ગપસપ પછી કામ પર વિશ્વસનીયતા કેવી રીતે વધારવી

ઘણી રીત છે જે કામ પર અમારા રેટિંગને વધારી શકે છે. કોઈકે મનોવિશ્લેષણ અને અર્થશાસ્ત્ર પરના પુસ્તકોનું અભ્યાસ કરે છે, કોઈ વ્યક્તિ તાલીમની "બહાર નીકળી" નથી. ઠીક છે, કેટલાક પ્રાધાન્ય પ્રાધાન્ય "દાદીમાના અર્થ." ઉદાહરણ તરીકે, વિસર્જન ... ગપસપ ગપસપ પછી કામ પર સત્તા કેવી રીતે ઉભી કરવી અને કેવી રીતે કામ કરવું તે વિશે અને નીચે ચર્ચા કરવામાં આવશે.

જો તમે જાણ્યું કે સાથીઓ તમારા કાર્યમાં તમારા વિશે અપ્રિય ગપસપ ફેલાવે તો તમે કેવી રીતે પ્રતિક્રિયા કરશો? શું તમે દુરુપયોગકર્તાને સ્થાનમાં મૂકવા માંગો છો? તમે છોડી દો છો? મનોવૈજ્ઞાનિકો સલાહ આપે છે, "કડક પગલાં ન લો, અને શાંત રહો." સૌ પ્રથમ તમારે સમજવું જોઈએ કે ગપસપથી શું અપેક્ષા રાખવું - સારું (આશ્ચર્ય ન થવું, ગપસપ ક્યારેક અમારી કારકિર્દી વિકાસમાં ફાળો આપે છે) અથવા નુકસાન. અને આ અધિનિયમથી આગળ વધો.

સુનાવણીનો ઉપયોગ

મતદાન મુજબ, 79% લોકો ગપસપને માનવજાતની અપવાદરૂપે હાનિકારક શોધ માને છે. કહો કે, નિંદા કરનાર ક્યારેક એવી વસ્તુ સાથે આવે છે જે વ્યક્તિગત સત્તાને ગંભીરતાથી અને લાંબા સમય સુધી ઢાંકી દે છે. જો કે, ગપસપ ક્યારેક તમે સારી સેવા કરી શકો છો મોટેભાગે તમામ ગપસપ માટેનો ઑબ્જેક્ટ વિવિધ પ્રકારની હસ્તીઓ છે: કલાકારો, ગાયકો, રાજકારણીઓ અને અન્ય જાહેર લોકો. તેમાંના ઘણા ગપસપ અને અફવાઓનો સ્વસ્થતાપૂર્વક ઉલ્લેખ કરે છે, તે અનુભવે છે કે કોઈપણ ગપ્પીદાસ એક ઉત્તમ જાહેરાત છે જે વ્યક્તિના વ્યક્તિત્વમાં રસ દર્શાવવા માટે મદદ કરે છે. તેથી, ઘણી વખત શો બિઝનેસના પ્રતિનિધિઓ "આકસ્મિક" આગામી લગ્ન, છૂટાછેડા, સગર્ભાવસ્થા, ઘર ખરીદવા, વગેરે વિશે શબ્દસમૂહોને છોડી દે છે. અથવા તો "દંતકથાઓ" સાથે પણ ખાસ કરીને, તેમને મીડિયામાં લોન્ચ કરે છે. આ તર્ક સરળ છે: લોકો ગાયક કે અભિનેતાના અંગત જીવનની વિગતોની ચર્ચા કરશે, અને પછી તેઓ તેમના કોન્સર્ટ માટે ટિકિટ ખરીદશે (નાટક) તેમની ચર્ચાઓના વિષયને પૂરેપૂરી રીતે જોવા માટે. તેથી તે તારણ આપે છે કે લોકપ્રિયતા મોટેભાગે અફવાઓથી વધતી જાય છે, અફવાઓ સત્તા વધારવા માટે મદદ કરે છે.

જો કે, ગપસપ માત્ર તારાઓ માટે લાભદાયી નથી સ્ટડીઝ દર્શાવે છે કે 65% લોકો કંઈક અંશે કામ પર અફવા ફેલાવતા નથી. તેઓ આ શા માટે કરી રહ્યા છે?

• મનોવૈજ્ઞાનિકો દ્વારા હાથ ધરાયેલા પ્રયોગોના પરિણામે, તે સ્થાપિત કરવું શક્ય હતું કે વ્યક્તિ જે વિશે અફવા ફેલાવતા "ફેલાવે છે" એ શાંત-સહ-કાર્યકર કરતાં સત્તાવાળાઓની દૃષ્ટિએ ઝડપી છે, જેમને કોઈ સહકાર્યકથા યાદ નથી. અને અહીં બધું "નિંદા" પર આધારિત છે. જો તે પોતાની જાતને સારી બાજુ પર બતાવે છે, તો તેને ઇનામ અથવા પ્રમોશનની બાંયધરી આપવામાં આવે છે.
• ગપસપની મદદથી રેટિંગ વધારવાનો બીજો વિકલ્પ એ થોડો યુક્તિ માટે જવાનું છે, જે અસમર્થતા (અને જો આ વ્યક્તિ એકસાથે બોસની નજીક છે તો વધુ સારું) સાથે સહિયારા સાથેની ખાનગી વાતચીતમાં, "તેને ભાડે આપી", તો તમારું નામ સ્પર્ધાત્મક પેઢીમાં છે અને વધુ પગાર આપે છે
• જો કે, સાવધાનીને નુકસાન થતું નથી: આવી યુક્તિ હંમેશાં કામ કરતી નથી - તમારે એ વાતની ખાતરી હોવી જરૂરી છે કે માહિતી બોસ પર પહોંચે છે અને તે "સ્પર્ધકો" તમને કામ કરવા માટે આમંત્રિત કરે તે પહેલા તે તમને છોડવા નથી ઇચ્છતા.
• તે ગપસપ છે શરૂઆતમાં ટીમોને અનુરૂપ થવામાં મદદ કરે છે. ચાર્ટર અવારનવાર "ધૂમ્રપાન બ્રેક" દરમિયાન આંતરિક સમસ્યાઓ અંગે ચર્ચા કરી રહ્યું છે, તેઓ નવા આવનારાઓને "પ્રકાશિત" કરવા માટે ખુશ છે જો કે, આ પરિસ્થિતિમાં ભરતી ખૂબ સાવધ રહેવું જોઈએ. હા, જો તમને માહિતી કહેવામાં આવે કે, સિદ્ધાંતમાં, ખુલાસો ન કરવો જોઇએ તો તમને વિશ્વાસ આપવામાં આવે છે. પરંતુ આ ટ્રસ્ટને શું ચૂકવવું પડે છે? કદાચ ટીમમાં અસ્તિત્વમાં રહેલા "જૂથો" પૈકી એક તમારા પોતાના હેતુઓ માટે ઉપયોગ કરવા માટે તમને સૂચવે છે? ક્યાં તમે "જૂ માટે તપાસો": તમે ગપ્પીદાસમાં ખેંચી રહ્યા છો અથવા તમે ઊભા કરવા સક્ષમ છો? મનોવૈજ્ઞાનિકો સંયમતિ દર્શાવવાનું સૂચન કરે છે: તેઓ તમને શું કહે છે તે સાંભળો, પરંતુ તે પછી વાતચીતને અન્ય વિષયમાં અનુવાદિત કરવાનો પ્રયાસ કરો.
• કોઈપણ ગપસપ વિચારણા માટે માહિતી છે. અને કોઈપણ માહિતી મૂલ્યવાન છે સત્તાવાર ગપ્શિપથી તમે ટીમમાં રમતના અનામત નિયમો, તમારી પાસેથી શું અપેક્ષા રાખી શકો છો, અને કઈ વર્તણૂક પર પ્રતિબંધ છે તે જાણો છો, જે સત્તાનો આનંદ માણે છે અને બહારના વ્યક્તિ કોણ છે વગેરે.

બધા એક પર

જો કે, વધુ વખત ગપસપ હજુ પણ સારી નથી, પરંતુ નુકસાન, ઉપરાંત, નોંધપાત્ર. ગપસપ પછી ક્યારેક કામ પર વિશ્વસનીયતામાં વધારો કરવા માટે અત્યંત મુશ્કેલ છે. ઘણા કિસ્સાઓ છે જ્યાં ગપસપએ લાંબા સમયથી વ્યક્તિની પ્રતિષ્ઠાને બગડેલી હોય છે અને ગંભીરતાપૂર્વક. તેથી, જો તમે સમજો છો કે કામ પરના તમારા વ્યક્તિત્વમાં સૌથી અકલ્પનીય અફવાઓ થાય છે, તમારા માથામાં "યોજના-અંતર્રોધ" ના કિસ્સામાં ધ્યાનમાં રાખીને, આરામ કરશો નહીં.

• ધારો કે તમે જાણો છો કે તમારા સાથીઓ પૈકી એક તમારા વિશે નકારાત્મક માહિતી (કદાચ ખોટી છે) ફેલાવી રહ્યો છે. વિચારો: ગપસપની સત્તા કેટલી મહાન છે? શું તે તમારી સામે એકલા છે અથવા સાથી છે? અફવા ફેલાવવાના જોખમો શું છે? શક્ય છે કે આ વ્યક્તિ તમારા વિશે કાળજી લેતા નથી અને તમે અકસ્માતે "આગ" હેઠળ પડી ગયા છો. આ કિસ્સામાં, પોતાની જાતને અને તેના "નજીકના સાથીદારો" બંને સાથે ઓછી નિખાલસ હોવાનું ચાલુ રાખવા પ્રયાસ કરો.
• એવું લાગે છે કે એક સામૂહિક સભ્યો "તમારા પર દાંત પીસે છે" (પરંતુ તમે સમજો છો કે આ વ્યક્તિગત અણગમો છે, અને માત્ર), જો તમે કાર્યવાહીને નાપસંદ ન કરો તો તમે તેમની સાથે સંબંધને સ્પષ્ટ કરી શકતા નથી અને ટેટ-એ-ટીટ કરી શકો છો. તમારી ફરજોને વધુ ધ્યાન આપવું એટલું પૂરતું છે, જેથી કામ કરવા માટે તમારી પાસે કોઈ દોષ નથી. કદાચ તમે થોડી હળવા, પરંતુ ગપસપ માત્ર તમારા લાભ માટે પરિસ્થિતિ ઉપયોગ કરવા માંગે છે? તેથી તેને કોઈ તક આપશો નહીં!
• તાજેતરમાં, આપણા દેશમાં વધુ વખત આપણે પશ્ચિમમાં એક અસાધારણ ઘટનાનો સામનો કરવો પડે છે - મોબલીંગ કરીને (કર્મચારીઓમાંથી એકના સામૂહિક પ્રતિ સભાન અસ્તિત્વ). અને એકની વિરુદ્ધમાં બધાના સંઘર્ષમાં મુખ્ય હથિયાર ગપસપ છે સામુહિકના કેટલાક સભ્યોના ક્રોસફાયરમાં તમને પકડવામાં આવ્યા હોવાના અનુભવથી, કાળજીપૂર્વક વિચારો: શું તમે બીજી નોકરી શોધવા માટે લડવા તૈયાર છો? જો તમે અંત સુધી તમારા સ્થાન માટે લડવાનું નક્કી કરો, "લશ્કરી કાર્યવાહી" નો ચાર્જ કોણ છે તે શોધવાનો પ્રયાસ કરો. "ડિસઓર્ડ્સ" મનોવૈજ્ઞાનિકોના ઉશ્કેરનારને સીધી વાત કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે, તે શોધવા માટે કે તેને તે ગમતું નથી. જો હાર્ટ-ટુ-હાર્ટ વાતચીતમાં મદદ ન કરતું હોય, તો બોસના સમર્થન માટે અરજી કરવા માટે તે ખૂબ સ્વીકાર્ય છે, અગાઉ તમારી સામે "ભાંગફોડ" ની સૂચિ બનાવી છે. ચિંતા કરશો નહીં, આ અફવાઓ સામે લડવાની એક ક્રૂર પદ્ધતિ નથી અને તે ખૂબ જ યોગ્ય છે. કોલમ્બિયાનાં શહેરોમાંથી એક, ઉદાહરણ તરીકે, અફવાઓ વિખેરાઈ માટે તમે ચાર વર્ષ સુધી જેલમાં ગર્જના કરી શકો છો! શહેરના મેયરએ નિર્ણય લીધો કે આ લોકો કોલમ્બિઅન નાગરિકોની માન અને ગૌરવ બદલ જાણીજોઈને બદનામ કરે છે.

સ્પીટર: વેઝુચ્નેક અથવા છોડો

તમે એવા લોકો વિશે શું કહી શકો છો જેઓએ અફવાઓનો ભોગ બન્યા ન હતા, અને તે નિયમિતપણે તેમને કંપોઝ કરે છે? કદાચ, તેઓ તેમની સ્થિતિથી સંતુષ્ટ છે, કારણ કે ઘણા સંગઠનોમાં "અફવા નિયંત્રક" એક સ્પષ્ટ અથવા અનૌપચારિક નેતાની પ્રતિષ્ઠા ધરાવે છે. તે સરળતાથી કોઈ પણ કર્મચારીઓની વિશ્વસનીયતામાં વધારો કરી શકે છે, સાથે સાથે તેને કશું ઘટાડી શકે છે. આવશ્યક માહિતી કાઢવા માટેની ટેલેન્ટને ઘણા લોકો દ્વારા પ્રશંસા કરવામાં આવે છે. ગૌસિપર હંમેશાં વાકેફ છે કે સમયસર ચુકવણી કરવામાં આવશે કે નહીં, નજીકના ભવિષ્યમાં સ્ટાફિંગમાં ઘટાડો થાય છે, પછી ભલે બોસ આવતીકાલની બેઠકમાં "અંતર" ગોઠવતા હોય છે ... લોકો સતત તેમને સલાહ માટે પૂછતા હોય છે અથવા તેમને વિવિધ લોકોને "શીખવતા" કહે છે, અને તે ફ્લેટર્સ અને બોસ, એક નિયમ તરીકે, તરફેણમાં "મુખ્ય ગપસપ" જુઓ, કારણ કે તે જાણ કરે છે કે કર્મચારીઓમાંથી કોઈએ રાજીનામું આપવું અથવા હોસ્પિટલમાં જવા માંગે છે, આમ અસંખ્ય કામ અને કટોકટીની પરિસ્થિતિઓને રોકવા પરંતુ, મોટેભાગે, ગપસપની માહિતી "બહાર કાઢો" ને સરળ જિજ્ઞાસા દ્વારા નહીં, પરંતુ ગંભીર મનોવૈજ્ઞાનિક સમસ્યાઓ દ્વારા પૂછવામાં આવે છે. તેથી, મનોવિજ્ઞાન આર. રોન્સેયના અમેરિકન પ્રોફેસર અનુસાર, જે લોકો પોતાને વિશ્વાસમાં નથી, જેમને તેમના પોતાના મહત્વની નિયમિત ખાતરી કરવાની જરૂર છે, તેઓ કરેલા ક્રિયાઓની શુદ્ધતા, મોટેભાગે ગપ્પીદાસ સાથે આવે છે. ક્યારેક તેઓ અન્ય લોકોના ખર્ચે પોતાની જાતને નિભાવતા રહે છે, અન્યની ક્ષમતાઓને ઘટાડીને અને પોતાની જાતને વધારતા. તેથી તેઓ ગપસપ દ્વારા કામ પર તેમની વિશ્વસનીયતા સુધારવા માટે મેનેજ કરો. આ માટે, ગપસપ, તમે સમજો છો, એક આદર્શ સાધન છે. સંશોધકોના જણાવ્યા મુજબ, સૌથી વધુ નૈતિક અફવાઓ "મળી આવે છે", ડોકટરો, શિક્ષકો, મનોવૈજ્ઞાનિકો, સમાજશાસ્ત્રીઓ, જાહેરાત નિષ્ણાતો અને પત્રકારો વચ્ચે. જો કે, ગપ્પાવાદીઓનું ભાવિ ઇર્ષા નહીં થાય: હકીકત એ છે કે તેઓ હંમેશા લોકો દ્વારા ઘેરાયેલા હોવા છતાં, તેઓ ભાગ્યે જ તેમના નિષ્ઠાવાન પ્રેમ અને માનનો આનંદ માણે છે. તેમની પાસે કોઈ મિત્ર નથી અને મુશ્કેલ સમયમાં તેઓ મદદની રાહ જોવા માટે કોઈ સ્થળે નથી.