શું એક સ્ત્રી કામ અને પરિવારને જોડી શકે છે?

હાલના મુક્તિના સમયમાં એક મહિલા બનવું એ એક પરાક્રમ છે, અને એક મહિલા છે, કુટુંબની માતાની કારકિર્દી સાથે બિઝનેસ કારકિર્દીને સાંકળતાપૂર્વક જોડે છે, આ સિદ્ધિ દ્વિતીય છે. સ્ત્રી કામ અને પરિવારને જોડે છે કે નહીં તે પ્રશ્નના આધારે, આધુનિક મહિલા સચોટ જવાબ આપે છે - તમે કરી શકો છો!

પુરુષના અર્થમાં સફળ કારકિર્દી ઘણીવાર ડામરને કુટુંબના જીવનના પલંગ પર નાખવામાં આવે છે. પરંતુ જો પરિવારની માતા સફળ ઉદ્યોગસાહસિક તરીકે કાર્ય કરે છે, તો તે એક ફૂલ બગીચામાં ડામર કારકિર્દીના બ્રિજહેડને ચાલુ કરવા માટે બધું કરશે, જેમાં કામમાં નાનાં બાળકો, બિલાડીઓ અને કુતરાઓને નરમ ઘાસ પર દોડે છે અને પુખ્ત વયના લોકો આનંદ સાથે ભૂમિકા ભજવે છે આ નાના સ્વર્ગની માળીઓ ...

શેતાની પ્રયાસો

જેમ તમે જાણો છો, જીવનમાં આવા પરંપરાગત યોજનાઓના મૂર્ત સ્વરૂપમાં સ્ત્રીની નરકની ક્રિયાઓ જરૂરી છે - આ આધુનિક વાસ્તવિકતા છે. સૂત્રોની સૂકી ભાષામાં, આ નિઃસ્વાર્થ રોકાણ 50 ની સરસ આકૃતિ પાછળ છૂપાયેલા છે - બરાબર એક ટકા વધુ કામ કરતી સ્ત્રીઓ કારકિર્દી દ્વારા રોજ રોજ રોજગારી અને પુરૂષો કરતાં એક પરિવાર કાર્યરત છે. તે છે, તે કામ પર અને ઘરે એક મહિલા બે કામ કરે છે કે જે બહાર કરે છે. અને આ ડબલ કોન્ટ્રાક્ટ શું છે તેની ગણતરી કરવાની કોઈ જરુર નથી- અડધી મહિલા નિયમિત રીતે ઘરે કામ કરે છે, અને દરેક વસ્તુને પકડવા માટે મધ્યરાત્રિ બાદ ઘરની કામગીરી પૂર્ણ થાય છે

આ કારણે, મહિલાઓની મહત્વાકાંક્ષા પુરુષોની સરખામણીમાં અમલ માટે વધુ મુશ્કેલ છે - આમાં હકીકતમાં, જાતિની કુખ્યાત અસમાનતા વ્યક્ત કરવામાં આવે છે. કારણ કે ઘણી સ્ત્રીઓને દરેક પગલાની ગણતરી કરવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે. પરંતુ મુખ્ય પ્રશ્ન, કદાચ, આપણે બધા પ્રમાણભૂત લાગે છે: "સૌપ્રથમ, બાળકો હોય, અને પછી કારકીર્દિ કરો, અથવા ઊલટું?" પરંતુ તેનું જવાબ એ છે કે તેના માટે કોણ બરાબર જવાબદાર છે.

વર્ક અભિગમ

તદ્દન સમજી શકાય તેવા કારણો માટે પ્રથમ વિકલ્પ તરફેણમાં ડૉકટરો કહેશે - "પછીથી" બાળકના જન્મને મુલતવી રાખવું, અલબત્ત, શક્ય છે, પરંતુ આ પ્રક્રિયા ક્યારેક અન્યાયી રીતે લાંબી છે. કર્મચારીઓની પસંદગીમાં નિષ્ણાત માટે, બાળકોમાં બાળકોની હાજરીનો અર્થ એવો થાય છે કે નજીકના ભવિષ્યમાં તે હજી પણ હુકમનામું નહી આવે. પરંતુ "ભાવનાશૂન્ય કારકિર્દી" ની દલીલો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે: તમારે પ્રથમ "ઉદય" કરવું જોઈએ, અને પછી વધુ નાણાકીય મુશ્કેલીઓનો અનુભવ ન કરવા માટે ખરેખર "સ્થાયી થવું" જોઈએ. એક શબ્દ માં, ભોગ અનિવાર્ય છે મોટેભાગે, તેમની કિંમત - અપરાધનું સંકુલ, માતા-કારકિર્દીનો ઉપયોગ કરવો. કેટલાકએ સાંભળ્યું ન હતું કે તેમના બાળકોનો તેમનો પ્રથમ શબ્દ છે, જ્યારે અન્ય લોકોએ તેમના બાળકનું પ્રથમ પગલું જોયું નથી, ત્રીજાને યાદ નથી કે વર્ગ શિક્ષકનું નામ શું છે. વિરોધાભાસી રીતે, તે એક હકીકત છે: સહકર્મચારીઓ વારંવાર ફરિયાદ કરે છે કે બોસના બાળકો તેમના માતા-પિતાને નોકરીની ફરજોનો સામનો કરવા અટકાવે છે. તે જ સમયે, સ્ત્રી નેતાઓની ટીકા કરવામાં આવે છે, જેમ કે પુરુષો તરીકે ઘણીવાર. આ બધી ફરિયાદો હોવા છતાં, આજે ઘણી કંપનીઓ અને કંપનીઓ કામ કરતા માતાપિતાને મળવા માટે તૈયાર છે, જેથી તેઓ તેમના પરિવારજનોનાં કાર્યોને કંઈક અંશે પૂર્ણ કરી શકે. આવા પ્રતિસાદમાં પરિવારના સભ્યો માટે તબીબી વીમો, વેકેશન માટે વધારાના "બાળ" દિવસ, બાળકોના શિબિર અને સેનેટોરિયમ માટે અંશતઃ ચૂકવણી વાઉચરનો સમાવેશ થાય છે. નરમ અભિગમ એ હકીકતમાં પણ પ્રગટ થાય છે કે કેટલીક કંપનીઓ અને કંપનીઓના કર્મચારીઓ, જો જરૂરી હોય તો, તેમના બાળકને ઓફિસમાં લઈ જઈ શકે છે, તેમની સાથે ઘરે બેસવાની જગ્યાએ અથવા કામમાંથી સમય કાઢવા માટે, દાખલા તરીકે, કિન્ડરગાર્ટન અથવા શાળામાં પિતૃ સભા કરવા માટે. અને સત્તાવાળાઓ તેમની આંગળીઓ દ્વારા તેને જુએ છે - જ્યાં સુધી કામ ગુણાત્મક અને સમયસર કરવામાં આવે છે. પરંતુ કાર્ય અને પરિવારને જોડવાનો પ્રયાસ કરવામાં આ સ્થાનિક સહાય દૈનિક સ્ત્રી જીવનના ઝગઝગતું પથ્થર પર ડ્રોપ ઉતારતો છે. અને જો આ પથ્થર ક્રેક આપે છે, તો મહિલાને આ તિરાડો ભરવા કરતાં સખત લાગે છે. જીવનમાં અને મોટા પ્રમાણમાં સિલાઇમાં ત્વરિત નથી થતું, એક મહિલાને બિઝનેસ મમ્મીમાં તમામ બાબતોમાં સફળ થવાની હિંમત હતી, તે આ લડાઈ જીતનારાઓની સલાહ સાંભળીને યોગ્ય છે.

કાઉન્સિલ નંબર 1 વહેલા તમારી પાસે બાળકો છે, કારકિર્દી બનાવવાનું ચાલુ રાખવા માટે વધુ તક છે, કારણ કે સ્ત્રી કારકિર્દીની ટોચ 35-40 વર્ષ પર પડે છે.

ટીપ # 2 જો આ વિકલ્પ તમારા માટે નથી, તો પછી, તમારી પાસે બાળક હો તે પહેલાં, કારકિર્દી બનાવો, નકામી વસ્તુઓ પર વેરવિખેર નહીં.

ટીપ # 3 બાળકના જન્મ પછી, એક યોગ્ય યુ જોડ, નેની અથવા સેક્રેટરી શોધો. જો તમે તેને જાતે કરવા માંગો છો, તો પછી તે સચિવ ભાડે વધુ સારું છે.

ટીપ # 4 જો તમે ઘણાં બાળકોની યોજના ઘડી રહ્યા હોવ, તો દર વખતે લાંબો પ્રસૂતિ રજા લો. કારણ સ્પષ્ટ છે: વધુ બાળકો - તેમના માટે વધુ સમય.

કેવી રીતે તમારા જીવન બીલ્ડ કરવા?

શું એક મહિલા, કામ અને પરિવારના સંયોજનને, "ઘોડોથી ચલાવાતું નથી" એવું લાગે છે? કદાચ! મુખ્ય વસ્તુ બધું ગોઠવવાનું છે. શાળા વર્ષ દરમિયાન સ્ત્રી માતાનું શેડ્યૂલ અમુક ચોક્કસ દિવસના આધારે છે - કેટલાક દિવસોમાં - સ્વિમિંગ અને ડાન્સિંગ, કેટલાક - અંગ્રેજી અને માત્ર મફત સમય. અપરિવર્તિત સફાઈ, રસોઈ, કામ છોડી દો. પરિવારના કામમાં દખલ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો, કારણ કે પ્રથમ સ્થાને, પરિવાર અને તેની સમસ્યાઓ, પરંતુ તે સમયે તે કાર્યમાં પણ ન વધવા જોઈએ. તેના ગુણવત્તા સહન ન દો. વર્ષોથી, નિષ્ણાતોએ નિયમોનો એક પ્રકાર વિકસાવી: સવારે કોઈ મુશ્કેલી ન હતી, સાંજે તમામ જરૂરી તૈયારીઓ કરવામાં આવે છે. જો તમે તહેવારની યોજના ઘડી રહ્યા હો, તો તેના માટે અગાઉથી તૈયાર કરો: ભેટો ખરીદી, કાર્યક્રમ દ્વારા વિચારો. તે ખૂબ જ મુશ્કેલ છે, જ્યારે બધું છેલ્લી ક્ષણે હોય છે, પછી એકની ચેતા અને આનંદ નથી. હજુ પણ 7 મિનિટ સુધી આગળના કલાકો માટે ભાષાંતર કરવું શક્ય છે. કારણ કે ઘણાં લોકો સાથે સમય પર બહાર આવવું મુશ્કેલ છે - દર વખતે કોઈને બ્રેક્સ સામાન્ય રીતે, તે પહેલાં લાંબા સમયથી નોંધાયું હતું: વધુ એક મહિલા સમય જરૂર, વધુ સંગઠિત તે છે. તે જાણે છે કે આજે તમે આરામ કરી શકતા નથી, તેથી વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો.

ઉદાહરણ તરીકે, તમને લાગે છે કે તમારા માટે રમત કરવી એ એક અવાસ્તવિક કાર્ય છે. એકવાર અને તે બહાર આવ્યું છે કે તમે 8:30 વાગ્યે પૂલ પર જઈ શકો છો - કામ પહેલાં જ તમે તરી લેવા માટે સમય ધરાવો છો. પહેલાં, તમે સવારમાં સવારમાં સ્કૂલ, બાલમંદિર અને એક આખો કલાક કામ કરવા જતા હતા. આ અલબત્ત, ખૂબ જ સુખદ સમય છે: તમે સુરક્ષિત રીતે કોફી પી શકો છો, તમારી જાતને ક્રમમાં મૂકી શકો છો પરંતુ જો તમે દરેકને સાથે ઘર છોડો છો, તો તમે આ કલાકને પૂલ અથવા જિમમાં વિતાવી શકો છો - તમે ત્યાંથી જઇ શકો છો અને તમે ખૂબ ગર્વ છો! સપ્તાહના સાથે જ: તમે સૂત્ર હેઠળ "હું સફાઈ કરી રહ્યો છું" હેઠળ ઘરે બધા દિવસ બેસી શકું છું. અને ખરેખર કંઇ કરવાનું નથી. અને તમે આ દિવસને વિચાર અને આ રીતે ગોઠવી શકો છો જેથી બાળકોને પાઠ બનાવવા, રિંક પર જાઓ, અને સાંજે કેકને સાલે બ્રેક કરો, અને સાથે સાથે ચા પીશો. અને, અલબત્ત, કોઈ પણ સંબંધીઓની મદદ ન આપવી જોઈએ: માતાપિતાને મદદ કરવા દો, પતિને તમામ કૌટુંબિક બાબતોમાં સામેલ કરવા દો.

શું એક મહિલા તેના કામ અને પરિવારને તેના ધ્યેયો અને હાંસલ કરવા માટેની પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરી શકે છે? આ અર્થમાં દરેક સ્ત્રી પોતાની રીતે ધરાવે છે. અને આપણી દરેક શક્તિ અમારી વિશિષ્ટતામાં છે. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમે જે માટે પ્રયત્નો કરી રહ્યા છો અને તમારા જીવનની લય શું છે તે સમજવું. કોઈ પણ સામાન્ય મહિલાને કુટુંબ અને બાળકો માટે પ્રથમ સ્થાનેથી, પછી વ્યવસાય બાળકો સાથે સંલગ્ન છે. વધુમાં, બાળકો કામમાં સક્રિય ભાગ લઇ શકે છે! પ્રમોશન્સમાં ભાગ લેવો, ટેન્શીટીએ ઓફિસમાં મદદ કરવી. અલબત્ત, આ વૃદ્ધ બાળકોને લાગુ પડે છે અને આ વય પહેલાં તેઓ વધુ ખર્ચાળ હોવાની જરૂર છે. પણ પછી, એકવાર તમે તમારા માટે નક્કી કરો કે શું સ્ત્રી કામ અને પરિવારને જોડે છે, તો તમે તમારા પાથને પસંદ કરવાની જરૂર છુટકારો મેળવશો. તે પહેલાથી જ પસંદ થયેલ છે. ધ્યેય માટે લડવું - અને તે પ્રાપ્ત થશે.