અનુભવ વગર નોકરી કેવી રીતે મેળવી શકું?
દરેક જણને અભ્યાસ કરતી વખતે પસંદ કરેલ વિશેષતા પર કામ કરવાની તક મળે છે, અને પછી ઉત્પાદન પ્રથાના મહત્તમ અઠવાડિયામાં, અને તે સારું છે કે તે પ્રથા માટે આકારણી કરવામાં આવી હતી, અને માત્ર "ટિક માટે નહીં" અનુભવ વિના અરજદાર માટે, સંભવિત ખાલી જગ્યાઓની સૂચિ ખૂબ નાનો છે. આવા નોકરીદાતાઓ એવા છે જે વ્યક્તિગત ગુણોને અનુભવ કરવા માટે પસંદ કરે છે. અનુભવ વગર કામ કરવું મુશ્કેલ છે, પરંતુ શક્ય છે.
તમારી ભાવિ પ્રવૃત્તિની તક નક્કી કરો, જ્યાં તમે ભવિષ્યમાં તમારી જાતને જોશો. ઇન્ટરવ્યૂની મુલાકાત લેતી વખતે, કામમાં ઉમેદવારના નિષ્ઠાપૂર્વકના હિતનું મહત્વનું પરિબળ હશે. આગળ, તમારે એક સક્ષમ અને સર્જનાત્મક રેઝ્યૂમે બનાવવાની જરૂર છે. યોગ્ય ડિઝાઇન નિર્ણાયક ભૂમિકા ભજવે છે. પરંતુ કોઈ અનુભવ ન હોવાને કારણે, સ્માર્ટ હોવું જરૂરી છે અને તે તમામ અનુભવ ઉપલબ્ધ છે જે ઉપલબ્ધ છે. અહીં તે જુદાં જુદાં પ્રવૃત્તિઓ સૂચવવા માટે જરૂરી છે કે જેના પર ગ્રેજ્યુએટ પોતાને સ્વયંસેવક પ્રોગ્રામ્સ અને પ્રચારોમાં ભાગ લેતા, કામ કરતા હતા. લાંબા સમયથી નોકરીદાતાઓ પ્રવૃત્તિ, ઉદ્દેશ્ય અને અન્ય હકારાત્મક ગુણો વિશેના આવા શબ્દસમૂહો તરફ ધ્યાન આપતા નથી. આ આલેખને ભરવા માં શક્ય તેટલો કોઠાસૂઝ અને કલ્પના દર્શાવવી જરૂરી છે. છેવટે, અનુભવ વિના નોકરી શોધનારને નોકરી શોધવી તે શરૂઆતમાં લાગતું હતું તે કરતાં વધુ મુશ્કેલ છે.
ફેક્સ અને ઈન્ટરનેટ દ્વારા સતત સારાંશ મોકલવા જરૂરી છે. જો તમે તમારા રેઝ્યુમીને હારી જવા માંગતા ન હોય તો, પ્રસ્થાન પછી 3 કલાક પછી, પૂછો કે તે ક્યાં સુધી પહોંચે છે અને તે ક્યારે મળી શકે છે તે શોધી કાઢો. ખાસ કરીને, આ કંપનીના કાર્યાલયમાં ઇન્ટરવ્યૂ માટે આમંત્રણ મેળવવા માટે મદદ કરી શકે છે.
એક ઇન્ટરવ્યૂ માટે, તમે મોડું થઈ શકતા નથી, જો કંઈક થયું, તો પાછા કૉલ કરવા માટે વધુ સારું છે અને થોડી મિનિટો માટે ઇન્ટરવ્યૂ પોસ્ટ કરવાનું ચેતવશે. એમ્પ્લોયરની કંપનીના ડ્રેસ કોડનું પાલન કરો અને તેની સાથે પાલન કરો. એમ્પ્લોયર તે વ્યક્તિની ઉમેદવારીને મંજૂર કરશે જો તે નવી જગ્યા પર જાહેરાત માટે સંભવિત જુએ છે.
અનુભવ વિના અરજદારોને નોકરી શોધવાનું મુશ્કેલ લાગે છે અને આ અપૂરતી આત્મસન્માન દ્વારા પ્રભાવિત છે. તેમને કોઈ અનુભવ નથી, પરંતુ મહત્વાકાંક્ષા છે "હું ઓછા પગાર માટે ઉચ્ચ શિક્ષણ સાથે કેવી રીતે કામ કરી શકું?" એ હકીકત માટે તૈયાર કરો કે કોઈ તમને સોનું પર્વત નહીં આપે. દરેક વ્યક્તિ નાની સાથે શરૂ કરે છે, વેતનની યોગ્ય વૃદ્ધિ અને કારકિર્દી વૃદ્ધિની અપેક્ષા થોડા સમય પછી થઈ શકે છે અને આ સારું કામ છે. આ કારણોસર, વેતનના પ્રશ્ન સાથે કોઈ વાતચીત શરૂ ન કરો.
પોતાને ઓછો અંદાજ ન કરો
જો તમારા એમ્પ્લોયર કામના અનુભવ વગર સ્ટાફ સભ્યને સ્વીકારે છે, તો તેને વ્યક્તિની જરૂર છે જે કામની પ્રક્રિયામાં નવી શીખવા અને શીખવા માટે તૈયાર છે. કામ કરવાની ઇચ્છા અને ઊર્જાથી ભરપૂર હેતુપૂર્ણ કાર્યકરની જરૂર છે. જો તમે અગાઉથી તમારા હાથમાં ઘટાડો કર્યો હોય, તો તમે તમારી જાતને અનિશ્ચિત છો, પછી એમ્પ્લોયર વિચારે છે કે તમે કામનો અનુભવ મેળવવાની શોધ નથી કરતા. અને જો તમે અનુભવ વિના નોકરી શોધવા માંગો છો, તો તમારે તમારી કુશળતા અને જ્ઞાનનું પર્યાપ્ત મૂલ્યાંકન કરવાની જરૂર છે.
ટેસ્ટ કાર્યોનો ઇનકાર
આ બિનઅનુભવી અરજદારોની ભૂલ છે. અને તમે કેવી રીતે અંદાજ લેશો કે તમે આ પદ માટે યોગ્ય છો? ડિપ્લોમામાં હંમેશાં ગ્રેડ તમારી કુશળતા અને જ્ઞાનનું યોગ્ય વિચાર આપશે નહીં, અહીં ટ્રેક રેકોર્ડને જણાવશે, પરંતુ તમારી પાસે તે નથી. તેથી, જો તમે ખાલી જગ્યા પસંદ કરો છો, તો તમારે તમારા કાર્યને પરીક્ષણ કાર્ય પર વિતાવવાની જરૂર છે. કાર્ય સામાન્ય, બિનઅનુભવ હોવું જોઈએ. કેટલાક અનૈતિક નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓને બચાવવા અને તેમના કાર્યને અરજદારોને પાળી તમે એક પરીક્ષણ કાર્ય ચલાવો તે પહેલાં, ખાતરી કરો કે તે એક સૂચનાત્મક, પરીક્ષણ છે.
કેટલાક વ્યવસાયોમાં કામનો અનુભવ અને એક ટેસ્ટ કાર્ય પોર્ટફોલિયોને બદલે છે વ્યવસાયિક નફો માટે બનાવવામાં આવેલા પ્રોજેક્ટ્સનો સમાવેશ કરવો જરૂરી નથી. કદાચ તમે કેટલાક વિદ્યાર્થીના અખબાર માટે લેખો લખ્યા છે, તમારા પિતા કામ કરે છે તે ધર્માદા સંસ્થા માટે વેબસાઇટ બનાવી છે. તમારા પોર્ટફોલિયોમાં તમારા રચનાત્મક પ્રોજેક્ટ્સમાં હિંમતપૂર્વક સમાવેશ કરો, જો તેઓ:
- આ એન્ટરપ્રાઈઝની પ્રવૃત્તિની દિશાને અનુરૂપ છે,
- પોર્ટફોલિયોમાં હોવા લાયક
પોર્ટફોલિયો, તે તમારા ચહેરા જેવું છે, અને તેમાં ગુણવત્તાની કામગીરી છે, અને તે નહીં કે જે 20 મિનિટમાં બને છે "તમારા ઘૂંટણ પર".
મુલાકાતમાં સારી છાપ બનાવો
તે પ્રભાવિત કરવું અગત્યનું છે, કારણ કે જ્ઞાન અને અનુભવ, તે બધુ નથી. ઘણા એમ્પ્લોયરો બિનઅનુભવી હરીફને પસંદ કરે છે, જેઓ હરીફને અનુભવ કરતાં કરતાં ટીમમાં જોડાવા માટે ચપળતાથી અને બાંયધરી આપે છે, પરંતુ સમસ્યારૂપ પાત્ર સાથે. અને ત્યારથી તેઓ હંમેશાં કપડાં પર મળતા હોય છે, તમારે સુઘડ દેખાય છે અને તમારા દેખાવ પર ધ્યાન આપો. કપડાંના વ્યવસાય શૈલીમાં પહેરવું વધુ સારું છે.
ઇન્ટરવ્યૂમાં વિશ્વાસપૂર્વક પ્રશ્નોનો જવાબ આપવો, સાધારણ રિલેક્સ્ડ થવું. અને તમને અનુભવ ન હોવાથી, તમારે સતત શીખવાની ઇચ્છા અને સંબંધિત અનુભવ મેળવવાની ઇચ્છા બતાવવાની જરૂર છે. ઇન્ટરવ્યૂ પહેલાં કામમાં તમારી રુચિનું નિદર્શન કરો, કંપની વિશેની મૂળભૂત માહિતી શોધો જેની સાથે તમે નોકરી શોધી શકો છો.
નિષ્કર્ષમાં, અમે ઉમેર્યું છે કે તમે અનુભવ વગર કામ શોધી શકો છો. તમે જેનિયર સ્ટાફની ખાલી જગ્યા પસંદ કરો તે કંપનીમાં ધ્યાન ન રાખશો નહીં. તો અનુભવ વગર નોકરી કેવી રીતે મેળવવી? તે સરળ નથી, પરંતુ જીવનમાં બધું સરળ નથી. વ્યવહારમાં આશા, આત્મવિશ્વાસ, આશાવાદની નિઃસ્વાર્થ ઇચ્છા તમને નોકરી શોધવામાં મદદ કરશે.