વિદ્યાર્થીઓ માટે પ્રસૂતિ રજા

મોટેભાગે, જે વિદ્યાર્થીઓ પાસે બાળક હોય, તેઓ માતૃત્વ રજા પર જવાનો અધિકાર છે કે નહીં તે વિશે વિચારો છો? માતાના વિદ્યાર્થીઓ માટે, સંસ્થા શૈક્ષણિક રજા આપી શકે છે, જ્યારે તે બાળકના જન્મ માટે આપવામાં આવેલ તમામ લાભો માટે હકદાર છે.

શૈક્ષણિક રજા વિદ્યાર્થીને બાળકના જન્મ માટેની તૈયારીમાં સહાય કરે છે, પરીક્ષાઓ અને પરીક્ષણો વિશે ચિંતા કર્યા વિના તાલીમમાં આ વિરામ કાયદા દ્વારા સ્થાપિત થયેલ છે. સુધી 3 વર્ષ માટે બ્રેક તમે બાળક અને મહત્તમ સમય જન્મ આપવા માટે પરવાનગી આપે છે. બાળક વધે પછી, તે પસંદ કરવામાં આવેલી દિશામાં અભ્યાસ શરૂ કરવાનું શક્ય બનશે. એક યુવાન માતા માટે પૂર્ણ શિક્ષણ ખૂબ મહત્વનું છે, કારણ કે શિક્ષણ વિના તમે કારકિર્દી બનાવી શકતા નથી, પરંતુ બાળકનું જન્મ પણ વિશેષ મહત્વનું ક્ષણ છે. થોડા સમય માટે શૈક્ષણિક રજા તમને શીખવાની પ્રક્રિયામાંથી વિચલિત કરવા અને બાળકને જાતે સમર્પિત કરવા દે છે, જ્યારે શાળામાં પાછા આવવાની તક રહે છે.

શૈક્ષણિક રજા મેળવવા માટે, તમારે સેકંડરી વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થા, યુનિવર્સિટીના શૈક્ષણિક ભાગમાં અરજી કરવાની જરૂર છે. તમને એક શૈક્ષણિક વેકેશન આપવા માટે, તમારે કેટલાક દસ્તાવેજો એકઠો અને સબમિટ કરવો પડશે. તબીબી અહેવાલ લેવા માટે મહિલા પરામર્શમાંથી - એપ્લિકેશનને સહાયક દસ્તાવેજ જોડવા, શૈક્ષણિક રજા લેવાની પરવાનગીની વિનંતી કરવાની એક નિવેદન લખવા માટે જરૂરી રહેશે. પૂરા પાડવામાં આવેલ દસ્તાવેજોના આધારે, એક શૈક્ષણિક રજા આપવામાં આવે છે. પ્રસ્તુત દસ્તાવેજો તાલીમ ભાગમાં સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે, જ્યાં તેમને ડિપાર્ટમેન્ટની વિશેષ સભામાં તપાસ કરવામાં આવે છે. વિદ્યાર્થીની રજા બેઠકના પરિણામો અનુસાર આપવામાં આવે છે. નિર્ણય કર્યા પછી, રજા આપવા માટે ઓર્ડર આપવામાં આવે છે. આ ક્રમમાં તે સમયનો ઉલ્લેખ કરે છે કે જેના માટે વિદ્યાર્થી શાળામાંથી છોડવામાં આવે છે. મંજૂર શૈક્ષણિક રજાના અંતે, એક યુવાન માતા-વિદ્યાર્થી પોતાના અભ્યાસને ફરી શરૂ કરી શકે છે. એક નિયમ મુજબ, એક વિદ્યાર્થી શૈક્ષણિક રજા પર 1 થી 3 વર્ષનો હોઈ શકે છે. પરંતુ શૈક્ષણિક રજા માટેની અરજી પ્રથમ 1.5 વર્ષ માટે લખવામાં આવે છે, જે પછી તે વધુ 1.5 વર્ષ માટે લંબાય છે જો જરૂરી હોય તો. શિક્ષણ ચાલુ રાખવા માટે, એકેડેમિક રજા પછી તમે સંખ્યાબંધ દસ્તાવેજો પ્રદાન કરો અને નિવેદન લખવાની જરૂર છે.

ભથ્થું

શૈક્ષણિક સંસ્થાઓના સંપૂર્ણ સમયના વિભાગોના બિન-કામ કરતી મહિલા વિદ્યાર્થીની માતૃભાષા શિષ્યવૃત્તિની રકમમાં અનુદાન આપવામાં આવે છે, પછી ભલેને તેઓ ટ્યુશન ચૂકવે કે નહીં. બાળકના જન્મ અને જન્મના ભથ્થું મેળવવા માટે, માતા વિદ્યાર્થીએ તેના શૈક્ષણિક સંસ્થાના શૈક્ષણિક વિભાગને અરજી કરવી જ જોઈએ.

ફેડરલ લોમાં "ઓન સ્ટેટ. નાગરિકો માટેના ભથ્થાં "કહેવામાં આવે છે કે નીચેની વ્યક્તિઓ 1.5 વર્ષની ઉંમર પહેલાં જન્મેલા બાળકની સંભાળ માટે ભથ્થું મેળવી શકે છે: એક માતાપિતા, એક સગા, એક પાલક જે બાળકની સંભાળ રાખે છે

ચાઇલ્ડકેર ભથ્થું મેળવવા માટે કે જે 1.5 વર્ષની વય સુધી પહોંચી નથી, એક યુવાન માતાએ સોશિયલ સર્વિસિસ સત્તાવાળાઓ પાસે જ ફરજિયાત છે. દસ્તાવેજોની જરૂરી સૂચિનું રક્ષણ કરો. જેમ કે:

• અરજી, જેમાં વિનંતી સૂચવવામાં આવે છે, તે બાળકની સંભાળ લેવા માટે રજા આપે છે, જ્યાં સુધી તે 1.5 વર્ષનો થાય નહીં;
• માસિક લાભ માટે અરજી;
• બીજા પિતૃને ભથ્થું પ્રાપ્ત ન કરતું પત્રક પ્રમાણપત્ર;
• બાળકના જન્મ પ્રમાણપત્રની એક નકલ;
• શૈક્ષણિક રજાની જોગવાઈની એક નકલ (એક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં લેવામાં);
• માતાપિતાના પાસપોર્ટની એક નકલ, જે દર મહિને ભથ્થું મેળવશે.

ફુલ-ટાઈમ ડિપાર્ટમેન્ટના માતાઓના વિદ્યાર્થીઓ રશિયાના એફએએસએસના ભંડોળમાંથી માસિક ભથ્થું મેળવે છે, જે સ્થાપના ક્રમમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાને ફાળવવામાં આવે છે. ભથ્થાની ગણતરી માતા-વિદ્યાર્થી (અથવા બીજા માતાપિતા) ની અરજી અને આધ્યાત્મિક રજા આપવા માટે શૈક્ષણિક સંસ્થાના નિર્ણયના આધારે કરવામાં આવે છે. જો યુવા માતા દિવસમાં અભ્યાસ ચાલુ રાખે તો, તેણી હજુ પણ બાળ સારવાર ભથ્થું મેળવશે. બાળકના જન્મ પહેલાં માતાને શિષ્યવૃત્તિ મેળવવાનો અધિકાર છે કે નહીં તે બાબતે કોઈ વાંધો નથી. આ પ્રતિબંધ 2007 માં કાયદામાંથી બાકાત કરવામાં આવ્યો હતો માતા-વિદ્યાર્થી એક શૈક્ષણિક સંસ્થામાં અભ્યાસ કરવાનું સમાપ્ત કર્યા પછી, સંભાળ સહાયને સામાજિક અધિકારીઓ દ્વારા ચૂકવવામાં આવે છે. વસ્તી રક્ષણ રહેઠાણની જગ્યાએ માતાને ભથ્થું આપવામાં આવે છે. એટલે કે, જ્યારે તમે યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરો છો, સંસ્થા દ્વારા ગ્રાન્ટ ચૂકવવામાં આવે છે. જો યુનિવર્સિટી યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક થયા છે, અને બાળક હજુ સુધી 1.5 વર્ષની વય સુધી પહોંચી નથી, તો કર્મચારી દ્વારા તેનો લાભ ચૂકવવામાં આવે છે.