મહિલા ટીમમાં કેવી રીતે કામ કરવું?

તે એક રહસ્ય નથી કે જે ટીમમાં કામ કરે છે તેના પર ઘણું બધું જ નિર્ભર છે. જો સહકર્મીઓ સાથેના સંબંધો સમાન અને મૈત્રીપૂર્ણ છે, તો પછી કોઈ કાર્ય સારું છે, અને સમસ્યાઓ વધુ સરળતાથી હલ કરવામાં આવે છે. સાચું, આ હંમેશા થતું નથી. ટીમોમાં ખાસ કરીને વારંવાર ઝઘડા અને ઝઘડાઓ, જ્યાં સમાન જાતિના મોટાભાગના કર્મચારીઓ. આ માટે ઘણા કારણો છે. અમે મહિલા ટીમની લાક્ષણિકતાઓ અને તેમાં ટકી રહેવાની રીતો વિશે વાત કરીશું.

1. સ્પર્ધા
ટીમમાં તમારી આંખ કેચની પહેલી વસ્તુ સૂર્યમાં સ્થાન માટે સહકાર્યકરોની સ્પર્ધા છે. જો તે મોટાભાગના કર્મચારીઓ પુરૂષો હોત તો તે ઉચ્ચારણ નહીં થાય, પરંતુ એનો અર્થ એ નથી કે સ્પર્ધા અસ્તિત્વમાં નથી. સ્ત્રીઓ વધુ સારું દેખાવું કરે છે, વધુ સારું કરે છે એવું જણાય છે, કેટલાક પ્લીસસ પરંતુ મહિલાઓની સ્પર્ધાની વિશિષ્ટતા એ છે કે તેઓ વ્યક્તિગત સિદ્ધિઓને ન ધ્યાન આપે છે, પરંતુ સ્પર્ધામાં ખરાબ હતી. તેથી, આ પ્રભાવને નકારાત્મક રીતે અસર કરે છે

2. ગોસિપ
સ્ત્રીની સામૂહિક સ્વભાવિક વાર્તાલાપ વિના કલ્પના કરી શકાતી નથી. વાતચીત સ્ત્રીઓ માટે ઘણો સમય કાઢે છે, મોટાભાગે તેઓ દરેક અન્ય, સંબંધીઓ, શ્રેણીબદ્ધ, બોસ અને આસપાસની વસ્તુઓની ચર્ચા કરે છે. જેમ કે સામૂહિક માં ગોસિપ ખૂબ ઝડપથી વધે છે - તે ધારણા અને કલ્પનાઓને બધા કલ્પનાયોગ્ય અને અશક્ય મર્યાદા સુધી પહોંચે છે, કારણ કે તે માત્ર કંઈક પર સંકેત કોઈને ખર્ચ પડે છે. ઘણીવાર ગપસપ માત્ર સહકાર્યકરો વચ્ચે જ નહીં પરંતુ સહકાર્યકરો અને ઉપરી અધિકારીઓ વચ્ચે પણ તકરાર કરે છે. તેથી, મહિલાઓની ટીમમાં ટકી રહેવા માટે, તમારે તમારા મોં બંધ રાખવામાં સક્ષમ બનવાની જરૂર છે, ખૂબ વાત ન કરો અને રેન્ડમલી સાંભળેલી વાતચીતોને રેટલે કરશો નહીં.

3. ઈરાદો
તેમના ધ્યેયોને હાંસલ કરવા માટે, ઘણી વખત સ્ત્રીઓ ઘણીવાર માટે તૈયાર હોય છે. પરંતુ તેઓ ખૂબ અસ્પષ્ટ છે. પુરૂષો જેવી જ રીતે સ્ત્રીઓ માટે સીધોપણ પરાયું છે, તેથી માદા ટીમ એક એવી જગ્યા છે જ્યાં ઉદ્દેશો ખીલે છે. ઉપરથી બધી વસ્તુઓ લગભગ સંપૂર્ણ લાગે - દરેક એકબીજા પર હસતાં હોય છે, દરેકને મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવે છે, દરેક મૈત્રીપૂર્ણ છે. પરંતુ કોઈકને ઠોકર ખાવા માટે તે યોગ્ય છે, ભૂલ કરો, કારણ કે તે ખૂબ જ ઝડપથી એવી સ્થિતિ પર મૂકવામાં આવે છે જ્યાં તે સૌથી અપ્રગટ પ્રકાશમાં જુએ છે. બધા મીઠું યુદ્ધના કોઈપણ ગઠબંધન સાથે જોડાવા માટે નથી, પરંતુ તટસ્થતા જાળવવા માટે. તમને મદદ કરવા માટે કેવી રીતે પૂછવામાં આવે તે ગમે તે નથી, તે ઇન્કાર કરો ગુમાવનારમાં હંમેશા ઓછી અનુભવી વ્યક્તિ હોય છે, તેથી તમારો વ્યવસાય પક્ષ છે.

4. ઈર્ષ્યા
મહિલા ઇર્ષ્યા ઘણા જાણીતા છે એવું ન વિચારશો કે જ્યારે તેઓ કામ કરવા આવે છે, ત્યારે કર્મચારીઓ તેમની લાગણીઓ બારણું પાછળ છોડી દે છે. મહિલાઓની ટીમ એ એવી જગ્યા છે જ્યાં હંમેશા કોઈ વ્યક્તિને ફાઇનર ફર કોટ હોય છે, પતિ કાઇન્ડર હોય છે, અને પગાર વધારે છે. ઘણીવાર સામાન્ય ઈર્ષ્યા તકરારનું કારણ બની જાય છે. પરંતુ તે તેના પોતાના હેતુઓ માટે લાભકારક રીતે ચાલાકીથી કરી શકાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો તમને કોઈ કારણોસર અવગણવામાં આવે છે અને લાંબા સમય સુધી તે ન લો તો સારી રીતે ગાળેલા દિવસો, તમારા નવરાશના સમયને વહેંચો. તે સ્પષ્ટ કરવું મહત્વનું છે કે સહકાર્યકરો સાથે કંટાળાજનક મેળાવડા વિના, તમે ભોગવતા નથી. મોટે ભાગે, તમને આગલી વખતે આમંત્રિત કરવામાં આવશે, પછી ભલે તે માત્ર એટલું જ નહીં કે તમારી પાસે મજા ન હોય, જ્યારે સાથીઓ પ્રમાણિકપણે કંટાળો આવે છે. પરંતુ તે વધુપડતું નથી જો તમે તમારાથી ખૂબ ઇર્ષ્યા થતા હોવ તો, મહિલાઓ ખાસ કરીને કોઈ સાધનની પસંદગી કરતી નથી અને તમારા જીવનને બગાડવાનો માર્ગ શોધી કાઢશે. તેથી, માપ ખબર છે અને ક્યારેય શેખી.

5. સ્ટોર્મી લાગણીઓ.
સંયમ દ્રષ્ટિએ, માદા ટીમને નરથી ખૂબ નીચું છે. પરંતુ આ આશ્ચર્યજનક નથી. પરિવારમાં એક સમસ્યામાં, બીજો બોસ, ત્રીજી પીએમએસ, ચોથા પરાકાષ્ઠાએ, છૂટાછેડા છૂટાછેડા, છૂટાછવાયા લગ્ન કરી રહ્યાં છે - બ્રાઝિલીયન ટીવી સિરિઝની જેમ જુસ્સો ઉકાળવામાં આવે છે. તેથી, મોટી કૌભાંડનું કારણ કોઈ નાની વસ્તુ હોઈ શકે છે એવું લાગતું હશે કે શાંત અને વાજબી મહિલાઓ હાયપરિસ્ટિક જોવાનું પરવડી શકે તેમ નથી, પરંતુ કેટલાક કારણોસર તેઓ પરવાનગી આપે છે. તમારી એકમાત્ર રસ્તો ઉશ્કેરણીને ટાળવા માટે છે, બાઈટ માટે ન આવો. જો તમે જોશો કે સ્ત્રી આત્મામાં નથી અને દેખીતી રીતે કોઈના પર કોઈનું ખરાબ મૂડ મૂકવાનો બહાનું શોધી રહ્યું છે, તો પછી તેને બાયપાસ કરો. તેને બીજા કોઈને છોડવાનું વરાળ દો.

6. તર્કના અભાવ
મહિલા વારંવાર illogically કાર્ય કારણ કે તેઓ લોજિકલ ક્રિયાઓ અસમર્થ છે, પરંતુ કારણ કે તેઓ લાગણીઓ માટે સંવેદનશીલ હોય છે. પુરૂષો તેમના વર્તનથી ઘણી વાર નિરાશ થાય છે. મહિલા ટીમ તેના નિયમો મુજબ કાર્ય કરે છે, જેમાં તમને ફિટ કરવાની જરૂર નથી, તમે પણ એક મહિલા હો તો પણ. તેમને જેવા રહો, અને તેમને પોતાને વિરોધ ન કરો. વાજબી દલીલો પર ઘણીવાર ખરાબ પ્રતિક્રિયા આપે છે, તેથી મુશ્કેલ ક્ષણોમાં તમારી પસંદગી - તમારા સહકાર્યકરો કરતાં વધુ અનિશ્ચિત હોય તેવું બની શકે છે. તમારી ક્રિયાઓનો અંદાજ કાઢવા અને ગણતરી કરવા માટે અસમર્થતા વિશ્વસનીય કવચ બની જશે જે તમને હુમલાઓ અને વિચિત્ર કાર્યોમાંથી રક્ષણ કરશે.

અલબત્ત, ઘણા કારણો શા માટે માને છે કે મહિલા સામૂહિક વાસ્તવિક સજા છે, ઘણું બધું. તમે દલીલ કરી શકો છો અથવા સંમત થઈ શકો છો, પરંતુ જે લોકો સ્કૂલ, કિન્ડરગાર્ટન, દુકાન અને અન્ય સંગઠનોમાં કાળા ઘેટાં હતા, જ્યાં સામૂહિક મુખ્યત્વે સ્ત્રી છે, તે સહમત થશે કે ક્યારેક કામ કરવું અશક્ય છે. મુખ્ય વસ્તુ શાંત રહેવાનું છે. જેમ જેમ તમે તમારા સ્વસ્થતાને ગુમાવો છો તેમ, તમે દુશ્મન ક્ષેત્રમાં હશે, જ્યાં તમે લઘુમતીમાં હોશો. જો કે, કામ પર સાનુકૂળ વાતાવરણ ઊભું કરવું શક્ય છે, સ્ટાફ શું છે તે ભલે ગમે તે હોય, સંબંધો, કર્મચારીઓ ગમે તે હોય. કેવી રીતે કામ કરવું અને અન્ય લોકો સાથે વ્યવહાર કરવો તેનું ઉદાહરણ આપો સારા લોકો સ્ત્રીઓને અયોગ્ય રીતે નુકસાન કરશે નહીં, અને તે સંભવ છે કે ટૂંક સમયમાં તમે સાર્વત્રિક મનપસંદ બનશો.