કોઈ પણ ટીમમાં હંમેશા પ્રમુખ અથવા સામાન્ય ડિરેક્ટર હોય છે - આ રાણી છે
નાયકનું પાત્ર જ્યારે તમે શક્ય હોય, અને "તમારા માથા કાપી" અથવા "ક્રોક્વેટમાં રમતો" ગોઠવવાની ઇચ્છા રાખો અને જ્યાં પણ તમે ઇચ્છો ત્યાં દેખાશો. જો શક્ય હોય તો આવા વ્યક્તિ શ્રેષ્ઠ ટાળવામાં આવે છે. જો, અલબત્ત, તમારી પોસ્ટ આ કબૂલે છે તેમ છતાં, એવું બને છે કે કેટલાક રાજ્યોમાં આવા લોકો ખૂબ સુખદ અને સરસ લાગે છે
ટીમમાં તમારી યુક્તિ જો તમે "હર મેજેસ્ટી" ને સીધી તાબેદારીમાં છો, તો ફરી પૂછો અને તમારા માટે ખોટી સૂચનાને સ્પષ્ટ કરવા માટે ડરશો નહીં. તમને તે ક્ષમાપાત્ર છે, કારણ કે તમે શિખાઉ છો, અને તમે હજી પણ વધુ જાણતા નથી. અને સૌથી અગત્યનું - હંમેશા હિતકારી રહો, સ્મિત કરવાનું ભૂલશો નહીં. પરંતુ રાણી સાથે ગાઢ સંબંધો શરૂ કરવા અને તેણીની નોકરણીય સદસ્ય બની તે ખતરનાક છે. કલ્પના કરો કે તમારા સહકાર્યકરો તમારી ઈર્ષ્યા કેવી રીતે કરશે. પરંતુ તમારા માટે ચઢિયાતી વ્યક્તિની આવી ગોઠવણી પછીથી સ્થિતિનું નિર્ધારણ કરી શકે છે. સાચું છે કે મોટી કંપનીઓના સંચાલનમાં ભાગ્યે જ વ્યક્તિગત સંપર્કમાં જાય છે.
રાણીની સૌથી નજીક ડચીસ છે - તે કંપનીમાં વાઇસ પ્રેસિડન્ટ અથવા ડેપ્યુટી છે. નાયકનું પાત્ર જો તેણી "ફાંસીની સજા" ન હોય તો તે ખૂબ પ્રતિષ્ઠિત વર્તે છે. ડચીસનો અભિપ્રાય રાણીની અભિપ્રાયની જેમ જ મહત્વપૂર્ણ છે. રાણી સાથે સદ્ધરતા ધરાવતા રાણી, એક પાત્ર છે. જો ઉમરાવ એ જ ઘોડો છે, "પર્વત ઉપર ડ્રાઇવિંગ" ... પછી, મોટેભાગે, તે ગુસ્સે છે અને રસ્તાના મધ્યમાં કાર્ગો બંધ કરવા માંગે છે. તેથી હાથ દ્વારા એકવાર વધુ કેચ ન મળી.
ટીમમાં તમારી યુક્તિ કોઈ ભય અને ગુલામી. તમને સમજવું આવશ્યક છે કે તમે અને તમારા બોસ સંપૂર્ણપણે સમાન છે, અને તે જ સમયે વ્યાવસાયિક સીમાઓનું પાલન કરો. હા, આ કંપનીમાં દરજ્જોથી ચઢિયાતી તમારા માટે બહેતર છે. તેમને તમને ઓર્ડર આપવાનો અધિકાર છે. તમારા કાર્યના પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરવાનો તેમને અધિકાર છે. પરંતુ માત્ર વ્યાવસાયિક ક્ષેત્રમાં અને તમારા સંબંધમાં.
શું હું અહીં હોઈશ કે નહીં?
પ્રથમ કાર્યકાળમાં નવી ટીમમાં વર્તનનાં નિયમોના વધુ પડતી માહિતીને કારણે નવા આવેલા સાથે એક ક્રૂર મજાક ભજવે છે, જેનાથી ઝાડોમાં વિશાળ અથવા, તેનાથી વિપરીત છુપાવાની ઇચ્છા ઊભી થાય છે. કામની પ્રથમ છાપ, અલબત્ત, એક મોટી ભૂમિકા ભજવે છે, પરંતુ નક્કી કરવા અને યોગ્ય રીતે પ્રાથમિકતા આપવા માટે સમય લે છે.
કારકિર્દીથી
જો પ્રથમ દિવસોમાં, સુધારવા, અમલ અને અમલ કરવા માટે કંઈક શરૂ કરવા માટે, આ અનિવાર્યપણે સહકાર્યકરો વચ્ચે ગેરસમજ અને આક્રમણ ઊભું કરશે. સામૂહિક રૂપે રુટ લેવા અને પછી ક્રાંતિ લાવવા માટે તે પ્રથમ મહત્વનું છે.
તમારા પોતાના દુશ્મન
તમારી જાતને હેરાન કરશો નહીં કે તમે હજુ સુધી "જાણ્યા" નથી અને પોતાને જે કામ પર પ્રથમ દિવસ ન હોય તેવા લોકોની સરખામણી કરો. તમારી સાથે ધીરજ રાખો - બધું જ સાફ થઈ જશે અને પતાવટ થશે. થોડા સમય પછી તમે નવા કર્મચારીને જોશો અને યાદ રાખશો કે તેઓ કેવી રીતે પ્રારંભ કરે છે.
માધ્યમિક પાત્રો
ઓફિસનો સૌથી અસ્પષ્ટ હીરો કંપનીના એચઆર-મેનેજર છે - તે ચેશાયર બિલાડી છે હીરો લાક્ષણિકતાઓ માત્ર તે જ એકલા ઘડિયાળની આસપાસ સ્માઇલ કરી શકે છે અને ક્યાંય બહાર દેખાશે નહીં. જો કે, બિલાડીની સ્મિત તમારા પ્રત્યે નિષ્ઠુર વલણ લેવા માટે યોગ્ય નથી. તે માત્ર એટલું જ છે કે તેમની પાસે આવી નોકરી છે: અનુકૂળ વાતાવરણ બનાવો અને ટીમને એક બનાવો. અને તે કરવું શ્રેષ્ઠ છે, હસતાં.
ટીમમાં તમારી યુક્તિ તેમને ઊભી થયેલી મુશ્કેલીઓ વિશે અને સલાહ માટે પૂછવું જોઈએ. પરંતુ ભૂલશો નહીં કે પરીકથામાં ચેશાયર કેટ રાણીની હતી. અને આનો અર્થ એ છે કે "તમે કહો છો તે બધું તમારી વિરુદ્ધ ઉપયોગમાં લઈ શકે છે."
ટીમમાંથી કોઇએ માર્ચ સસલું હોવું જરૂરી છે. નાયકનું પાત્ર વિચિત્ર બાલમૂટ, ખોટી રીતે ધ્યેય પહેલાં કર્મચારીઓ મૂકવા. અને તે પોતે જ તે છે જે તેમને સોંપેલ કાર્યનો ખોટી રીતે નક્કી કરે છે. તમારી યુક્તિ જો તમારું માર્ટ અચાનક માર્ચ હરે બની ગયું, તો તેના બધા કાર્યોને લખી અને સ્પષ્ટ કરવાની ખાતરી કરો, અને ઈ-મેલ દ્વારા તમને સૂચનાઓ મોકલવા માટે તેમને વધુ સારી રીતે પૂછો. નહિંતર, તમે જે ખરેખર ઇચ્છતા હોવ તે નહી કરવાનું તમને જોખમ રહે છે. અને તેથી તમારી આંગળીના વેઢે ત્યાં હંમેશા તે કાર્યને સમર્થન આપતું દસ્તાવેજ હશે જે તમે પહેલાં મૂકી હતી. અને હરેને તેની ગાજરને દુર્ભાવનાપૂર્વક પજવવું પડશે, અને તમને છોડવામાં આવશે નહીં.
મૈત્રીપૂર્ણ સંબંધ રાખવા માટે આ પ્રકાર સાથે જરૂરી નથી. તમે જાણો છો કે તે પછીના ક્ષણને બહાર ફેંકી દેશે. વધુમાં, આવા જીવોએ ઘૂંટણ ભરવાનું ગોઠવણ કર્યું છે અને પોતાના "મિત્રો" નું સ્થાન લીધું છે પ્રિય માર્ચ હરે મહાન આનંદથી તેમના તમામ સાથીઓને કહો કે તમે તેમની સ્થાને લઇને કેબિનેટમાં તમારા પાડોશીને ધિક્કારવા માગો છો.
નવી કંપનીમાં, સૌપ્રથમ વખત સફેદ સસલાથી ભયભીત થવાની શક્યતા છે.
હીરો લાક્ષણિકતાઓ તે નવા વિચારો અને યોજનાઓથી ભરેલું છે, હંમેશાં નહીં, તેમ છતાં, તેમને સફળતાપૂર્વક અમલમાં મૂકે છે.
ટીમમાં તમારી યુક્તિ અમારા એલિસને ઘણી મુશ્કેલીઓ થતી નથી, તે અનુસરશો નહીં. પરંતુ, બીજી બાજુ, કદાચ આમાંના એક વિચારોને ખરેખર અમલીકરણની જરૂર છે તેથી તમે તેને અનુસરતા પહેલા કાળજીપૂર્વક વિચારો.
કોની અને કયા પ્રકારનું સંબંધ સાથે, સમય જણાવશે જો તમારી પાસે મિત્રો હોય, તો આ મિત્રતાને અજમાવો, ઓછામાં ઓછા ઓફિસની દિવાલોની બહાર ઊભા ન રહેવા માટે પ્રથમ વખત. ચોક્કસપણે તમને યાદ છે કે એલિસ પાસે વન્ડરલેન્ડમાં કોઈ મિત્રો ન હતા સૌથી વફાદાર ઘરે તેના માટે waited.
ઘણી કંપનીઓમાં, તમે "વોલ્ટ" અને "છુપા" જેવા જૂથોનો સામનો કરી શકો છો, જે "જાસૂસી" રમતો પ્રેમ કરે છે, કોઈની સાથે યુદ્ધમાં હોય છે અથવા બેસી રહે છે. તમે ચોક્કસપણે કૌભાંડો એક ગૂંચવવું માં લલચાવી આવશે, જેમાં તમે એકાંત માં ફસાઇ બની જોખમ.
જો તમને લાગતું હોય કે કંપની સંચારની સંસ્કૃતિમાં ષડયંત્ર અને ગપ્પીદાસ છે - શું તમે આ કાર્ય સાથે કાયમી કારકીર્દિને સંગ્રહીત કરવા માગો છો? તેમ છતાં, જો તમે રહેવાનું નક્કી કરો છો, તો પછી એ હકીકત માટે તૈયાર રહો કે, ગપસપના પ્રસારમાં ભાગ લીધા વિના પણ, તમે ચોક્કસપણે તેમને એક દંપતીનો હેતુ બની જશો. પરંતુ જો, જો, આવા સંજોગો આવા રીતે વિકસિત કરે છે કે કર્મચારીઓને બે કેમ્પમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે, એકલા રહેવા માટે આગની રેખા છોડવા જેવું છે. દેખીતી રીતે, તમારે હજુ પણ કોની સાથે જોડાવું તે પસંદ કરવું પડશે. અને તે કિસ્સામાં, ખૂબ તમારી પસંદગી પર આધાર રાખે છે. તમામ ગુણદોષને તોલવું કરવાનો પ્રયાસ કરો, શક્ય એટલું વધુ પરિસ્થિતિની ગણતરી કરો, જે આ અથવા તે પસંદગી તરફ દોરી જાય છે. અને પછી નિર્ણય લો અને "સહયોગી" સાથે પરિચિત થાઓ. તમને જરૂરી રમતના નિયમો જાણો!
ઘર સારું છે?
જૂના કાર્યને અફસોસ કરશો નહીં. નવી કંપની નવી તકો અને લોકો, વિકાસના આગળનાં તબક્કા છે. ચોક્કસ તમે કોઈ કારણસર નોકરીઓ બદલી છે. તેથી, તેઓએ યોગ્ય પસંદગી કરી, કારણ કે તેઓ અહીં આવ્યા છે. તેથી, કોઈપણ મુશ્કેલીઓ સાથે તમારે હંમેશા સામનો કરવાનો પ્રયાસ કરવો આવશ્યક છે સતત તમારી જાતને પ્રોત્સાહિત કરો અને હેતુવાળા ધ્યેય પર ખસેડો ભૂલશો નહીં કે શરૂઆતમાં જ તમે પ્રતિષ્ઠા માટે કામ કરો છો. અને પછી તે તમારા માટે કામ કરશે.