વ્યક્તિગત સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે કારકીર્દિની ઇચ્છા

એક સામાન્ય અભિપ્રાય એ છે કે ત્રીસ વર્ષ પછી વ્યવસાયિક રીતે સામેલ થવું વ્યવહારીક અશક્ય છે. જો કે, હકીકતો વિરુદ્ધ સૂચવે છે: 30-35 વર્ષ કારકિર્દી માટે ખૂબ મહત્વનો સમય છે. 30 વર્ષોમાં, તમે ગંભીર કારકિર્દીની ઊંચાઇ પર પહોંચી ગયા છો અથવા હુકમનામું બહાર કામ કરવાનું શરૂ કર્યું છે કે નહીં તે ધ્યાનમાં લીધા વગર, તે મધ્યવર્તી પરિણામ અને વિચારસરણી લેતા વર્થ છે: પરંતુ આગળ ક્યાં ખસેડો? એવી જ રીતે કારકિર્દી બનાવવાની ઇચ્છા, વ્યક્તિગત સફળતા પ્રાપ્ત કરવા માટે હાથમાં આવે છે. અને તે કરો, મારા પર વિશ્વાસ કરો, તે ક્યારેય અંતમાં નથી ...

કારકિર્દીના દૃશ્ય "30 જેટલા" અગાઉથી જાણીતા હોવાનું જણાય છે. સામાન્ય રીતે લગભગ 22 વર્ષોમાં ડિપ્લોમા મળે છે બે અથવા ત્રણ વર્ષ માટે કામ કર્યા પછી, અમે વારંવાર સમજીએ છીએ કે એક ઉચ્ચ શિક્ષણ પૂરતું નથી વ્યક્તિગત જીવન, લગ્ન અને બાળકોનો જન્મ માટે આ સમય ઉમેરો, અને તે તારણ આપે છે કે માત્ર 30-35 વર્ષ સુધી આપણે ઉચ્ચ પગાર સાથે "ચોકલેટ" સ્થાનનો દાવો કરી શકીએ છીએ. તેને "ઊભી વૃદ્ધિ" કહેવામાં આવે છે ...

ઉચ્ચ અને ઉચ્ચ ...

ત્યાયના, સંસ્થામાંથી સ્નાતક થયા, મોટા બેંકમાં કુરિયર તરીકે કામ કરવા માટે ગયા. એવું જણાય છે કે આ સ્થિતિએ તેની કારકિર્દીની વૃદ્ધિને વચન આપ્યું નથી, પરંતુ ત્રણ મહિના પછી, તાતીઆનાએ સેક્રેટરીમાં પ્રવેશ કર્યો, પછી ચાર વર્ષ બાદ વડાપ્રધાનના સહાયક બન્યા હતા - નાયબ નિયામક, અને દસ વર્ષ પછી તે વિકાસ વિભાગની અધ્યક્ષતામાં હતા.

"ટેક-ઓફ" માટે છોડી દેવા માટે, જો કે, તે એક યુવાન વયે જરૂરી નથી. હવે કોઈએ એ હકીકતથી નવાઈ નથી કે કારકિર્દીના 30 વર્ષથી, ખાસ કરીને સ્ત્રીઓમાં, તે માત્ર શરૂઆત છે. યુજેન મોસ્કો સ્ટેટ યુનિવર્સિટીના અર્થશાસ્ત્ર ફેકલ્ટીના બીજા વર્ષમાં 19 વર્ષની વયે લગ્ન કરી લીધા હતા અને પ્રથમ 7 વર્ષનો કૌટુંબિક જીવન બાળકોમાં રોકાયેલું હતું, જ્યારે કેઝ્યુઅલ વર્કમાં પાર્ટ-ટાઇમ કામ કરતા હતા. જ્યારે બન્ને બાળકો શાળામાં ગયા ત્યારે તમારા અનુભવનો વિશ્લેષણ કરવાનો સમય છે. "મારા રેઝ્યુમમાં ત્યાં કાંઈ કાંકરેટ ન હતું - રેન્ડમ કામોનો સમૂહ પરંતુ, પ્રતિબિંબ પછી, મને સમજાયું કે મેં જે શ્રેષ્ઠ વસ્તુ કર્યું છે તે લોકોના સંચાલન સાથે વ્યવહાર કરી રહ્યું છે - યુજેન કહે છે - મને બીજી ઉચ્ચ શિક્ષણ મળી અને 29 વર્ષનાં ઉંમરે હું પસંદ કરેલી વિશેષતામાં મારી પ્રથમ નોકરી માટે સ્થાયી થયો. હવે હું 32 વર્ષનો છું, મને પહેલેથી જ કંપનીમાં પ્રવેશ છે, અને મેનેજમેન્ટ મારામાં મેનેજરની એક મહાન ક્ષમતા જુએ છે. "

હ્યુમન રિસોર્સિસ સ્પેશિયાલિસ્ટ એલેના સેલિના કહે છે, "મને આવા હજારો વાર્તાઓ યાદ આવી શકે છે. - એ મહત્વનું છે કે તે આ યુગમાં છે કે સ્ત્રીઓ વ્યક્તિગત વિકાસમાં વિકાસ કરે છે, તેમની ગૌરવ અનુભવે છે, ધ્યેયને વ્યાખ્યાયિત કરે છે અને તેને પ્રાપ્ત કરવા માટેના માર્ગ પર ઘણી ઓછી ભૂલો કરે છે. તે પછી વ્યક્તિગત સફળતા હાંસલ કરવા માટે તે સરળ છે. "

સ્થાન બદલ્યા વગર

પ્રેસિડેન્ટ્સ બનવા નથી ઇચ્છતા બધા એક હકીકત છે. જો તમે તમારી નોકરી પસંદ કરો છો અને તમે તેને કોઈ પણ નેતૃત્વની પદ માટે વેપાર કરતા નથી તો શું? સમય સાથે કંટાળો આવવા માટે, નિયમિતપણે તમારા વિષય પર નવા અભ્યાસક્રમો અને તાલીમમાં રુચિ રાખો, તમારી ફરજોની શ્રેણીને ટૂંકમાં વિસ્તૃત કરો, "આડા" બનાવો. તમારા જ્ઞાન અને કુશળતાને ઉચ્ચતમ સ્તર સુધી વધારવામાં, તમે એક અનિવાર્ય કર્મચારી બનશો, નોકરીદાતાઓ અપ લાઇન કરશે, અને તમે તમારી પોતાની કંપનીની શરતોને નિર્ધારિત કરી શકો છો, અને ઊલટું નહીં. એલેના સેલિનાનું કહેવું છે કે "મહાન અનુભવવાળા કર્મચારીઓને હંમેશાં નવા આવનારાઓ ઉપર પ્રશંસા કરવામાં આવે છે, ભલે તેમની ફરજોમાં જટિલ સમસ્યાઓને ઉકેલવામાં સામેલ ન હોય." - એમ્પ્લોયર સમજી શકાય છે: યુવાન લોકોએ હજુ સુધી કહેવાતા વ્યાવસાયિક કૌશલ્યોનું નિર્માણ કર્યું નથી તેઓ ભૂલોથી અનિવાર્યપણે શીખશે, જે ઘણી વખત કંપની પરના નુકસાનને લાદશે. વધુમાં, એક યુવાન વયે (20-26 વર્ષ) વ્યક્તિગત સમસ્યાઓ કાર્ય પ્રક્રિયા કરતાં વ્યક્તિને વધુ રસ છે. 29-35 વર્ષની કર્મચારીઓ, તેનાથી વિપરિત, કારકિર્દી પ્રત્યે સભાન હોય છે, અને પહેલાથી જ સ્થાપના કરાયેલા નિયમ પ્રમાણે પરિવારને ટેકો પૂરો પાડવા માટે સારી કમાણી કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે. "

34 વર્ષની સાપ્તાહિક મુખ્ય સાપ્તાહિકના એડિટર એલીનાને ખાતરી છે કે તે પોતાની નોકરી બદલવાની ઇચ્છા ધરાવતી નથી: "મારા બોસએ નવી આવૃત્તિની એડિટર-ઇન-ચીફ પદ માટે મારી ઉમેદવારીની ભલામણ કરી હતી, પરંતુ મેં ઇનકાર કર્યો હતો. હું લખવા માંગો, અને હું વધારાની જવાબદારી લેવા માંગતા નથી ... તે કંટાળાજનક છે! "એલીના તેની હસ્તકલા એક સાચા માસ્ટરના તમામ લાભો માણે છે: તેણીને તાલીમ માટે વિદેશમાં મોકલવામાં આવે છે, નિયમિત પગાર અને બોનસનું કદ વધે છે. "જો હું કંઇ બદલીશ, તો તે પ્રકાશનનો વિષય હશે, પોસ્ટ નહીં," એલિના કહે છે.

શરૂઆતથી પ્રારંભ કરો!

સુવર્ણ નિયમ છે: કારકીર્દિ બનાવવા માટે, તમારે જાતે વિશ્વાસ કરવો જરૂરી છે અને તે કોઈ બાબત નથી કે તમે કેટલા જૂના છો એક નવો વ્યવસાયથી ડરશો નહીં, પછી ભલે તે પહેલાંની નોકરી તમે જે કરવાનો નિર્ણય કર્યો હોય તેનાથી સંબંધિત ન હોય. સમાજશાસ્ત્રીઓ માને છે કે આધુનિક પરિસ્થિતિમાં લોકો તેમના જીવનકાળ દરમિયાન તેમના કારકિર્દીમાં પાંચ કે છ મોટા ફેરફારો માટે તૈયાર હોવા જોઈએ. માનવ સંસાધન નિષ્ણાત એલેના સાલીના જણાવે છે કે "છેલ્લા 15 વર્ષોમાં બાહ્ય પર્યાવરણમાં પરિવર્તનનો દર ઘણી વખત વધ્યો છે, સ્વ-અનુભૂતિની શક્યતાઓની આપણી સમજણમાં પણ વધારો થયો છે". - આજે, પ્રશ્ન "તમે કોના માટે કામ કરો છો?" લોકો વધુને વધુ પ્રત્યુત્તર આપે છે: "તમારા પર." વ્યક્તિગત સંજોગો અને વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિ પર આધારિત તે કામ કરવાની જગ્યા પસંદ કરે છે અને અગાઉથી જાણે છે કે આ કાર્ય જીવન માટે નથી. "

પ્રેરણાનું ઉદાહરણ ઓલ્ગા લાટ્ટીનાની વાર્તા છે, જે 35 વર્ષોમાં તેના વ્યવસાયને બદલવાથી ડરતી ન હતી: "હું હંમેશાં એક મનોવિજ્ઞાની બનવા માગતી હતી, પરંતુ તે વર્ષોમાં જ્યારે હું યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશી ત્યારે, રશિયામાં મનોવિજ્ઞાનની માંગ ન હતી અને મારા માતા-પિતાએ મને વિખેરી નાખ્યો હતો બેદરકાર પગલું હું એકેડેમીમાંથી સ્નાતક થયા પુખ્તનોવ ઘણા વર્ષોથી નાણાંકીય વિશ્લેષક તરીકે કામ કરતા હતા, સાથે સાથે મનોવૈજ્ઞાનિક કાર્યનો અભ્યાસ કરતા હતા. 35 વર્ષની ઉંમરે, કામ ચાલુ રાખ્યું, હું સાયન્સના સાયન્સોલોજીના સાયન્સમાં દાખલ થયો. ત્રણ વર્ષ સુધી હું સામાજિક મનોવૈજ્ઞાનિક અનુકૂલન અને કિશોરો "પેરેરેસ્ટેક" ના વિકાસના કેન્દ્રમાં એક માનસશાસ્ત્રી બન્યો છું. હું બાળકો સાથે કામ કરું છું, હું એવા પરિવારોને સલાહ આપું છું જેઓ કટોકટીની પરિસ્થિતિમાં હોય છે, શાળાઓમાં નિવારક કાર્ય કરે છે, વ્યક્તિગત પાઠ કરે છે, શબ્દમાં, જે હું હંમેશા કરવાનો સપનું જોયો છું. "

અલબત્ત, પ્રવૃત્તિના ક્ષેત્રમાં એક સંપૂર્ણ પરિવર્તન વધુ વિકાસ માટે એક અસરકારક પરંતુ સચોટ ઉદ્દાત્મક સાધન છે. ઘણા ઉદ્યોગોમાં, તમે વિશિષ્ટતા સફળતાપૂર્વક બદલી શકો છો, કંપનીના માળખામાં રહીને જ્યાં તમે પહેલેથી જ જાણીતા છો.

મુખ્ય વસ્તુ દોડાવે નથી!

વેરા એલન્ટોવાની નાયિકા કહે છે: "ચાળીસ વર્ષની શરૂઆતમાં જ જીવન શરૂ થઈ ગયું છે - હવે મને ખાતરી છે કે હું જાણું છું!" આ કારકિર્દીની ભાષામાં ભાષાંતર કરતી વખતે અમે વિશ્વાસથી કહી શકીએ છીએ કે ત્રીસથી અમે સાચા સફળતા માટે પાયો નાખીને છીએ. દિવસના 24 કલાક કામ કરતા પહેલા એન્જિન ચલાવવાનો પ્રયત્ન કરશો નહીં. કારકિર્દી બનાવવાની ઇચ્છા માટે, વ્યક્તિગત સફળતા હાંસલ કરવી એ જીવનને ચૂકી જવું મહત્વનું નથી. અંતે, અમે અમારા મોટાભાગના જીવનને કામ આપીએ છીએ અને તે માત્ર પૈસા જ નહીં, પરંતુ નૈતિક સંતોષ પણ લાવવો જોઈએ. તમારી પોતાની ઇચ્છાઓ અને ઇચ્છાઓ અનુસાર તમારા વ્યાવસાયિક અભિગમ બદલવાની ભયભીત નથી. જો તમે જે ગુમાવ્યું છે તે પહેલેથી જ કમાઈ ગયું હોય તો પણ બદલામાં તમે વધુ મેળવશો - કામનો આનંદ માણવો.