ઓફિસ કામદારો સાથે યોગ્ય રીતે વાતચીત કેવી રીતે?

જ્યારે તમે સામૂહિક કામમાં કામ કરો છો, ત્યારે તમારા કાર્યના આધારે તમારે ઓફિસ કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત કરવી અને વાતચીત કરવી પડશે. એક અથવા વધુ લોકો તમને ખંજવાળ કરશે તો તે તદ્દન સ્વાભાવિક હશે. ઓફિસ કામદારો સાથે વાતચીત કેવી રીતે કરવું, અમે આ લેખમાંથી શીખીએ છીએ

મોટેભાગે, તમે કોઈ વ્યક્તિને થોડો સમય માટે આ વ્યક્તિ સાથે સંપર્કવ્યવહાર કરવાના હોય છે અને પછી આખા દિવસ દરમિયાન તમને ખાલીપણું અને અસ્વસ્થતા લાગણી દ્વારા ત્રાસી આવશે. પરંતુ તમારે આ લોકોથી છુપાવી અને છુપાવવાની જરૂર નથી. તે તમારા નર્વસ સિસ્ટમ કાબુ અને તેમને યોગ્ય રીતે પ્રતિક્રિયા જરૂરી છે. ચાલો વર્તનનાં નિયમોનું પાલન કરીએ જે મનોવૈજ્ઞાનિકોએ તમારા માટે નિર્માણ કર્યું છે.

ઓફિસના કર્મચારીઓ સાથે વાતચીત કેવી રીતે કરવી?

આક્રમણખોરનો સ્વભાવ
ગુસ્સાથી ભરેલી વ્યક્તિની નજીક રહેવું સહેલું નથી. તેમણે તેમના હાથ, ચીસો, ખંડ આસપાસ ધસારો તરંગો, તોડે છે અને સૌથી અયોગ્ય ક્ષણ પર તમે તીવ્ર શબ્દ સાથે "ડંખ" કરી શકો છો.

મારે શું કરવું જોઈએ?
જો તમે બેસી જાઓ છો અને તમારા "આક્રમણખોર" તમારા પર અટકતા લાગે છે, તો તમારે ઊભા કરવાની જરૂર છે જેથી વ્યક્તિ આ રીતે તમને દબાવી ન શકે. સંક્ષિપ્ત ત્રાટકશક્તિ સાથે તેને જુઓ અને કહે છે: "અલબત્ત, તમે સાચા છો, અને મારી સાથે ગુસ્સે થવાનું કારણ છે." અને તમારા પ્રથમ શબ્દો ગુસ્સાના સમગ્ર પ્રવાહને બંધ કરશે, કારણ કે તે તમને એટલા વધારે રેડવાની ઇચ્છા રાખતો હતો, પણ તેમને એવી તક આપવામાં આવી ન હતી. જ્યારે આક્રમકતા ઘટાડવામાં આવે છે, ત્યારે ચાલુ રાખવા માટે જરૂરી છે: "જ્યારે તમે આવા સ્વરમાં મારી સાથે વાત કરો ત્યારે મને અપમાનિત કરો." આ શબ્દો આવા નિરંકુશ વ્યક્તિને સંતાપ કરશે, તેને અપરાધ કરવા માટે તેની સ્થાપના કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તેને કબૂલ કરવાની હિંમત નથી.

અતિશયોક્તિ
એવા લોકો છે કે જેઓ જીવનમાં કેટલાક ફેરફારોથી ડરતા હોય છે, અને પછી તેઓ ભયભીત થાય છે. આ લોકોની અફવા અને અશક્ય થવાની શક્યતા છે. તેઓ પોતાની કલ્પનાઓમાં અકલ્પનીય ચિત્રો દોરવા, પોતાની જાતને અને અન્યોને વાગે છે. આવી વ્યક્તિ સાથે વાતચીત કર્યા પછી, તમે નપુંસકતા અને ચિંતા અનુભવે છે. જે લોકો નકારાત્મક કલ્પના તોડી નાખવાનો પ્રયત્ન કરે છે તે એક ભૂલ કરે છે, કારણ કે ગભરાટના અલાર્મ માત્ર વધે છે, અને બધું ફરીથી પુનરાવર્તન કરે છે.

મારે શું કરવું જોઈએ?
શાંતિથી આ વ્યક્તિને પૂછો કે તેને શું હેરાન કરે છે. અને જો આ સરળ નથી, પણ તમારે સાંભળવાની અને પ્રશ્ન પૂછવાની જરૂર છે: "શું ઘટનાઓની બીજી એક યોજના છે? "જો આ ગભરાટને શાંત ન કરે તો, પ્રશ્ન પૂછો:" પરિસ્થિતિને બદલવા માટે તમે શું કરી શકો? ". તે ઘટનાઓના પરિણામ માટે ધીરજથી રાહ જોવી જ રહે છે. વ્યક્તિને યોગ્ય વિકલ્પ મળશે, અને કાર્ય એલાર્મ સાફ કરશે.

વાત કરવા?
ખૂબ થાકેલા લોકો વાત કરે છે. બોલવા અને બોલવાની ક્ષમતા એ અદ્ભૂત છે, અને વાંધો નહીં તે વિશે વાંધો નહીં, ફક્ત શાંત ન રહો. તેઓ મોટા અવાજે લાગે છે. તેના કંટાળાજનક વ્યક્તિ દ્વારા કોઈ પણ માણસને સફેદ ગરમી લાવશે.

શ્રોતાઓ શું કરે છે?
જ્યારે મૌખિક પ્રવાહ શરૂ થાય છે, ત્યારે તમારે તમારી આંખમાં ત્રાટકવા સાથે વાતચીતને જોવાની જરૂર છે અને તેને નામ દ્વારા બોલાવો. તેને સૌથી મહત્વની વસ્તુ બનાવવી અને અડધા મિનિટમાં કહીએ. જો આ મૌખિક વાવંટોળને સખ્ત કરે છે, તો તેને વિરામ લેવા માટે કહો, અને તેને ચર્ચા કરવા માટે 5 મિનિટ આપો. તમે કહી શકો છો કે તમે ખૂબ વ્યસ્ત છો અને લેખિત વિચારને વ્યક્ત કરવા માટે કહો છો.

બધા આસપાસ દુશ્મનો છે
એવું બને છે કે કોઈ વ્યક્તિ તમને ધિક્કારે છે. તે ઘૂંટણ, સ્નેપ કરે છે, ગડબડાવે છે. અને આ વર્તન હંમેશા હૂક કરશે.

તમારી ક્રિયાઓ
આવા પરિસ્થિતિમાં લોકો સિદ્ધાંત પર કામ કરે છે - તેઓ કેવી રીતે અમારી સાથે વ્યવહાર કરે છે, તો અમે કરીશું, પરંતુ આ માત્ર દુશ્મનાવટ વધારે છે. સંબંધ શોધવાની જરૂર નથી. ચાલો વિરુદ્ધ કરીએ. પ્રશ્ન પૂછો: "શું થયું? "જો બધું પહેલા જેવું રહે તો, એક શાંત અવાજ સાથે ચાલુ રાખો:" મને ખબર છે કે હું તમને ખીજવુ છું મારી વર્તણૂકને કેવી રીતે બદલવી જોઈએ જેથી તમે મને વધુ સારી રીતે વર્તશો? "પ્રશ્નનો સાર અને એક શાંત સ્વર વિરોધીને શરમથી દોરી જશે, કેમ કે તે ગુપ્તમાં બધું કરવા માટે વપરાય છે. તે નિખાલસ અને ખુલ્લી વાતચીત માટે તૈયાર નથી.

પૂર્ણ ઉદાસીનતા
સમાન ફિલસૂફી ધરાવતા લોકો પોતાના અગત્યની બાબતોમાં સામેલ થવાનો પ્રયાસ કરતા નથી કારણ કે તેઓ ફક્ત વાતચીત કરવા માંગતા નથી. તેઓની આસપાસ શું થાય છે તેની કાળજી નથી. તેઓ ઠંડા, તર્કસંગત, ઉદાસીન છે. તેઓને ખબર નથી કે કેવી રીતે સહાનુભૂતિ અને સહાનુભૂતિ દર્શાવવી. લોકો કરતાં મશીન ગન અને મશીનો સાથે કામ કરવા માટે તે વધુ સુખદ છે.

પ્રતિક્રિયા કેવી રીતે?
તમામ શ્રેષ્ઠ. આવા વ્યક્તિને એકલા છોડવું જોઈએ અને જો તમે બોલવા માંગો છો, તો પછી તેને તમારી સ્થિતિને સમજવામાં તમારી મદદ માટે પૂછો. મોટે ભાગે, તમે તેના તરફથી કેટલાક મૂલ્યવાન સલાહ પ્રાપ્ત કરશો.

હું સૌથી વધુ, સૌથી વધુ છું
આવા લોકો હંમેશા સ્પોટલાઈટમાં રહે છે. પરંતુ તેમના સતત ગર્વ માત્ર annoys અને ટાયર.

કાઉન્ટરમેઝર્સ
હેવી આર્ટિલરી અહીં જરૂરી છે. તમારે આ વ્યક્તિ સાથે સહમત થવું પડશે, અન્યથા તમને સાંભળવામાં આવશે નહીં. પછી તીવ્ર ટોન લાગુ કરો અને તેમને કહો કે દરેક વ્યક્તિ પહેલાથી પુરાવા સાંભળીને થાકી ગયા છે કે તે સુપર-સુપર છે. પરંતુ આવા વ્યક્તિને કોઈ શબ્દ દ્વારા ઘાયલ થઇ શકતો નથી તેના માથામાં માત્ર તે જ સ્થિર થાય છે જે વખાણ સાથે જોડાયેલ છે.

તે ઓફિસ કર્મચારીઓ સાથે યોગ્ય રીતે વાતચીત કેવી રીતે જાણીતા છે. આ ટીપ્સથી સશસ્ત્ર કરો અને તમારી સદીની સંભાળ રાખો. તમે મહાન લાગે છે અને શક્ય તેટલા બધા સારા અને સારા લોકો છે.