વ્યાવસાયિક કારકિર્દીના તબક્કાના અભ્યાસ માટે તમારે શું જાણવાની જરૂર છે? સૌ પ્રથમ, યાદ રાખવું એ યોગ્ય છે કે તબક્કા કેવી રીતે એક વ્યક્તિ વિકસાવે છે અને સમાજને લગતા છે તેની સાથે નજીકથી સંકળાયેલા છે. આપણી કારકિર્દીનાં તમામ પગલાઓ અનોખી રીતે સંકળાયેલા છે કે કેવી રીતે આપણે લોકો સાથે વાતચીત કરીએ છીએ, અમે નવા સામૂહિક સંગઠનો સાથે જોડાઇએ છીએ અને નવા લોકો સાથે સંપર્કના બિંદુઓ શોધીએ છીએ. વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિના સ્તરનો અભ્યાસ કરવા માટે, કોઈ સુપરના સિદ્ધાંત તરફ ફરી શકે છે. તે એ છે કે જે અમારી કારકિર્દીના પગલાઓ નક્કી કરે છે, રોજિંદા જીવન સાથે જોડાય છે. તેથી, સુપર માટે પ્રવૃત્તિના તબક્કા શું છે? તે કેવી રીતે સમાજમાં વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિ અને સમાજીકરણ વચ્ચેના જોડાણને જુએ છે. હવે આપણે તેમના જીવનને વ્યાવસાયિક તબક્કામાં વિભાજીત કરવાની તેની યોજના પર વિચાર કરીશું.
1. વૃદ્ધિનો તબક્કો તે જન્મથી ચૌદ વર્ષ સુધીના જીવનનો સમાવેશ કરે છે. આ તબક્કે, કહેવાતા "આઇ-કન્સેપ્શન" માણસમાં વિકાસ પામે છે. તે શું વ્યક્ત કરવામાં આવે છે? હકીકતમાં, બધું અત્યંત સરળ છે. આ ઉંમરે, એક વ્યક્તિ વિવિધ પ્રકારની રમતોમાં ભૂમિકા ભજવે છે, ભૂમિકાઓનો પ્રયાસ કરે છે અને ધીમે ધીમે તે સમજવા માટે શરૂ કરે છે કે કઈ પ્રકારની પ્રવૃત્તિ તેમને સૌથી વધુ અનુકૂળ કરે છે. આવા રમતો અને પ્રવૃત્તિઓ માટે આભાર, બાળકો અને કિશોરો તેમની હિતોને આકાર આપવાનું શરૂ કરે છે અને નક્કી કરે છે કે ભવિષ્યમાં તેઓ શું કરવા માગે છે. અલબત્ત, તેમની ઇચ્છાઓ ફેરફારો થઈ શકે છે, પરંતુ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, પંદર વર્ષ સુધી, કિશોર તે નક્કી કરી શકે છે કે તે શું ઇચ્છે છે.
2. સંશોધન મંચ આ તબક્કા નવ વર્ષ સુધી ચાલે છે - પંદરથી ચોવીસથી. તેમના જીવનના આ તબક્કે, એક યુવાન માણસ સ્પષ્ટ રીતે સમજવા માટે પ્રયત્ન કરે છે કે તેની જરૂરિયાતો અને હિતો શું છે, જીવનમાં મૂળભૂત મૂલ્યો શું છે અને કેટલાંક કાર્યો હાંસલ કરવા માટે કયા તકો ખોલવામાં આવે છે. તે આ તબક્કે છે કે મોટાભાગના લોકો સભાનપણે અથવા અર્ધજાગૃતપણે આત્મ-વિશ્લેષણ કરે છે અને ચોક્કસ વ્યવસાયને પસંદ કરે છે જે તેમને શ્રેષ્ઠ અનુકૂળ કરે છે. ચોવીસ વર્ષની ઉંમરે, મોટાભાગના યુવાનો તેમના પસંદ કરેલા વ્યવસાય અનુસાર શિક્ષણ મેળવે છે.
3. કારકિર્દી સખ્તાઇ ની સ્ટેજ. આ તબક્કા પચીસથી ચાલીસ-ચાર વર્ષ સુધી ચાલે છે. તે પોતાના વ્યવસાયમાં વ્યાવસાયિક તરીકે, માણસની રચનામાં મુખ્ય છે. તે આ સમયગાળા દરમિયાન લોકો કારકિર્દીની નિસરણીમાં તેમના યોગ્ય સ્થાન લેવા અને તેમના બોસ અને કર્મચારીઓથી આદર મેળવવા માટે દરેક પ્રયાસ કરે છે. તે નોંધવું યોગ્ય છે કે આ તબક્કેના પ્રથમ ભાગમાં, લોકો પ્રવૃત્તિનું સ્થાન બદલીને, કેટલીકવાર, નવી વિશેષતા પણ અભ્યાસ કરે છે, કારણ કે તેઓ સમજે છે કે તેમના દ્વારા પસંદ કરાયેલ, વાસ્તવમાં, તે ફિટ નથી. પરંતુ, પહેલાથી જ આ તબક્કે બીજા અડધા ભાગમાં, દરેક વ્યક્તિ કામના સ્થળે રહેવાનો પ્રયત્ન કરી રહ્યું છે અને વ્યવસાયને બદલતા નથી. આ રીતે, એવું માનવામાં આવે છે કે પૅસથી ચાળીસ ચારના વર્ષો ઘણા લોકોના જીવનમાં સૌથી વધુ સર્જનાત્મક છે. આ સમયગાળા દરમિયાન લોકો પોતાને શોધી કાઢવાનું બંધ કરે છે, તેઓ સમજી લે છે કે તેઓ શું કરવા માગે છે તે નક્કી કરે છે અને નક્કી કરે છે કે, સૌથી વધુ પરિણામો કેવી રીતે મેળવવી તે શ્રેષ્ઠ છે.
4. હાંસલની જાળવણીનો તબક્કો. તે ચાળીસ પાંચથી સાઠ ચાર વર્ષ સુધી લે છે. આ સમયે, કોઈ પણ વ્યક્તિ ઉત્પાદન અથવા સેવામાં પોતાનું સ્થાન જાળવી રાખવા માંગે છે. તેઓ જે અગાઉના તબક્કામાં પ્રાપ્ત કરે છે તે બધું જ પ્રશંસા અને પુન: વિચારવાનું શરૂ કરે છે. એટલા માટે, આ સમયગાળા દરમિયાન, લોકો બધાને સૌથી વધુ ફાયર્ડિંગ અને ઘટે છે. તેમના માટે, આવી ઘટના પ્રત્યક્ષ તણાવ બની જાય છે, જે ટકી રહેવા માટે અત્યંત મુશ્કેલ છે. મોટેભાગે એવા કિસ્સાઓ હોય છે જ્યારે કોઈ વ્યકિત ડિપ્રેશનમાં પડે છે, ડ્રગ્સ અને આલ્કોહોલનો દુરુપયોગ શરૂ કરે છે કારણ કે તેમને સેવામાં ઘટાડો કરવામાં આવ્યો હતો અથવા તેની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યો હતો તેથી, બોસ હોવાના કારણે, તમારે આ જીવનના તબક્કામાં રહેલા લોકો સાથે ખૂબ કાળજી રાખવી જોઈએ અને તેમને આગ લગાડવાનું નહીં અથવા અચકાવું નહીં, સિવાય કે આ માટે ખરેખર સારા કારણો છે.
5. ઘટાડો ના તબક્કા આ છેલ્લું તબક્કો છે, જે સાઠ પાંચ વર્ષ પછી શરૂ થાય છે. આ યુગમાં, એક વ્યક્તિ પહેલાથી જ ખ્યાલ આવી રહ્યું છે કે તેની માનસિક અને ભૌતિક શક્તિઓ હારી ગયા છે, અને તે જરૂરી છે કે તે પહેલાં અને સતત જરૂરી સ્તરે શું કરી શકતો નથી. તેથી, લોકો પહેલેથી જ કારકિર્દી વિશે વિચારવાનું બંધ કરી દીધી છે અને એવી પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવાનું શરૂ કરી દીધું છે જે તેમની માનસિક અને શારીરિક ક્ષમતાઓને આપેલ સમય માટે અનુરૂપ છે. સમય જતાં, લોકો માટેના તકો વધુ અને વધુ ઘટ્યા છે, તેથી, અંતે, પ્રવૃત્તિ લગભગ બંધ થઈ ગઈ છે.
કોઈ પણ વ્યક્તિના જીવનમાં કટોકટી ઉત્પન્ન થાય તેવું તે પણ નોંધવું યોગ્ય છે તે રસપ્રદ છે કે વય વિકાસના સમયગાળા સાથે સંકળાયેલ કટોકટી ક્ષણો, આંશિક રીતે તે કટોકટી સાથે સંબંધ ધરાવે છે જે એક વ્યક્તિની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિમાં થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, પ્રથમ કટોકટી ત્યારે થાય છે જ્યારે એક વ્યક્તિ સ્વતંત્ર રીતે કેવી રીતે જીવવું તે શીખવાનું શરૂ કરે છે અને તે જ સમયે, તેની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ શરૂ થાય છે. તે પછી, ઘણા લોકો તેમની ક્ષમતાઓ અને પ્રતિભાને શંકા કરવાનું શરૂ કરે છે, અનુકૂલન કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન, તમારે પોતાને ભય અને શંકા અટકાવવાની જરૂર છે. આ ઉંમરે, તમે સરળતાથી તમારી શિક્ષણ પૂર્ણ કરી શકો છો અને ફરીથી જાણી શકો છો. તેથી, તમારે અલગ અલગ વિસ્તારોમાં પોતાને અજમાવવાની જરૂર છે અને તે માટે જે વાસ્તવમાં સૌથી વધુ યોગ્ય છે તે શોધો.
જીવનની આગલી અવધિમાં વ્યક્તિને એવું લાગે છે કે તે કંઈક પ્રાપ્ત કરી રહ્યું છે. તેથી, વ્યવસાયની અંતિમ વ્યાખ્યાના ચારથી પાંચ વર્ષ પછી, દરેકને વ્યાવસાયિક પરિણામોમાં કેટલાક પરિણામ પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે. જો આવું ન થાય તો, એક વ્યક્તિ પોતાની જાતને નિંદા અને નૈતિક રીતે નારાજગીથી શરૂ કરે છે. તેથી, જ્યારે આવું થાય ત્યારે, કંઈક અચાનક બદલાવું જોઈએ: નવા ઉકેલો શોધવા, જોબ્સને બદલો અથવા વિકાસના સ્તર પર સ્થિરતા પ્રાપ્ત કરો કે જેના પર તે પહેલાથી અસ્તિત્વમાં છે. નહિંતર, વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિ વિનાશક રીતે વ્યક્તિને અસર કરશે.