પરંતુ તમારા પરિવાર અને વ્યાવસાયિક જીવનમાં ફેરફાર થયો છે. તે એક વસ્તુ છે જ્યારે તમે તમારા પ્રેમભર્યા એક સાથે મળ્યા પછી કામ પરથી પાછા ફરો, જ્યારે અન્ય તમારા પતિ તમારા સાથી છે
વાસ્તવમાં, તે કોઈ બાબત નથી કે કેવી રીતે પતિ-પત્ની એક જ નોકરીમાં એક સાથે સમાપ્ત થાય છે - તે સેવા રોમાંસ, એક પારિવારિક વ્યવસાય, અથવા કોઈ અન્ય રસ્તાનું પરિણામ છે. આ ઘટના ચોક્કસ ગુણ અને વિપક્ષ છે
ગુણ - તે ઘણી ઓછી છે:
- કૌટુંબિક બાબતોના આયોજન માટે સંસ્થાની બાજુ. ઉદાહરણ તરીકે, ઘર સાથે મળીને કામ કરવું, કામ કરવું, બપોરના ભોજન કરવું, યોજનાની ખરીદી કરવી, બાળકોના ઉછેરની વ્યવસ્થા કરવી, ઘરોમાં ગોઠવવાનું વગેરે સરળ છે.
- તે સારી કે ખરાબ છે કે કેમ તે અંગે વિવાદ, જો પત્નીઓને એક વ્યવસાય હોય તો, હકારાત્મક રીતે ઉકેલી શકાય તેવી શક્યતા છે તે બદલે સારું છે જ્યારે ઉત્પત્તિ થાય છે, ત્યારે તમારે કંઈક કહેવું પડશે. ખાસ કરીને, તમે કામ પર ચર્ચા કરી શકો છો, કેસ, જેના પર તમે કામ કરો છો. સાથે મળીને કામ કરવું સમજી શકાય તેવા વિષયો પર વાતચીત કરવાનું શક્ય બનાવે છે. સામાન્ય રીતે, હિતના સમુદાય કુટુંબને મજબૂત બનાવે છે.
વિપક્ષ - તેઓ ખાસ કરીને, સાથી પાસેથી મેળવે છે:
- અમે રોજિંદા જીવનમાં ઘણી વખત સામાજિક ભૂમિકાને શેર કરતા નથી. એટલે કે, આપણે ઘરની અમારી કામગારીની સમસ્યાઓ ખેંચી રહ્યા છીએ, અને સ્થાનિક કામદારો કામ પર છે. પરિણામે, વડા ઘર, શિક્ષકને સંચાલિત કરવાનું ચાલુ રાખે છે - ઘરે શીખવવા માટે. જો દંપતી સાથે મળીને કામ કરે છે, તો આ સરહદ સામાન્ય રીતે કાઢી નાખવામાં આવે છે, ના, ઓછામાં ઓછા એક કર્મચારી પાસેથી એક પારિવારિક માણસને પરિવર્તનની ધાર્મિક ક્ષણ. હકીકત એ છે કે પરિવારની ભૂમિકા કામ પરની સ્થિતિ સાથે બંધબેસતી નથી. ઉદાહરણ તરીકે, ઘર એક મહિલા દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે, અને કામ પર તે તેના પતિ અને તેનાથી વિરુદ્ધ છે. તે આવા મૂંઝવણને બહાર કાઢે છે, જેમાંથી તે મેળવવાનું મુશ્કેલ છે.
- સાથીઓ ઘડિયાળની આસપાસ એકબીજાને જુએ છે સ્વાભાવિક રીતે, તેઓ એકબીજાને થાકી ગયા છે.
- ઘણા કૌટુંબિક કાર્યો ઉપરાંત, એક ખૂબ મહત્વનું કાર્ય - માનસશાસ્ત્રી - સમજાયું નહીં. ખાસ કરીને, પતિ અથવા પત્ની, ઘરે પરત ફરે ત્યારે, કામના વિઘટનને શેર કરી શકતા નથી, સલાહ, સહાય, આરામ, મંજૂરી અથવા ટીકા પ્રાપ્ત કરી શકતા નથી.
- જો તમને કામ પર લોકો સાથે કામ કરવું પડે, તો તમારે વારંવાર સીધી સંપર્ક કરવાની જરૂર છે - સ્મિત, મજાક, ચેનચાળા તમે જાણો છો કે, વ્યાવસાયિક કાર્ય સિવાય, તેનો અર્થ એ નથી કે, પરંતુ પતિ-પત્નીઓની હાજરીમાં આને કંઈક અંશે વધુ માનવામાં આવે છે. છેવટે, કોઈએ ઇર્ષ્યા રદ કર્યું નથી.
- તે વધુ ખરાબ છે જો પતિ અને પત્ની એકબીજા સાથે ગૌણ છે. ચઢિયાતી અને ગૌણ વર્તન કુટુંબમાં ભૂમિકાઓ વિતરણ રાખે છે. દાખલા તરીકે, પતિ કે પત્નીની ગૌણ કદાચ કંઇક ન કરી શકે, અનૈતિકતા માટે આશા રાખી શકે છે, પરંતુ હકીકતમાં તેમાં કંઈ નથી. અને તે આઘાતજનક છે બીજી તરફ, જો અપ્રગટ અસ્તિત્વમાં હોય, તો પછી સામૂહિક પ્રતિકાર ઊભો થાય છે, તે વ્યક્તિને સમકક્ષ કાર્યકર અને વ્યવસાયિક તરીકે જોતા નથી, પરંતુ માત્ર બોસની પત્ની.
- તે વધુ સારું છે, જ્યારે પતિ કે પત્ની વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિ સમાન તબક્કે હોય છે. જ્યારે સ્પર્ધા હોય ત્યારે તંદુરસ્ત સ્પર્ધામાં કશું ખોટું નથી. પરંતુ દરેક વ્યક્તિ એવી વ્યક્તિ સાથે સ્પર્ધા કરવા તૈયાર નથી કે જેની પાસેથી તમે પ્રેમ, ટેકો માગો છો.
યુગલો જે સાથે મળીને કામ કરે છે તેની ભલામણો.
- બિન-કામના કલાકો દરમિયાન કામ પરથી ડિસ્કનેક્ટ કરવાની ક્ષમતા વિકસાવવી તે ઇચ્છનીય છે. તે એક નિયમ તરીકે, અનુભવ સાથે અને ઘણા લોકો માટે - મહાન મુશ્કેલીઓ સાથે આપવામાં આવે છે.
- કામ પર, શક્ય તેટલું ઓછું પાર કરો. જો તમને સંયુક્ત યોજનાઓ પર કામ કરવું પડ્યું હોય, તો તમારે આપવાનું શીખવું જોઈએ, સમાધાનની શોધ કરવી, કારણ કે, મોટે ભાગે વિવાદ હશે.
- એક સાથે વેકેશન ગાળવા તે વધુ સારું છે. કારણ કે આ રીતે પતિ-પત્ની વાસ્તવમાં કામથી તોડી શકે છે અને યાદ રાખે છે કે તેઓ સૌ પ્રથમ, પરિવાર. પરંતુ સાંજે, સપ્તાહાંત અલગથી રાખવો જોઈએ, તેમના શોખ, મિત્રો છે. આ એકબીજાથી આરામ કરવાની તક આપશે.
- અપવાદો હંમેશાં છે, ત્યાં વિવાહિત યુગલો છે જેઓ ખૂબ જ સફળતાપૂર્વક એક જ કામ પર મળીને કામ કરે છે અને ખૂબ જ સારી રીતે અનુભવે છે. - કદાચ, આવા યુગલો એકબીજા વગર પોતાને કલ્પના પણ કરતા નથી
તીવ્ર ખૂણાથી દૂર રહેવાનું કોઈ રીત ન હોય તો, અને ટીમવર્કના નાના ટુકડાઓ પરિવાર માટે મોટી સમસ્યાઓ બની જાય છે, એક પત્નીઓને અન્ય નોકરીની શોધ કરવાની જરૂર છે. આ કિસ્સામાં જ્યારે તમારે એકસાથે કામ કરવું પડે છે અને નોકરી બદલવાની કોઈ શક્યતા નથી, તો તમારે એક મનોવિજ્ઞાનીનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. અને પગલું દ્વારા પગલું પરિસ્થિતિ સાથે અનુકૂલન શીખવા.