અગમ્ય લક્ષણો સાથે સ્ત્રીઓની એક ટીમ

જો પુરુષો માટે કામ દૂરના ભવિષ્યમાં લક્ષ્યો હાંસલ કરવાની રીત છે અને ઉત્સાહ માટે શાશ્વત પુરુષની જરૂરિયાતને સંતોષે છે, તો પછી અમે, સ્ત્રીઓ, તદ્દન અલગ કારણોસર કામ કરીએ છીએ. પ્રથમ, આ કાર્ય આપણને કુટુંબની જરૂરિયાત પૂરી પાડવાનાં સાધન પૂરા પાડે છે.

બીજું, કામ તમને માગણી કરવા અને આત્મવિશ્વાસ આપવા માટે પરવાનગી આપે છે. અને ત્રીજે સ્થાને, તે અમારી મૂળભૂત જરૂરિયાતને સંતોષે છે - દૈનિક ભાવનાત્મક સંચારમાં. પુરુષો કર્મચારીઓ સાથેના સંબંધોમાં ઓછી રસ ધરાવતા હોય છે - તેઓ કામનો ખૂબ મહત્વપૂર્ણ પરિણામ છે અને તેમના સંબંધો માત્ર વ્યવસાય અને વ્યાવહારિક હશે.

મહિલા , તેનાથી વિપરીત, માત્ર પ્રક્રિયા પોતે જ પ્રશંસા કરે છે, અને મહિલા ટીમમાંની તિરસ્કાર કે જે સામાન્ય રીતે તેઓ સાથે આવે છે તેમને લાગણીઓ સાથે અલ્પ કાર્યકારી સંપર્કોને સમૃદ્ધ બનાવવા દે છે.

સાવચેત રહો, સર્પ! તમે તાજેતરમાં નોકરી બદલ્યાં છે તમે આશ્ચર્યચકિત નવી સામૂહિક સ્ત્રીઓ સાથે વિચિત્ર લક્ષણો સાથે મળ્યા હતા. બધું જ સારું ચાલ્યું, જ્યાં સુધી તમે બોસ બહાર નાખી રહ્યાં ન હતા. સૌ પ્રથમ તેમણે તમારા માટે દરેકની પ્રશંસા કરી, પછી તાલીમ પરિસંવાદ માટે મોકલ્યો, અને હવે તે સામાન્ય રીતે તમને ડેપ્યુટીઓ તરીકે ઉલ્લેખ કરે છે. બધા સહકાર્યકરોએ અચાનક તમારી સાથે વાતચીત બંધ કરી દીધી, નાના ગંદા યુક્તિઓ અને બદનક્ષીનો ધોરણ બન્યા, પાછળ પાછળ એક શાશ્વત કસબ છે.

અગમ્ય લક્ષણો ધરાવતી સ્ત્રીઓની આ ટીમમાં તમારું જીવન અશક્ય બની ગયું છે, અને તમે છોડવાનું વિચારી રહ્યા છો. શા માટે તિરસ્કાર અને નિંદાનું આ વલણ ઊભું થાય છે, ક્યાંથી, પ્રકારની અને મીઠી મહિલાઓની કંપનીમાં, કાદવ અને ઝેર છે? પ્રથમ, તે સ્ત્રીઓના જૂથ માટે ઇર્ષ્યા, ઈર્ષા, ગુસ્સો, ગુસ્સો કરવો તે ખૂબ જ સ્વાભાવિક છે. અને, અર્ધ વધુ લાગણીશીલ છે અને (માફ કરશો, પુરુષો) વધુ નિર્ધારિત છે, અમે અમારી લાગણીઓ બતાવવા માટે ટેવાયેલું છે. વધુમાં, તમે જાતે જાણો છો કે આપણે ભારનો શું સામનો કરવો છે: કામ, ઘર, બાળકો, પતિ તેથી અન્ય સમય - મને દોષ નથી! માત્ર તોડવું બીજું, ઘણું અપૂરતું લક્ષણો ધરાવતી મહિલાઓની ટીમના નેતા પર ઘણો આધાર રાખે છે - માઇક્રોક્લેમિટ માટે આ ખૂબ મહત્વનું છે. મોટેભાગે, સ્ત્રીઓને શેફિના સામે નેતૃત્વ માટે લડવામાં સફળ થાય છે, જેઓ ટીમમાં તેમના પાળતું અને આઉટકાસ્ટ ધરાવે છે. ત્રીજે સ્થાને, એક વ્યક્તિના ક્ષિતિજ પર દેખાવ દ્વારા પરિસ્થિતિને જટીલ કરી શકાય છે, જેના ધ્યાન માટે કાવતરું અને ગપસપની વણાટ સાથે ગંભીર સંઘર્ષ ઉકેલશે. ચોથું, "સાપ" સ્ત્રીઓના જૂથોમાં સ્થાપિત કરવામાં આવે છે, જેમાં દરેક વસ્તુ ક્રમમાં નથી: શું તે કામનું અપૂરતું છે, પછી ભલે તે નોંધપાત્ર પ્રમાણમાં કામનું ઓછું પગાર હોય અથવા ફરજ બજાવતી અસમાન વિતરણ વગેરે. મહિલાઓની એક સામાન્ય ટીમમાં, વ્યાવસાયિકોની એક ટીમ વાજબી કાર્યભાર અને પર્યાપ્ત પગાર સાથે, આ ખૂબ જ ભાગ્યે જ થાય છે

મહિલા એકતા
તમે ઘણા વર્ષોથી સ્ત્રીઓની એક ટીમમાં કામ કરી રહ્યા છો. તમારા સામૂહિક નાના અને મૈત્રીપૂર્ણ છે, સાથે મળીને જન્મદિવસો અને રજાઓ ઉજવણી, દરેક અન્ય નાના તથાં તેનાં જેવી બીજી રજા, વેકેશન પરથી પરત. અલબત્ત, નાના સંઘર્ષો અને ઓમિશન છે, પરંતુ તેઓ કાર્ય સાથે સંબંધિત છે, અને તેથી ઝડપથી ઉકેલાયા છે. કામ કર્યા પછી, તમે કેટલીક વખત કાફેમાં અને કપના કોફી પર જાઓ, ઝઘડાની યાદ રાખો અને પોતાને હસાવો તમે કહી શકો છો કે તમે એક સંયુક્ત કુટુંબ બની ગયા છો, જે તમને મુશ્કેલ ક્ષણમાં હંમેશાં સમજી અને ટેકો આપવામાં આવશે. તેથી ઈર્ષ્યા, સંઘર્ષ અને ગપસપ હંમેશા મહિલાઓની ટીમનું લક્ષણ નથી? થાય છે અને બીજી રીતે?

અને તે સાચું છે - તે બધા એવા લોકો પર આધાર રાખે છે જે એક સાથે કામ કરે છે. અને સ્ત્રીઓ સંપૂર્ણ સમર્પણ સાથે કામ કરી શકે છે, તેઓ સામાન્ય ભાષા શોધવા અને સહમત થવું સરળ છે, તેઓ પુરુષો કરતાં વધુ સંતોષકારક અને પ્રકારની છે. તેથી: તમે હંમેશા સમજણ અને સહાનુભૂતિ પર ગણતરી કરી શકો છો. જો તમને મુશ્કેલી અથવા મુશ્કેલી હોય, તો મહિલાઓને આરામ, મદદ અને ચોક્કસપણે પરિસ્થિતિમાં દાખલ થવું જોઈએ જો તમને તાત્કાલિક છોડવાની જરૂર હોય તો; જયારે મહિલા ટીમમાં તમને કઈ રીતે કોઈ પ્રસંગ (અને કેસ વિના પણ) પર સલાહ આપવામાં આવશે એક genyantritis સારવાર કરતા? અથવા કચુંબર કેવી રીતે બનાવવું? શ્રેષ્ઠ કિન્ડરગાર્ટન શું છે? અથવા વેચાણ ક્યાં છે? કોઈ સમસ્યા નથી! કોઈ પણ પ્રશ્નનો જવાબ છે; જ્યારે તમે કામ પર આવશો, ત્યારે તમને બધી નવીનતમ સમાચાર અને ગપસપ ખબર પડશે - સમાચાર મહિલા ચૂકી નથી. તારાઓ અથવા પડોશી વિભાગના જીવનમાં - તે કોઈ વાંધો નથી. તમે હંમેશાં "શોડી." તમે જાણો છો, લાંબો સમય માટે "પ્લસસ" ની યાદી રાખવી શક્ય છે, તેથી સ્ત્રીઓની તમારી ટીમ શોધવાની આશા ન ગુમાવો, જેમાં તમે નિરાંતે અને સરળતાથી કામ કરશો.

પ્રેરણા નિયમો
પરંતુ, અલબત્ત, ટીમમાં વર્તનનાં નિયમો "નવો" અવગણશો નહીં, જેથી તમે શરૂઆતથી જ "ખાઈ" ન શકો. યાદ રાખો, ભલે ગમે તેવું યુવાન મહિલા હસતા હોય, તેમની સાથે સાવચેત રહેવું અને આ ટીપ્સનું પાલન કરવું: જ્યારે તમે મહિલાઓની ટીમમાં આવો, ત્યારે આસપાસ જુઓ એક સચેત સ્થિતિ લો અને તમે તરત જ સમજી શકશો કે તેમનામાં કયા જૂથો છે અને જે ટીમ તરફ દોરી જાય છે (માર્ગ દ્વારા, તે હંમેશા બોસ હોઈ શકતો નથી); તે સ્પષ્ટ છે કે અહીં તેમના અલિખિત નિયમો અને કાયદાઓ છે, જે તમે (ખાસ કરીને પ્રથમ) ને અનુસરવા માટે છે; ખાલી વાતચીતો પર સમય બગાડો નહીં, તમારી જવાબદારીઓ સમજવાનો પ્રયત્ન કરો અને વ્યવસાયમાં સફળ થશો. વધુ સાંભળો, અને કહો નહીં;

તમારા કર્મચારીઓ પર સુખદ છાપ કરવાનો પ્રયાસ કરો: સામૂહિક ઘટનાઓમાં ભાગ લો, ઘરેલુ કાર્યોમાં ફાળો આપો (મારા સામાન્ય વાનગીઓ અથવા ફૂલો પાણી); ધીમે ધીમે સંપર્કો સ્થાપિત કરો: તમારા વિશે થોડી વાત કરો અને જ્યારે તમને પૂછવામાં આવે ત્યારે. જ્યાં સુધી તમે અનુકૂલન ન કરો ત્યાં સુધી નજીક ન આવવા માટે ઉતાવળ કરશો નહીં. અતિશય નિખાલસતા, એકીકરણની જેમ, ગપસપ ઊભું કરે છે, પરંતુ તમને તેમની જરૂર નથી. કોઈ પણ સંજોગોમાં, સ્ત્રીઓની ટીમમાં તમારા રોકાણ માટે અમુક સમય પસાર થશે, અને કર્મચારીઓ તમને ઉપયોગમાં લેવાશે. પછી તમારી ખામીઓ અને નિષ્ફળતા એટલી સ્પષ્ટ રહેશે નહીં, જો તમે કામ કરવા માટે હકારાત્મક પ્રતિનિધિત્વ કરતા હો અને ઓફિસના વાતાવરણમાં સંબંધિત ડોજ સંચાર કરો તો તમને ઘણી માફ કરવામાં આવશે. ઔદ્યોગિક તકરાર કામના ક્રમમાં તુરંત ઉકેલ લાવવાનો પ્રયાસ કરે છે, અને આંતરવ્યક્તિત્વને પ્રારંભ ન કરવું અને મુદ્રાલેખ પર નજર કરો: "મારા પર બધી ગપ્પીદાસ મૃત્યુ પામે છે!" અને મુખ્ય નિયમ યાદ રાખો: કામ પર તમારે કામ કરવું પડશે, અને સંબંધને સ્પષ્ટ કરવામાં વ્યસ્ત રહેશે નહીં.

શું બિઝનેસ મહિલા આપી ? માર્ગ દ્વારા તદ્દન, ઉદાહરણ તરીકે, તમારી પાસે ત્રણ વસ્તુઓનો સ્ટાઇલિશ ટ્રિપલ સમૂહ અથવા મુસાફરીની નજીવી બાબતો હશે: એક ચામડુંના કેસમાં સેટ કરેલું એક હાથ તથા નખની સાજસંભાળ અથવા ચામડાની પર્સનો સમૂહ એક પ્રખ્યાત ડિઝાઇનર પાસેથી ભેટ રેશમ હાથ રૂમાલ માટે સંપૂર્ણપણે યોગ્ય. પ્રાદેશિક વંશીય શૈલીમાં તથાં તેનાં જેવી બીજી છે