શરૂઆતમાં, તમારે પોતાને માટે સમજવાની જરૂર છે કે તમે શા માટે પગાર વધારો ઇચ્છો છો, તે હેતુ શું છે પ્રથમ સ્થાને આ વિશે પૂછવા માટે તૈયાર રહો, કારણ કે આ માત્ર એક ધૂન હોવું જોઈએ નહીં, પરંતુ એક મહત્વપૂર્ણ કારણ ઉદાહરણ તરીકે, તમારા શ્રમની ચુકવણી બજારના ધોરણોથી નીચે છે. અથવા તે જ બજારની સ્થિતિઓમાં ફેરફાર થયો છે, જે મુજબ તમારા સેક્ટરમાં પગાર ચોક્કસ ટકાવારીથી વધવો જોઈએ. એક કારણ છે જો તમે જવાબદારીઓ ઉમેર્યા છે અથવા તમે કોઈના વધારાના રોબોટ પર લીધો છે. જો તમે તમારી લાયકાતોમાં વધારો કર્યો છે અને પેઢીના લાભ માટે જ્ઞાનને અસરકારક રીતે રોકાણ કરવા માટે તૈયાર છો, અથવા થોડા સમય માટે મોટા અને મોટું પરિણામ સાથે પહેલેથી જ કર્યું છે. કહેવું આવશ્યક નથી, જો તમે તાજેતરમાં તમારા પગાર કરતાં વધુ પગારમાં વધારો કરી શક્યા હોવ અને વધુ જવાબદારી ધરાવો છો.
વધુમાં, જો તમે વધુ હાંસલ કરવા માંગો છો, તો તમારે કયા રકમ માટે માળખું સ્થાપિત કરવું જોઈએ, તમે શું કરવા માંગો છો તે ઓછામાં ઓછું છે અને તે વાજબી હોવા જોઈએ. તમારે કામની દ્રષ્ટિએ અને તેની અસરકારકતાને સારી રીતે તૈયાર કરવાની જરૂર છે. જો તમને લાગે કે તમને "કૃપા" માટે પગાર ચૂકવવામાં આવશે, તો તમે બહુ ભૂલ કરી રહ્યા છો. લાંબા અને સખત કામ કરવું જરૂરી છે, અને તે જ સમયે તમારે તે બતાવવા માટે સક્ષમ છે કે તમે બોસ એક મહત્વપૂર્ણ કાર્યકર તરીકે મૂલ્યાંકન કરો છો, આદર કરો છો અને કન્સેશન કરવા તૈયાર છો, તમને ગુમાવવાનો ભય છે.
પ્રથમ, અમે વધુ વેતન પ્રાપ્ત કરવાના માર્ગો અને પછી આ કેસના સ્પષ્ટીકરણો કેવી રીતે જોશું. પ્રથમ પદ્ધતિ સરળ છે, અને બેકઅપ પ્લાન તરીકે તે સૌથી અસરકારક છે. તેનું સાર સરળ છે: કાર્યસ્થળને બદલવા માટે. થોડા લોકો છોડી અને અન્ય કંપનીમાં વધુ જાય છે, તેથી જો તમે સારી રીતે દરખાસ્તો અને ખાલી જગ્યાઓનો અભ્યાસ કરો છો અને તેમાંના એકમાં કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ ઘણી ઊંચી હોય છે, તો તમે તેને જૂના લોકોમાં બદલી શકો છો. પરંતુ અહીં તમારે ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે તમે શ્રમ બજારની માગણીમાં સારા, લાયક નિષ્ણાત છો. તમારે એ પણ ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ કે શું તમે તેમને માટે તમામ બાબતોમાં યોગ્ય છો, પછી ભલેને તેઓ તમને નકારવા અને તમારી યોજનાઓ ઘટાડવાની કોઈ કારણ હોય. તેથી, તમે આ પદ્ધતિનો ઉપયોગ મુખ્ય અથવા બેકઅપ વેરિઅન્ટ તરીકે કરી શકો છો, પરંતુ તે જ સમયે તમારે તેની ખાતરી કરવી જોઈએ. સંજોગોની ચર્ચા કરવા માટે, નવી પેઢીની સલાહ અને મળવા માટે અગાઉથી યોગ્ય છે, પછી ભલે તે તમને લઈ જશે.
બીજો રસ્તો વધારો હાંસલ કરવો છે. આ સૌથી વધુ પ્રમાણિક, યોજના મુજબ સરળ છે, પરંતુ ચલાવવા માટે મુશ્કેલ છે. પરંતુ તે ચલાવવામાં, તમે ખરેખર તમારા પર ગૌરવ હોઈ શકે છે, અને તમારા ઉપરી અધિકારીઓના પગાર માટે માગવું, અસત્ય અથવા બળ પ્રચંડ સંજોગોમાં શોધ નથી પડશે. કારકીર્દિ નિસરણીમાં ચઢવા માટે, તમારે સખત, વિચારવું, કામ કરવાની જરૂર છે. પરંતુ હાંસલ કર્યા પછી, મોટું પગાર આપમેળે ઉમેરવામાં આવે છે.
બીજી રીત વધુ કુશળ છે, પરંતુ હંમેશા માન્ય નથી. તે અફવાઓને વિસર્જન કરવું છે કે તમને વધુ નફાકારક સ્થળની ઓફર કરવામાં આવી હતી, અથવા તમે છોડી દીધું છે કારણ કે તમારી પાસે પગાર ખૂબ ઓછો છે, અને ઘણી સમસ્યાઓ અને નાણાકીય મુશ્કેલીઓ છે વિશ્વાસ રાખો કે અફવાઓ ઝડપથી ઉડી જશે અથવા તમે એવી રીતે બોસને બ્લૉક કરી શકો છો કે જે તમારા પગારમાં વધારો કરે છે. અન્યથા તમે છોડશો આ પદ્ધતિ તમને કોઈ પણ પ્રયત્નો વિના તમારો ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા દે છે. પરંતુ તે હંમેશાં માન્ય નથી, સત્તાવાળાઓ તમને અન્ય એમ્પ્લોયર પર જઈ શકે છે, અથવા રાહ જુઓ, ટૂંક સમયમાં જ તે તમને વાતચીત માટે ફોન કરશે અને તમારે કયા શરતોની જરૂર છે તે પૂછશે. જો તમે મૂલ્યવાન કર્મચારી છો અને આ બધા સમયથી સારી કામગીરી બજાવી છે તો એક વધુ કેસ વધુ શક્ય છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં, પતનના કિસ્સામાં વૈકલ્પિક રોબોટ હોવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
છેલ્લી રીત, સૌથી વધુ "સીધા", સત્તાવાળાઓ સાથે વાત કરવી અને વાત કરવી. પરંતુ અહીં તમે સારી વાત કરવા માટે સક્ષમ હોવ, એક મૂલ્યવાન અને આદરણીય કર્મચારી બનો. આ વ્યવસાય મુશ્કેલ છે, તમારે મનોવૈજ્ઞાનિક રીતે સંપૂર્ણપણે તૈયાર કરવાની જરૂર છે. તમને બધા સવાલોની પૂર્વાધિકાર કરવાની જરૂર છે કે જે સત્તાવાળાઓ તમને પૂછશે. તેમની વચ્ચે: શા માટે તમને આજની પગાર પસંદ નથી, તમે શા માટે વધારો કરવો જોઈએ, તમે શા માટે તે ઇચ્છો છો, તમે શા માટે તે માટે હવે પૂછો છો, તમે તમારા નફો કેવી રીતે વધારવો છો. ગુપ્ત વાતાવરણમાં તમારા બોસ સાથે વાત કરવી શ્રેષ્ઠ છે, તમારી રીતભાત, ટોન, પણ કોઈ અવાજ ઉઠાવવો નહીં, અન્યથા નિષ્ફળતાની ખાતરી થાય છે. પણ અનિશ્ચિત અથવા સ્પિનલેસ હોવાની જરૂર નથી. સ્પષ્ટપણે, વિશ્વાસપૂર્વક, વ્યવસાય પર બોલો અસત્ય ન કરવાનો પ્રયાસ કરો બધું, સતત, સ્વસ્થતાપૂર્વક સમજાવે છે, તે છે. જો બોસ તમને છૂટછાટ આપશે, તો તેને આભાર. ભવિષ્યમાં - સખત મહેનત કરો, સ્વયં-ઇચ્છા અથવા પોતાને શિસ્ત આપવાનું ન આપો. સત્તાવાળાઓ તેમના નિર્ણય પર ખેદ નહીં કરો.
બધું સારી રીતે ચાલ્યું, બધું માટે તૈયાર થવું મુખ્ય વસ્તુ છે, બધા પ્રશ્નો અને વિકલ્પો દ્વારા વિચારવું સારું છે. બીજી યોજના વિશે વિચારો, જો તમે તમારો ધ્યેય હાંસલ ન કરો, તો તમે અગાઉથી ઘણી યોજનાઓ તૈયાર કરી શકો છો. તમારી ક્ષમતાઓમાં વિશ્વાસ હોવો એ મુખ્ય વસ્તુ છે કેટલીક ગંભીર અને મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ શોધશો નહીં, તમારે અંતરાત્માનો સામનો કરવો પડશે, પરંતુ મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં સત્ય સ્પષ્ટ બને છે, અને પછી તે તમને મીઠા લાગશે નહીં.
દરેક પદ્ધતિના તમામ ગુણદોષ તોલવું, તમારી પાસે શું શ્રેષ્ઠ છે તે નક્કી કરો, તમારી પાસે પ્રતિભા અને તાકાત શા માટે છે તેમની માગણીઓમાં, સુવર્ણ અર્થ અને અમુક સીમાઓ પર વળગી રહેવું, તે પૂછી શકાય નહીં કે ખરેખર શું કરવું મુશ્કેલ છે. જ્યારે તમે આ કરો ત્યારે તમારે સમય અને પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. તમારા ઉપરી અધિકારીઓ સાથે તમે કેવા પ્રકારનો સંબંધ ધરાવો છો, કંપનીના કામકાજો શું છે, તે તમને વધારે કચરો આપી શકે છે. યાદ રાખો, મુખ્ય વસ્તુ કોઈ પણ વિકલ્પ, પ્રતિભા અને અસંદિગ્ધ આત્મવિશ્વાસ માટે સારી તૈયારી અને સજ્જતા છે.