હાજરી આપવી, કારણ કે મોટાભાગની કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ પાસે ફક્ત આ માટે નાણાં નથી. પરંતુ વધારાની કુશળતા અને જ્ઞાન મેળવવા માટેની મફત રીતો છે સ્વ-શિક્ષણને વ્યવસાયિક વિકાસની સામાન્ય રીતો - પુસ્તકો, સામયિકો, ઈન્ટરનેટ અને વધુ અનુભવી લોકો સાથે વાતચીતની અસ્થાયી રૂપે બદલી કરવી જોઈએ - આ પરિસ્થિતિની બહાર આ રીત છે.

ઘણા લોકો ચિંતા કરે છે કે કટોકટી દરમિયાન તેમની સ્થિતિ ખૂબ અસ્થિર છે. કેવી રીતે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં નોકરી ગુમાવી નથી, દરેક જણ જાણે છે ક્યારેક કોઈ પણ પ્રયત્નો મદદ કરશે નહીં, જો કંપની નાદાર બની, પરંતુ મૂળભૂત રીતે હંમેશા એક રીત છે. તમારે વધુ સારા નિષ્ણાત બનવું પડશે, એક બદલી ન શકાય તેવી કર્મચારી અને માત્ર એક સુખદ વ્યક્તિ એવા સમયે, જ્યારે પાછલી ગુણવત્તાના કોઈ ડિસ્કાઉન્ટ કરવામાં આવતાં નથી, ત્યારે તમારે તે સાબિત કરવાનો પ્રયાસ કરવો જ પડશે કે તમે હજુ પણ ફક્ત તમારી જાતને જ નહીં, સમગ્ર પેઢીના કામ માટે ખૂબ લાભો લાવશો. અને કટોકટી દરમિયાન જે રીતે તમે તમારી જાતને બતાવો છો, તે સ્થિરતા આપે ત્યારે તમે કઇ સ્થાન લેશો તેના પર પણ આધાર રાખે છે.