જો મેનેજમેન્ટના ભાગ પર અવિશ્વાસનું કારણ કેટલીક ચોક્કસ ભૂલ બની જાય છે, તો તમારે આ ભૂલનાં પરિણામોને દૂર કરવા માટે ઉકેલો શોધવાની જરૂર છે. બોસ માટે ભૂલોના પરિણામોનું મૂલ્યાંકન કરો, તમારા માટે, તમે જે કંપનીમાં કામ કરો છો તે માટે વિશ્લેષણ કરો કે તમે ભૂલ કેમ કરી, કદાચ તમને વધુ અનુભવી સાથીઓ પાસેથી સલાહ લેવી જોઈએ. જો તમારી પાસે ઘણા ઉકેલો હોય, તો તમારા ઉપરી અધિકારીઓ સાથે ચર્ચા કરો. તેને સમજાવી કે તમે શું ખોટું છે તે સમજ્યા છો અને કયા કારણોસર? ભૂલો પર કામનાં પરિણામોને બોસ દર્શાવો કહો કે તે આ વિશે શું વિચારે છે. જો ટીમમાં તમારા વર્તનને કારણે તમારા માટે અવિશ્વાસનું કારણ ઊભું થયું હોય, તો તમારે તમારા સંચારની શૈલી બદલવી જરૂરી છે. સહકર્મીઓ સાથેના તેમના તમામ અનુભવો સાથે શેર કરશો નહીં. સામૂહિક કેવી રીતે સારું છે તે ભલે ગમે તેટલું સારું હોય, ત્યાં કોઈક પરિસ્થિતિઓ હોવી જોઈએ જ્યારે કોઈ તમારી ક્રિયાઓની પ્રશંસા કરશે, તમારી સફળતા તમારા માટે અયોગ્ય છે.
તમારા સહકાર્યકરો ચોક્કસપણે તેમના ઉપરી અધિકારીઓ સાથે તેમના મૂલ્યાંકનો શેર કરશે. જ્યારે તમે ઓફિસની બહારના બોસને મળો છો, ત્યારે તમારા વફાદાર આંખો સાથે તેને ન જુઓ. અને વધુ સારી રીતે જણાવવું જોઈએ કે તમે તમારા માટે અવિશ્વાસનું કારણ જાણો છો અને પરિસ્થિતિને સુધારવા માટે તૈયાર છો. જો બોસ તમારી વિરુદ્ધ પણ પૂર્વગ્રહયુક્ત હોય, તો તમારે તેની સાથે શાંતિથી વાત કરવાની જરૂર છે, મજાકમાં વધુ સારી રીતે. તેમને સમજવા મદદ કરો કે તેઓ તમને લાયક કરતાં વધુ ગંભીરતાથી વર્તે છે. સત્તાવાળાઓ સાથે વાતચીત શરૂ ન કરો: "મેં શું કર્યું છે?" આ માત્ર પરિસ્થિતિને જ વધારે બનાવશે અલગ રીતે પ્રારંભ કરો: "હું જાણું છું કે મેં તેની સાથે ખરાબ કામ કર્યું છે" અથવા "મેં કંઇક ખરાબ કર્યું", "હું મારી જાતને સુધારવાનો પ્રયાસ કરું છું" પછી ભૂલ સુધારવા માટે વિકલ્પો સૂચવે છે. વાતચીતની મધ્યમાં ક્યાંક, તમારા કાર્ય વિશે બોસને સંપૂર્ણ રીતે પૂછી શકાય નહીં, જેથી નવી ભૂલ ન કરી શકાય.
ભૂલ સુધારવા માટે સલાહ માટે તેમને પૂછો, કારણ કે તે તમારા માટે એક વાસ્તવિક વ્યાવસાયિક છે, અને મૌખિક ખુશામતમાં ન આવવું, કારણ કે આ પ્રકારની વર્તણૂકથી તમને નુકસાન થશે. તમારા લોડ વધારો. મુખ્ય કામ ઉપરાંત તમે શું કરી શકો તે જુઓ. વધુ સારી રીતે કામ કરો કે જે તમે બધા સહકાર્યકર કરતાં વધુ સારી રીતે કરી શકો છો, જ્યારે યોગ્ય રીતે તેમની તાકાતનું મૂલ્યાંકન કરો. આગામી તમારા પંચર સત્તાવાળાઓના ટ્રસ્ટને પરત નહીં કરે, પરંતુ તે હકીકત તરફ દોરી જશે કે તમે તેને હંમેશ માટે ગુમાવશો.
જો તમે એન્ટરપ્રાઇઝમાં છો, તો કંપની પાસે એવા કાર્યો છે જે તમારા સહકાર્યકરો પરિપૂર્ણ કરવા માટે નથી માગતા, ઉદાહરણ તરીકે, કેટલીક ઇવેન્ટ્સનું સંગઠન. તમારે આ માટે તેને લઈ લેવું જોઈએ, તે પહેલાં આ બધાને કાળજીપૂર્વક વિચાર્યું. બોસને બતાવવા માટે કે તમે તમારા ભાગ પર કરેલી ભૂલને કારણે ચિંતિત છો, સજા માટે પૂછો. દાખલા તરીકે, સપ્તાહના અંતે કામના સ્વરૂપમાં, જ્યાં સુધી તમે પરિસ્થિતિને સુધારી નહીં શકો. અઠવાડિયાના અંતે કામ ખૂબ જ નિરાશાજનક લાગે છે, પરંતુ અઠવાડિયાના અંતે કામ કરવા માટે યોગ્ય અભિગમ તમે સારી આરામ કરવાની પરવાનગી આપશે. કોઈપણ રીતે, મોટાભાગની વસ્તી યોજના પર તેમના સપ્તાહના ખર્ચ કરે છે: લંચ પહેલાં આરામ, ટીવી જોવું, અને સળંગ તમામ બ્રોડકાસ્ટ્સ, કેટલાક નાના ઘરનાં કાર્યો કરવાથી, અહીં સપ્તાહના અને પસાર થાય છે અલબત્ત, હું સપ્તાહના અંતે ઊંઘવા માંગુ છું, ટીવી જુઓ, પરંતુ અમારે મધ્યસ્થતામાં બધું જ કરવું જોઈએ. ટીવી પરનાં તમામ બ્રોડકાસ્ટ્સને જોતાં તમે માત્ર બૌદ્ધિક, આધ્યાત્મિક વિકાસને લાવતા નથી, પણ નૈતિક આનંદ પણ નહીં આપે. તેથી, તે પ્રસારણને ફિલ્ટર કરવા યોગ્ય છે. માત્ર વૈજ્ઞાનિક પ્રોગ્રામ્સ જ જોવાની જરૂર નથી, કેટલીકવાર કોમેડી અથવા મનોરંજક પ્રોગ્રામ જોવા માટે વધુ ઉપયોગી છે.
અને ઘર પર લઈ જવામાં આવેલા કામ, સવારે શું કરવું તે સારું છે, પછી સાંજે આરામ માટે સમય હશે. જો તમારા બોસ ઝડપી સ્વભાવિત હોય, પરંતુ પ્રકૃતિમાં ઝડપી વાહિયાત હોય, તો પછી તમને એવી ઘણી વસ્તુઓ સાંભળવાની જોખમ રહે છે કે જે તમારા ગુણો વિશે અને તમારા વિશે સુખદ નથી, જ્યારે તમે સજાનો ઉલ્લેખ કરો છો. પરંતુ ગુસ્સોનો એક ફ્લેશ પસાર થશે, અને કારકિર્દીની સંભાવના ફરીથી ખોલશે. જો, તેનાથી વિપરીત, તમારા બોસ વિવેકપૂર્ણ છે, તે વધુ ખરાબ છે, કારણ કે તે શાંત રહી શકે છે, અને તે પછી તે લાંબા સમય સુધી તમારા પાપોને યાદ રાખશે, આમ અનિશ્ચિત સમય માટે સજા ખેંચશે. આ પ્રકારના બોસ સાથે, સમસ્યા વિશે તાત્કાલિકપણે વાત કરવી વધુ સારી છે, અને ચોક્કસ સમય માટે પોતાને માટે ચોક્કસ સજા આપવી.
કહેવામાં આવ્યું છે તે તમામનો નિષ્કર્ષ આ છે: જો સત્તાધિકારીઓએ કોઈ અવિશ્વાસ છે, તો વર્તમાન પરિસ્થિતિ પર ચર્ચા કરવી જરૂરી છે. પરિસ્થિતિ ન છોડી, જેથી બધું જ પોતે દ્વારા ઉકેલાઈ જશે કારકિર્દી કેટલો મુશ્કેલ છે, બોસના વિશ્વાસને કેવી રીતે પાછી મેળવવા, તમને ખબર છે તમે સારા નસીબ!