કેવી રીતે સાંભળવું અને યોગ્ય રીતે વાતચીત કરવાનું શીખવું

એક મહાન કલા લોકો માટે માહિતી પૂરી પાડે છે અને કોઈપણ પ્રેક્ષકો દ્વારા સમજી શકાય છે. પરંતુ તમારે હજી વાસ્તવિક ચીજવસ્તુઓનું મૂલ્યાંકન કરવાનો અને સંભાષણમાં ભાગ લેનારને યોગ્ય રીતે સાંભળવામાં સક્ષમ બનવાની જરૂર છે. અમારી ક્રિયાઓ ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં અને ચોક્કસ સમયે સ્વીકાર્ય છે. લોકો સાથે સંપર્કવ્યવહારમાં માણસ ચોક્કસ કુશળતા સુધી પહોંચે છે, પછી જ્યારે તે દરેક કેસને અલગથી દાખલ કરી શકે છે, ત્યારે તે બધું જ નાના સૂક્ષ્મતાને લાગે છે. જ્યારે લોકો તેમના અનુભવો અને સમસ્યાઓ સાંભળે છે ત્યારે તેમને પ્રશંસા કરે છે, તેમને વ્યવહારુ સલાહ આપો, અથવા ફક્ત જીવનમાં થયેલી ઘટનાઓમાં રસ હોય છે. કેવી રીતે સાંભળવું અને કેવી રીતે યોગ્ય રીતે વાતચીત કરવી તે જાણવા માટે, અમે આ પ્રકાશનમાંથી શીખી શકીએ છીએ.

સફળ થવા માટે, તમારે યોગ્ય રીતે સાંભળવાની જરૂર છે
સુનાવણીના નિયમો
1) સંભાષણમાં ભાગ લેનારને કાળજીપૂર્વક અને વ્યાજ સાથે સાંભળવા માટે સમર્થ હોવા ભલામણ કરવામાં આવે છે. ધ્યાનનું આ આવરણ એ સૌથી મહાન ખુશામત છે જે આપણે કોઈને કહી શકીએ.

2) તમારા મૂલ્યાંકનમાં ઉદારતાથી પ્રશંસા કરો અને નિષ્ઠાવાન બનવાનો પ્રયત્ન કરો. દરેક જણ પ્રેમ કરે છે, જ્યારે તે શું કરે છે તે મૂલ્ય આપે છે, અને તેના ગૌરવ પર ભાર મૂકે છે.

3) વાતચીતમાં સંવાદદાતાને વાતચીતમાં સક્રિય થવા પ્રોત્સાહિત કરો. અગ્રણી પ્રશ્નો પૂછો, વાર્તાની વિગતોમાં રુચિ રાખો, સંવાદદાતાને બતાવો કે તે તમારા વિશે શું ધ્યાન આપે છે.

4) વ્યક્તિને શરૂઆતથી અંત સુધી સાંભળવાની કોશિશ કરો, તેને અવરોધ ન કરો, કારણ કે તમે તેના તરફ સહેલાઈથી વાજબીપણું બતાવો છો અથવા સંવાદદાતાને વિખેર કરી શકો છો.

5) જો સંભાષણમાં ભાગ લેનાર કોઈ સાથે સમાધાન કરવા માંગતા નથી, તો પછી તેમની સાથેના સંબંધોને બગાડવા ન કરો, તેમના દ્રષ્ટિકોણને સ્વીકારો.

6) તે વ્યક્તિને પ્રશ્નો પૂછો કે જેને તેઓ જવાબ આપવા માટે ઉત્સુક હશે, ધ્યાનથી સાંભળો, સંવાદદાતાને તેમની પોતાની સિદ્ધિઓ, સફળતાઓ વિશે, પોતાને વિશે વધુ જણાવો. આ રીતે, તમે આ લોકો સાથે વર્તનની રણનીતિ પસંદ કરો અને તેમની સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધો બનાવો. સંભાષણમાં ભાગ લેનારને સાંભળવું જોઈએ. તે યાદ રાખવું જોઈએ કે વાતચીત વ્યવસાય કરવા અથવા મિત્રતા બનાવવા માટે, યોગ્ય માહિતી મેળવવામાં અને માત્ર એક સુખદ પાઠ છે.

લોકોની ટીકા કરશો નહીં. આ કિસ્સામાં ટીકા નકામી છે, કારણ કે આ કિસ્સામાં એક વ્યક્તિ પોતાનો બચાવ કરવાનું શરૂ કરે છે અને પોતાની જાતને આ રીતે યોગ્ય ઠેરવવા માંગે છે. છેવટે, ટીકા તેના ગૌરવ પર હુમલો કરે છે, જેના કારણે તે ગુસ્સે થઈ જાય છે. લોકોને સમજાવવાનો પ્રયાસ કરો, તેમને નિંદા આપવાને બદલે.

પ્રશંસા ન કરો અને બીજાઓના ગૌરવની પ્રશંસાપૂર્વક પ્રશંસા કરો. એક વ્યક્તિની પ્રતિષ્ઠાને ઓળખી કાઢવાનું શીખો થોડા સમય માટે, તમારી પોતાની ઇચ્છાઓ અને સિદ્ધિઓ વિશે વિચારવાનું બંધ કરો, પરંતુ અન્ય લોકોના હકારાત્મક ગુણોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો પ્રયાસ કરો. ન્યાયી અને પ્રમાણિકપણે તમારી મંજૂરી જણાવો તમારા મૂલ્યાંકનમાં પ્રશંસામાં ઉદાર અને પ્રામાણિક રહેવું, અને લોકો તમારા જીવન દરમિયાન તમારા શબ્દો પુનરાવર્તન અને વળગશે.

સફળતાનું રહસ્ય અન્ય વ્યક્તિને સમજવાની તમારી ક્ષમતામાં અને તે જ સમયે, બંને સમસ્યાઓના દ્રષ્ટિકોણથી વસ્તુઓ પર નજર રાખે છે, અમુક સમસ્યાના સમાધાન ઉકેલની શોધમાં છે. કોઈના અભિપ્રાયનો આદર કરો, અને જો તમે ખોટા છો, તો તમારે તેની સાથે સહમત થવાની જરૂર છે. મૈત્રીપૂર્ણ રીતે વાતચીત ખાતરી કરો કે શરૂઆતથી જ ઇન્ટરવ્યુઅરે જવાબ આપ્યો "હા, હા."

સંવાદદાતા તમારા વિચારો તમારા પોતાના વિચારો. જો તમારી પાસે તેજસ્વી વિચાર હોય, તો તમારા સંભાષણમાં ભાગ લેનારને તક આપો, તેથી તેણે તે વિશે વિચાર કર્યો. પછી તે રાજીખુશીથી તમારા વિચારનો ઉપયોગ કરશે અને તે તેની વિચારણા કરશે. તે કોણ કરી શકે, તે સફળ થશે, અને જે કોઈ એકલા નહીં રહે.

મોબાઇલ ફોન્સ, સામાજિક નેટવર્ક્સ અને સંદેશાવ્યવહારના અન્ય સાધનોની વયમાં, લોકો નોંધ કરે છે કે તેઓને યોગ્ય રીતે કેવી રીતે વાતચીત કરવાની ખબર નથી. અને તેઓ પ્રશ્નનો જવાબો શોધવાનું શરૂ કરે છે: કેવી રીતે વાતચીત કરવાનું શીખે છે?

સંચારની મદદથી સફળ અને રસપ્રદ કેવી રીતે બનવું?
સંદેશાવ્યવહારનો મુખ્ય નિયમ એ સંભાષણમાં ભાગ લેનાર સાથે સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા છે. એક રસપ્રદ વ્યક્તિ બનવું, સમૃદ્ધ આંતરિક વિશ્વ હોવા, જ્ઞાન ધરાવતા, સંચારમાં મોટી મુશ્કેલીઓનો અનુભવ થઈ શકે છે. તમારે સંવાદ કેવી રીતે કરવો તે જાણવાની જરૂર છે જેથી તમારા સંભાષણમાં ભાગ લેનારને રસ હોય.

સંભાષણમાં ભાગ લેનારને કેવી રીતે વ્યાજ આપવું?
વ્યક્તિ તેના મહત્વને જુએ છે અને આ સંચાર માટે મુખ્ય કી છે સંદેશાવ્યવહાર શીખવા માટે, તમારે તમારા સંભાષણમાં ભાગ લેનારનું શું કહેવું, તે ધ્યાનથી સાંભળો, તેને ધ્યાનપૂર્વક સાંભળો, વાતચીતને ટેકો આપવા માટે, તેના અભિપ્રાયમાં રસ લેવો, કાળજીપૂર્વક અને કૃપાળુ તેને સાંભળો.

વાતચીત દરમ્યાન દૂર રહેલા લોકો સાથે સંપર્કવ્યવહાર કરવા માટે કોઈ પણ વ્યક્તિને દુઃખ થાય છે, જ્યારે તેઓ મળે ત્યારે હાથ ધ્રુજારી ન લેશો અને તે લોકો સાથે વાતચીત કરવા માટે પણ દુઃખદાયક છે કે જે તમને તેમના નામથી બોલાવતા નથી અને બધું જ નકારાત્મક રૂપે જોતા નથી. અને હું મૈત્રીપૂર્ણ, ખુલ્લા લોકો સાથે વાતચીત કરવા માંગુ છું, જે તમારા અભિપ્રાયમાં રસ ધરાવે છે, હકારાત્મક લોકો, જેમની સાથે વાતચીત કર્યા પછી, મૂડ વધે છે.

સ્વાભાવિક રીતે, તે સંચારમાં અતિશય પારિવારિકતામાં અમાન્ય છે - તે ખભા પર સંભાષણ કરનારને હરાવવું, બટન દ્વારા તેને પડાવી લેવું, વ્યક્તિ પર હુમલો કરવાની જરૂર નથી. સંચારમાં પરિચિત શ્રેષ્ઠ સહાયક નથી જો તમે વાતચીત કરવાનું શીખવા માંગતા હોવ તો, નિશ્ચિત નિર્ણયોનો ઉપયોગ કરશો નહીં, દરેક વિવાદમાં પ્રયાસ કરશો નહીં, જેથી છેલ્લા શબ્દ તમારા માટે રહે, લોકો સાથે ક્યારેય વાતચીત ન કરો. વાતચીત શીખવા માટે, સ્પષ્ટ અને સ્પષ્ટ રીતે બોલો, બીજું શું કરે છે તે કરો, હકારાત્મક અને હિતકારી રહો.

સંભાષણમાં ભાગ લેનાર સાથે સંમતિ આપો, સ્મિત કરો, તમારા માથાને હકાર કરો, વાત કરતી વખતે ઓપન પોશ્ચરનો ઉપયોગ કરો. નિષ્ઠાપૂર્વક તમારી રુચિ અને આનંદ વ્યક્ત કરો. સંભાષણમાં ભાગ લેનાર માટે, તે ધ્યાન બહાર નહી આવે, અને જો તે તમારી સપોર્ટ અને મંજૂરીને લાગે તો ફરી તમારી સાથે વાત કરવા માટે ખુશી થશે.

મૈત્રીપૂર્ણ રીતે કેવી રીતે વાતચીત કરવી તે શીખવાનો પ્રયાસ કરો, માત્ર તમારા પ્રેમભર્યા રાશિઓ સાથે નહીં, પરંતુ સહકાર્યકરો, સબઅર્ડીનેટ્સ, મેનેજમેન્ટ, બિઝનેસ પાર્ટનર્સ અને કેઝ્યુઅલ પરિચિતોને પણ.

હવે અમે જાણીએ છીએ કે તમે કેવી રીતે યોગ્ય રીતે સાંભળવા અને વાતચીત કરવાનું શીખી શકો છો. બધી તકનીકોનો ઉપયોગ કરીને, તમે સરળતા સાથે વાતચીત કરવાનું અને આવા વ્યક્તિ બની શકો છો, સંદેશાવ્યવહાર કે જેની સાથે લોકો આનંદ કરે છે અને કોઈપણ કંપનીની આત્મા બનવામાં મદદ કરશે.