અને સૌથી અગત્યનું, તમે સમજી શકતા નથી કે આ બધા કેમ થઈ રહ્યું છે, શા માટે મોટાભાગના લોકોએ તમને પસંદ કર્યા છે, જેમ કે તમને લાગે છે, પ્યાદું તરીકે. તમારે શું કરવું તે સમજવા પહેલાં, જ્યારે તમને કામ પર ધિક્કારવામાં આવે છે, ત્યારે તે તમારી જાતને બહાર કાઢો, તમને નકારાત્મક રીતે શા માટે માનવામાં આવે છે તે કારણો શોધો. ત્યાં મોટી સંખ્યામાં હોઈ શકે છે.
" દરેક બેરલ પ્લગમાં "
આવા અભિવ્યક્તિનો સામાન્ય રીતે ઉપયોગ કરવામાં આવે છે જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ વક્તાના શબ્દોને સુનિશ્ચિત કરવા, સાંભળવા અને સતત પ્રયત્ન કરી શકતો નથી, અને સ્પીકરના તમામ શબ્દો પાસે આવી વ્યક્તિ હંમેશા જવાબ આપવા કંઈક શોધે છે સામાન્ય રીતે આવા કારણ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને જો આવી ઘટના કામ પર થાય છે. જો તમે તેમાંના એક છો, તો તમારે સમજી લેવું જોઈએ કે શા માટે તમે કામ પર એટલી નફરત છો. તમારી પાસે હંમેશાં એક અભિપ્રાય છે, કારણ કે તમે તમારા ઘણા બધા સાથીદારોની ઉપાસના કરતા નથી ફક્ત તમે જે કહેશો તેમાં વિશ્વાસ છે, અને સૌથી અગત્યનું છે, કે તમારા શબ્દો હંમેશાં હોવો જોઇએ કે યોગ્ય અને સાચાં છે. તમે જે કરો છો તે સૌથી અગત્યનું અને મહત્વની બાબત છે, અને તે ફક્ત તમને કામ પર સૌથી મહત્વપૂર્ણ કામ કરવા માટે સન્માન છે. તેથી, કોઈનો તમને કોઈ વિરોધાભાસ લેવાનો અધિકાર નથી, ફક્ત શબ્દ આપો, જે સતત અંતરાય તરફ દોરી જાય છે, ભલે તે લાલચુ ગુલાબ જેવા નજીવી વિષયની ચિંતા કરે, તોપણ તે તમારા માટે એક સુંદર અને લાલ ફૂલ હશે.
" લોનલી અને અભિમાની પક્ષી "
તમારા મફત સમયમાં એકલા રહેવા માટે, ચા પીવા, નાસ્તો કરવો કે રાત્રિભોજન કરવું તમારા માટે સહેલું છે, તમે શાંતિ અને શાંત તમારા મફત સમય પસાર કરવા માંગો છો. અને કોઈ ઇવેન્ટમાં તમને આમંત્રણ આપવા માટે, તેમાં ભાગ લેવા માટે, અને ત્યાં તમારે અસામાન્ય કંઈક કરવું પડ્યું હતું, તમારે સમજાવવાની અને તે રસપ્રદ હોઈ શકે તેવા ઉદાહરણો આપવા માટે ઘણાં પ્રયત્નો કરવાની જરૂર છે. હા, હું શું કહી શકું છું, તમારે ફક્ત પ્રથમ વાત કરવા માટે, કાર્યાલયમાં રસપ્રદ મુદ્દા પર વાતચીત શરૂ કરવા માટે પણ મુશ્કેલ છે.
" વર્કહોલિઝમ એક સારા લક્ષણ નથી ."
તમે તમારા કામમાં એટલા વ્યસ્ત છો કે તમે ફક્ત તમારા સહકાર્યકરો સાથે કંઈક વિશે વાત કરવા માટે એક મિનિટ આપી શકતા નથી. પરંતુ તમારી પાસે તે એટલું બધું છે કે તમે તેને કેવી રીતે સામનો કરવો તે પણ જાણતા નથી, જેથી તમે કોઈ નવું શરૂ કરી શકશો નહીં, કદાચ તે તમારી સાથે સંબંધિત નહીં. તમે ચપળતાપૂર્વક અને નિશ્ચિતપણે પ્રામાણિકપણે તે બધા એક સો ટકા કરવા પ્રયત્ન કરો, કે તમે તમારા સમયને માત્ર તાજી હવાનો શ્વાસ મેળવવા માટે, કોરિડોરમાં પણ નહીં, રૂમનો સરળ પ્રસારણનો ઉલ્લેખ ન કરો કે જેમાં તમે સખત સખત બેસી રહેશો. શરૂઆતથી કામ શેડ્યૂલના અંત સુધી ઠીક બીજું, જો બાકીનો દિવસ, અને હકીકતમાં ઘણી વખત તમે મોડી રાત સુધી બેસી જાઓ છો. અલબત્ત, કારણ કે તમે સિવાય બીજું કોઈ પણ તમારા કાર્યને ગુણાત્મક રીતે કરી શકતા નથી, જે તમારા સાથીદારોને કરવા માટે પણ વિશિષ્ટ નથી, તેઓ માત્ર કામની પૂરેપૂરી તૈયારીની રાહ જોઈ રહ્યાં છે. જો તમારા સહકાર્યકરો તમને ધિક્કારે તો શું કરવું તે વિશે તમે પણ વિચારશો નહીં, કારણ કે તમારી પાસે થોડો સમય નથી!
" રહસ્યો રાખવા તમારા વિશે નથી !"
જો એવું થયું કે તમારા કર્મચારીઓમાંથી કોઈએ તમને એવી કોઈ વસ્તુ પર વિશ્વાસ કર્યો હતો કે તે અન્ય સહકાર્યકરોને પ્રકાશવા માગતા નથી, અને તમે, તે એટલું મહત્વનું ધ્યાનમાં લીધા વગર, લગભગ તમારા બધા સાથીદારોને ફક્ત "વિખરાયેલા" સામાન્ય રીતે આવા અક્ષરની વિશેષતા અતિશય વાતચીતને રોજિંદા જીવનમાં સામાન્ય રીતે આવકારવામાં આવતી નથી, લોકો શા માટે ધિક્કારે છે તે મુખ્ય કારણો પૈકી એક છે. રહસ્યો પર વિશ્વાસ કરવા માંગે છે તે વ્યક્તિ બનવું શીખો, ક્ષણભર્યુ નહીં કે તમે ક્યારેય અને કોઈ કારણ જાહેર નહીં કરે માત્ર તમે રહસ્યો અને રહસ્યો પર વિશ્વાસ કરો છો.
" તમારી પાસે બધું જ પોતાનું અભિપ્રાય છે ."
બીજા કોઈ સાથીના અભિપ્રાયને તમે કોઈ પણ વસ્તુમાં મૂકી નથી શકતા, તમારે તેમને પડકાવા જોઈએ. જો તમારા કાર્યકર્તાઓમાંની એક કંપનીએ કોઈ પણ સંભવિત પ્રસંગ પર તેની અભિપ્રાય આગળ મૂકી છે, પણ જ્યારે યોગ્ય ઉદાહરણો અને પુરાવાઓનું અગ્રણી તમે હજુ પણ વાતચીતમાં આવો છો, સાથે સાથે, કોઈ સહકાર્યકરોને કુદરતી રીતે અટકાવ્યા પછી, તમે તેને કહી શકો છો કે તે ભૂલથી ભૂલ કરી રહ્યો છે, કે તે હજી સુધી યોગ્ય નથી. તમે એક જ સમયે હોઈ શકો છો, સંભાષણમાં ભાગ લેનારના આત્મસન્માનને ઓછો કરી શકો છો, કારણ કે વ્યક્તિને તેના ખોટા વિશે કહેતા, આ, તે નમ્રતાપૂર્વક મૂકવા, તે સારુ નથી. દરેક વ્યક્તિની આ અંગે અભિપ્રાય છે અથવા તે શું થયું તે હકીકત, બધા પછી, એવું કંઈ નથી કે બધા લોકો જુદા જુદા છે, અને તેથી વિચારો પણ છે.
" તમે તમારી સાથે લઇ શકતા નથી ."
જો તે કોઈ બીજાના ડેસ્ક દસ્તાવેજો અથવા ફોલ્ડર્સની અવગણના કરવામાં અને છોડી દેવામાં આવે છે, જે તમને જરૂરી દસ્તાવેજો શોધી રહ્યા છે, આ તમામ ફોલ્ડર્સ દ્વારા સૉર્ટ કરીને અને પુનઃપ્રાપ્ત કરે છે. તે જ સમયે, એમ કહીને કે તમે બધું પછીથી સાફ કરશો. તમે સંમતિ આપો છો કે, તમારા ડેસ્ક પર અસ્પષ્ટ દસ્તાવેજોના પર્વત, તેમજ તમારા અથવા તમારા સાથીદારને અનિચ્છનીય રીતે તમારા માટે અણધારી રીતે શોધવા માટે, તેને નમ્રતાપૂર્વક, અપ્રિય બનાવવા. આ અયોગ્ય વાનગીઓ પર પણ લાગુ પડી શકે છે, જે અનુમાનિત કરવું મુશ્કેલ નથી કે આ બધા સારામાં સારા કોણ છે, એક સામાન્ય રસોડાના સ્થળ પર, તે કોષ્ટક કે કેબિનેટ છે, કોઈ અન્યના કાર્યસ્થળનો ઉલ્લેખ ન કરવો.
" તેઓ તમારા વિશે કહે છે કે તમે ઉત્સુક છે ."
જેમ કે તમે હજી પણ કહી શકો છો કે તમે તમારા માથા સાથે બરાબર નથી, કારણ કે તમે હંમેશા રમૂજી અને ઉત્સાહિત છો જ્યારે તે સત્તાવાળાઓના શબ્દોની વાત કરે છે, ક્યારેક તે સમજવું મુશ્કેલ છે કે જ્યાં રમૂજ, અને જ્યાં ફક્ત શબ્દો. અલબત્ત, નેતૃત્વ કહે છે કે બધું જ, કારણ કે, બધા સૌથી મહત્વપૂર્ણ, મહત્વપૂર્ણ, યોગ્ય અને રસપ્રદ, અને ખાસ કરીને રમુજી, તે આનંદ સાથે કહે છે ત્યારે. અહીં તમારા છે અને તમારા બધા સહકાર્યકરો હાસ્ય અને હેરાન નથી, અને તેથી જ શા માટે તમે તેને ધિક્કારો છો વધુ ખરાબ છતાં, તમે હંમેશા તમારા બોસની પ્રશંસા કરવાનો પ્રયાસ કરો છો, તેઓ કહે છે, તે ખરેખર કડક અને જવાબદાર છે, વગેરે, હકીકત એ છે કે ઘણા લોકો તેને ઉભા કરી શકતા નથી છતાં.
" વાસ્તવિક લાઉડસ્પીકર ."
શું એટલું રમુજી છે કે તમે માત્ર નોટિસ ન આપો છો અથવા તમે નોટિસ નથી માંગતા તમને વારંવાર ફોન પર વાત કરવાની જરૂર છે, પછી ભલે તે કામ પરથી હોય, વાતચીત જે તમારી ફરજોનો ભાગ છે, પછી ભલે તે ગર્લફ્રેન્ડ અથવા સંબંધીઓ સાથે પપડાય છે. અને તમે તે ખૂબ મોટું કરો છો, તમે દિવાલ દ્વારા વાતચીતની તમામ વિગતો સાંભળી શકો છો.
તેથી તે યોગ્ય મેળવો અને પછી કદાચ કોઈ તમને હવે ધિક્કારશે નહીં.