નિશ્ચિતપણે એક મુલાકાતમાં કેવી રીતે પાસ કરવી

ઇન્ટરવ્યૂ પસાર કરવા યોગ્ય રીતે અગાઉથી વિચારવું વધુ સારું છે, અને સંભવિત ભાવિ બોસના કાર્યાલયની સામે સીધું જ નહીં. આ મહત્વપૂર્ણ ઘટના માટે, તમારે કાળજીપૂર્વક અને કાળજીપૂર્વક બધા શક્ય ઘોંઘાટ સાથે તૈયાર કરવાની જરૂર છે

ગમે તે ભવ્ય સારાંશ તમે કરો છો, પછી ભલેને તમારી પાસે કોઈ વ્યવસાયિક ગુણો હોય, તમે ઇન્ટરવ્યૂ પર સારી છાપ ન કરો ત્યાં સુધી તમે ઇચ્છિત સ્થિતિ મેળવી શકતા નથી.
ચાલો વિચાર કરીએ કે ઇન્ટરવ્યૂ કેટલી સારી રીતે તૈયાર છે. 1. જો પ્રસ્તાવિત ખાલી જગ્યા ખરેખર તેમને રુચિ ધરાવે છે, તો તે કંપની વિશે વધુ માહિતી એકત્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરશે: ઇતિહાસ, વિશેષતા, સ્થાન, કયા ઉત્પાદનો અથવા સેવાઓ વિશેષતા ધરાવે છે. આ ભવિષ્યના કાર્યસ્થળે વધુ સારી રીતે કલ્પના કરવામાં મદદ કરશે, પણ પ્રશ્નના જવાબમાં મદદ કરી શકે છે: "તમે અમારી કંપનીમાં શા માટે કામ કરવા માગો છો?".

2. જ્યારે કોઈ ઇન્ટરવ્યુ માટે રેકોર્ડિંગ હોય, ત્યારે તે તે પ્રશ્નોના સ્પષ્ટતા કરવાનો પ્રયત્ન કરશે જે ટેલિફોન દ્વારા શોધી શકાય છે, જેથી તે સમય (તેના પોતાના અથવા બીજા કોઈની) કચરો નહીં.
- સ્પષ્ટતા કરે છે કે શું તેઓ યોગ્ય રીતે સમજી ગયા છે કે આ ખાલી જગ્યા હેઠળ એમ્પ્લોયરનો અર્થ શું છે (સત્તાવાર ફરજો શું હશે); જો તમે કોઈપણ જરૂરિયાતને પૂર્ણ કરતા નથી (ઉદાહરણ તરીકે, એક વર્ષ માટે જરૂરી વય કરતાં નાની), તો પછી સ્પષ્ટ કરો. એટલે કે, માપદંડ કડક છે કે નહીં; પરંતુ ધ્યાનમાં રાખો કે તમે કેટલાક રસપ્રદ પ્રશ્નોના જવાબ મેળવી શકતા નથી, કારણ કે એચઆર મેનેજર તેમને જાણતા નથી; તાત્કાલિક અવેક્ષક સાથે એક મુલાકાત માટે તેમને બચાવી;
- મારી સાથે કયા દસ્તાવેજો લાવવો જોઈએ (પાસપોર્ટ, વર્ક રેકોર્ડ બુક, પ્રિન્ટેડ રેઝયુમ?).

3. તમને પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નોના જવાબો પર વિચાર કરો; તેઓ ક્યાં તો પ્રમાણભૂત અથવા સૌથી અનપેક્ષિત હોઈ શકે છે; પરંતુ તમારે બધું, અને નિપુણતાથી જવાબ આપવાની જરૂર છે:
- કામનો અનુભવ અને કુશળતા;
- શા માટે આ ખાલી જગ્યા તમને રસ છે;
- શા માટે તમે આ કંપનીમાં કામ કરવા માંગો છો?
- તમારી શક્તિ અને નબળાઈઓ, અક્ષર લક્ષણો;
- શા માટે તેઓ તમને પસંદ કરવા જોઈએ;
- તમે કયા પ્રકારની ચુકવણીની અપેક્ષા રાખશો?
- તમે શા માટે તમારી પાછલી નોકરી છોડી દીધી?
- તમે તમારી નોકરી જવાબદારીઓની કલ્પના કેવી રીતે કરો છો?
- કામ શરૂ કરવા માટે તૈયાર હોય ત્યારે;
- તમે કોણ 3 વર્ષ, 5, 10 વર્ષોમાં પોતાને જોઈ શકો છો;
- તમારા વૈવાહિક દરજ્જો, શું ત્યાં બાળકો છે, તમે જે વડીલોની કાળજી કરો છો;
- શું તમે ટૂંકા ગાળાની અને લાંબા ગાળાના બિઝનેસ પ્રવાસો માટે તૈયાર છો?
- જરૂરી સ્થિતિ પર કામ કરવા માટે કોઈ તબીબી મતભેદ નથી કે કેમ;
- ત્યાં લાંબી રોગો છે;
- તમે હમણાં શું પુસ્તક વાંચી રહ્યા છો, જે તમારી મનપસંદ મૂવી છે;
- તમારી હોબી, શોખ;

4. ઇન્ટરવ્યુ - આ કોઈ ચોક્કસ પદ માટે ઉમેદવારની યોગ્યતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે માત્ર સમય જ નથી, પરંતુ અરજદારને પ્રસ્તાવિત ખાલી જગ્યા વિશે વધુ જાણવા માટેની એક તક પણ છે. વધુમાં, પહેલ રસ દર્શાવશે એક વ્યક્તિ જે એક ઇન્ટરવ્યૂ માટે યોગ્ય રીતે તૈયાર થઈ છે તે તેના દ્વારા રસ ધરાવનાર પ્રશ્નો દ્વારા વિચારશે.
- નોકરીની ફરજો બરાબર શું હશે;
- રોજગારની શરતો (કોન્ટ્રાક્ટ, હેલ્થ બુક, વર્ક બુક, પેઇડ હોલ અને બીમારીની રજા) શું છે?
- કારકિર્દી વૃદ્ધિ માટેની સંભાવના શું છે;
- આ કંપનીમાં કામ દ્વારા "બોનસ" કેવી રીતે પ્રદાન કરવામાં આવે છે (મુસાફરી ખર્ચનું વળતર, ફિટનેસ તાલીમ માટે ચૂકવણી વગેરે.)
સક્ષમ ઇન્ટરવ્યુઅર આ બધા વિગતો પોતે જ કહેશે, પરંતુ તમે પોતે પ્રશ્ન પૂછી શકો છો.

5. જેઓ નિપૂણતાપૂર્વક ઇન્ટરવ્યૂ પાસ કરે છે, વાસ્તવમાં ઇચ્છિત પદ મેળવવા માટે મોટા ભાગના માર્ગો પર અસર કરે છે, તેથી તેઓ વિગતો વિશે અગાઉથી વિચારે છે:
- વિલંબ ન કરવા માટે કેટલો સમય લેશે અને વહેલું ન પહોંચે;
- સંબંધિત દેખાવ: સાધારણ વ્યવસાય અને સત્તાવાર, પરંતુ અતિશય કડક નથી (એક કે જે ભાવિ સ્થિતિને ફિટ કરશે અને સંભવિત બોસ સાથે બેઠક માટે યોગ્ય છે); સ્ત્રી આદર્શ માટે હશે: ઘૂંટણ, પગરખાં, એક ઊંડા કટ અથવા બિઝનેસ સ્ટાઇલમાં બ્લાઉઝ વિના સરળ કટ જેકેટ ઉપર ક્લાસિક સ્કર્ટ હશે;

6. ઇન્ટરવ્યૂમાં વર્તન વિશે થોડાક શબ્દો. પૂર્વ સંધ્યાએ તમારે માત્ર તૈયાર કરવાની જ જરૂર નથી, પણ સારો આરામ અને ઊંઘ પણ છે. નિશ્ચિત સમય પહેલાં થોડી મિનિટો આવે છે અને તમારા આગમનની જાણ (ઉદાહરણ તરીકે, સેક્રેટરી દ્વારા), એક સારા ભાવિ કર્મચારીને તે વ્યક્તિના નામ અને બાધ્ધિકરણ જાણવું જોઈએ જે તેની સાથે વાત કરશે (ફોન પર જો તમે અન્ય કર્મચારી સાથે વાત કરો છો, ઉદાહરણ તરીકે, સહાયક સાથે, ઇન્ટરવ્યુઅરનું નામ). ઇન્ટરવ્યૂ પૂર્વે, તમારે તમારા મોબાઇલ ફોનને બંધ કરવાની જરૂર છે. પ્રશ્નોને કાળજીપૂર્વક સાંભળો અને અવરોધ ન કરો. ક્રોસ પગવાળું અથવા હથિયારો બેસવું નહીં (ધ્યાન ઉપસ્થિત સ્થિતિનું ચિહ્ન) સ્પષ્ટ રીતે જવાબ આપો, મોટેથી નહીં અને શાંતિથી નહીં; જવાબ વિલંબ કરશો નહીં, પરંતુ ખૂબ સંક્ષિપ્ત ન હોઈ જો આપણે વાતચીતની સ્વર વિશે વાત કરીએ, તો ઇન્ટરવ્યુઅરને તે પૂછવું જોઈએ, અને નોકરી શોધનારને તેના માટે એડજસ્ટ કરવું પડશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો ઇન્ટરવ્યૂમાં વાતાવરણ સરળ અને રમૂજ યોગ્ય છે, તો તમે મજાક શામેલ કરી શકો છો (પરંતુ તમારે સાવચેત રહેવાની જરૂર છે અને સ્ટીકને ઓવરસ્ટેપ નહીં કરવી), પરંતુ જો વાતચીતની ટોન ફક્ત વ્યવસાય અને ગંભીર છે, તો તમારે તેને વળગી રહેવાની જરૂર છે.

અલકા ડેમેન , ખાસ કરીને સાઇટ માટે