ટીમમાં આદર કેવી રીતે મેળવવો

આપણામાંના દરેકને આપણા જીવનમાં જુદા જુદા લોકો સાથે સારી અને ખરાબ, હાનિકારક અને ખૂબ જ નહી આવે છે, પરંતુ ઘણી વખત આપણે જેની સાથે વાતચીત કરવા માટે અને જેની સાથે અમે નથી તે પસંદ કરી શકતા નથી. તે વિશે વિચાર્યું નથી? અને તે ખરેખર છે. અમે શિક્ષકો અથવા કાફેમાં રાહ જોનારાઓને પસંદ કરતા નથી, ફક્ત મેનેજરો અને કર્મચારીઓને પસંદ કરો કે જેમની સાથે અમે એક જ કંપની અથવા એક પ્રોજેક્ટ પર કામ કરીશું. જો કે, તે શક્ય છે કે માત્ર અલગ અલગ લોકો સાથે સહઅસ્તિત્વની સગવડ કરવામાં નહીં આવે, પરંતુ તેમના ટ્રસ્ટ જીતવા માટે, ટીમમાં માન આપવું અને મૈત્રીપૂર્ણ અને સંઘર્ષ મુક્ત વ્યક્તિ તરીકે સારી પ્રતિષ્ઠા પ્રાપ્ત કરવી શક્ય છે. અને આ માટે માત્ર પોતાને જ જોવું જરૂરી છે, બહારના દેખાવનું મૂલ્યાંકન કરવું અને સરળ ટીપ્સની શ્રેણીને અનુસરો. આજે આપણે ટીમમાં આદર કેવી રીતે મેળવવું તે વિશે વાત કરીશું.

તો, તમે પ્રથમ સ્થાન ક્યાંથી શરૂ કરો છો? સૌ પ્રથમ, તે સમજવું જરૂરી છે કે ફક્ત અમારા ભય, અનુભવો, વિચારો અને લાગણીઓ માટે જ જવાબદાર છીએ. દરેક વ્યક્તિ પસંદગી કરી શકે છે - તેની સાથે ગુસ્સે થવું કે નહીં, રુદન કે હસવું, ઠપકો કે પ્રશંસા કરવી. છેવટે, અમારા બધા અનુભવો ઘટનાઓની ઘટનાઓ દ્વારા નથી થતી, પરંતુ તેમના પ્રત્યેની અમારા વલણથી. અમને આસપાસ દરેક ક્ષણ કંઈક બને છે પરંતુ અમારી ઇચ્છા. અને આ ઇવેન્ટ્સને આપણે જોવું જોઈએ તે જોવાની શક્તિમાં જ. બોસ અથવા કર્મચારી સાથે અથડામણ, શેરીમાં વરસાદ, પગારમાં વધારો - આ દરેક ઘટના પ્રત્યેનો અભિગમ (પ્રતિક્રિયા આપતા નથી અથવા અન્ય રીતે પ્રતિક્રિયા આપતા નથી) અમે આપણી જાતને પસંદ કરીએ છીએ તમારી લાગણીઓને નિયંત્રિત કરવા માટે બહુ ઓછી ધ્યાન આપ્યા પછી, તમને એક સુંદર પરિણામ મળશે! તમે શાંત, વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત થશો અને આનંદથી તમારી વધુ સંપૂર્ણતા શરૂ કરો - સંચારની કળામાં સુધારો અને તમે આદર કમાવી શકો છો.

સંદેશાવ્યવહાર માત્ર શબ્દોમાં આપણે જે કહીએ છીએ તે જ નથી, પણ જુએ છે, હાવભાવ અને સ્પર્શ પણ છે બીજા શબ્દોમાં, શરીરની ભાષા. "ગુડ ડે", "હેલો", "હેલો" ખરેખર સરસ રીતે સંભળાય છે, સ્મિત સાથે ઉચ્ચારણ, શાંત અને સંતુલિત દેખાવ સાથે, મૈત્રીપૂર્ણ હથિયાર સાથે, કદાચ તે સુનિશ્ચિત કરવાનો પ્રયાસ કરો. પછી જે લોકો આ શબ્દોને સંબોધિત કરે છે તેઓ ફક્ત તેમને જ નહીં, પણ તમારી હકારાત્મક નોન-મૌખિક માહિતી પણ પ્રાપ્ત કરશે.

જો તમે બિઝનેસ અને જવાબદાર વ્યક્તિને પ્રભાવિત કરવા માંગતા હો, તો તમારે ગૌરવપૂર્ણ, એકત્રિત, ઊર્જાસભર દેખાવું જોઈએ . તમારા હાવભાવ કોઈપણ સરળ, પરંતુ મજબૂત અને સૌથી અગત્યનું હોવું જોઈએ - તે ચોક્કસપણે તે લાગણીઓને ચોક્કસપણે પ્રતિબિંબિત કરે છે કે તમારે આ ચોક્કસ સમયે જરૂર છે. સાંભળો કે તમારો અવાજ કેવી રીતે આવે છે? તેમણે શાંત હોવું જોઈએ, આત્મવિશ્વાસ, સુખદ. છેલ્લા અર્થ તમારા હસ્તાક્ષર નથી. સ્પષ્ટ હસ્તાક્ષર ધ્યાનને આકર્ષે છે અને નિઃશંકપણે આદર માટેનું કારણ છે આ બધા તમારા વ્યક્તિત્વ બાહ્ય અભિવ્યક્તિઓ ઉલ્લેખ કરે છે. પરંતુ જો કોઈ તમારી સાથે હોય તો તે કોઈ વ્યવસાયી વ્યક્તિના વર્ણનને અનુરૂપ ન હોય તો?

ઘણા મનોવૈજ્ઞાનિકો આવા લોકો સાથે માનસિક રીતે તેમના માટે વધુ આરામદાયક વાતાવરણમાં કલ્પના કરવા માટે સલાહ આપે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમારા બોસ ગુસ્સે, નારાજ અને ગુસ્સે હોય, તો તેને એક સારા દેખાવ અને દયા આપો. છેવટે, તે સંપૂર્ણપણે નાખુશ હોઇ શકે છે, પરંતુ તમામ પ્રકારના મુશ્કેલ પ્રશ્નો ઉકેલવા માટે છે. કદાચ, આ ઉપરાંત, તેની પાસે કેટલીક વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ છે તે વેકેશન પર કલ્પના, સમુદ્ર પર, શાંતિથી આરામ અને શાંતિપૂર્ણ પછી તમારી નોન-મૌખિક સ્થિતિ ધીમે ધીમે તેના સ્થાનાંતરિત થશે, સંઘર્ષની પરિસ્થિતિને કશું ઘટાડવા નહીં. આવા સરળ યુક્તિઓ લાગુ કરી, તમે જોશો કે વધુ વખત લોકો તમને તમારી હાજરીમાં કેવી રીતે આરામદાયક છે તે વિશે જણાવશે.

ઘણી ભલામણો છે, જે તમે વિશ્વાસપૂર્વક કારકિર્દીની સીડીના પગલાઓ પર જ નહીં, પણ વ્યક્તિગત મોરચે વાતચીતમાં સફળ થશો.

સંચાર કરવાની પ્રક્રિયામાં, બિનજરૂરી રીતે દલીલ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો અને નિશ્ચિત ન રહો. બધા લોકો તમને સહિત, ભૂલો કરી શકે છે શું તમે તમારી પોતાની ભૂલો માફ કરો છો? તો શા માટે બીજાઓને પૂછશો નહીં? તે સરળ છે. બદલામાં, તમે વધુ મેળવશો!

અન્યના ટિપ્પણીઓ અને મૂલ્યાંકનો પર ગુનો ન કરો , તેમને હવામાનમાં ફેરફાર જેવા વર્તન કરો. તમે સૂર્ય કે વરસાદમાં ગુનો નથી લેતા? સંબંધમાં તે જ કરો - તેમને વિચાર કરો, પરંતુ તેમના પર આધાર ન બનો. તમારી "છત્ર" ઉઘાડો અને તમારા વેપાર પર "કોઈ પણ હવામાન" માં હિંમતભેર આગળ વધો.

અન્ય લોકો અલગ અલગ દો. તેના વાળના રંગ માટે શ્યામા અથવા સોનેરીને ઠપકો આપતો કોઈ બિંદુ નથી. તેવી જ રીતે, તે કોઈ વ્યક્તિને જીવનની જુદી જુદી રીત અપનાવવાની ટીકા કરવા કોઈ અર્થમાં નથી. જેમ લોકો છે તેમનો સ્વીકાર કરો. વ્યાજ માટે તમારા નકારાત્મક વલણ, જો કોઈ હોય તો બદલો. બધા અસામાન્ય હંમેશા રસપ્રદ છે! આ વ્યક્તિમાં રસ મેળવો, કદાચ, તે વિશે કંઈક નવું શીખ્યા પછી, તમે સમજો છો કે આ વ્યક્તિ એટલી ખરાબ નથી કે તમે શરૂઆતમાં વિચાર્યું.

તમારા કાર્ય માટે જવાબદાર અને સચેત રહો, તે ગમે તે હોય. છેવટે, તમે તેને પસંદ કર્યું છે. નેતૃત્વ અને સહકાર્યકરોને કામ કરવાની તમારી ઇચ્છામાં સહેજ શંકા નથી. આ અંગે ચિંતા કરશો નહીં, જેમ કે સહાય અથવા સહાય માટે કોઈ સહયોગીને પૂછવું. પૂછી ન પૂછો અને કામ ન થઈ જાય તેટલો સમય કાઢો અને સમયરેખા પૂરી ન કરો.

જો તમે આ સમયે મફત છો - તમારા સહકાર્યકરોની સહાય કરો . શંકા ન કરો, તેઓ તમારી મહત્વાકાંક્ષાની પ્રશંસા કરશે. પરંતુ તમારી જાતને ઓવરલોડ ન થવા દો, કદાચ તમારા માટે તે છે કે જેઓ "કોઈના ખાતા માટે જઇ શકે."

કોર્પોરેટ નીતિઓ અને કોર્પોરેટ શૈલીનું પાલન કરો , જો તે તમારી સંસ્થામાં અપનાવવામાં આવ્યું હોય. બધા પછી, તમારે તમારા મૂડ અને કદાચ તમારી ભાવિ કારકિર્દી બગાડ ન કરવી જોઈએ કારણ કે જૂતાની આકાર અથવા અન્ય ટ્રીફલ્સ. તમારી આસપાસ ઘણા જુદા જુદા સ્થળો છે જ્યાં તમે બરાબર જોઈ શકો છો.

અને, કદાચ, એક સરળ અને તે જ સમયે સૌથી મુશ્કેલ ભલામણો - પ્રમાણિક પ્રયત્ન તમારા અને તમારા જીવનની સામે જે લોકો જીવન તરફ વળ્યા છે તે તમારી આગળના રસ્તા પર છે.

તે યાદ રાખવું વર્થ છે કે તમારી પ્રતિષ્ઠા સૌથી મોંઘા અને કદાચ સૌથી નફાકારક વસ્તુઓ પૈકીની એક છે. તે કમાવવા માટે, તમારે એક કરતા વધુ દિવસ પસાર કરવાની જરૂર છે. પરંતુ, પહેલેથી પ્રાપ્ત થઈ છે, તે તમને ઘણા વર્ષો માટે નસીબના મોજાની ટોચ પર રાખશે. પોતાને પ્રેમ કરો, પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરો અને તમારી પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો, કારણ કે હવે તમે જાણો છો કે ટીમમાં સૌથી મહત્વની વસ્તુ કેવી રીતે કમાવી - આદર.