અમારા સમયમાં લાઇવ લીઓનાર્ડો દા વિન્સી લાઇવ, પછી ચિત્ર "મેડોના અને બાળ" ચોક્કસપણે લેપટોપ, મોબાઇલ અને દસ્તાવેજોની ઢગલાઓનો આકાર લેશે. આધુનિક વાસ્તવિકતા એટલી ગતિશીલ છે કે માત્ર મહાસત્તાઓ સાથેના લોકો તેના લયમાં અસ્તિત્વ ધરાવે છે. બધા પછી, બાળજન્મ પછી તરત જ, તેઓ 24 કલાકની અંદર બધું કરવા શીખ્યા: બન્ને બાળક સાથે રહેવા અને કામ કરવા માટે. રહસ્ય એ છે કે તેઓ નિરર્થક તેમના જીવનના એક જ મિનિટનો ખર્ચ નહીં કરે.
નાયબની શોધમાં
જો તમે કામ કરનાર મમ્મી બનવાનું પણ નક્કી કર્યું છે, તો પછી તમારે નક્કી કરવાનું પ્રથમ પ્રશ્ન છે: બાળકને છોડવાનું કોની સાથે છે, જ્યારે તમે સેવામાં છો? ઘણા વિકલ્પો છે શ્રેષ્ઠ એક પસંદ કરો.
દાદી દાદા
આવા સગાં અને પ્રેમીઓ, તેઓ બરછટ સાથે હંમેશાં ખર્ચવા તૈયાર છે. હા, અને તમારા માતાપિતાના અનુભવથી પ્રચંડ છે, તે પછી, તેઓ તમને લાવ્યા! જો તમે તેમની સાથે તમારા ખજાનો ભરોસો કરવાનું નક્કી કરો તો, ઉછેરમાં તમારા પોતાના અભિપ્રાયો વિશે જણાવો, પૂરક ખોરાકની રજૂઆત, શાસન. સમજાવો કે તમારે બાળકને કોઈપણ રસ (પણ તમારા પોતાના બગીચામાં એકત્રિત થયેલા ફળો અને સફરજન પણ) આપવાની જરૂર નથી. શાંત: જો દર ત્રણ કલાક બદલાઈ જાય તો ડાયપર નુકસાન ન કરે મને માને છે, તમે તમારી માતા અથવા તમારી સાસુને નારાજ નહીં! બાળક વિશેના ફક્ત નિર્ણયો ફક્ત તમારા પતિ અને અન્ય કોઈ સાથે જ લેવા જોઈએ.
નર્સ
ઉત્તમ ભલામણો અને પર્યાપ્ત અનુભવ - એક બકરી માટે આવશ્યકતાઓની સંપૂર્ણ સૂચિ નથી. મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તે બાળકને એક આત્મા સાથે વર્તે છે, તે જાણતી હતી કે કેવી રીતે તેને સંપર્ક કરવો. બાળક સાથેની સ્ત્રીઓનું કામ પરસ્પર સમજણ પર આધારિત હોવું જોઈએ, અને માત્ર તેમની વર્તમાન ફરજોના પ્રદર્શન પર નહીં. નવો વ્યક્તિના ટુકડાઓ કેટલી સારી રીતે લે છે તેના પર ધ્યાનપૂર્વક જુઓ. શું તેઓ તમારી હાજરીમાં અદ્ભૂત સાથે મેળવે છે? પછી તેમને અડધા કલાક સુધી છોડી દો. જો આ પરીક્ષા સકારાત્મક છે, તો તમને યોગ્ય વ્યક્તિ મળી આવ્યો છે.
લંચ માટે વિરામ સાથે
તમે કામ કરી શકો છો અને સ્તનપાન કરી શકો છો તમારે ફક્ત સિસ્ટમ દ્વારા વિચારવું પડશે. તેથી, તમે કામ માટે છોડો તે પહેલાં તમે દૂધનું નિર્માણ કરી રહ્યા છો. અને બાળક તે પીવે છે ... એક ચમચી સાથે (અથવા બોટલમાંથી, જ્યાં સ્તનની ડીંટડીને બદલે - એક ચમચી).
જો કે, બીજો વિકલ્પ છે. બપોરના સમયે, નાનો ટુકડો બટકું જાઓ તેને ખવડાવવા અને તેની સાથે વાત કરો. આવી કોઈ શક્યતા નથી? પછી, કામ પર નોકરી મેળવો અને દૂધના ઘરની સીલબંધ બેગ પાસ કરો. આત્યંતિક કેસોમાં, બાળકને ઓફિસમાં લાવવા માટે બકરી અથવા દાદીને પૂછો. અને સૌથી અગત્યનું: જ્યારે બાળકની સંભાળ રાખવાની રજા પર હોય, ત્યારે રાતની વહેંચણી રદ કરશો નહીં. તેઓ તમને બંને માટે ઉપયોગી છે સુખદ નથી ઉલ્લેખ!
દરેક સભાના આનંદ
મમ્મી કામ કરવા જાય છે, એક નિયા અથવા દાદીના હાથમાં બાળકને ગુડબાય લગાવે છે. ચિત્ર સુંદર છે ... પરંતુ અવાસ્તવિક. પ્રથમ વખત, કદાચ તે ચાલશે પરંતુ તે પછી બધું બદલાઈ જશે. બાળક તમને રુદન કરશે. અને ચોકીદાર પર ગુપ્ત રીતે જવું, જેથી તે જોતો નહી કે તે અદૃશ્ય થઈ જાય છે, જ્યારે તે ઊંઘે છે, તે કોઈ માર્ગ નથી. તેનાથી વિપરીત, આવા ક્રિયાઓ માત્ર સમસ્યા વધારે છે. એક નાનો ટુકડો બટકું ફક્ત તમને જવા દેવા માગશે નહીં. તે ભયભીત થશે કે કોઈક દિવસ મારી માતા કાયમ માટે અદૃશ્ય થઈ જશે.
"તમે જે શ્રેષ્ઠ વસ્તુ કરી શકો છો તે શા માટે અને તમે ક્યાં જઇ રહ્યા છો તે થોડુંક સમજાવે છે." અને ઘણી વાર પુનરાવર્તન કરો કે તમે ચોક્કસપણે પાછા ફરો છો બાળકને શબ્દો ન સમજવા દો, પરંતુ તમારા અવાજમાં વિશ્વાસથી તેને સહમત થશે કે બધું જ ઠીક રહેશે.
- તમારા જૂના બાળકને તે સમય જણાવો જ્યારે તમે ઘરે પાછા આવશો. હંમેશા તમારા પુત્ર કે પુત્રીને આપવામાં આવેલા શબ્દને હંમેશા રાખો
- હા, ભાગ માટે મુશ્કેલ છે. પરંતુ તે એક નાનો ટુકડો બટકું દેખાતા નથી, રુદન નથી, નિસાસો નથી. હકીકત એ છે કે આ દિવસે ઝડપથી ઉડી જશે તે વિશે વિચારો. સાંજે તમે મળશો અને નિશ્ચિતપણે એકબીજાને સ્વીકારશો.
કાયદાની અંદર
હવે તમે માત્ર કર્મચારી નથી - તમે પણ માતા છો. અને વ્યવસ્થાપનને આ સંજોગોને ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ. કામ પર, પેરેંટલ રજા પર એક મહિલા કેટલાક લાભો માટે હકદાર છે ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક કંપનીઓમાં મહિલાને મહિલાના નિકાલ માટે ફાળવવામાં આવે છે જેથી તે બાળકને ખવડાવવા ઘરે જઈ શકે. પરંતુ જો તમારી સંસ્થા આવા લાભો આપતી ન હોય તો પણ, તમે એક યુવાન માતા તરીકે કાયદા દ્વારા વ્યાખ્યાયિત વિશેષ અધિકારો ધરાવતા હો. તમને દર ત્રણ કલાકમાં અડધો કલાક વિરામ લેવાની છૂટ છે (જો બાળકો બે હોય, તો સંત્રી). ઘરની બાજુમાંનું કાર્યાલય? પછી પ્રથમ વિનંતી પર બાળક ફીડ ટૂંકું કામકાજનો દિવસ પણ તમારો અધિકાર છે. તમે અગાઉ કાર્ય છોડી શકો છો: અડધો કલાક - દરરોજ અથવા દોઢ કલાક - શુક્રવારે (અથવા અન્ય કોઇ દિવસ)