નવા વર્ગમાં કેવી રીતે વર્તવું?

નવી શાળામાં સંક્રમણ હંમેશા યુવાન માટે એક માનસિક આઘાત છે, ચોક્કસ છે, એક યુવાન માણસ. દરેક વ્યક્તિ વિચારે છે કે તમારે નવી ટીમમાં વર્તન કરવાની જરૂર છે જેથી તમે સ્વીકાર કરી શકો. પરંતુ, દરેક નવા વર્ગમાં તેમના નિયમો, વંશવેલો અને ઘણું બધું. વર્ગમાં કેવી રીતે વર્તવું, જ્યારે તમે પ્રથમ વખત આવો છો? નવી વર્ગમાં કેવી રીતે વર્તવું, સ્વીકારવું, અને તમે નાબૂદ ન થાવ?

તો, નવા વર્ગમાં કેવી રીતે વર્તવું? જ્યારે તમે સૌ પ્રથમ બારણું ખોલો છો અને નવા સામૂહિક સમક્ષ હાજર થાવ છો, ત્યારે તમે અલબત્ત, તમામ પ્રશંસા પામશો. લોકો તમારા દેખાવમાં રસ ધરાવે છે, અને તમારા અક્ષર. કોઈને માટે, પ્રથમ મહત્વપૂર્ણ છે, પરંતુ બીજા કોઈની, બીજા માટે. એક નવા સામૂહિક, તમે, અલબત્ત, મિત્રો હોવા જોઈએ. પરંતુ, આશા રાખશો નહીં કે વર્ગખંડના બધા તમને પ્રેમ કરશે. ભૂલશો નહીં કે વર્ગના લોકો જુદા જુદા છે અને બધા અક્ષરો સાથે આવી શકતા નથી. નવી ટીમમાં તમારું કાર્ય દરેકને ખુશ કરવાની નથી, પરંતુ પોતાને બતાવવા માટે કે જેથી તમને હેરાન કરવામાં કે અપમાનિત કરવામાં નહીં આવે. તેથી, શરૂઆતમાં તમારે વિશ્વાસ હોવો જરૂરી છે. અલબત્ત, કોઈ વ્યક્તિ આત્મવિશ્વાસ વિશે વાતો કરે નહીં, જેમાં વ્યક્તિએ "પૃથ્વીના નાભિ" જેવા વર્તન કરવાનું શરૂ કર્યું છે. પરંતુ, તમારા માથામાં નવો વર્ગ લઈને, આસપાસ નજર ફેરવીને શિકાર કરવા, કોઈ પણ સંજોગોમાં પણ આવશ્યક નથી. લોકોએ પ્રથમ નજરે જોવું જોઈએ કે તમે તેમને માન આપો છો અને પોતાને માન આપો છો.

સાવચેત ન જુઓ અને મૌન રાખો. સંચાર કરો અને વાતચીત શરૂ કરવા માટે ભયભીત નથી. અલબત્ત, તમારે ઘુસણિયું કરવાની આવશ્યકતા નથી અને દરેકને તમારા જીવન અને તમારા મિત્રો વિશે અનંત વાર્તાઓ સાથે મેળવવામાં આવે છે. આ તમે કરી શકો છો જ્યારે તમારી પાસે એવા મિત્રો છે જે ખરેખર રસ ધરાવશે. પ્રથમ દિવસે, તમારે માત્ર એક પરિચિત વ્યક્તિને જ રોકવું જોઈએ, કોઈ પાડોશીને અથવા કોઈ પાડોશીને સ્કૂલના ડેસ્ક પર વાત કરવી જોઈએ અને એ સમજવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ કે કોણ નેતા વર્ગમાં છે, તેના મિત્રો શું છે, તમે આ કંપનીમાં પ્રવેશ મેળવવા માગો છો કે પછી તેમને સામાન્ય રીતે તમારી સાથે વ્યવહાર કરવા માગો છો. સંગઠનો અલગ છે કેટલાકમાં, શરૂઆતમાં મહાન અસંતુષ્ટ સાથે સ્વીકારવામાં આવે છે. આપણે આ માટે તૈયાર થવું જોઈએ અને પોતાનું બચાવ કરવાનો પ્રયત્ન કરવો જોઈએ. અલબત્ત, તમારે તમારા પોતાના પર સંઘર્ષ ઉશ્કેરવાની જરૂર નથી. પરંતુ, જો તમે જુઓ કે તમે અપમાન અથવા અપમાન કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છો - શાંત થશો નહીં. જો કોઈ તમને નાપસંદ ન કરે તો, તે તમને ફરી સ્પર્શ કરશે નહીં, જો તે સમજે કે તમે યોગ્ય પ્રતિબંધ આપી શકો છો અને કોઈ પણ વસ્તુથી ડરતા નથી. વધુમાં, આ રીતે, તમે દરેક ટીમમાં રહેલા સારા લોકોથી આદર કરો અને તમારા મિત્રો બની શકો છો.

જો તમે જ્ઞાની છો અને ઘણું જાણો છો, તો આ વર્ગ અને શિક્ષકોને સતત બતાવશો નહીં. અલબત્ત, જો તમને પૂછવામાં આવે - જવાબ આપો અને સારા ગ્રેડ કમાવી શકો છો. પરંતુ, કોઈ પણ કિસ્સામાં, તમે સહપાઠીઓને વિક્ષેપિત કરી શકતા નથી, જ્યારે તેઓ જવાબ આપે છે અને કંઈક યાદ નથી ત્યારે તમારા હાથને ખેંચો. તે વધુ સારું છે, જો શક્ય હોય, તો વ્યક્તિને જવાબ આપો. તમે ચોક્કસપણે તે ગુમાવશો નહીં, પરંતુ લોકો સમજી શકશે કે તમે મદદ કરવા તૈયાર છો અને તમે ટીમ સાથે સહકાર કરી શકો છો, અને માત્ર તમારા માટે જ બધું ન કરો

તમે તમારા સહપાઠીઓને ન ગમતી હોય તો તમારે ડ્રેસની શૈલી બદલી ના કરવી જોઈએ. હંમેશા એવા લોકો હશે જે તમે કોણ છો તે માટે તમને સ્વીકારશે. અને જો તમે, અન્યના દબાણ હેઠળ, જે રીતે તેઓ ગમે તે રીતે વસ્ત્ર પહેરવાનું શરૂ કરો, તો તેઓ તમને એક વ્યક્તિની જેમ વર્તશે ​​જે નિયંત્રિત થઈ શકે છે અને તેમની સાથે જે કરવું હોય તે કરી શકે છે. તમે ચોક્કસપણે કમાય નહીં હોવાનો માન આપશો, પરંતુ તે માત્ર મજબૂત "છ" બની જશે. અલબત્ત, તમે આ ન માંગતા નથી. તેથી, કોઈ વ્યક્તિ ઇચ્છે છે તેના માટે જ તમારી જાતને છોડશો નહીં અલબત્ત, દરેક નવી ટીમમાં જોડાવા માંગે છે, પરંતુ, તમારી પોતાની ગૌરવ અને ગૌરવની ગેરહાજરીમાં તમારે આ કરવાની જરૂર નથી. તમારે યાદ રાખવું જોઈએ કે દરેક વ્યક્તિ અલગ છે. ચપળ અને પર્યાપ્ત લોકો આને સમજે છે અને અન્ય લોકોમાં તેની પ્રશંસા કરે છે. અને, જો કોઈ તમને ગ્રે માસ અથવા તમારા ક્લોનમાં ફેરવવા માગે છે, તો આ વ્યક્તિ તમારી સાથે મિત્રતાના લાયક નથી, અને તમારા પ્રયત્નો તેમને અપીલ કરશે.

ક્લાસમાં નવા સહપાઠીઓને અને ટીમના સભ્યો સાથે ઓર્ડરોની ચર્ચા કરવી તે ક્યારેય યોગ્ય નથી. હકીકત એ છે કે તમે ગપસપ કરી શકો છો અથવા તમે તમારી સામે લોકો સેટ કરી શકો છો. યાદ રાખો કે, ઘણી વખત, પ્રથમ છાપ ભ્રામક છે તમને લોકો ખરેખર ગમશે, ખરેખર, સારા નથી. અને ખરેખર તમારા માટે સાચા મિત્રો બની શકે તેવા, તમે તમારી જાતનો વિરોધ કરશો. તેથી, કોઈની ચર્ચામાં સાંભળો, જુઓ અને ન વિચાર કરો. યાદ રાખો કે આ લોકો લાંબા સમયથી સાથે મળીને અભ્યાસ કરે છે, તેઓ એકબીજા વિશે બીભત્સ વસ્તુઓ, સમજી અને શાંતિ બનાવી શકે છે. પરંતુ જો તમે કંઇક ખોટું બોલો છો, તો ફક્ત તમારી પીઠ પર ચાલુ કરો. તેથી, ફક્ત શટ ડાઉન કરવું અને બાજુથી જુઓ. કેટલીકવાર, જે લોકો થોડું બોલે છે અને ખૂબ જાણે છે, તેઓ શ્રેષ્ઠ લાગે છે. દરેક વ્યક્તિ સમજે છે કે તેઓ વિશ્વસનીય અને આદર કરી શકાય છે. પરંતુ, તે જ સમયે, જ્યારે લોકો પોતાની જાતને વિશે ઘણું કહેતા નથી, તો બીજાના દબાણમાં ઓછા દબાણ હોય છે, તેથી તેઓ તમને કોઈ પણ વસ્તુમાં અપરાધ નહીં કરી શકે અથવા તમને કંઈક કરવા માટે દબાણ કરી શકતા નથી. તેથી, તમારે લોકોને પહેલાં ક્યારેય ખોલવું ન જોઈએ, પછી ભલે તમે તેઓને ગમે, તમને હંમેશા વ્યક્તિ કેવા પ્રકારની વ્યક્તિ છે તે સમજવા માટે હંમેશા સમયની જરૂર છે. તેથી, પોતાને રોકવા માટે પ્રયત્ન કરો

પરંતુ, આનો અર્થ એ નથી કે તમારે સતત અલગ કરવું જોઈએ, નબળું કરવું અને લોકો સાથે વાતચીત કરવી નહીં. તેનાથી વિપરીત, જો તમે કોઈ કંપનીની આત્મા બની શકો છો, અન્યને ખુશ કરો અને વાર્તાલાપ માટે વિષયો શોધી શકો છો - આનો ઉપયોગ કરો. જે લોકો તેને ઉત્સાહ આપી શકે છે તે લોકોની કદર કરે છે, કંઈક શોધવું, મૂળ હોવું જોઈએ. માત્ર તમારે જ તમારા તમામ શક્તિ સાથે નેતા ની પદવી લેવાનો પ્રયાસ ન કરવો જોઈએ, જો તે પહેલાથી જ વર્ગખંડ અથવા સામૂહિક લોકશાહીમાં ઉપલબ્ધ હોય અને ત્યાં કોઈ દેખીતું નેતૃત્વ નહીં હોય. જો લોકો ઇચ્છે તો, સમય જતાં, તમને લાગે છે કે તેઓ પોતે, જાણીજોઈને અથવા અર્ધજાગૃતપણે તમને નેતાની ભૂમિકા માટે આગળ રજૂ કરે છે. પરંતુ, ત્યાં સુધી આ થાય છે, તેમને સાબિત કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં કે તમે વધુ સારા છો. આ ખૂબ જ ગમતું નથી, ખાસ કરીને તે સંગઠનોમાં જ્યાં બધા સમાન છે.

નવી ટીમમાં પ્રવેશ મેળવવા, તમારે હંમેશા પોતાને રહેવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ, પરંતુ તે જ સમયે, અન્ય ગાય્ઝ સાથે સામાન્ય ભાષા શોધવાનું શીખવું. અને, સૌથી અગત્યનું - કંઇ પણ ભયભીત નહીં. લોકો, કુતરાઓની જેમ, વધુ તેઓ ભય અનુભવે છે, વધુ તેઓ દોડાવે છે જો નવી ટીમ સમજે કે તમે તમારી જાતને અને અન્ય લોકોનો આદર કરો છો, અને કોઈને ડરશો નહીં, તો તમે નિશ્ચિત રીતે ત્યાં નારાજ નહીં થશો અને તમને સારા મિત્રો મળશે.