ભાગીદારી, મનોવિજ્ઞાનીમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે

એક મનોવિજ્ઞાની સલાહ અથવા તેના સુઘડ, સ્વાભાવિક ટિપ્પણીઓ ઘણીવાર ખૂબ મહત્વપૂર્ણ છે ક્યારેક યુગલો એવા સંબંધોમાં મૂંઝવણમાં છે કે તેઓ આખરે કુટુંબના મનોવિજ્ઞાનીમાં જવાનો નિર્ણય કરે છે. ધીરે ધીરે, શબ્દ માટે શબ્દ, તે સત્ય દર્શાવે છે કે કુટુંબમાં મુખ્ય વસ્તુ એક ભાગીદારી છે, મનોવિજ્ઞાની તે બતાવે છે કે કેવી રીતે અન્ય પ્રકારની સંબંધો છેલ્લા સદીમાં રહે છે.

પુરુષોએ એ હકીકત સાથે ગણતરી કરવી પડશે કે અમે તેમની સાથે પહેલાથી સમાન ભાગીદાર છીએ. ભાગીદારીમાં શું મહત્વનું છે મનોવિજ્ઞાની છે

તે serfs અને સ્ત્રીઓ તરીકે વપરાય છે - serfs કરતાં વધુ ખરાબ. હવે અમને અમારી પોતાની અભિપ્રાય આપવાની મંજૂરી છે, અને સૌથી અગત્યનું, અમારી પાસે હંમેશા અમારી પોતાની ભૂમિકા છે, સિવાય કે અમે કુટુંબમાં રમીએ છીએ. અમે ફક્ત માતા અને પત્નીઓ જ નથી, પરંતુ ઉચ્ચ-વર્ગના વ્યાવસાયિકો અથવા તો ફક્ત ઓફિસની સચ્ચાઈ :) મજબૂત અને નબળા, નમ્ર અને નિષ્ઠુર - પરંતુ હજુ પણ સ્વતંત્ર, એક માણસ વગર જીવવા માટે સક્ષમ છે, જો ત્યાં કોઈ અન્ય વિકલ્પો નથી, સ્થાનિક ગુલામી અને જુલમ સિવાય .

"નોન-પાર્ટનર" સંબંધો ક્યાંથી આવ્યા?

મનોવૈજ્ઞાનિકો જાણતા હોય છે કે પુરુષો પછીની પેઢીનું સર્જન સૌથી મુશ્કેલ પૈકીનું એક છે. ખેડૂતો થોડા હતાં, તેમની ખાસ કિંમત હતી. આ ખાસ કરીને મારા માતાની સંભાળથી ઘેરાયેલો પુત્રોમાં ખાસ કરીને પ્રતિબિંબિત થાય છે. આ રીતે સ્ત્રીઓ "પુત્રી-માતા" માં રમી હતી.

હા, અને હજુ પણ બે આત્યંતિક બિંદુઓ છે - ક્યાં તો પતિ-પિતા, મેળવનાર, ધરતીકંપ કરનાર, જે તમામ પ્રશ્નોનો નિર્ણય લે છે, અથવા પતિ-પુત્ર, જેમને માવજત કરવાની જરૂર છે- ઉછેરવા માટે અને શિક્ષિત કરવા માટે.

આ કિસ્સામાં, તે અને અન્ય સ્ત્રીઓ બંને પ્રમાણિકપણે બીજા અથવા પ્રથમ ભૂમિકાઓ પર હોવાનું પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે. "Extremists" સહાનુભૂતિ અને તેમને સમજવા. યાદ કરો કે તમે કેટલી વાર શબ્દસમૂહ સાંભળી "મારી પાસે બે બાળકો છે - એક પતિ અને પુત્ર." ઠીક છે, તે પેલમેનની રસોઇ કરતો નથી અને તેનાં કપડાં ધોઈ નાખતો નથી?

અને તેઓ "ઘરેલું પુત્રીઓ" માટે ઈર્ષ્યા અને તેમને એક ઉદાહરણ તરીકે સેટ કરો - અહીં, તેઓ કહે છે, આ સ્ત્રી! વીસ વર્ષ માટે અને એક એપાર્ટમેન્ટ માટે ક્યાંથી ચૂકવણી કરવી તે ખબર નથી! એવું ન બોલો કે તે તેમના પતિ માટે સરળ છે. અને "શું કિસ્સામાં" એક મહિલા માત્ર એક નથી - તે શાબ્દિક જીવનની બાજુ ફેંકવામાં આવે છે.

તંદુરસ્ત, મજબૂત અને આધુનિક સંબંધ કેવી રીતે બાંધવો?

ઓહ, ભાગીદારી, ખાસ કરીને અમારી પરિસ્થિતિઓમાં - તે સંપૂર્ણ આર્ટ છે કવિતા, ચોક્કસ હોઈ અને અચાનક, એક મહિલા "જુએ છે", "વિશ્વસનીય ખભા" અથવા અડધા ભાગની ફરજો પણ માંગે છે. અને અહીં - "ઘરનો પતિ બેસે છે, ગિટાર વગાડે છે ...", વિનોદની તસવીર ઝ્વેનેટ્સકીના એકપાત્રી નાટકમાં ...

ભાગીદારીમાં સૌથી મહત્વપૂર્ણ શું છે, એક મનોવૈજ્ઞાનિક એક જ સમયે કહેશે. આ પ્રકારનાં સંબંધોનું નિર્ધારણ કરે તે શાબ્દિક ધોરણે છે. અને પ્રથમ વસ્તુ કે જે ધ્યાનમાં આવે છે - કુલ સમાનતા - કમનસીબે, સંપૂર્ણપણે ફિટ નથી સમાનતા "દરેક વસ્તુમાં" ભાગીદારીના સંબંધોનું એક ઉદાહરણ છે. પરંતુ એકબીજાને પૂરક, પારસ્પરિક સહાય, પરસ્પર સહાય અને સમજણ પરિવારમાં ભાગીદારી સંબંધોમાં સૌથી વધુ મૂળભૂત છે.

અમે સમાન નથી અને સમાન નથી

કમનસીબે, સમજાવવા માટે કે ભાગીદારીમાં મુખ્ય વસ્તુ, મનોવૈજ્ઞાનિકો દખલ કરે છે ... નારીવાદ એક સહયોગી મહિલાની રચનામાં, તેમણે ભૂમિકા ભજવી હતી, અને કામ કરનાર મૂર, તે છોડી શકે છે. કારણ કે સમાનતાને લીધે તે ઠેકડી ઉડાવે છે - તમારી ઉપર ધાબળો ખેંચીને અને સિદ્ધિઓ "માપવા"

પરંતુ આ પુરુષો "ગરદન પર" કામ પર પૂરતી! અને અહીં ઘરે - એ જ!

પુરુષો અને સ્ત્રીઓ સંપૂર્ણપણે અલગ છે તેઓ અલગ અલગ રીતે અને વિવિધ ધ્યેયો સાથે વાતચીત કરે છે. અને જુદા જુદા "મોરચે" માં અલગ થવું તે અર્થમાં નથી, કારણ કે આપણે કોઈ પ્રકારની સામાન્ય યોજના વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, અને તે પણ વધુ - કુટુંબ. તેથી, ભાગીદારીમાં મુખ્ય વસ્તુ - કોઈ માનસશાસ્ત્રી ન જાય - સમુદાય.

ભાગીદારી એક સામાન્ય ધ્યેય દ્વારા એકીકૃત છે જો કોઈ સ્ત્રી ત્રણ બાળકો સાથે હુકમનામાં બેસી જાય અને તેના પતિ તેમને બધા કમાય તો પણ અને ઠપકો "હું, તમે, ઓગ્લોવોડોવ, ફીડ" ન હોવો જોઇએ - જો ત્રીજું મેળવવાનો નિર્ણય માત્ર મ્યુચ્યુઅલ અને વિચારશીલ હતો.

દરેક તેમની ક્ષમતા પ્રમાણે ...

આગળનું મહત્વનું બિંદુ જવાબદારીનું વિભાજન છે. સેક્સ તફાવતોને સમજ્યા પછી (તે નકશા સમજે છે, તે - રસ્તા પર નાસ્તાની સાથે) મન સાથે શેર કરવું પડશે. છેવટે, તમે સિંકમાં અને અડધા ભંગાર પ્લેટ પ્લે કરવા માંગતા નથી - પોતાને માટે અને નાના બાળક માટે દરેક ...

નિષ્ઠાપૂર્વક જવાબદારીઓ શેર કરવા, તમારે સ્પષ્ટપણે સમજવું જરૂરી છે કે કોણ વધુ સારી રીતે કરે છે, જેમની પાસે કોઈપણ મહત્વાકાંક્ષા છે. કદાચ પત્ની, જે (ફરી, ધારવું) માતૃત્વમાં બેસે છે, સર્જનાત્મક શબ્દોમાં ખૂબ જ સફળ છે. અને તેને મલ્ટિ-મિલિયન ડોલરની હેરી પોટર લખવાથી ગભરાવવું તે અર્થમાં નથી.

અથવા તેના પતિને દરરોજ કાર્પેટને હરાવવાની આવશ્યકતા હોય, જો તે કામ પરથી તેના "હોમવર્ક" લે છે - કેમ કે આવતીકાલે તે "વગાવી" શકે છે અને નાણાં વેક્યુમ ક્લિનરને ન આપી શકે.

દરેક અન્ય સાંભળી

અમારા કાર્યના છેલ્લા બિંદુથી લઘુત્તમ કાર્ય "ક્રેન્ક" કરવા માટે, અમને એકબીજાને સાંભળવાનું શીખવું પડશે. ફક્ત દિવસના અંતે સાંભળો નહીં - પરંતુ તમારા સાથીને શું કરવા માગે છે તે જાણવા માટે સીધા અથવા સીધી પ્રશ્નો સાથે પોતાને વ્યક્ત કરવા માટે સક્ષમ થવા માટે

અને આ "આંતરસ્લેશન" અને હિતોની અનિવાર્ય અથડામણને સ્વરામાં ફેરવાઈ ન હતી, પરસેવો થવો પડશે. પોતાને એકસાથે ખેંચી લેવા માટે સમય - લાગણીઓ ધાર પર ચાબુક મારવા છતાં - અને વધુ નુકસાન પણ નથી, પણ સાંભળો.

જો તે જરૂરી છે - પાળે માટે જો તે મદદ કરે છે, તો તમારા પોતાના પર ભાર મૂકે છે. જીવનસાથીને સ્પર્શ કે અપમાન નહીં કરતા.

અમને દરેક એક વ્યક્તિ છે!

અને તે આ અનુગામી છે જે કુટુંબમાં ભૂલી જાય છે. બધા ખૂબ નજીક છે, તેથી પરિચિત અને પરિચિત - ડાબી નિતંબ પર દરેક છેલ્લા છછુંદર માટે, જે તેમને ગંભીરતાથી લેવા મુશ્કેલ છે. અમે દરેક પ્રકારની પરિસ્થિતિઓમાં એકબીજાને જોયાં - માંદગી અને આરોગ્યમાં, અમે એકબીજાના ભૂલો જોયાં અને, અરે, અમે સમજીએ છીએ કે આપણે પોતે પાપહીન નથી ...

કંટાળા, રૂઢિચુસ્તો, સ્થાપિત ધાર્મિક વિધિઓ અને જીવનશૈલી - આ બધું તમને મૂડી પત્ર સાથે અન્ય વ્યક્તિમાં જોવાથી અટકાવી શકે છે. તેથી, સંપૂર્ણ અને સમાન ભાગીદાર તરીકે, ગંભીરતાપૂર્વક રોકવા માટે. તેના શર્ટને ધોવા માટે સમય છે ત્યારે તે કેવી રીતે ઓળખી શકતું ન હોય તેને દો.