શું સ્ત્રી માટે તપાસ કરનાર તરીકે કામ કરવું મુશ્કેલ છે?

આધુનિક મહિલા પુરુષો માટે કક્ષાના નથી કશું અને કોઈપણ જવાબદારીઓ લેવા માટે તૈયાર છે. માર્ગ દ્વારા, તે ખૂબ જ સારી છે. ખાસ કરીને સમાનતા જીતવા માટે, એક મહિલા કામના સ્થળે પ્રયાસ કરે છે

હવે, સંભવતઃ, કોઈ પણ પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં શોધવાનું ક્યારેય મુશ્કેલ નથી જેમાં એક સ્ત્રીને મળવાનું અશક્ય હશે. અપવાદ કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓ નથી. આંતરિક બાબતો એજન્સીઓમાં કામ કરતો એક મહિલા, અપવાદ સિવાય એક નિયમ બની ગઇ છે. તો તે શું છે, આ રહસ્યમય મહિલા તપાસ કરનાર? અને આ સ્થિતિમાં એક મહિલા માટે કામ કરવું મુશ્કેલ છે

એક માણસનો દેખાવ

કોણ સ્ત્રીને વધુ સારી રીતે વર્ણવશે, ભલે ગમે તે માણસ. સામાન્ય રીતે પુરુષોની માન્યતાઓ ચોક્કસ હકીકતો અને આંકડાઓ પર આધારિત હોય છે, તે મનોવિજ્ઞાનીના અભિપ્રાયનો ઉલ્લેખ કરવા અનાવશ્યક નથી. તેથી, મોટાભાગના મનોવૈજ્ઞાનિકો માને છે કે તે મહિલા કારકિર્દી માટે સમર્પિત મનોવિજ્ઞાનની એક નવી શાખા વિકસાવવા માટે ઉચ્ચતમ સમય છે. આ અભ્યાસોએ સ્ત્રી માટે કામ કરવાની અને તેમની ક્ષમતાઓ મુજબ કારકિર્દી પસંદ કરવાની તક આપવી જોઇએ, લિંગને ધ્યાનમાં લીધા વગર અને મોટેભાગે "પુરુષ" સ્થાનને અપવાદરૂપે "માદા" ની તરફેણમાં છોડીને. આવા શિક્ષણથી સ્ત્રીઓને યોગ્ય નોકરીઓ કરવા અને લિંગના આધારે ભેદભાવ દૂર કરવામાં મદદ મળશે. આ ખાસ કરીને ફરિયાદી ઓફિસ અને પોલીસની વાત સાચી છે. હવે ચાલો સમજાવો કે શા માટે

ક્યારેક પુરુષો એવા લોકોમાં સ્ત્રીઓને વિભાજીત કરી શકતા હોય છે કે જેઓ પ્રેમ માટે બનાવવામાં આવે છે અને જેઓ લગ્ન માટે સર્જન કરે છે. પરંતુ પુરૂષ તપાસકર્તાઓ જેમણે સ્ત્રીઓમાં એક જ ટીમમાં કામ કર્યું હતું, બીજી શ્રેણીની સ્ત્રીઓ દેખાય છે - જે આ પદમાં સેવા આપવા માટે બનાવવામાં આવે છે. આજ સુધી, મહિલા ટીમ, ઉદાહરણ તરીકે, ફરિયાદીની કચેરી, લગભગ 50% કર્મચારીઓ છે. અને એક માણસ માટે, સ્ત્રી તપાસનીસ ઘણીવાર લોકોની ખાસ શ્રેણી છે

કોઈ પણ સંજોગોમાં, એક સ્ત્રી એક મહિલા છે, અને તમામ સ્ત્રી ગુણો તેમના માટે પરાયું નથી. પરંતુ એક વસ્તુ છે જે તે સ્ત્રી તપાસનીસને અન્ય સામાન્ય સ્ત્રીઓથી જુદા પાડી દેશે - આ બધું છુપાવવાની ક્ષમતા, અને જો જરૂરી હોય તો તેના બદલે સ્વાર્થી રીતે ઉપયોગ કરવો.

તેમની ક્ષમતા મુજબ દરેકને

સંશોધન મુજબ, સ્ત્રીઓ વ્યવસાય માટે સંવેદનશીલ હોય છે જે લોકો અને બેઠાડુ કામ કરવામાં મદદ કરવાની ક્ષમતા સાથે સંકળાયેલા છે. આ કિસ્સામાં, ઓફિસ વાતાવરણમાં મોટા ભાગના વધુ ઉત્પાદક છે. પુરુષો ઉપરાંત, એક મહિલા ટીમ સાથે સંબંધોનું હકારાત્મક વલણ રાખવા પ્રયાસ કરે છે, અને ટીકા માટે પણ ઓછી સંવેદનશીલ હોય છે. ઘણી સ્ત્રીઓ જેમણે પોતાની જાતે સફળ થવું હોય તેટલી સ્પષ્ટ રીતે પુરુષો તરીકે તેમનું મહત્વ વ્યક્ત કરતા નથી. બીજી તરફ, જ્યારે તેના દેખાવની વાત આવે ત્યારે એક મહિલા નકારાત્મક નિવેદનો સહન કરશે નહીં. આવા અસંગતતા, એક તરફ, તપાસકર્તાની મહિલાને વધુ વ્યવહારુ કાર્યકર બનાવે છે, અને બીજી બાજુ, સરળતાથી સંવેદનશીલ. પરંતુ, એક એવી વ્યક્તિ જે બંને તેજસ્વી ઓળખ અને લાગણીઓની કલ્પના બંને તરફ વળેલું છે, સ્ત્રી અન્ય લોકોની લાગણીઓને વધુ સ્પષ્ટપણે ઓળખી શકે છે, ફફિઝ કાર્યોને ઝડપી અને વધુ યોગ્ય રીતે કરવા, સરળતાથી માહિતીને યાદ રાખવા, અને તેના જ્ઞાન અને તેના જ્ઞાનના આધારે પરિસ્થિતીમાં રૂઢિગત રીતે વિચારવું અનુભવ. સ્ત્રીઓનો પણ એક મહાન ફાયદો તેમના સ્પષ્ટ ફાયદાકારક ભાષાકીય ક્ષમતાઓ છે. અને જો તમને લાગતું હોય, તો આવા ગુણો પર નહીં કે જે તપાસનારનું કાર્ય આધારિત હોવું જોઈએ? તો શા માટે આમાંની એક જ સ્થિતિ છે?

તે જ સમયે, જો કોઈ સ્ત્રી તપાસનીસ બને છે, તો તેની તરફેણમાં જાણીતા તર્ક અને અંતઃપ્રેરણા ભજવે છે. કુદરતી "નાક" અને કાનૂની જ્ઞાન ધરાવતા, એક મહિલા લાંબા સમયથી લોજિકલ સાંકળો બાંધવા માંગતી નથી અને સામાન્ય રીતે આ મુદ્દે કાનૂની બાજુના આધારે પરિસ્થિતિને સુધારે છે, જે તેના વર્તમાન સ્થિતિમાં જરૂરી છે.

વિશ્વસનીયતા અને પ્રભાવની દ્રષ્ટિએ, તે ઓછી તેવી શક્યતા છે કે એક મહિલા બેદરકારી અને કાયદા અથવા નૈતિકતાનું ઉલ્લંઘન થવાની સંભાવના ઓછી હશે. આ ઉપરાંત, સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે વધુ સચોટ અને સમયસર તપાસકર્તાઓ હોય છે, તેઓ નાની વિગતો મેળવે છે અને તેમને મહત્વ આપી શકે છે. સ્ત્રીઓ કાળજીપૂર્વક ગુનો દ્રશ્યનું પરીક્ષણ કરે છે, જે ઘણી વખત તેમના કાર્યમાં તેમને મદદ કરે છે. પણ, સ્ત્રીઓ સામાજિક અને આર્થિક બાબતોના વર્તનથી સંબંધિત દસ્તાવેજોથી ડરતા નથી, તેથી તેઓ આ પ્રકારના ગુનાઓનું વધુ સફળતાપૂર્વક પ્રગટ કરે છે. અને સૌથી અગત્યનું, સ્ત્રીઓ multifunctional છે તેઓ ઘણી મુશ્કેલી વગર ઘણી ક્રિયાઓ એકસાથે ભેગા કરી શકે છે. અને સામાન્ય રીતે, સ્ત્રીઓ વધુ કુશળ છે, જે તેમને સૌથી વધુ ઉત્પાદક કર્મચારીઓ બનાવે છે.