તમે ઉત્સાહ સાથે કામ કરવા માટે ઉપયોગ કરતા હતા - અને હવે તમને લાગે છે કે તમે નિયમિત સાથે અટવાઇ ગયા છો? તમે બધું છોડવા માગો છો, પણ શું તમે આ કરવા માટે દ્વિધામાં છો? પણ તે જરૂરી નથી - વધુ સારી રીતે કામ ફરી પ્રેમ માં પડવું પ્રયાસ! આ કેવી રીતે થઈ શકે?
પહેલીવાર નવું કામ ઉત્તેજક અને રસપ્રદ લાગે છે. શીખવા માટે કંઈક છે, તમે નવા કૌશલ્યો અને જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરી શકો છો નવી નોકરી એક પડકાર છે તે અમને આરામ ઝોનમાંથી બહાર કાઢવા માટે દબાણ કરે છે - જે થોડી ડરામણી છે, પરંતુ ખૂબ ઉત્તેજક છે. નવી કાર્યસ્થળમાં રહેવાથી અને ઘણુ શીખતા, અમને પોતાને ગૌરવ લાગે છે પરંતુ આ લાંબા સમય સુધી ચાલતું નથી
તાજેતરમાં, અમે આ વલણ જોયું: લોકો ક્યારેય કરતાં વધુ વખત નોકરી બદલી. આંકડા દર્શાવે છે કે, 97 ટકા લોકો એક જ કંપનીમાં બે વર્ષનાં કામ પછી કંટાળો આવે છે અને અસંતોષ અનુભવે છે. તેઓ તેમના કામની જગ્યાએ ફેરફાર કરે છે, પરંતુ થોડા સમય પછી બધું સામાન્ય રીતે પરત કરે છે. તેથી - કામમાં ફેરફાર માત્ર કામચલાઉ રાહત આપે છે આ કેવી રીતે વ્યવહાર કરવો? જૂના ફ્યુઝ અને "પર્વત રોલ" કરવાની ઇચ્છા કેવી રીતે પાછી મેળવવા?
1. વધુ ઉત્સાહ યાદ રાખો કે જો તમે પ્રમોશન પર જાઓ તો તમે નિયમિત રૂપે દૂર કરી શકો છો. પછી તમે નવી રસપ્રદ ફરજો હશે, કાર્યો અને કાર્યો તમે ફરીથી તમારા કાર્યને પ્રેમ કરી શકો છો. પરંતુ પ્રમોશન મેળવવા માટે - શક્ય તેટલું ઉત્સાહ દર્શાવવું જરૂરી છે.
અલબત્ત, જ્યારે તમને કંટાળો આવે છે અને તમને લાગે છે કે કામ કંટાળાજનક છે, તો આ કરવું મુશ્કેલ છે. પરંતુ પોતાને કાબુ કરવાનો પ્રયાસ કરો કામમાં સત્તાધિકારીઓના રસનું નિદર્શન કરો, મોટેભાગે પહેલ કરો, નવા પ્રોજેક્ટ્સમાં ભાગ લો - આ તમામ પ્રયત્નો ભવિષ્યમાં સોગાંવડ ચૂકવશે.
2. જવાબદારીઓ અને જવાબદારીઓ આસપાસ જુઓ અને વિચારો કે તમારી કંપનીની પ્રવૃત્તિઓ કયા ક્ષેત્રોમાં તમારા માટે સૌથી વધુ રસ છે. તમે કઈ ભૂમિકામાં પોતાને રજૂ કરવા માગો છો? પછી તમારા સુપરવાઇઝર પર જાઓ અને તેના વિશે તેની સાથે વાત કરો. તેને સમજાવો કે તમે તૈયાર છો અને નવી જવાબદારી લેવા માગો છો, કે તમે એક અથવા બીજા પ્રોજેક્ટમાં જોડાઈ શકો છો.
3. પ્રોજેક્ટ માટે જુઓ . જો તમને નવી જવાબદારીઓ દેખાતી ન હોય તો તમે કેટલીક રસપ્રદ યોજના શોધી શકો છો અને તે કરી શકો છો. ઉદાહરણ તરીકે, કોર્પોરેટ અખબાર બનાવવા માટે મેનેજમેન્ટને પૂછો. તે ચોક્કસપણે તમારા ઉત્સાહની કદર કરશે, અને તમે નવા કુશળતા મેળવી શકશો.
4. વિચારો બનાવો . તમે શું કરો છો તે કોઈ ફરક નથી - વિચારવાનું બંધ ન કરો અને સુધારણાનાં રસ્તાઓ શોધી શકો છો. આ ટેવ ફક્ત તમારા ચેતવણીને હંમેશાં ચેતવણીમાં રાખવામાં મદદ કરે છે, પરંતુ તે તમારી સાથે સારી રીતે સેવા પણ કરી શકે છે - જો નેતા તમારા વિચારો વિશે સાંભળે છે
5. નોકરીઓ બદલો કેટલીક કંપનીઓ લાંબા સમયથી આનો અભ્યાસ કરી રહી છે - સમય માટે તેઓ કર્મચારીઓ દ્વારા સ્વૅપ થઈ ગયા છે. આ તેમને નવા છાપ અને જ્ઞાન મેળવવા, ટીમને સારી રીતે જાણવાની અને નિયમિતને દૂર કરવા માટે પરવાનગી આપે છે. જો આવા વિકલ્પો તમને રસપ્રદ લાગે તો - તમારા વ્યવસ્થાપન સાથે વાત કરો. કદાચ બોસ તમને મળશે.
6. તાલીમ પર જાઓ તે કોઈ બાબત નથી - તમારા પોતાના ખર્ચે અથવા કંપનીના ખર્ચે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમે નિયમિત ફરજોમાંથી વિચલિત થઈ શકો છો અને પ્રેરણાનો એક ભાગ મેળવી શકો છો. અને કામ પર પાછા ફર્યા પછી, જ્ઞાન પ્રાપ્ત કરવા માટે ભૂલી નથી.