લોકોને ચાલાકી કરવી કેટલું સરળ છે

અન્ય લોકોને તમારે શું કરવાની જરૂર છે? હિપ્નોસિસની ટેકનિક શીખો અથવા બ્લેક મેઇલ માટે બહાનું શોધવા માટે જાસૂસ બનો? વેલ, તે હોલીવુડ સિનેમાના ક્ષેત્રમાં અને એલિયન્સ સાથે સુપરહીરોની લડાઈ છે. સામાન્ય જીવન માટે સમજાવટની એક સરળ ભેટ પૂરતો હશે. તેથી લોકોમાં ચાલાકી કરવી કેટલું સરળ છે?
વર્તન થિયરી

ધ્યેય વ્યાખ્યાયિત કરો રોજિંદા નજીવી બાબતોમાં, તમે ખરેખર શું કરવા માંગો છો તે જાણવું અગત્યનું છે, અને પછી તમે સરળતાથી લોકોને ચાલાકી કરી શકો છો. આ તબક્કે, તમારે પોતાને ચોક્કસ ધ્યેય સેટ કરવાની જરૂર છે ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ મિત્રએ રાતોરાત રહેવાની મુલાકાત લેવા માટે તમને આમંત્રણ આપ્યું છે, અને તમને ખબર નથી કે આ માટે સમય કેવી રીતે બનાવવો, કારણ કે તમારે પરીક્ષા માટે તૈયાર કરવાની જરૂર છે, જે રાતના પક્ષ પછીનો દિવસ હશે. અથવા આવતીકાલે તમારી પાસે તમારી સપનાની વ્યક્તિ સાથે પહેલી તારીખ છે, અને એક વ્યક્તિ તમારી જાતને સમજાવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે કે તમે શ્રેષ્ઠ છો.

એક જાસૂસ પ્રાપ્ત

ઠીક છે, તમને ખબર છે કે તમારે કોની સાથે વાત કરવી પડશે. હવે આ વ્યક્તિની શક્ય તેટલું વધુ માહિતી તે શોધવાનું રહે છે, પછી તે ચાલાકી કરવી વધુ સરળ હશે. ઉદાહરણ તરીકે, સંભવિત વ્યક્તિની હિતો અને શુભેચ્છાઓ સામાન્ય પરિચિતોમાંથી શીખે છે, પૃષ્ઠ Vkontakte, એલજે અથવા ICQ પર જુઓ; કંપની વિશેની માહિતી, જ્યાં તમે ઇન્ટરવ્યૂની રાહ જોઈ રહ્યા છો, ફક્ત ઇન્ટરનેટ પર જ એકત્રિત કરો, તમારે લોકો વિશે વધુ જાણવાની જરૂર છે તે શોધવાનું ખૂબ મહત્વનું છે કે તમને સૌથી વધુ શું રસ છે - પછી વ્યક્તિ પર ધ્યાન નિષ્ઠાવાન હશે, અને આ એક મોટી વત્તા છે દરેક વ્યક્તિને તે ખુશ છે કે તે રસપ્રદ છે. પરંતુ જો તમે સંવાદદાતાના હિતો વિષે માત્ર "નામ દ્વારા" જ નહિ, તો તે વધુ સારું રહેશે.

સ્થાનો બદલો

તમે જાણો છો કે તમે શું કરવા માંગો છો, પરંતુ આ પૂરતું નથી, ક્યાં તો. તમારી જાતને એક વ્યક્તિ, માતા-પિતા, શિક્ષક અથવા સંસ્થાના ડિરેક્ટરની જગ્યાએ મૂકો, જ્યાં તમે કામ કરવા માંગતા હો અને આ પ્રશ્નનો જવાબ આપવાનો પ્રયાસ કરો કે તેઓ તમારી પાસેથી શું ઇચ્છે છે. આ વ્યક્તિ આદર્શ છોકરીને જોવા માંગે છે (તે માત્ર તે જ અનુમાનિત છે કે તે કેવી રીતે આદર્શ કલ્પના કરે છે); માતાપિતા - તમે પ્રમાણિક અને સ્વતંત્ર હતા, જેથી તમારી સાથે વાતચીત કરવાનું સહેલું બન્યું; શિક્ષક - તમારે 5 મૂકવું નથી ઈચ્છતો, જો તમને ચારથી ઉપરના લેક્ચર સાથે યાદ છે

છબી પર કામ

જાહેરાત એવો દાવો કરે છે કે છબી કંઈ નથી, પરંતુ લોકપ્રિય શાણપણ વિરુદ્ધ કહે છે: તેઓ કપડાં દ્વારા મળતા આવે છે અને સરળતાથી લોકોને ચાલાકી કરવા માટે, તમારે હંમેશા ટોચ પર રહેવાની જરૂર છે સંવાદદાતા વિશેની વિઝ્યુઅલ માહિતીના 80%, આપણે જાણીએ છીએ કે, તેના ચહેરા પર 20% માહિતી કપડાં આપે છે. તમારા મોં ખોલવા માટે તમારી પાસે સમય હોય તે પહેલાં તમારી પાસે લગભગ બધું જ દેખાશે. પ્રથમ છાપ સંચાર માટે ટોન સુયોજિત કરે છે, બાકીનું બધું પહેલેથી પક્ષપાતી - હકારાત્મક અથવા નકારાત્મક રીતે જોવામાં આવશે. નિમણૂંકો પર તે વાદળી અથવા ભૂરા રંગમાંના કપડાંને દૂર કરવા માટે વધુ સારું છે - તે અર્ધજાગૃતપણે અજાતર તરીકે જોવામાં આવે છે, ભલે તે તમારા માટે ખૂબ જ સારું હોય. ઇન્ટરવ્યૂમાં તેજસ્વી રંગ સંયોજનો, ઊંડા ડિસોલેલેટ અને આકર્ષક બનાવવા અપ વિના કરવું કરવાનો પ્રયાસ કરો - આ વિગતો, અલબત્ત, તમારી તરફ આકર્ષિત કરશે, પરંતુ તમારા માટે જ્યારે તમને વિપરીત જરૂર હોય

ડાયરેક્ટ વાણી

"ઇન્સર્મેન્ટ્સ" ("જો તમે ઇચ્છો", "અચાનક", "હું કહીશ") શબ્દોનો ઉપયોગ ન કરવાનો પ્રયાસ કરો - તે તરત જ તમારા સ્વ-શંકા દૂર કરશે જ્યારે શબ્દો "મહાન", "અલબત્ત," "હમણાં જ" વધુ ઉપયોગી થશે, કારણ કે તે એક સકારાત્મક અભિગમ બનાવશે. સંયોજનો ટાળો: "હું ઈચ્છું છું ....", "તે મારા માટે રસપ્રદ લાગે છે ...", "હું નિષ્કર્ષ પર આવ્યો છું ...", "તમે એના વિશે જાણતા નથી ...." તેમને "તમે ઇચ્છો ..." સાથે બદલો, "તમે જાણવામાં રસ ધરાવો છો .... "," તમે કદાચ આ વિશે પહેલેથી સાંભળ્યું ... ". આ આદરનું પ્રદર્શન છે, જે દરેક માટે સુખદ હશે, અને તેથી લોકોમાં ચાલાકી કરવી તે સરળ હશે. વધુમાં, સંભાષણમાં ભાગ લેનાર એવું વિચારવાનું શરૂ કરશે કે નિર્ણયના "લેખક", જેમાં તમે તેને સહમત કરવા માંગો છો, તે તમે છો, તમે નહીં

30 સેકન્ડમાં સમય છે.

મીડિયા અભ્યાસો દર્શાવે છે કે 30 સેકન્ડ એ સરેરાશ દર્શકનું ધ્યાન છે, ત્યારબાદ તે અન્ય વસ્તુઓ દ્વારા વિચલિત થવાનું શરૂ કરે છે. આ સમયે તમે શું કરવા માંગો છો, વ્યાજ ઉકેલે, કોઈપણ વિચાર વ્યક્ત કરવા અને સંભાષણમાં ભાગ લેનારને સહમત કરવા માટે પૂરતા હોવા જોઈએ.

કેસેનિયા ઇવોનોવા , ખાસ કરીને સાઇટ માટે